1、财务核算与报告管理（确保准确合规） 全面账务处理：负责子公司各项经济业务的账务核算工作，确保所有交易事项及时、规范、真实入账。 报表编制：按期完成子公司独立财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及合并报表（如需）的编制与上报。 报告分析：定期向子公司管理层及集团总部报送财务分析材料，深入剖析数据变化背后的业务逻辑，识别经营隐患与增长潜力。 2、预算与成本控制（推动降本增效） 全面预算管理：牵头组织子公司年度/季度/月度预算编制工作（涵盖运营、资本、资金预算等），并落实指标分解至各责任部门。 预算执行监控：持续跟踪预算执行进度，开展差异分析，及时发出预警，并协同相关部门制定纠偏方案。 成本体系建立：构建契合汽车零部件制造特点的成本核算体系，实现产品成本的精细化归集与准确计算。 3、资金与税务管理（保障资金顺畅） 融资支持：协助集团或独立对接银行机构，办理授信申请、贷款投放等相关融资事务，保障公司运营与发展所需资金。 税务管理：统筹公司纳税申报、税款计算及发票管理等工作，实施合法合规的税务安排，降低涉税风险，保持与税务机关的有效沟通。 4、审计、合规与风险管理（筑牢风控防线） 内外审计对接：协调集团内审、外部会计师事务所开展年度审计及专项审计，提供所需资料并跟进问题整改。 合规性检查：监督财务运作全过程，确保符合国家法律法规及集团内部管理制度要求，及时发现并纠正不合规行为。 风险识别：搭建财务风险预警系统，全面梳理运营中潜在的财务风险点（如现金流压力、信用违约等），提出防范与应对建议。

岗位职责： 1. 负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度，确保符合国家各项财经法规与政策要求。 2. 协助管理层开展经营决策，对公司重大费用支出和资本性投资事项进行审查把关。 3. 审核公司会计核算工作的准确性和时效性，保障财务数据真实完整。 4. 审核资金使用计划，统筹融资安排，监督资金调度与运用情况。 5. 审定各类财务相关合同文件，确保条款合规、风险可控。 6. 负责财务团队的日常管理与绩效考核，提出人员任免建议，实现有效激励与科学管理。 7. 对公司整体经营计划及预算方案进行审核监督。 8. 对接外部监管机构或合作单位，协调处理财务相关的检查与沟通事宜。 9. 完成公司交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 具备8年以上财务岗位工作经验，其中至少2年为部门管理经验； 2. 年龄不超过45岁； 3. 持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑； 职位福利：包吃、包住

岗位职责 1、承担多家法人主体的会计核算任务，编制个别及合并财务报表； 2、参与财务管理制度的优化与完善，负责财务核算手册的制定与迭代更新； 3、管理财务系统中的主数据维护工作； 4、依照纳税计划按时完成各项税费申报工作； 5、配合财务经理推进内部控制体系的建设与优化； 6、审核日常费用报销单据，确保合规性与准确性； 7、协助财务经理开展预算全流程管理：包括预算编制、调整、分析及执行监控； 8、支持财务经理推动财务信息化系统的实施与改进； 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计职称； 2、具备3-5年食品生产或流通行业财务工作经验； 3、具有集团型企业财务核算背景，熟练掌握企业会计准则，具备合并报表实操经验；熟悉税收法规，拥有税务筹划及企业所得税汇算清缴实际操作经历； 4、熟悉企业内控机制，曾参与或主导财务内控流程的设计与落地； 5、具备良好的团队协作精神，目标导向强，执行力高，沟通协调能力佳； 6、品行端正，诚信可靠，责任心强，能适应一定工作压力

需要持有会计证，会做账，开票开单子

财务经理 具备相关领域工作经验

做好库房出库入库统计＋账目，

有工作经验优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能快速融入业务场景

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况跟踪反馈 4.配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理银行账户、资金收付及往来款项核对，确保资金安全与账实相符 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数操作 4.具备良好的职业道德、责任心强，细致严谨，保密意识强 5.具备基础财税政策理解能力，学习意愿强，能适应阶段性加班

1，工作内容：负责财务基础事务，包括票据开具、银行转账、网银操作、数据表格整理及与供应商核对账目等工作。 2，任职要求：本科及以上学历，持有初级会计证书者优先，财会、金融等相关专业背景更佳。 3，薪资结构：无责任底薪3000元＋全勤奖150元＋综合奖金＋五险＋意外险；试用期1至3个月，转正后可申请薪资上调。 4，工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，每周单休，法定节假日正常休息。 5，岗位福利：定期举办员工生日会、团队建设活动如聚餐与郊游，日常提供丰富零食饮品，节日发放奖金或礼品；公司以95后、00后为主，管理人性化，同事间协作融洽，工作氛围轻松愉快！

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

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岗位职责： 1. 独立承担生产制造企业全流程账务处理，审核各类原始单据，完成费用归集、成本入账、月末结转、账目核对及凭证归档，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表及内部管理所需财务报表。 2. 主导原材料、辅料、半成品及成品的进销存全环节账务管理，协同仓库、采购、生产、销售部门开展出入库核对、月度盘点、差异调整与库存数据分析，确保账实一致、账账相符。 3. 负责各项税费申报、发票全流程管理、税负预测与税务规划，对接税务机关完成年度汇算清缴、自查整改及风险应对，保障企业税务操作合法合规无隐患。 4. 组织工厂生产成本的归集与核算工作，精确计算材料、人工、制造费用分摊及单位产品成本，输出成本分析报告，支持成本控制与经营决策优化。 5. 管理应收应付往来款项，核对预收预付台账，推进对账清账流程并提示逾期风险；完成薪资社保计提、个税申报、固定资产折旧等日常财务事务处理。 6. 配合内外部审计和财务检查，提供完整的账簿、记录及相关税务资料；执行内部控制制度，规范票据与数据管理，严格遵守财务保密规定。 7. 完成上级交办的财税数据汇总、专项核查、合规性自查及其他临时性财务任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务会计类相关专业，具备初级或以上职称，拥有5年以上制造业企业独立负责全盘账务的实际工作经验。 2. 精通制造行业成本核算方法、进销存账务管控流程、各税种申报及税务统筹实务，熟悉工厂运营流程与财务合规标准。 3. 熟练使用金蝶、用友等财务ERP系统及电子税务局平台，具备较强的Excel应用与台账管理能力，数据意识强，工作细致认真。 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力、抗压能力与职业素养，无任何财务、税务方面的不良从业记录。 我们给您提供： 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇及五险一金，提供包吃住或食宿补贴，具体薪资根据学历与经验面议确定。 2. 工作氛围：实行扁平化管理，团队协作简单高效，沟通顺畅。 3. 发展前景：聚焦竹基硅碳负极材料这一新兴材料领域，未来市场空间广阔，发展潜力巨大。

1，负责公司内部账务管理，税务规划，发票开具及供应商平台结算 2，协调人员调配事宜，执行薪资发放工作 3，开展成本核算与分析，辅助评估业务承接的可行性 4，办理各类资料申报，衔接银行贷款相关事务 要求：熟悉业务流程，具备驾驶技能者优先，掌握基础电脑操作，踏实肯干，吃苦耐劳

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理流程。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节管理，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，对工作充满积极性。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理水平。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

外包，六险一金 岗位职责： 按照既定标准与流程，在自有团队的指导下完成辅助性或基础性执行任务： 1、基础作业：负责经营相关基础数据的采集、整理及初步处理，保障数据的准确、完整与规范； 2、事务性工作：协助安排部门会议，跟进会议待办事项并推动落实闭环等日常支持工作。 知识：具备财务基础知识认知； 技能：熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 能力：对数据具有一定敏感度，具备良好的信息搜集与归纳能力、沟通协调及团队协作能力。

可独立处理记账与报税事务，完成汇算清缴、工商年检等工作，掌握现行税率政策，工作细致认真。

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，聚焦关键岗位人才引进，提升人岗匹配度与入职效率 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核机制并参与结果应用与反馈闭环 4.开展员工关系管理，识别潜在风险，组织文化宣导与团队赋能活动 5. 参与HR数字化建设与商学院课程设计，支持内部人才培养体系搭建 任职要求： 1. 人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备人力资源相关工作经验，有互联网或教育行业HRBP经验者优先 3. 熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备业务敏感度与沟通推动力

负责招聘邀约面试，办理入职手续

招聘公司内部招聘专员 岗位职责： 1、核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2、发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3、筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4、汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-35岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-5:30，8小时工作制，无加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2500加200全勤，加奖金提成，综合5000左右 2，工作优秀，企业认可度高，直接提拔为人事经理。人事经理4000—8000起，五险一金。 3、公司阶段性组织员工聚餐。 4，单休、节假日正常休息，不加班。 工作地点：高新区大学生创业中心2层24号（春林苑底商）

岗位职责: 1. 负责日常出纳相关工作，涵盖收付款操作及员工报销事务的处理。 2. 确保财务数据记录准确、及时，合理运用专业软件完成信息录入与管理。 3. 参与财务流程的监督与优化，提升工作效率并降低操作差错率。 4. 负责公司现金与银行账户的日常维护，保障资金往来的准确性与时效性。 任职要求： 1. 具备扎实的财务基础知识，条理性强，工作细致认真。 2. 熟悉常用财务系统及办公工具，如Excel、Word等软件操作。 3. 拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识，能与各部门高效协作。 4. 理解财务业务流程，具备独立分析和处理常见问题的能力。

岗位职责： 1、负责对接各项目招聘需求变动，及时更新并发布职位信息； 2、负责简历的搜集、整理与分类，持续完善人才储备体系； 3、负责简历筛选工作，开展初步面试以评估候选人匹配度； 4、协调组织面试流程，参与录用沟通及候选人入职前相关事宜跟进； 5、开发并维护各类招聘渠道资源，保障招聘通路畅通； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机类专业者优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理相关专业知识，了解人力资源基本范畴，对招聘事务有较强积极性； 3、学习能力强，能快速适应新环境；具备招聘渠道拓展与分析能力，熟练运用面试甄选等相关工具与技巧；

岗位职责: 1. 制定并落实企业人力资源管理方案，保障人才引进、培养与发展的各项流程高效运行。 2. 跟踪评估人力资源部门工作成效，确保人力服务的品质与响应效率。 3. 与各级员工保持互动交流，了解团队实际需求，为业务部门提供专业人力支持。 4. 按期检视并优化人力资源相关制度，匹配企业发展战略及外部环境变化。 5. 协调员工关系事务，妥善处理意见与申诉，提升员工满意度与组织运作效能。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力与协作精神，能与团队及管理层顺畅配合。 2. 具有较强的统筹规划和领导力，可带领团队完成既定任务目标。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，能灵活应对实际工作中的各类情况。 4. 具备独立分析和解决问题的能力，能有效应对日常工作的挑战。 5. 乐于学习新知识，持续关注人力资源领域的前沿动态与发展动向。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，简历筛选，以及面试组织与招聘流程跟进； 2、办理员工入职、离职、转正等相关人事手续； 3、维护员工档案及人事系统数据，确保信息的准确性与完整性； 4、协助开展日常考勤管理、劳动合同管理及基础性人事咨询服务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致严谨； 2、熟练操作办公软件，能够高效处理日常文档及数据信息； 3、责任心强，具有较强的学习能力与团队合作精神； 4、熟悉人力资源各模块基础知识，能较快适应多任务并行的工作节奏； 5、需具备在传媒公司工作的相关经验！

岗位职责: 1. 提供专业化的财务咨询支持，保障客户服务体验 2. 准确高效地处理各类财务事务，确保交付成果质量 3. 主动参与团队协作，协同推进项目顺利完成 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，善于与客户进行有效互动 2. 能够适应弹性工作安排，兼顾工作效率与生活节奏 3. 具备协作意识，可快速融入跨部门合作的工作氛围

招聘销售专员 工资面议