岗位职责： 1、全面主持会计部门工作，统筹各项业务推进及日常管理工作； 2、组织带领团队达成公司制定的各项业绩目标； 3、监督并确保部门高效、准确完成账务处理及税务申报任务； 4、负责新老客户的定期沟通与回访，分析客户流失原因，提出改进方案并跟进落实； 5、完成上级领导或相关部门交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备三年以上财务、税务及会计相关工作经验，持有会计类职业资格证书； 2、熟悉国家颁布的会计法、税法、合同法等相关法律法规； 3、精通会计岗位的工作内容及操作流程； 4、具有一定的团队管理能力与实践经验； 上班时间： 周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00 周末双休，享受国家法定节假日

中级职称，加工制造业相关工作经验5年以上，精通财务软件和办公软件，能够熟练进行财务数据分析和报表制作，具备较强的财务分析能力，卫决策提供数据支持，熟悉财务预算编制、成本控制、资金管理等财务管理工作流程。具有良好的沟通协调能力。

具备中级职称，从事加工制造业财务工作5年以上，熟练掌握各类财务软件及办公软件， 能够独立完成财务数据的分析与报表编制，具备扎实的财务分析技能，为管理决策提供有力的数据支撑， 熟悉预算编制、成本管控、资金运作等财务管理全流程， 拥有较强的组织协调能力与团队协作意识。

食品制造业相关成本核算和统计

岗位职责： 1、依据国家会计制度要求，审核并监督公司日常账务处理与财务活动，保障财务信息的准确性与时效性，助力企业战略决策实施； 2、建立并持续优化财务管理制度与业务流程，提高财务管理效能，防范各类财务风险； 3、参与企业重大投资及资本运作事项，开展财务可行性分析与收益评估，把控相关风险； 4、组织编制各类管理用财务报表及相关分析说明，监控现金流运行情况，确保资金使用的效率与安全； 5、遵循经济核算原则，定期核查并分析财务状况、成本结构及盈利水平，挖掘降本增效空间，评估资金使用成效； 6、协调内外部审计工作，积极沟通协作，妥善解决审计过程中发现的各项问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑； 2、五年以上财务领域工作经验，其中至少三年从事财务管理工作，具有应急产业从业经历者优先； 3、熟悉国家财务、税务、审计等政策法规，具备较强的合规意识与风险管控能力； 4、拥有良好的团队管理能力，能有效激励团队成员达成目标，并具备独立应对复杂问题的能力； 5、具备敏锐的商业洞察力和扎实的数据分析功底，可为企业发展提供有价值的财务策略支持。

岗位职责： 1、全面负责酒店用品企业的财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析； 2、监管日常财务运营，保障财务报表的准确性与时效性，为管理层决策提供有力支持； 3、持续优化财务流程，提高财务管理效能，有效防范财务风险； 4、统筹内外部审计工作，妥善处理税务事项，确保企业依法合规经营。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备丰富实务经验，熟知国家财务、税务相关政策法规； 2、拥有出色的财务分析水平和成本控制意识，能开展精准的财务预判与风险识别； 3、具备良好的沟通协调能力，可带领团队高效运作，并与各职能部门协同配合； 4、精通各类财务软件及办公自动化工具，具有高度的职业操守和专业素养。

岗位职责： 1、全面负责酒店用品企业的财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析； 2、overseeing日常财务运营，保障财务报表的准确性与时效性，为管理团队提供有力决策依据； 3、持续优化财务操作流程，提高财务管理效能，有效防范财务风险； 4、统筹内外部审计工作，落实税务申报与合规管理，确保企业依法经营。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理体系知识，具备丰富的实务操作经历，通晓国家财经、税收相关政策法规； 2、拥有出色的财务分析水平和成本控制意识，能开展科学的财务预判与风险识别； 3、具备良好的组织协调与人际沟通能力，可带领团队高效运作，并协同各职能部门紧密配合； 4、精通各类财务系统及办公工具的应用，具有严谨的职业操守和高度的责任感。

岗位职责： 1、全面主持会计部门工作，统筹各项业务推进及日常管理工作； 2、组织并带领团队达成公司下达的各项业绩目标； 3、监督部门成员按时、保质、保量完成账务处理及税务申报任务； 4、负责新老客户的定期沟通与回访，定期分析客户流失原因，提出改进方案并跟进落实； 5、完成上级领导或相关部门交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备三年以上财务、税务或会计相关工作经验，持有会计类职业资格证书； 2、熟悉国家会计法、税法、合同法等相关法律法规； 3、精通会计岗位的工作内容及操作流程； 4、具有一定的团队管理能力； 上班时间： 周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00 周末双休，国家法定节假日正常休息

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收付业务，完成记账凭证录入、银行对账，并做好原始单据的审核与存档； 3、协助开展财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的真实性和系统性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务数据处理与文档管理； 2、了解税务基础知识，可配合完成各项税务申报工作； 3、具备较强的条理性和执行力，能独立承担财务日常事务并规范管理流程。

工作内容： 1、负责公司财务管理事务，包括票据申领、发票管理及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金与银行相关业务，如记账凭证录入、银行对账以及单据审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，确保财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，保障财务工作的顺利推进； 2、了解税务基础知识，能配合完成税务申报等相关工作； 3、具备较强的组织协调能力，可独立承担财务日常事务。

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开封某大型农用机械厂招聘 【招聘岗位】新能源拖拉机装配工/调试工 【岗位要求】适合18-40岁，中专及以上学历。 【薪酬待遇】长白班，普工17元/小时，焊工30元/小时起步，或计件工资，多劳多得。焊工需要去芜湖支援4个月。 【面试时间】上午9点准时集合！过时不面！ 联系电话:

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责： 1、统筹主办会计团队，确保每月续费任务及业绩目标达成； 2、监控并降低部门当月客户流失情况； 3、组织开展主办会计的专业培训，保障团队人才素质； 4、优化部门内部工作衔接与业务流程； 5、承担重点客户回访任务，维护客户关系； 6、完成各类报表的汇总、整理及归档工作。 岗位要求： 1、具备财税行业会计主管或同等及以上岗位工作经验满3年； 2、累计财务相关从业年限达7年以上； 3、具备员工专业技能培训经历； 4、有指导新人成长的实际带教经验； 5、持有初级或以上会计职称证书，或拥有CPA、注册税务师资格者优先； 6、性格沉稳，细致耐心，工作踏实，具备较强的责任意识。 福利： 1、基本福利——五险，周末双休，依法享受法定节假日； 2、办公环境——轻松愉悦的工作氛围，配备先进的软硬件办公条件； 3、有薪休假——享有年假、产假、婚假、丧假等带薪假期； 4、旅游福利——公司每年组织两次国内集体旅游活动； 5、专业培训——提供完善的培训机制与清晰的晋升通道，助力员工全面发展； 6、其他福利——节日礼品、免费学习机会、定期团建聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，上午9:00-下午18:00，执行标准行政班制度，完整享受国家规定假期。 工作地址： 成都金牛区万达广场SOHOB座16楼整层

一、统筹公司整体财务日常运作的协调工作。 二、主导公司全盘成本核算、管控及审计事务。 三、规划并执行公司税务方案，开展税务筹划与落实。 四、负责公司项目立项及相关申报工作的推进。

岗位职责： 1、统筹管理代理记账团队的日常运作，涵盖任务分配、流程改进、进度把控及账务审核。 2、推动团队开展客户深度挖掘与业务延伸工作。 3、定期开展内部账目质量审查，及时识别并整改问题，稳步提升团队专业能力。 任职要求： 1、大专或以上学历 2、具有两年以上团队管理经验 我们将提供： 1、五险，双休，法定节假日。 2、提供多样化岗位选择，可根据个人发展意向自主匹配适合职位。 3、广阔的发展平台（全国直营五百余家），清晰的晋升通道，不讲资历不看关系。

财务经理岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1. 财务管理体系搭建：建立、完善并监督执行公司财务管理制度、会计核算流程及内控体系，确保财务工作合规、高效。 2. 财务预算与分析：组织编制公司年度、季度财务预算，跟踪预算执行情况，开展差异分析并提出优化建议；定期出具财务分析报告，为管理层决策提供数据支撑。 3. 资金与成本管理：统筹公司资金规划、筹集与调配，监控现金流状况，降低资金成本；主导成本核算与管控，推动成本优化方案落地。 4. 财务核算与报表：监督指导会计团队完成日常账务处理、税务申报、财务报表编制工作，确保报表真实、准确、及时。 5. 税务与合规管理：研究税收政策，统筹税务筹划工作，降低税务风险；配合内外部审计、上市公司考察及各类合规检查。 6. 团队管理与协作：负责财务团队的招聘、培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业能力；协同业务部门解决财务相关问题，推动业财融合。 二、任职要求 （一）硬性要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，3年以上财务经理或同等管理岗位经验；有上市公司、数字科技类企业从业经历者优先。 3. 专业技能：精通会计准则、财税法规及财务软件（如用友、金蝶）操作；具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力。 4. 资质要求：熟悉企业内控体系搭建，了解投融资、资本运作相关知识者优先。 （二）软性要求 1. 管理能力：具备较强的团队管理、统筹协调能力，能够有效带领团队完成各项财务目标。 2. 分析与决策：具备敏锐的财务风险识别能力和数据分析能力，能够基于财务数据提出可行的经营建议。 3. 沟通与协作：良好的跨部门沟通能力，能与业务、法务、审计等部门高效协作；具备较强的抗压能力，能应对复杂的财务场景。 4. 职业素养：严谨细致、原则性强，具备高度的责任心和保密意识，恪守财务职业道德。

1、工作时间10:00-19:00，每月享有4天休息。 2、借助招聘工具开展主播岗位招募，主要通过微信沟通，实行线上招聘、线下面试的模式。 3、负责公司所需人才的招聘，以主播及主持人岗位为主；完成面试人员的回访、跟进及入职手续办理工作。 【任职要求】： 1、性格外向，情商较高，有赚钱意愿，期望长期稳定发展。 2、具有一年以上招聘工作经验，有传媒行业背景者优先，能独立完成面试流程； 3、具备优秀的语言表达与沟通能力； 4、接受零经验新人，有销售从业经历者优先；持有经纪人资格证者优先考虑； 5、热爱传媒领域，工作积极主动，具备良好的职业素养与责任心。 【薪酬福利】： 1、底薪+全勤奖+提成，综合月收入4k-15K。

工作内容： 1、负责日常账务处理，确保各类财务报表按时准确编制； 2、按期完成各项纳税申报相关工作； 3、及时与财税人员对接，反馈客户账目中存在的潜在风险与问题，并配合财税顾问与客户沟通，协助完成妥善处理； 职位要求： 1、工作态度认真，作风踏实严谨，具备良好的团队协作意识及跨部门沟通能力； 2、具有两年以上财务相关工作经验，熟悉一般纳税人账务流程者优先； 工作时间： 周一至周五上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，周末双休，享受国家法定节假日

早上八点半上班，下午五点半下班，熟悉本职工作，

音乐办公室，氛围轻松活跃 同事关系亲密融洽，节奏不停，快乐不断 专业且系统的培训体系，让热爱却零基础的你也能快速成长为团队精英 【岗位职责】 1、负责简历筛选与面试通知，确认候选人名单并协调面试安排； 2、协助人事主管推进招聘任务，达成招聘目标； 3、及时更新职位信息，积极参与公司品牌与形象推广； 4、定期复盘招聘成效，汇总并整理相关数据资料； 5、参与组织内部基础培训及企业文化活动策划执行 【你需要具备】 1、年龄20-24岁，大专学历，工作经验不限 2、具备基本表达与沟通能力，熟练使用电脑进行文字输入 3、具有团队协作意识，能快速适应并融入集体环境 【薪资福利】 1、入职配备专人指导，积极学习即可实现能力跃升 2、团队以90后、00后为主，活动多样，氛围轻松愉快 3、定期开展全国范围人事条线培训，提供外出交流机会 4、收入随能力增长而提升，综合薪资3800起，零食自由，奶茶畅饮 【上班时间】 上午08:50-12:10，下午13:40-18:30 期待你加入我们这个充满音乐感、活力不息的温暖大家庭

【岗位职责】 1.深入电商业务团队，参与业务战略规划与组织诊断，结合业务发展阶段制定匹配的人力资源策略； 2.为组织发展提供全方位人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块输出可落地的解决方案并推动执行； 3.参与业务部门战略研讨，从人力资源视角提出专业建议，推进公司级变革在业务侧落地，持续优化人力资源制度、流程与体系，提升运作效率； 4.推动企业文化落地，传递核心价值观，搭建高效沟通机制，保障组织健康可持续发展； 5.主动建立与业务团队的深度链接，确保信息在各层级间顺畅流转与准确传达； 6.落实员工关怀机制与激励方案，降低人员流失率，提升团队整体满意度； 7.确保用工管理合法合规，规范各类用工形式，有效防范劳动法律风险； 8.开展人力成本与人效数据分析，为业务单元提供针对性优化建议； 9.参与设计薪酬福利体系，强化激励导向，激发组织活力； 10.具备数据洞察力，能通过人效模型辅助业务决策； 11.精通绩效管理体系，具备从0到1搭建绩效机制的能力； 12.拥有出色沟通协调能力，适应高强度、跨区域的工作节奏。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.3-5年人力资源工作经验，其中1-3年为HRBP实战经历，具备电商或互联网行业背景者优先（能快速把握业务核心痛点）； 3.熟悉人力资源各模块运作及电商领域用工特点，在招聘、绩效、员工关系、组织发展等方面有扎实实践经验； 4.具备较强逻辑思维、自主学习能力及抗压能力； 5.擅于沟通协作，具备良好统筹能力，责任心强，自我驱动力突出； 6.认同企业价值理念，具有使命感，执行力强； 7.既能与业务负责人平等对话，也能深入一线体察员工需求（全面掌控员工关系）。 【岗位亮点】 薪资竞争力：月薪8K-12K（特别优秀者可面议） 团队话语权：直接参与业务决策，协助部门主管推动业绩增长 零套路福利：五险+节日礼品+带薪团建年假+工龄奖+任务达成奖励+单双休激励等（入职即享）

岗位职责: 1.规划并执行招聘流程，开展简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.采用多元化的招聘手段与工具，保障组织各阶段的人才供给； 3.协同团队协作，为各部门提供人力资源策略支持与专业建议； 4.持续优化招聘渠道资源，推动人才引进与团队发展。 任职要求： 1.热衷于人力资源管理工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.能独立应对工作中的各类问题，具备较强的抗压能力； 3.了解人力资源相关法律法规，严格遵循公司政策规范； 4.具备优秀的组织协调能力，能高效推进招聘全流程管理。

岗位职责： 1、负责现有客户的日常维护，及时响应并解决客户在财税方面提出的问题。 2、结合客户实际经营状况，提供专业的财务建议，并协助开展相关增值业务服务。 3、完成上级领导或主管部门安排的其他工作任务。 任职要求： 1、******，具备两年以上税务申报实操经验 2、持有会计初级职称或更高级别资格证书 3、具备较强的沟通协调能力及目标导向意识 4、具有代理记账机构从业经历者可优先考虑 上班时间： 周一至周五8:30—12:00，13:30—18:00 周末双休，国家法定节假日正常休息

岗位职责： 1、全面负责公司各项人事事务，涵盖招聘执行、员工关系管理及日常人事业务办理； 2、配合完善人事制度与工作流程，确保机制运行贴合企业实际发展需要； 3、推动落实员工培训与成长方案，助力团队专业水平持续提升； 4、协同推进企业文化落地，策划并开展员工活动，促进团队融合； 5、统筹员工档案管理，维护人事信息系统的正常运转，保障数据精准与实时更新。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能高效完成各类人事工作任务； 2、了解国家劳动相关法律法规，确保人事操作合法合规； 3、工作责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，注重细节； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据统计与信息处理技能； 5、富有团队协作精神，能够与各职能部门顺畅配合、协同推进工作。

岗位职责: 1.通过多元化渠道开展人才寻访与初步筛选工作。 2.与候选人保持顺畅沟通，深入理解其职业发展诉求，匹配合适的岗位机会。 3.搭建并持续更新人才储备库，保障人力资源供给稳定。 4.与团队成员协同配合，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。 任职要求： 1.能够适应出差开展招聘工作 2.具备出色的沟通技巧和协调能力。 3.具有较强的组织规划意识及团队协作精神。 4.熟悉人才市场动态，能迅速挖掘并拓展有效的招聘途径。 5.具备良好的分析判断力与决策能力。

成本核算 统计 应收应付