岗位职责： 1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与关系维护，及时跟进咨询线索，有效邀约到访，提供学员全流程服务支持。 2、按要求达成中心分配的个人招生目标及业绩指标，同时助力团队完成整体销售任务。 3、细化每月招生计划，追踪进度执行情况，落实绩效考核相关工作。 4、收集客户意见与需求反馈，持续优化工作策略，完善招生话术与流程，提高转化效率。 5、主动参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，提升专业素养与沟通技巧。 8、配合开展家长会活动，向家长反馈学员学习进展，做好续费工作，并推动口碑传播与转推荐。 9、搭建并管理销售团队，开展人员培训，评估成员表现，推动团队建设与能力提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售工作经验； 2、形象良好、气质出众，性格成熟稳重，自信大方，表达得体，富有热情与亲和力； 3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能承受工作压力； 4、热爱教育领域，积极进取，执行力强，具有良好的服务意识与学习能力； 5、有拼搏精神，注重团队协作，适应灵活的工作安排

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.负责区域内各中心的日常运营管控，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并实施中心各类激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.全面主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队，推动培养计划有效落地； 5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议和问题解决方案； 6.协调各中心与总部之间的协作对接，保障上下级信息畅通及工作高效执行。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心推进实施； 2.负责区域内各中心的日常运营管控，按照总部规范开展系统化培训，提升中心运营能力并推动经营目标达成； 3.定期策划并实施中心各类激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.全面统筹区域各岗位人才管理体系，搭建人才储备梯队，落实人才培养与发展计划； 5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性指导与问题解决方案； 6.协调各中心与总部之间的对接事务，保障上下级信息畅通及工作高效执行。

咨询主管/储备校长/校长/区域总经理 任职要求： 1.因集团发展需要，须接受外派至各校区（滨海/阜宁/射阳/响水/东台/建湖/大丰/沭阳/泗洪/苏州） 2.具备优秀的团队领导力与组织管理能力 3.能够快速响应并妥善处理各类突发问题与运营挑战 4.具有较强的统筹规划及跨部门沟通协调能力 岗位职责: 1.统筹集团日常运营管理，保障整体运作高效有序 2.带领团队推进项目执行，确保任务达成与服务质量 3.持续优化内部管理机制，增强团队协同效能 岗位福利： 1、弹性工作时间，避开上下班高峰，法定节假日正常休假； 2、缴纳五险一金，提供租房补贴、购房补贴、住房津贴及生活补助； 3、享受节日福利、生日礼金、婚假补贴、工伤补贴、丧假补贴； 4、每月组织团建活动，年度安排旅行（依据校区业绩可享国内外旅游福利）； 5、提供专业岗前培训、晋升专项培训、职业发展软技能课程及管理层MBA培养计划；

岗位职责： 1.按月达成团队续费及推荐目标 2.开展团队搭建，主导销售队伍成员的培养与成长 3.负责校区团队日常运营事务及部门人员管理，实施在岗指导、培训考核与上下级绩效评估 4.提升服务流程与服务质量，及时跟进并解决客户反馈问题，与学生及家长维系长期稳定且良好的互动关系 5.完成部门内各项日常工作及上级交办的其他事项 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效落实上级布置的工作任务 3.具备持续学习和改进工作方法的能力 岗位福利：高底薪+浮动底薪+月度奖励+季度奖励+年底分红+五险一金

岗位职责： 1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与关系维护，及时跟进咨询线索，有效邀约到访，提供学员全流程服务支持。 2、按要求完成公司下达的个人招生目标及团队整体业绩指标，确保任务按时达成； 3、将月度招生计划进行细化分解，持续追踪进度执行情况，落实绩效管理相关工作； 4、收集并分析客户需求与反馈意见，持续优化招生沟通话术和业务流程，提高转化效率； 5、积极参加部门及公司安排的各项培训活动，不断提升专业素养与销售沟通技能； 8、配合组织并参与家长会，向家长反馈学员学习进展，做好续费工作，推动口碑传播与推荐； 9、负责销售团队搭建，开展人员培训，评估成员绩效，推动团队能力建设与良性发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售工作经验； 2、形象良好、气质端正，性格成熟稳重，自信大方，表达自然流畅，富有热情与亲和力； 3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能承受一定工作压力； 4、热爱教育领域，积极进取，执行力强，具有良好的服务意识和自主学习能力； 5、具有拼搏精神和团队协作意识，能够适应灵活的工作安排

一、落实国家教育政策，协助校长开展教学管理工作。负责拟定培训学校的教学规划，并组织实施、监督及总结评估工作。 二、审核教学实施方案，确保教学计划与课程大纲的有效执行。深入教学一线，了解教学动态，提出教研教改建议，推动教育教学改革实践。统筹指导、监督、检查与评价教师教学工作。 三、指导教师开展备课活动，推进教学创新，培育并推广优秀教学经验，持续提升教学水平。建立健全教学档案体系及学员信息数据库。 四、推进年度与学期教学计划的落实。熟悉所分管业务内容，不断提升工作目标，强化管理效能。

岗位职责： 1、按照公司下达的指标，制定并落实月度、季度及年度销售计划，确保目标达成； 2、统筹指导教学主管、咨询主管及客服主管开展教学实施、招生推广与客户维护等相关工作； 3、结合校区招生实际及公司任务要求，进行各岗位人力需求预判，并提出人员配置申请； 4、制定员工在岗期间短期、中期和长期培训方案，并监督执行与落地实施； 5、强化成本管控意识，合理使用校区运营经费，助力公司实现降本增效； 6、根据市场动态变化，协同市场部门策划并推进有效的市场推广活动，促进销售转化。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具有5年以上工作经验，其中包含3年管理经验，且至少1年在教育行业担任校区管理岗位，熟悉市场营销、销售及团队管理工作； 3、具备拼搏精神与服务意识，注重结果，执行力突出，适应创业型组织文化氛围； 4、沟通能力强，学习能力佳，具备良好的团队协作意识； 5、能在高强度工作环境下同时处理多项任务，带领团队完成既定销售目标。 工作地址：盐城市区、盐城各县城、张家港就近安排

岗位职责: 1.统筹校区日常运营事务，保障各项工作高效有序开展 2.策划并执行校区市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额 3.跟进教学服务流程，持续优化教学质量，提升用户满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力，能有效推动团队协作 2.富有创新意识，能在竞争环境中识别并把握业务增长点 3.具备敏锐的市场洞察力，可根据实际反馈灵活调整运营方向

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并实施中心各类激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.全面主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际提供针对性指导建议及问题解决方案； 6.协调各中心与总部之间的协作对接，协助完成上下级信息传递与任务落实工作；

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找一名工人有力气就行，50岁以下的，最低干4小时25一小时，地址在豪德广场。

招聘：阿姨 年龄：60岁左右 工资：3200元/月 时间：上午8-12点 下午4-8点 春节三天假期 主要：烧家常菜连阿姨二人吃饭，上午买菜烧饭，打扫卫生，下午协助奶奶洗澡（冬天三天左右洗一次澡）。70多岁奶奶独居 能行走。 要求：有责任心，爱心阿姨，有健康证 地址：迎宾桥南仁恒小区 九邦家政 ☎：

文泽府邸招住家保姆，现在15个半月，小男孩，主要负责白天在家带小孩，还有小孩的吃喝，正常一天三顿无需为大人做，就阿姨自己和小孩吃，负责小孩活动区域和厨房的卫生（有家人带小孩的时候），没特殊情况不需要带睡，小孩一般和妈妈睡，月休4天，6000 元要求阿姨家不要太远，年龄55之内，阿姨有耐心，做事利索干净，需要的联系

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

一、岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织实施学员服务全流程管理，持续提升客户满意度与口碑； 4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务工作。 三、薪酬待遇： 岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴 +入职即缴纳五险一金（社保+公积金）+转正后加购商业意外险——合计六险一金。 四、工作地址： 常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室 五、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，转正后增配商业意外险 2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假 3、年底双薪及年终奖励金 4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供差旅费、交通费等相关补贴 7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 9、可免费参与LTC系统化培训课程，提升表达能力和个人影响力 六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训；经沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位； 2、创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员，构建了完善的自主知识产权和特色课程体系，已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。

1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

教务职位描述 岗位职责： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进展，监督课程学习效果； 2、负责学员资料、通知、信函的传递与归档，开展教学过程中的跟踪调研工作； 3、统筹教师排课安排，协调教室资源，处理学生名单、登记表的收发，接收并审核缓考申请等事务； 4、协助校级教学督导人员开展教学质量检查与评估； 5、响应教学过程中出现的各类问题，联动相关部门推进解决； 6、保障教务教学体系有序运转，确保各项教学任务顺利执行； 7、承担续费相关管理工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育类相关专业背景者优先； 2、有1年以上教学管理或人力资源岗位工作经验者更佳； 3、熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习意识； 5、热爱教育领域，认同教育事业价值，富有责任感； 6、性格耐心细致，工作严谨踏实，执行力强； 7、拥有良好的职业素养，敬业进取，具备团队协作精神。

1、熟悉各学科课程架构、教学安排及核心优势； 2、定期进入课堂听课，掌握教师授课特点，实时跟进学生学习情况，并与家长保持良好沟通； 3、负责所带班课及一对一学员的全程跟进，提供针对性优化建议； 4、按时完成每日工作汇报； 5、落实老生维护工作，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名后学位预留及缴费跟进； 6、处理续费与退费相关事宜。

招聘：寒假实习生 薪资：2000~3000元/月 1、在读大学生/考研学生/考公人士； 2、能吃苦，善于倾听，沟通能力强； 3、进取心强，有挑战精神，希望通过实习了解社会，提升能力； 4、有意向者赶紧投简历到大丰中。

岗位职责： 1）依据公司下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售规划； 2）依据公司下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度生产安排； 3）按照公司标准，全面实施各项成本管控措施，确保达成公司设定的利润考核目标； 4）统筹规划中心市场投入，开展高效、合理且覆盖面广的渠道拓展，保障校区所需市场资源充足； 5）提升中心教学品质与客户满意度，有效控制退费比例； 6）结合招生实际及公司任务要求，进行学科教师及相关岗位人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 7）制定中心员工短期、中期和长期在岗培训方案，并监督执行落地，保障人才梯队持续发展； 8）强化校区团队建设，减少人员流动，提升人均效能 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）具备五人以上团队管理经验，具有拼搏精神，目标导向明确，执行力突出，适应创业型组织文化； 3）三年及以上工作经验（含三年管理经验），具备扎实的市场营销、销售及团队管理背景； 4）具备优秀的沟通能力与学习能力，具备良好的协作意识； 5）能在高压环境下高效处理多项工作，带领团队达成业绩目标； 6）对教育领域有高度热情，行业背景不限 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

招聘：大学生兼职（30/小时） 薪资：30元/小时（月结） 热爱新媒体行业，有较好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责，具体面谈

岗位职责: 1.参与课堂观察与教学跟进，及时掌握学生学习进展； 2.与学员及家长保持顺畅交流，准确传递教学动态与反馈信息； 3.维系良好的学员关系，提升学习积极性与课堂参与度； 4.完成周期性续费目标，推动学员推荐工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学员家庭建立有效互动； 2.热爱教育事业，可根据学生个性灵活调整教学策略； 3.有责任心，关注学员学业表现及心理成长

岗位职责: 1.全面负责教学校区的运营管理，保障教学品质与学员服务体验； 2.带领团队推进校区资源协调与整合，实现既定业绩目标； 3.跟踪分析市场变化，制定并实施有效的市场推广策略，提升招生效率； 4.营造积极向上的工作氛围，支持团队成员发展与协同合作； 5.处理校区日常运营事务，涵盖问题反馈处理及合理建议落实。 任职要求： 1.具备高度责任心与团队领导能力，能有效推动目标达成； 2.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.能高效应对日常运营事项，持续提升学员满意度； 5.与总部保持顺畅对接，确保公司政策准确落地与执行。

岗位职责： 1.负责校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户满意度、销售目标及后勤管理等各项指标的达成； 2.制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推动业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.组织收集、整理和分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效率与管理水平； 4.对咨询团队进行业务技能的培训与指导，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并执行各类校区活动，持续优化运营策略与服务模式； 6.协调本校区与内部其他部门及其他校区之间的协作关系，建立良好沟通机制，维护校区整体利益； 7.主动践行企业价值观，积极参与公司宣传推广，塑造品牌形象，传播企业文化，增强社会认知度； 8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等核心环节； 2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育培训特点，持有教师资格证者优先考虑； 3.具备扎实的市场开拓与营销推广经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4.沟通能力强，反应灵活，富有领导力，能有效带领团队高效完成各项工作目标； 5.具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并制定改进策略，掌握常用数据分析工具与方法； 6.形象得体，自律严谨，责任心强，积极进取，具备强烈的事业心和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7.能适应教育机构弹性工作时间安排。 工作地点面聊就近面试

诚招聘

1.具备教育培训领域相关从业经历 2.拥有销售业务方向实战经验 3.具有校区运营管理岗位工作经验