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厂长5-10年学历不限
招聘启事 急需招聘以下岗位: 1、制作加工门窗厂长一名工资加提成 2.门窗安装测量师售后1名,工资(加提成)招聘安装长期承包合作伙伴家装门窗阳光房 断桥铝阳光房门窗4500----6000加计件工资(要求对型材有认知,有经验者优先。) 以上岗位一经录用即可上班,按月发工资。 任职要求:吃苦耐劳有责任心品行端正服从管理 工作地址:郑州市莆田康庄市厂 联系电话:微信同号非诚勿扰 (郑州)
仓管负责人
5000-6000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上发货ERP
1、严格执行公司各项管理制度,细致完成发货前的各项准备工作; 2、根据合同及生产通知单的发运要求,及时安排并组织发货工作; 3、全面掌握发货产品的重量、外形尺寸、目的地及运输路线,负责对接物流公司,租赁运输车辆,签订运输协议,落实发货管理职责; 4、负责产品、配件及相关设备的装车与清点工作。
厂长/主管5-10年本科及以上医疗器械管代医疗器械厂长有生产管理经验质量管理经验医疗器械生产厂长医疗器械报批制药/医疗经验
岗位职责: 1.统筹管理全厂运营,包括生产计划制定、资源调配、成本管控(物料/能耗/设备维护)以及安全管理体系的落实。 2.主导新产品的工艺设计与开发,负责技术规范及工艺文档的审核,并推动技术改造项目的实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及相关工艺的验证工作,确保系统合规稳定运行。 4.具备技术文件审定能力,能够高效协同多部门运作;及时处理各类生产异常,保障产品交付进度。 5.跨部门协作:整合生产、技术、质量等职能部门资源,推动实现各项生产技术目标。 任职要求: 1.具备5年以上医疗器械领域生产管理经验,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2.在工艺验证和设备运维方面具有实际操作经验。 3.熟悉生产排程管理、成本控制方法及精益生产实践。 4.学历要求:本科及以上学历,工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 5.上班地址:山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。
厂长/主管3-5年学历不限质量管理设备管理生产计划管理
岗位职责: 1. 负责生产车间布局规划及生产流程的统筹安排; 2. 管理工人技术操作,优化生产效率并规范作业流程; 3. 组织开展人员技能培训与人才梯队建设,提升团队综合能力; 4. 负责产品质量监督,确保产品达到标准规范; 5. 具备定制铝蜂窝家具板生产管理相关经验。 任职要求: 1. 有家具类生产管理经验者优先考虑; 2. 具备较强的组织协调能力及团队管理能力; 3. 熟悉铝蜂窝家具板的生产工艺与流程。
河南郑州招聘!成型管理1名,要求带几个技术工,懂流水线工艺。另招,技术工多名,联系电话
主管工厂技工
招聘!成型管理1名,要求带几个技术工,懂流水线工艺。另招,技术工多名,联系电话
郑州
2月22日 10:48拨打电话
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验精益改善经验汽车经验
岗位职责: 1.负责电池pack生产环节的组织与管理,保障生产体系高效运转。 2.对生产全过程进行监督,确保产品品质达到公司规范要求。 3.统筹协调各相关部门工作,提升生产资源利用效率。 任职要求: 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识。 2.能够及时应对并处理生产中出现的问题,确保生产计划顺利推进。 3.熟悉电池pack生产工艺流程,具备一定的优化改进建议能力。 4.本科及以上学历,年龄30-45岁,具有3年以上相关行业工作经验。 岗位福利:有社保、包食宿、节日福利。
厂长/主管1-3年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验成型工艺经验钣金工艺经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1、组织落实公司下达的生产任务,严格执行技术规范、工艺要求及质量管理体系文件,全面负责车间生产质量与日常管理工作。 2、参与不合格品管控,落实公司制定的纠正与预防措施及其他生产管理规定;对因车间管理不到位引发的产品质量问题承担责任;定期召开质量分析会,查找问题根源,制定并实施改进方案。 3、推行质量三检制度(自检、互检、专检),支持并配合质检人员工作,监督作业指导书和操作规程的有效执行,严控车间产品质量环节。 4、协同相关部门加强生产现场管理,规范产品标识与检验状态标识,落实不合格品隔离措施,健全产品加工过程中的质量记录体系。 5、负责车间产品产量、质量、材料消耗及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报,确保统计数据真实、准确、完整。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、五年以上相关岗位生产管理经验,担任生产副总或厂长类职务满三年以上; 3、精通生产运营与管理流程,具备丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理实践经验; 4、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等相关培训; 5、有印刷、包装生产线管理经历者优先考虑; 6、需驻厂工作,工厂位于驻马店(提供住宿)
主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年学历不限餐饮领班员工培训卫生管理有餐饮领班经验1到3年餐饮前厅经理经验考勤/排班3到5年餐饮领班经验5年以上餐饮领班经验客诉处理业绩管理3到5年餐饮前厅经理经验1到3年餐饮领班经验中餐
主管 : 5500+300全勤 转正后达标6000+300全勤 三个月表现优异可晋升至6500+300全勤
厂长/主管3-5年大专及以上生产计划管理现场管理成本管理
产品经理(环保水处理设备方向)招聘要求 一、核心岗位职责 1. 主导填料、曝气装置、一体化设备等关键产品的质量提升工作,协同生产、技术、售后团队,从设计改进、工艺规范、检测机制等方面推进系统性优化,有效减少客户投诉。 2. 负责水处理设备全生命周期管理,涵盖需求收集(结合业务端反馈的实际应用场景)、产品规划、方案设计、生产配合及持续迭代,确保产品满足真实运行环境(如北方低温防冻、高盐废水处理等)。 3. 构建产品质量反馈闭环:定期整合售后服务数据与生产异常信息,组织技术与生产部门开展问题复盘,制定并落实改进措施(如更新《生产工艺卡》、完善设计规范),跟踪验证实施成效。 4. 支持销售体系:编制《产品能力手册》,清晰界定各设备的适用条件与性能边界,指导业务人员合理匹配客户需求,防范“超范围承诺”引发的质量争议;参与复杂项目的技术方案评估。 5. 关注行业前沿动态(如智能曝气控制、新型高效填料),结合市场发展趋势提出创新产品方向,推动新技术成果转化为可量产的解决方案。 二、任职要求 (一)硬性条件 1. 学历与专业:本科及以上学历,环境工程、给排水科学与工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:三年以上环保水处理设备领域工作经验,具备产品设计、生产工艺或质量管控任一核心环节实操背景,熟悉填料、一体化污水处理设备、曝气系统等产品的技术原理与制造流程。 3. 技能要求:能够识读机械图纸,掌握基本水质分析和设备性能测试方法;熟练使用CAD、Office等办公软件,具备数据分析能力(能通过客户投诉、不良率等数据识别根本问题)。 (二)核心能力 1. 质量问题解决能力:有独立主导产品质量改善的成功案例(如曾解决设备渗漏、曝气分布不均等问题),具备跨部门协作推进整改措施落地的经验。 2. 产品实现能力:能将客户具体需求(如“日处理100吨高浓度有机废水”)转化为可行的产品技术参数,兼顾“技术先进性”与“制造可行性”,杜绝脱离实际的设计方案。 3. 跨部门协同能力:善于联动业务团队(获取现场需求)、生产车间(攻克工艺瓶颈)、售后部门(收集使用反馈),保障多方协作高效执行。 4. 市场洞察力:熟悉水处理行业政策动向(如地方排放标准升级)、客户关注点(如运行成本、占地空间),能根据市场变化及时调整产品发展策略。 (三)职业素养 1. 结果导向:以“降低客诉率、提高客户复购”为工作目标,主动推进问题闭环,敢于暴露并解决生产或设计中的潜在隐患。 2. 细节意识:对产品关键指标(如填料耐久性、设备密封性能、曝气均匀性)设定明确标准,推动建立可执行的检验流程。 3. 抗压能力:可同时推进多个产品的质量优化与迭代任务,适应高强度、快节奏的工作环境。
生产主管
5000-7000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上生产物料管理现场管理产品管理
岗位职责 1. 负责将产品生产要素(如基材克重、喷头精度、油墨附着性、覆膜透光率等)转化为可执行的生产工艺参数,并将各物理工序(如喷绘→覆膜→裁切→安装等)拆解为标准化选项。 2. 通过工序分解构建物料选型组合,实现从客户配置选择到工厂任务派发的无歧义流转。 3. 持续验证参数组合在实际工艺中的可行性与成本控制合理性,支持系统后台报价模块的实时响应能力。 4. 理解客户应用场景需求,将工艺限制条件转化为可配置项,把模糊化需求(如“户外耐候3年”“室内高清无颗粒感”)转化为明确的技术参数组合(如“PET基材+UV油墨+双面覆哑膜+1440dpi喷印”)。 5. 精通广告制品生产全流程,建立参数冲突预警机制,针对不合理组合(如高透材质搭配高遮盖油墨)设置工艺合规提醒。 6. 对常见配置方案(如3m×6m户外灯箱布+UV喷印+单面覆膜)固化为标准参数模板,提升配置效率。 7. 定期比对线上配置逻辑与工厂实际生产能力的一致性,确保客户每一次下单均可对接最优生产路径。 8. 搭建并维护产品参数与报价模型数据库,形成“参数建模—工序管控—自动计价”三位一体的闭环体系。 任职要求 学历:高中及以上 经验:具备3年以上广告物料或广告生产领域工作经验,熟悉写真、喷绘、平板打印、UV印刷、标识标牌等相关制作流程者优先
郑州金水区汉庭路酒店招聘:前台1名:工资面议联系方式:感谢转发推荐。谢谢
酒店前台月结
汉庭郑州金水路酒店招聘: 前台1名:工资面议 联系方式: 感谢转发推荐。谢谢
郑州 金水区
2月28日 23:12拨打电话
河南郑州招指挥两名,限年龄,电话
指挥工1-2人
郑州招指挥两名,限年龄,电话
郑州
2月28日 23:10拨打电话
综合维修工社保包吃1-2人月结
———————————————————— 【某厅局办公楼】综合维修1名 要求:45岁以下,有低压电工证,有经验 薪资:2700元 福利:交社保+管一日三餐+双休+薪资准时+三节福利+免费工装 时间:8:00-12:00,14:30-17:30 地址:金水区晨旭路16号 电话:
郑州 金水区
2月28日 23:10拨打电话
强电工6-10人月结电工证
找高压电工10名,带证上岗人证合一,工资月结,每月15号发工资,350到400一天,生活费10天一接1000元。工作内容变压器安装,配电箱安装,另外临时高压电工两天一接,干一天不干的菜不接工资,临时工至少要干两天,300到350一天。 王 。
郑州
2月28日 23:10拨打电话
郑州荥阳市临时找氩弧焊工一名,大概15天左右,310一天,地点广武镇黑李村7
310元/天
氩弧焊工15-30天1-2人
临时找氩弧焊工一名,大概15天左右,310一天,地点荥阳广武镇黑李村7
郑州 荥阳市
2月28日 23:10拨打电话
湖南长沙招聘:喷油主管薪资:面议职位详情:具有塑股玩具喷油管理经验,懂大小枪,自动线,炒货
喷漆工主管
招聘:喷油主管 薪资:面议 职位详情: 具有塑股玩具喷油管理经验,懂大小枪,自动线,炒货
长沙
2月28日 23:04拨打电话
广东中山中山南区森普五金喷涂厂增加一个班,招聘生产主管一名,喷工一名,普工6名,有兴趣的同
主管普工静电喷涂
中山南区森普五金喷涂厂增加一个班,招聘生产主管一名,喷工一名,普工6名,有兴趣的同行联系郭生
中山
2月28日 22:57拨打电话
主管品检工
本厂招工,调枪师傅多名,工资1.1万,1.2万,开油师傅2名.6.5,品质主管一名,品质多名。男女都可以,东莞,雁田海关,有意者联系()谭生
东莞
2月28日 22:55拨打电话
浙江宁波招聘:宁波达亿隆五金工贸有限公司招聘品质有一定的管理经验,抗压能力强,薪资待遇面谈
品检工
招聘:宁波达亿隆五金工贸有限公司招聘品质 有一定的管理经验,抗压能力强,薪资待遇面谈,
宁波
2月28日 22:54拨打电话
品检工
招品管经理1名,原材料检测1名,高频品检1名,针车品检1名,成型品检1名,技转技师1名,联系:杜先生
泉州
2月28日 22:50拨打电话
长白班贴标签社保加班补贴五险20人以上月结半个月短期 长期都可以
长白班 男女不限18-48岁 半个月短期工 170-200元/天 主要是化妆品、小件、零食、日用品等小件快递,分拣、贴标、扫描等 工作简单,没有文化要求,合适可长干,享正式工待遇
操作工普工
招聘: 普工:10人,SMT操作工5人,SMT技术员5人, 任职要求: 1.工作认真负责,有责任心,能服从安排。 2.年龄:18-35岁 薪资范围:4000-6000 联系电话:
郑州
2月25日 01:39拨打电话
汽配厂操作工车间包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住,外地过来 320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。 招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求: 1、不限经验,16岁一55岁 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训 包吃包住: 1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭! 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来 薪资模式具体详情介绍:---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班 本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
生产计划/物料管理PMC普工/操作工工厂叉车工
叉车工8:30面试,普工8:30面试,提前报备[合十]【郑州九龙镇物料员】提前15天申请离职即可过年大概-18号放假,19号初三上班,会发300元的大礼包[红包][红包][红包]要求:工人,18-45岁,不查纹身烟疤[庆祝]普工,叉车工均可[红包]待遇:元/小时,上班8点-8点工时11小时,免费提供2顿工作餐免费提供住宿6人间,水电平摊工作内容:整理分发物料活简单,可带手机,上班自由,工作轻松[合十]入职需要体检单,自带可用,[合十][合十]提前到可安排宿舍,,员工需携带身份证
郑州
1月31日 10:12拨打电话
学徒工全勤奖五险夜班补贴餐补高温补贴加班补贴包住20人以上月结汽车制造恒温车间
【港区比亚迪正式工】 招聘:机修工,学徒工,入职正式工,五险一金,名额有限 先到先得! 五险一金,免费提供4人间宿舍! 年龄:18-49周岁 月薪7000到9000,五险一金,免费提供4人宿舍(空调、热水、WiFi、洗衣机、双卫生间),餐补150元/月。 员工福利待遇: 1、五险一金,餐补150元/月! 2、免费住宿4人间(全自动洗衣机、空调、暖气、热水器、24小时热水、双卫生间、全屋WIFI 覆盖》,高温补贴,夜班补助。 3、免费工衣,劳保用品,园区内免费充电,月休4天左右,每天最多工作10个小时,每2个小时休息10分钟,白夜班1个月左右换一次,技能提升活动等。 面试注意事项: 面试当天带上身份证原件、学历证明等,保持手机电量充足先面试提交资料后再进行体检,现场签订劳动合同。
行吊叉车工
登封本地轻松高薪工作 只有码垛工有缺口,其他已满 【 登封宣化水泥厂包装工】 要求:18-60岁,,身体健康,无疾病,踏实稳定的优先。 工作内容: 叉车工:必须有证 码垛工:码垛 杂工:放灰、开航吊、打杂等,工作轻松,无重体力 计薪模式: 长期计件 叉车工:计件工资200-300元/天 码垛工:计件工资200-300元/天 插袋工:计件工资200-300元/天 打杂工:计件工资150元/天左右 时间:长白班,8:00上班,6~8点下班,吃饭午休两个小时 吃住:厂区福利餐厅,菜价超级便宜,一个月100左右就能吃饱。管住宿,水电费均摊 计件工发薪:每月15号 ⚠:长期工,。离职需提前一个月申请,、。 ⚠:免费发放劳保用品,,(离职其他劳保用品需上交) ⚠:, 不要学生,不收临时工 名额有限,先报先得。
郑州 登封市
2月26日 07:20拨打电话
工厂搬运工11-20人
工作轻松好干,一看就会 入职享有3-4元/小时稳岗补助(稳岗补助给到,发薪日需要在职) 主推本地优质企业 【经开区家电厂】 招聘年龄:18-55岁 工作内容:主要做物料整理、接收货,配送,线体装配等工作 泡沫纸箱,塑料件配件 员工: 装卸:17元/时➕3元稳岗补助 普工:16元/时➕4元稳岗补助 优势: 1、有白班,有两班制,月休3~4天,时间:8:00~8:00有加班 2、管吃住,员工入职签订劳动合同,节日福利,提供住宿水电自理,提供晋升空间,长期发展 ⚠注意事项: 1、装卸20个,分拣30,产线30男女不限)。先到先得, 2、要求身体健康,服从管理,无高血压,心脑血管类疾病史,没有酗酒不良爱好, ☎电话:
郑州
2月22日 17:03拨打电话
河南郑州招注塑机师傅学徒各一名,薪资待遇面议
学徒工注塑工
招注塑机师傅学徒各一名,薪资待遇面议
郑州
2月28日 01:59拨打电话
生产管理+提供食宿
7000-12000元/月
车间主任包住1-2人月结1-3年本科及以上全职接受无生产管理经验非标设备经验机械加工制造经验AutoCAD
岗位职责: 1、全面负责车间日常运营,包括生产人员调度、物料管控、质量监督及效率提升等工作; 2、协调销售、仓储、行政等相关部门,确保各项任务顺利推进; 3、依据公司订单需求,合理编制并执行生产计划; 4、及时发现并反馈生产过程中的异常情况,持续优化生产流程。 任职要求: 1、年龄40周岁以下,具备2年以上生产管理相关工作经验; 2、有机械、设备、重工等行业背景者优先考虑; 每周六天八小时工作制,享受法定节假日;如因公司安排加班,按规定发放加班补贴。 职位招聘2人
机器操作员
4000-6000元/月
普工包吃包住6-10人月结
1.上下物料,按照要求规范操作机器,生产出的货物及时入仓库 2.按时完成生产任务,保持工作岗位干净整洁 3.吃苦耐劳、服从管理 4.有上进心、善于学习 5.年龄18-52岁 6.退役军人优先
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