
教学校长五险一金+晋升(盐城办公)
7000-12000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验中学生教育专业背景培训机构学前儿童/小学生
岗位职责:
1.全面负责教学校区的运营管理,保障教学品质与学员服务体验;
2.带领团队推进校区资源优化配置,实现既定销售业绩;
3.跟踪分析市场变化,制定并实施有效的市场推广方案,提升招生效率;
4.营造积极向上的团队氛围,支持员工发展与协同合作;
5.处理校区日常运营事务,涵盖投诉响应与意见收集反馈等。
任职要求:
1.具备高度责任感和团队领导能力,能有效激励团队完成目标;
2.熟悉教育行业发展趋势,具备敏锐的市场洞察力;
3.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识;
4.能高效应对日常运营问题,持续提升学员满意度;
5.与总部保持顺畅对接,确保公司政策准确落地与执行。
高薪诚聘盐城校区负责人/分校校长+分红
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验
福利待遇:
1、法定福利:社会保险、住房公积金、法定节假日
2、公司福利:节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名
岗位职责:
1.统筹管理所辖校区的日常运营,涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作;
2.带领课程顾问团队,高效整合内外部资源,达成既定招生目标与业绩指标;
3.组织教学团队落实总部教学标准,优化教学方案,保障教学质量与家长满意度,并推动课时消耗;
4.分析周边市场竞争环境,制定可行的市场策略,拓展生源渠道并对转化成效负责;
5.推进团队人才发展与组织建设,打造积极进取的工作氛围,激发员工潜能与价值实现;
6.管控校区运营成本及常规支出,确保财务合理合规;
7.处理校区日常客户投诉、意见反馈及突发事件,持续完善服务流程与售后机制;
8.保持与总部高效对接,全面落地各项教学与运营政策,主导校区建设与日常事务执行;
岗位需求:
1、大专及以上学历,教育类相关专业优先考虑;
2、具备3年以上工作经验,其中至少1年团队管理经验,具有一线销售经历者更佳;
3、踏实肯干,责任心强,具备较强的抗压能力;
4、深刻认同教育理念,拥有良好的职业道德与个人修养;
大丰校区校长高薪+分红+晋升+管理培训
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验
福利待遇:
1、法定福利:社会保险、住房公积金、法定节假日
2、公司福利:节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名
岗位职责:
1.统筹管理所辖校区的日常运营,涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作;
2.带领课程顾问团队,高效整合内外部资源,达成既定招生指标与业绩目标;
3.组织教学团队落实总部教学标准,优化教学方案,保障教学质量与家长满意度,并推动课时消耗进度;
4.分析周边市场竞争环境,制定切实可行的市场策略,拓展生源渠道并对转化效果负责;
5.推进校区人才梯队建设,打造积极向上的团队文化,助力员工成长并实现个人价值最大化;
6.管控校区运营成本及常规支出,确保资源合理配置与使用效率;
7.处理校区日常客户投诉、建议及突发事件,持续优化服务流程与售后支持体系;
8.保持与总部高效对接,全面落实各项教学与运营政策,主导校区建设及日常事务执行;
岗位需求:
1、大专及以上学历,教育类相关专业优先考虑;
2、具备3年以上工作经验,其中至少1年团队管理经验,具有一线销售经历者优先;
3、踏实肯干,具备较强的责任意识与抗压能力;
4、深刻认同教育理念,拥有良好的职业道德与个人品行;
招生负责人
6000-10000元/月
校长/副校长经验不限大专及以上
岗位职责:
1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心推进实施;
2.负责区域内各中心的日常运营管控,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标;
3.定期策划并推行中心各类激励政策,激发团队动力,营造积极向上的组织氛围;
4.全面主导区域人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设方案并推动落地执行;
5.保持与各中心常态化沟通,结合实际运营状况提供针对性指导与问题解决方案;
6.协调各中心与总部之间的协作对接,协助完成上下级信息传递与工作衔接。
腾锐校长(单休+五险一金)
8000-12000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.负责校区运营及业绩目标的达成
2.推进教学创新,优化教育服务品质
3.组织并指导团队工作,保障项目高效执行
任职要求:
1.具备出色的管理能力与团队合作意识
2.具备良好的对外沟通与多方协调能力
3.熟悉教育行业发展趋势,能有效应对各类行业问题
校长/副校长(享半年度及年度分红)
1-1.5万元/月
校长/副校长经验不限大专及以上
福利待遇:
1、法定福利:社会保险、住房公积金、法定节假日
2、公司福利:节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名
岗位职责:
1.统筹管理所辖校区的日常运营,涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作;
2.带领顾问团队,高效整合内外部资源,达成既定招生目标与业绩指标(含学员人数与营收);
3.管理教学团队,落实总部教学标准,优化教学方案,保障教学质量与家长满意度,并推动课程消耗进度;
4.分析周边市场竞争环境,制定可行的市场策略与招生计划,拓展生源渠道并对转化效果负责;
5.推进团队组织建设,打造积极进取的工作氛围,促进员工成长并激发个人潜能;
6.监管校区各项常规支出与运营成本,提升资源使用效率;
7.处理校区日常客户投诉、建议及突发事件,持续优化服务流程与售后支持体系;
8.保持与总部高效对接,全面落实总部下达的教学与经营任务,统筹校区发展及日常运营管理;
岗位需求:
1、大专及以上学历,教育类相关专业优先考虑;
2、具备3年以上工作经验,其中至少1年团队管理经历,具有一线销售经验者优先;
3、踏实肯干,责任心强,具备较强的抗压能力;
4、深刻认同教育理念,拥有良好的职业道德与个人品行;
执行校长(盐城-射阳)
1.2-1.6万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与维护,及时跟进咨询线索,完成上门邀约,提供学员全流程服务支持。
2、按计划达成中心分配的个人招生目标,同时配合团队完成整体销售任务指标。
3、细化每月招生计划,跟踪进度执行情况,落实绩效考核相关工作。
4、收集并分析客户需求与反馈意见,持续优化工作方式,完善招生话术与流程,提高转化效率。
5、积极参加部门及公司组织的各类培训与学习活动,提升专业能力与沟通技巧。
8、参与并协助举办家长会,向家长反馈学员学习进展,做好续费服务,推动口碑传播与转介绍。
9、参与销售团队搭建,开展人员培训,评估业绩表现,推动团队建设与发展。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备2年以上教育类机构销售工作经验;
2、形象良好、气质端正,性格成熟稳重,自信大方,表达得体,富有热情与亲和力;
3、具备优秀的沟通能力和逻辑思维,应变能力强,能有效应对压力;
4、热爱教育行业,积极进取,执行力强,具备良好的服务意识和学习能力;
5、具有拼搏精神和团队协作意识,能够适应灵活的工作安排
高薪聘盐城校区负责人/分校主管+分红
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验
福利待遇:
1、法定福利:社会保险、住房公积金、法定节假日
2、公司福利:节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名
岗位职责:
1.统筹管理所辖校区的日常运营,涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作;
2.带领课程顾问团队,高效整合内外部资源,达成招生人数与营收指标;
3.组织教学团队落实总部教学标准,优化教学方案,保障教学质量与家长满意度,并推动课时消耗;
4.分析周边市场竞争环境,制定市场拓展目标与执行策略,挖掘潜在生源并对转化效果负责;
5.推进团队组织建设,打造积极进取的工作氛围,促进员工成长并激发个人潜能;
6.管控校区运营成本及常规支出,提升资源使用效率;
7.妥善处理客户常见投诉、建议及突发事件,持续优化服务流程与售后机制;
8.保持与总部高效协同,全面落地各项教学与运营政策,主导校区日常运作与基础管理;
岗位需求:
1、大专及以上学历,教育类相关专业优先考虑;
2、具备3年以上工作经验,其中至少1年团队管理经历,具有一线销售背景者更佳;
3、踏实肯干,具备责任感与担当精神;
4、深刻认同教育理念,拥有良好的职业操守与道德品质;
校长见习生
7000-12000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上
1、配合SD(中心校长)落实公司下达的月度、季度及年度销售与生产目标,协助拟定相关实施计划;
2、严格执行公司成本管控要求,优化各项支出,确保达成公司设定的利润考核任务;
3、统筹规划校区市场预算,高效拓展各类市场渠道,确保招生所需资源充足且精准投放;
4、结合校区招生进度及公司指标,预判学科师资与各岗位人力需求,及时提出人员补充申请及离职风险预警;
5、制定员工在岗期间短、中、长期培训方案,并督导执行,持续推动人才梯队建设;
6、强化校区团队运营管理,提升组织稳定性,降低人员流动率,提升人均效能;
任职要求:
1、具备教育行业从业经历,或拥有连锁、快消领域工作经验,对教育事业有高度热情者优先;
2、大专及以上学历,专业不限,本科背景者更受青睐;
3、具有2-4年全职工作经历,其中至少1年一线销售经验,及1年以上销售团队管理经验;
福利待遇:
1.工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人;
2.培训机制:入职后提供系统化岗前培训及持续性的岗位技能提升培训;
3.职业通道:享有完善的晋升体系与内部岗位竞聘机会;
4.薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制;
5.人文关怀:每年享有带薪休假、团队旅游、部门团建活动,并配备贴心日常用品(如喉片、茶包等);
6.社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;
7.其他福利:享受法定节假日相关福利待遇
年前急聘【留任奖6k】充电器装盒320一天+包吃住+可预支
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
"本岗位系本公司直招岗位(非中介),您可以直接或者《拨打电话》详细了解
亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天,吃住都包。
一)上班时间
(1)长白班
(2)每天上8-10小时
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:01:00-05:00
(5)晚上2小时:06:00-08:00
(二)工作环境
(1)-人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着上班,做事轻松简单,污染,
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。
(3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂
有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!
工作地址:苏州"
气保焊喷漆工
大丰城西企业招聘
工种:
①气保焊1人(要有学铆工意向,过来配合学习看图纸) 37元/小时,夜班39元/小时(要求有证,50岁以内工人
②油漆工1人
33元/小时(52岁以内工人)
【上班时间】白班8点-20点
【保险】
【食宿】工作餐10元/餐,餐费发工资一起打到工资卡 ,
有宿舍
服务员包吃1-2人
桥南中餐厅
诚聘:服务员一名(20-45岁),形象好、气质佳、吃苦耐劳、团结友善。综合工资4000➕(详情面议)。
联系电话☎
过年5000津贴!啤酒厂320一天+不压工资+免费吃住//走结清可预支
8000-10000元/月
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询!
【工价320一天,免费包吃住,人走账清】
请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复!
①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
【工作岗位】
啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔
1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。
2.完整赋能,无忧启航:
品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营
产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持,
系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。
资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。
3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点!
并肩前行的画卷,将由我们共同展开:
共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。
共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。
共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
学科校长管培生【年薪18-25W】
1.2-1.8万元/月
校长/副校长经验不限本科及以上
【关于我们:西南教培龙头企业】
极客未来教育于2011年扎根西南,14年深耕数学思维教育(小初高全覆盖),凭自研课程与优质服务,连续盈利增长,稳居西南数学教培龙头;作为行业标杆,有标准化培养体系与稳定业务模式,给新人坚实成长平台。
【加入我们的理由】
首年薪资18-25W/年,主管级25-40W/年,经理级40-100W/年
提供五险一金保障、半年度基础调薪;
岗前带薪培训(包食宿)入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训
弹性工作制,上班也可睡懒觉;
入职即享行业独有带薪寒暑小长假(10-15天);
定时组织露营团建活动;
【岗位亮点】
岗位定位:通过“精研选育+深度适配”的体系化培养,打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队,让组织战略落地有根、创新突破有核。
岗位价值:3年走完常规10年晋升路,从管培生到学科校长,成长加速度拉满
价值solgan:3年炼成学科校长—教学+管理双通,做学科团队的“掌舵人”
【岗位职责】
你将投身“教学+管理”双轨成长体系,通过多维实践,实现专业能力与管理素养的双重进阶。
1、教学深耕:打造口碑标杆课堂
主导中小学高端班教学,基于学生个体差异,精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨,以可量化提分成果,构建高质量教学口碑;
构建课后服务闭环,通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出,强化家校协同信任,驱动续班率提升,沉淀“教学口碑打造方法论”。
2、教研沉淀:夯实专业引领力
深度参与学科教研体系建设,涵盖教材迭代、教学法创新,定期输出教学案例与复盘报告,为教学标准化沉淀底层逻辑;
牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动,统筹校区学术生态营造,提炼并输出标准化教学SOP,为管理岗位储备专业赋能工具。
3、管理实践:进阶校长胜任力
以校长助理角色,协同统筹校区教学运营,涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理,培育全局化“校长思维”;
聚焦校区核心运营数据(课消转化、续报率、投诉率等),开展数据诊断与策略优化,推动教学业务与管理逻辑融合,为3年校长进阶目标筑牢能力基座。
【我们需要这样的你】
5、统招211本科及以上学历,欢迎应届毕业生;
6、教育热情比经验更重要;
7、逻辑清晰,沟通表达能力强;
8、热爱教学,乐于专研和分享;
9、内外协同和解决问题能力强;
10、能抗压、肯折腾,想在教育行业从讲台做到管理岗。
运营校长储备生
9000-14000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上培训机构
首年年薪8到15万(底薪+补贴+奖金)
岗位职责:
1、选址调研:掌握门店选址相关谈判要点,能与开发商就项目初期方案及合作意向开展有效沟通;
2、客户分析:通过市场调研收集并分析周边客户信息,结合用户特征制定招生策略,优化招生执行动作;
3、招生续班:通过线下宣传与地推获取线索,完成家长咨询接待,及时响应家长需求,达成招生与续费目标;
4、门店管理:配合校区日常运营与维护工作,妥善处理各类突发情况,确保教学环境稳定有序;
5、管理协助:参与校区目标分解与运营支持,为提升校区管理水平提供可行性建议;
任职资格:
1、统招2023-2026年毕业本科,专业不限;
2、具备销售或连锁运营经验、学生会干部经历者优先考虑;
3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力(能灵活应对、快速应变);
4、具备较强的抗压能力;
5、认同教育事业,有意愿在行业内长期发展;
6、可接受公司安排的岗位及工作地点调配,愿意扎根一线锻炼成长;
【优秀管培生半年内可晋升为主管】
校长(10-15k+五险一金+发展空间)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验成人/通用
一、公司简介:
仁和会计成立于2002年,专注会计教育培训超过20年,全国超过350所直营校区,累计学员近百万人。现有员工近3000人,每年为社会输送数万名具有较强专业水平的会计和企业财务管理人员,在会计教育行业内具有较高的知名度。
二、岗位职责:
1、设定校区年度及月度工作目标,统筹团队推进招生与课消任务,确保整体业绩达成;
2、策划并执行线上线下推广活动,落实电话跟进、客户邀约及试听安排,实现新学员引入;
3、协调课程开设与教学计划落地,保障教学环节有序运行;
4、推动团队组织建设与人才梯队培养,维持人员编制充足稳定;
5、优化学员服务流程,提升校区学员体验与满意度。
三、任职资格:
1、年龄26-40周岁,全日制大专及以上学历,优秀应届毕业生(担任学生会或社团负责人、获校级以上荣誉)可适当放宽学历要求;
2、具备明确目标导向,良好的语言表达、组织协调能力及基础团队管理经验;
3、3年以上销售相关工作经验,其中至少2年从事教培行业销售团队管理,且所带团队业绩表现优异。
四、薪资福利:
1、底薪(阶梯式)+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。
分校长年薪12万以上,优秀分校长年薪15万至20万,卓越分校长年薪20万至50万
2、社保(五险一金)+带薪假期+其它福利。
3、快速的晋升通道:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
高薪诚聘校长(五险一金+11家校区就近分配)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上教培销售销售主管团队管理经验教培行业校长大型教育机构经验教培行业销售经理培训机构成人/通用
岗位职责:
1、负责制定校区年度及月度任务计划,带领团队完成招生与课消整体目标;
2、策划并执行线上线下市场推广活动,跟进电话回访、客户邀约及试听环节,实现新学员增长;
3、统筹安排校区开课流程与教学方案落地,确保教学运营有序开展;
4、推进校区团队搭建与人才培育,保障人员编制充足稳定;
5、优化学员服务流程,提升客户满意度与口碑。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历;
2、性格亲和,目标感强,具备良好的沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力;
3、3年以上销售相关工作经验,其中2年以上团队管理经历,且所带团队业绩表现优异;
薪资福利:
1、无责任底薪+月度提成+季度奖金+年度利润分享;
2、社保(五险一金)+带薪休假+其他员工福利;
3、清晰晋升路径:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
陕西共11家校区,可根据住址就近分配。
欢迎有志之士加入
校长储备干部(长期成长+股权激励)
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上培训机构
一、落实教育政策,协助校长开展教学管理工作。负责拟定培训学校的教学规划,并组织实施、检查及总结工作。
二、审核教学方案,确保教学计划与课程大纲有效执行。深入教学一线,了解教学动态,提出教研教改建议,推动教育教学实践创新。全面领导、监督、检查并评估教师教学工作。
三、指导教师开展备课活动,推进教学改革,培育并推广优秀教学经验,持续提升教学质量。建立健全教学档案体系及学员信息数据库。
四、促进年度与学期教学计划的落地实施。熟悉分管领域业务,不断提升工作标准与管理效能。
教务专员
4000-9000元/月
教务管理经验不限大专及以上中学生培训机构线下教育
1、负责教务日常事务:健全学生档案资料(含学生成长规划、入学测评及分析、教学方案、阶段教学安排、阶段性测试分析表等);
2、统筹校内课程的排课、调课、增课、停课及相关通知工作;
3、开展教学质量的调研、跟进、数据分析与结果反馈;
4、实时掌握学生学习进展、学习状态及心理动态,及时发现并处理问题;
5、持续与家长保持高效沟通,让家长切实感知学校的教学成果与服务质量;
6、准确填写学生出勤记录、回访登记表、成绩跟踪反馈表、阶段性学习总结等相关表格;
7、通过电话、短信、微信、家长会等方式收集家长意见,持续优化教学服务体验;
8、构建完善的服务管理机制,协调学生、家长与学校之间的关系,提升家长满意度;
9、推动续费、转介绍、班型升级、扩科等业务,达成既定业绩指标;
10、强化对兼职教师的规范管理,杜绝无教学计划、无教案授课、迟到、临时请假、缺勤、私自调课等情况;
11、定期组织学生及家长参与学校活动,如家庭教育讲座、亲子互动活动等,做好组织与执行;
12、保障学校课时消耗的稳定运行并实现持续增长;
13、记录授课教师课时消耗数据,协助完成课消提成核算工作;
14、协同教学部门及其他职能部门,确保各项工作顺利推进;
15、完成校长交办的其他工作任务。
办公室文员—阜宁(五险一金+奖金)
5000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上
1、熟悉各学科课程架构、教学安排及核心优势;
2、定期进入课堂观摩,掌握教师授课特点,实时跟进学生学习进展,并与家长保持密切沟通;
3、负责所带班级课程及一对一学员的全程跟踪,提供针对性优化建议;
4、按时完成每日工作汇报;
5、做好老学员的日常维护,包括进班点名、来访记录、电话回访、报名预留及缴费跟进;
6、处理续费与退费相关事宜。
校长/副校长(享半年度及年度分红)
1-1.5万元/月
校长/副校长经验不限大专及以上
福利待遇:
1、法定福利:社会保险、住房公积金、法定节假日
2、公司福利:节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名
岗位职责:
1.统筹管理所辖校区的日常运营,涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作;
2.带领课程顾问团队,高效整合内外部资源,达成招生指标与营收目标;
3.组织教学团队落实总部教学标准,优化教学方案,保障教学质量与家长满意度,并推动课时消耗进度;
4.分析周边市场竞争环境,制定切实可行的市场策略,拓展生源渠道并对转化成效负责;
5.推进团队组织建设,打造积极进取的工作氛围,促进员工成长并激发个人潜能;
6.管控校区运营成本及常规支出,提升资源使用效率;
7.处理校区日常客户投诉、意见反馈及突发事件,持续完善服务流程与售后机制;
8.保持与总部高效对接,全面落实各项教学与运营政策,主导校区建设与日常事务执行;
岗位需求:
1、大专及以上学历,教育类相关专业优先考虑;
2、具备3年以上工作经验,其中至少1年团队管理经验,具有一线销售经历者优先;
3、踏实肯干,责任心强,具备较强抗压能力;
4、深刻认同教育理念,拥有良好的职业道德与个人品行;
教学负责人
6000-11000元/月
教务管理1-3年本科及以上教学主管英语教师中学生教育工作经验培训机构线下教育教学管理学前儿童/小学生教学经理教学主任
一、岗位职责:
1、根据整体运营目标,统筹教师团队管理,确保全体教师按课程标准及教学要求开展教学工作;
2、全面负责校区教师管理,监督教学质量,同时做好与学员家长的沟通协调;
3、组织任课教师的在职培训,推动学术人才梯队建设;
4、定期检查教学实施情况及学生学习进展;
5、及时处理教学过程中出现的各类问题,并联动相关部门协同解决;
6、建立并执行教师团队的监督与考核机制,落实教学督导职责,定期组织评估工作;
7、配合校长及各部门负责人保障教学工作的有序开展。
二、任职资格:
1、具备2年以上英语/数学教学经验,且有至少1年教学管理相关经历;
2、了解青少年儿童教育基本规律,能结合儿童心理与生理发展特点开展教学培训或教研工作者优先;
3、本科及以上学历,小学教育、英语或数学专业背景优先考虑;
4、可接受周末上班、周中调休的工作安排。
三、公司介绍:
尖子邦学习力训练中心,专注于为8-13岁儿童提供学习能力提升培训,依托自主研发与联合开发的课程体系,涵盖专注力、记忆力、思维力、阅读力四大模块,设置四个进阶等级,并配套多样化的短期课程。采用小班教学、沉浸式课堂环境与翻转课堂教学模式,致力于培养具备创造力与创新素养的未来型人才!
四、团队介绍:
领导亲和,缴纳社保,享有带薪年假,团队氛围融洽!
临时工包吃3-5人
明天谁有空,跟我去城里挣150元,年龄18-50岁男女都中,管饭,不用干活,只有4个名额,赶紧给我联系。
临时工月结
招聘:宝妈工作(长白班)
薪资:100元/天(月结)
工作轻松 8点半-17点 吃饭休息一小时,可单休 可双休 时间灵活
校区负责人/分校主管(盐城市区办公)
9000-14000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有效实施;
2.负责区域内各中心的日常运营管理工作,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营效能并达成经营指标;
3.定期策划并推行中心激励机制,激发员工动力,营造积极向上的团队氛围与企业文化;
4.全面主导区域各岗位的人才管理体系,搭建人才储备梯队并推动培养方案落地执行;
5.持续与各中心保持沟通,结合实际运营状况提供专业建议与可行解决方案;
6.协调各中心与总部之间的对接事务,保障上下级信息传达顺畅及工作高效推进。
职位要求:
1.具备3年以上教育培训行业从业经历,其中至少3年业务相关经验,以及4年以上运营管理实践经验;
2.拥有出色的学习能力、沟通协调能力、业务拓展能力与培训指导能力,执行力强;
3.具备高度的责任感、职业操守,为人正直诚信、积极热情,乐于分享与助人,具备良好的团队协作精神;
4.逻辑思维清晰,目标导向明确,组织与管理能力突出;
5.前期能够接受外派学习与工作任务安排
腾锐盐城区校长(高薪+年终分红)
9000-14000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.按月达成团队续费及推荐目标
2.开展团队搭建,主导销售队伍成员的培养与成长
3.负责校区团队日常运营事务及部门人员管理,实施在岗指导、培训考核与上下级绩效评估
4.提升服务流程与服务质量,及时跟进并解决客户反馈问题,与学生及家长维系长期稳定且良好的互动关系
5.完成部门内各项日常工作及上级交办的其他事项
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识
2.能够高效落实上级布置的工作任务
3.具备持续学习和改进工作方法的能力
岗位福利:高底薪+浮动底薪+月度奖励+季度奖励+年底分红+五险一金
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供盐城校长招工在线招聘信息,主要招聘盐城校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。