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财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理投融资经验财务综合管理房地产/建筑
岗位职责: 1.负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内部控制等制度体系,确保符合国家相关法律法规要求。 2.协助管理层进行经营决策,对公司大额费用支出和资本性支出进行审查与把关。 3.审核公司会计核算的准确性与及时性,保障财务数据真实可靠。 4.审核资金使用计划,统筹融资安排,监督资金的合理调配与高效运用。 5.主持各类财务合同的审核与确认工作。 6.负责财务团队的日常管理、绩效考核,并提出人员任免建议,实现团队有效管理和正向激励。 7.审查公司整体经营计划及预算编制的科学性与可行性。 8.对接外部监管机构,协调处理财务相关的检查、审计及沟通事务。 9.完成公司交办的其他工作任务。 任职条件: 1.具备8年以上财务岗位工作经验,其中至少2年部门管理经验; 2.年龄在45周岁以下; 3.持有注册会计师资格者优先,具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先; 职位福利:包吃、包住
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验制造业总账核算成本管理中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责 1、承担多家法人主体的会计核算任务,编制个别及合并财务报表; 2、参与财务管理制度的优化与完善,负责财务核算手册的制定与迭代更新; 3、管理财务系统中的主数据维护工作; 4、依照纳税计划按时完成各项税费申报工作; 5、配合财务经理推进内部控制体系的建设与优化; 6、审核日常费用报销单据,确保合规性与准确性; 7、协助财务经理开展预算全流程管理:包括预算编制、调整、分析及执行监控; 8、支持财务经理推动财务信息化系统的实施与改进; 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、本科及以上学历,财务、会计类相关专业,持有中级会计职称; 2、具备3-5年食品生产或流通行业财务工作经验; 3、具有集团型企业财务核算背景,熟练掌握企业会计准则,具备合并报表实操经验;熟悉税收法规,拥有税务筹划及企业所得税汇算清缴实际操作经历; 4、熟悉企业内控机制,曾参与或主导财务内控流程的设计与落地; 5、具备良好的团队协作精神,目标导向强,执行力高,沟通协调能力佳; 6、品行端正,诚信可靠,责任心强,能适应一定工作压力
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上总账固定资产核算资金管理
会计专员: 1、资金安全管理:负责日常收支账务的登记与审核,及时汇总并提交公司资金数据,确保资金安全;实现日清月结,保障账实相符,往来款项准确无误; 2、财务制度与流程建设:参与制定企业内部财务管理制度,规范收支操作流程,管理合同及收据,执行预算控制,落实对账与入账工作;优化报销机制,严格把控公司各项费用支出; 3、严格执行国家有关现金管理和银行结算的相关规定,积极宣传并落实财务制度、财经纪律及相关财务管理政策; 4、认真执行原始凭证的审核与审批流程,及时办理各类收付款业务,确保凭证合规、手续齐全; 5、遵守财务开支标准及审批权限,按照现行财务制度规定的范围和标准,严谨处理现金及银行收付事项,严格审查原始票据,拒付不符合财务规范或违反纪律的单据; 6、依据薪酬管理流程,按时完成工资核算,并依法进行个人所得税申报,确保薪资数据准确无误; 7、登记并维护现金日记账与银行存款日记账,每日核对现金账面余额与实际库存,定期比对银行账户账面余额与各开户行实际余额,做到日清月结,账证、账账、账款一致; 8、承担会计核算职责,涵盖账务处理、财务报表编制及财务数据分析等工作; 9、参与会计凭证的复核工作,确保入账数据真实、准确、完整; 10、配合完成各项税务申报任务,处理涉税事务,确保税务合规。 任职要求: 1、具备系统的会计专业知识,能独立开展会计核算工作; 2、熟悉企业财务运作流程,可高效完成财务报表的编制与分析; 3、具备良好的沟通协调能力,能够与团队协作完成日常财务事务; 4、具有2年以上财务岗位工作经验;
招聘会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
招聘会计一名 主要负责财务,进账、出纳,报税 要求20岁到38岁,五官端正 薪资待遇:试用期2600转正3000 月休四天 每天8小时 工作地点大名县五得利大厦
会计
4000-8000元/月
会计1-3年高中及以上税务
1、会计类相关专业,大专及以上学历; 2、为客户提供专业的财税服务,涵盖财务咨询及相关业务支持; 3、具备2年以上工作经验,有在一般纳税人企业工作经历者优先; 4、工作细致认真,责任心强,勤奋踏实,具备良好的职业道德; 5、头脑灵活,学习能力强,能够独立分析问题,善于归纳和总结经验; 6、熟练使用财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等系统并有实际操作经验者优先; 7、具备较强的沟通协调能力; 8、持有会计从业资格证书,同时拥有初级会计职称者优先录用。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
1、负麦日常财务凭证的录入与核对,确保数据准确无误 2.协助完成月度、季度及年度财务报表的编制与分析工作
基本会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
负责日常财务核算工作,包括凭证的录入、审核、记账,确保账务处理准确无误,符合会计准则及公司财务制度; 2. 编制并报送月度、季度、年度财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单的财务数据分析,为管理层提供财务信息支持; 3. 处理税务相关事宜,包括增值税、企业所得税等各项税费的计算、申报与缴纳,管理发票申领、开具、认证等工作,确保税务合规; 4. 负责往来账款管理,定期与客户、供应商核对账目,跟踪款项收付情况,及时清理坏账、呆账; 5. 协助进行预算编制与执行控制,监控各项费用支出,确保预算执行的合理性; 6. 保管财务凭证、账簿、报表等会计档案,按规定进行整理、归档,保证资料完整可查; 7. 配合年度审计、税务稽查等工作,提供所需的财务资料及相关解释说明; 8. 参与公司财务制度的完善与执行,提出合理化建议,协助提升财务管理水平; 9. 完成领导交办的其他财务相关临时性工作。
人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上绩效管理薪酬福利
岗位职责: 1.制定并推动落实人力资源战略规划,确保人力政策与企业战略发展方向相匹配。 2.全面负责企业人才引进工作,优化招聘流程,拓展并维护各类招聘渠道。 3.策划并执行员工培训与发展项目,跟踪评估培训成果,持续提升团队专业能力。 4.构建并完善绩效管理机制,明确绩效指标与评价体系,提供有效的绩效指导与改进方案。 5.主导薪酬福利体系的建设与落地,开展行业薪酬调研,保障薪酬水平的市场竞争力。 任职要求: 1.具备出色的统筹规划能力与领导才能,能够高效带领团队达成目标。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识,可顺畅对接各层级员工及管理层。 3.深入理解人力资源各模块运作,能结合公司战略制定可行的人力资源策略。 4.具备较强的多任务处理与时间管理能力,能在高压环境下按时完成工作任务。 5.掌握常用人力资源管理工具与方法,善于运用工具提升管理效率与流程标准化。
hr
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理3年以上管理经验制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
1、统筹人员招聘工作,拓展并维护招聘渠道,确保按时达成招聘目标; 2、掌握行业人才市场动态,定期开展招聘成效分析与总结,优化招聘流程; 3、配合项目负责人推进项目相关培训事宜; 4、负责员工档案管理,关注员工成长发展,具备良好的沟通协调与执行能力; 5、了解劳动法律法规; 6、能高效完成日常人力行政事务性工作; 7、人力资源等相关专业背景者优先考虑
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
会计招聘条件 一、岗位基本信息 ·岗位名称:财务部会计。 ·所属部门:财务部。 ·工作地点:河北省保定市雄安容城县中关村科技园B2座310室。 ·招聘人数:1名。 二、任职条件 ·学历要求:全日制大专及以上学历,财务管理、会计学等相关专业。 ·资格认证:持有初级会计职称及以上证书(中级会计职称优先考虑)。 ·经验要求:具有2-5年建筑施工企业财务会计工作经验,有完整项目成本核算经历者优先。 ·有国企、大型民营建企工作经验者优先。 ·熟悉ERP系统(如Oracle、SAP)或专业的工程项目管理软件者优先。 三、任职要求 ·精通建筑业会计准则:熟悉《企业会计准则第14号——收入》(新收入准则)和《企业会计准则第15号——建造合同》,能准确处理完工百分比法(投入法/产出法)下的收入、成本确认和计量。 ·精通成本核算:熟悉建筑施工项目人工、材料、机械使用费、间接费用等成本的归集、分配与结转流程。能独立完成项目月度成本核算。 ·熟悉建筑业税务实务:熟练掌握建筑业增值税(跨区域预缴、不同税率业务区分、进项抵扣)、企业所得税、个人所得税等税务处理及申报工作。有应对税务检查的经验更佳。 ·财务软件操作:熟练使用主流财务软件(如用友、金蝶),并精通Excel(必须熟练使用数据透视表、VLOOKUP、IF等函数进行数据处理和分析)。 ·熟悉项目财务管理:了解项目预算编制、过程控制、决算分析的基本流程。 ·成本控制意识:对数字敏感,具备强烈的成本控制和降本增效意识,能通过财务数据发现项目管理中的问题。 ·沟通协调能力:具备良好的沟通能力,能与工程项目部、采购部、预算部(成本部)等业务部门高效协作,获取准确的业务数据和信息。 ·抗压能力与适应性:能适应建筑行业的工作节奏,偶尔可能需要下项目工地核对数据,吃苦耐劳。 ·严谨细致与责任心:工作认真负责,严谨踏实,对数据有高度的敏感性,能保证核算的准确性。 ·学习能力:能持续学习最新的财税法规和行业政策。 四、职位描述 ·负责公司(或指定项目部)的全盘账务处理,编制会计凭证。 ·按项目建立成本明细账,准确核算各项目的收入、成本和毛利。 ·负责工程款收取、发票开具及外经证办理、增值税预缴等工作。 ·负责与项目部对接,审核项目报销、付款的合规性,定期进行项目资产和材料的盘点。 ·编制项目成本报表、财务分析报告,为管理层提供决策支持。 ·配合完成内部审计、外部审计以及税务稽查工作。 五、公司福利与薪资待遇 ·薪资范围:月薪6000。 ·五险,按照工龄享受带薪年假,根据公司经营情况员工享有年终奖、餐补、交通补贴、培训机会等各项公司福利。 六、联系方式与应聘流程 ·接收邮箱 ·招聘联系电话: ·招聘联系人:鲜先生 ·应聘材料:请附上个人简历、近期照片、学历证明等相关资料。 ·招聘流程:简历筛选→面试→录用
河北承德要机房大班,气井联系方式;'姜队要求不超龄!
机房大班
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承德
1月7日 09:10拨打电话
承德隆化县招消防维修、空调安装/维修、管道/通风保温、通风安装/维修、消防安装
消防安装空调安装通风保温通风安装消防维修
承德市隆化县招消防维修、空调安装/维修、管道/通风保温、通风安装/维修、消防安装
库管月结
招聘:仓管员 薪资:4千-5千 岗位职责 1.物料的收、发、存,物料摆放及管理(仓库台帐要完全正确)。 2.对每日进出物料进行清点并做好相关日报表。 3.根据生产排单进行备货;对每日包装全检委外及现场进行清点后入库。 4.对所有物料及产品进行分
承德
1月7日 09:08拨打电话
贴砖小工1-2个月1-2人月结600*600点工技术好二把刀勿扰专业师傅
招工:车间溜槽贴耐磨砖师傅和小工各1到2名工人,贴砖必须有瓦工基础,一两个月活,50岁以下,工作时间:早7点半到下午5点,在隆化韩麻营干活,最好附近的,工资6000-8000元/天,工资月结不拖欠,联系电话:
承德双滦区鸭货炒饭店招聘店员,联系电话
服务员
双滦区鸭货炒饭店招聘店员,联系电话
承德 双滦区
1月7日 09:06拨打电话
财务主管
2000-5000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责企业财税事务的统筹与执行,涵盖税务规划、财务报表编制等工作内容。 2.设计并落实税务方案,通过合规途径实现企业税负的合理优化。 3.主导日常税务工作的组织与监督,确保各项操作符合税收法规要求。 4.配合财务部门完善财务管理流程,提升整体运作效率。 5.深度参与财税管理项目,为公司经营决策提供专业的税务支持与建议。 任职要求: 1.精通财税领域理论知识,掌握国家税收政策及相关法律法规。 2.具备扎实的税务规划实操经验和财务管理专业技能。 3.具有良好的协调沟通能力,善于在团队中协同推进工作。 4.工作态度严谨,具备较强的职业操守,可独立承担财税相关任务。 5.能够适应高强度工作节奏,拥有持续学习意识和高效的问题处理能力。
财务经理/主管5-10年大专及以上财务综合管理
岗位职责: 1、全面统筹公司日常财务管理工作,负责团队人员的管理、指导与培训; 2、搭建并优化适应公司实际运营需求的财务核算体系及财务监控机制; 3、组织推进公司财务管理、成本控制、预算编制、会计核算及会计监督等相关工作; 4、主导公司资金运作管理,定期汇总并预测现金流量,保障企业经营发展的资金供给; 5、依据公司年度经营目标,牵头编制年度财务预算,将年度指标细化至月度,并跟踪执行进度; 6、及时提供各类财务报表及分析报告,为管理层决策提供数据支持和专业建议; 7、构建税务筹划方案,争取有利税收政策,有效防范和规避税务合规风险; 8、持续完善财务管理制度,推动制度落地实施并监督执行效果。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、具备8-10年财务领域工作经验,其中3年以上管理岗位经历,3-5年国际物流行业从业经验; 3、精通财务管理流程及账务处理实务操作; 4、熟悉国家税收法规及相关政策规定; 5、思维条理清晰,具备较强的数据分析能力,能从经营视角解读财务数据; 6、具备良好的职业道德操守和职业素养; 7、沟通协调能力强,善于解决问题,富有责任心。 工作时间: 5.5天工作制,周一至周五(9:00-18:00),周六(9:00-12:00) 公司福利待遇: 1、试用期:底薪+全勤奖,薪资根据个人能力与经验面议; 2、提供管理和专业双通道发展路径,内部员工优先获得管理岗位选拔机会,配备系统化培训机制; 3、转正后:底薪+全勤+绩效奖金+年终奖+股权激励+晋升(合伙人)机制;(表现优异者待遇可面议) 4、享受法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假期; 5、节日福利:每逢端午、中秋、圣诞等节日,公司为员工发放节日礼品; 6、奖金激励:提供具有竞争力的薪酬体系,依据绩效成果与成长情况发放年终奖及股权分红; 7、定期组织团建活动、员工生日庆祝、集体旅游等丰富文娱项目; 8、员工在职期间遇结婚、生育、乔迁新居等人生重要时刻,公司将送上祝福并给予礼金关怀; 明捷国际是一支年轻、富有活力与激情的团队,诚邀有志之士加入我们,共创未来!
财务主管/会计
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
【任职要求】 -拥有2至5年商贸企业财务岗位从业经历,精通会计准则与税务法规; -本科以上学历,财务、会计类相关专业者优先录用; -熟悉财务系统操作及办公自动化软件,具备扎实的数据分析技能; -具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏; -工作态度严谨,责任心强,具备较强的组织管理及问题解决能力; -年龄不限,具有会计主管或总账会计工作背景者优先。
财务管控
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验制造业中级会计师投融资经验审计财务综合管理风险控制
工作内容: 1、全面负责公司财务管理工作,保障财务数据的准确性与及时性; 2、带领财务团队,完善财务流程及内控机制,提升财务运营效率; 3、参与制定公司财务战略规划,为经营决策提供有力的财务支持。 岗位要求: 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力; 2、具备独立应对和解决各类财务问题的能力; 3、拥有较强的团队管理经验及沟通协作能力; 4、熟练进行账务处理与财务信息管理。
物业财务主管-西宁
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析中级会计师资金管理预算管理财务综合管理房地产/建筑风险控制
1.负责企业预算的编制及执行情况分析,为经营管理决策提供有力的数据支撑; 2.协同共享中心完成月度结账、税务申报与审计配合工作,向各业务单元输出税务支持及政策解读; 3.跟踪监控各分公司资金账户余额变动情况; 4.依据公司财务制度落实内控管理与成本审核相关工作; 5.组织合同资料的整理与归档,维护合同管理台账; 6.配合综合部门开展固定资产清查盘点等事务; 7.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历 2、财务、会计类相关专业背景 3、具备5年以上相关工作经验 技能技巧: ◆具备扎实的财务管理实操经验; ◆熟悉物业行业财务运作流程与处理方式; ◆掌握物业管理体系文件、岗位职责规范,了解物业服务标准及相关法律法规; 个人素质: ◆年龄******; ◆具有良好的人际交往能力,责任心强,富有职业进取心; ◆具备出色的沟通协调能力及团队管理能力; ◆性格积极乐观,恪守职业道德,能有效应对和处置突发事项。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、依据公司用人需求,拟定招聘方案,发布职位信息,进行简历筛选并组织面试安排 2、处理日常行政事务相关工作 3、制作基础表格,负责员工考勤管理 4、完成上级交办的临时工作任务 岗位福利: 薪资:试用期2800+200(全勤)+提成;转正后3100+200(全勤)+提成 休息:实行单双休轮换制,每月休息六天,法定节假日按规定休假 工作时间:上午8:30-12:00,下午13:00-17:00 任职要求:需具备招聘相关工作经验,能熟练操作简单表格,形象良好,气质出众
出纳1-3年大专及以上
承德悦享洲际旅行社招聘出纳一名,要求,35岁以下,要求成手有经验,工作轻松,底薪+全勤+五险,单休,专业可带~欢迎大家自荐推荐联系电话:工作地点:承德商城5楼
HR线上-日结
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务接受居家办公招聘与配置人力资源/
岗位职责 负责招聘相关工作,需具备使用招聘平台的经验,有从事过人事招聘者优先,工作内容简单易操作,时间灵活自主 年龄要求19周岁及以上,支持远程办公,薪资按日结算
会计
3000-5000元/月
成本会计3-5年大专及以上成本房地产/建筑中级会计师高级会计师
成本核算,现金流水,报税
招聘会计
2000-3000元/月
会计经验不限中专及以上金融集团公司
招聘会计 工作地点双桥区大石庙碧桂园 工作内容:报税,报表,工资核算等基础会计工作。 工资2800,单休。 联系电话
人事管理主管
2000-3000元/月
人力资源经理/主管1-3年硕士及以上
组建人事部门,招聘人事专员。
财务总监
1-1.3万元/月
CFO5-10年本科及以上中级会计师房地产/建筑财务综合管理
岗位职责: 1.负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度,落实国家各项财经法律法规的执行。 2.协助管理层进行经营决策,对公司大额费用支出和资本性支出实施审核监督。 3.对公司会计核算工作的准确性与及时性进行复核把关。 4.审核公司资金使用计划,统筹融资事项并合理安排资金调度。 5.组织审定各类财务相关合同条款及内容。 6.负责财务团队的日常管理、绩效考核,并提出人员任免建议,确保团队高效运作与有效激励。 7.审核公司整体经营计划及预算编制工作。 8.牵头处理财务相关的外部检查、审计及对外沟通协调事务。 9.完成公司交办的其他工作任务。 任职条件: 1.具备8年以上财务工作经验,其中至少2年为部门管理经验; 2.年龄45周岁以下; 3.持有注册会计师资格者优先,具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑; 职位福利:包吃、包住
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1、负责跟踪各项目招聘需求变动,及时更新并发布职位信息; 2、负责简历的收集、整理与分类分析,构建完善的人才储备体系; 3、负责简历筛选,并进行初步面试以评估候选人匹配度; 4、协调推进面试流程,参与offer沟通及候选人入职前相关事宜跟进; 5、开发并维护各类招聘渠道资源; 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、高中及以上学历,人力资源或计算机相关专业者优先; 2、具备半年以上招聘工作经验,掌握招聘管理专业知识,了解人力资源相关领域内容,对招聘工作有较强热情; 3、学习能力强,能够快速适应新环境;具备招聘渠道拓展与分析能力,熟悉招聘面试的相关技巧与工具方法。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理招聘与配置
工作地点:新世家底商!!! 岗位职责: 1、按照公司要求,拟定招聘方案,发布职位信息,进行简历筛选并组织面试安排 2、处理公司日常行政类事务性工作 3、制作基础表格,负责员工考勤管理 4、完成上级交办的临时工作任务 岗位福利: 薪资:试用期2800+200(全勤)+提成;转正后3100+200(全勤)+提成 休息:实行单双休轮换制,每月固定休息6天,法定节假日按规定休假 工作时间:早8:30-12:00,下午13:30-17:30 任职要求:具备招聘相关工作经验,能熟练操作简单表格,形象良好,气质端正
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务接受居家办公招聘与配置人力资源/
岗位职责负责招聘即可,要求使用过招聘端,做过人事招聘,工作简单易上手时间自由年龄必须在19周岁以上,线上办公,日结
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