要求2年以上经验

具备一定的办公室工作经验，能够熟练操作计算机及常用办公软件。 拥有基础的财务知识，熟悉员工考勤管理与绩效考核流程。 具有一定的人力资源工作能力，可独立完成人员招聘及基础培训工作。

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

岗位职责： 1.负责市场实地走访，掌握货品动态行情，采购优质零食、酒水类商品，保障供应链稳定高效运行； 2.与供应商保持长期良好合作，推动其及时维护商品价格及图文/视频资料，积极开拓新供应资源； 3.定期策划并组织供应商参与促销活动，筛选并推荐具备市场竞争力的商品； 4.跟踪食材采购成本，持续优化采购流程，提升采购效率，协助处理与供应商之间的结算及售后事宜，巩固合作关系； 5.严格执行买手（采购）管理规范，达成各项考核指标要求。 任职要求： 1.熟悉冻品、零食、酒水品类市场，或曾担任厂家业务岗并具备相关厂商资源； 2.具备优秀的谈判能力和数据分析水平，能有效把控采购成本； 3.具备良好的协调组织能力，可同时推进多项任务，确保采购工作按时落地； 4.关注可持续采购理念，重视食品安全与环保相关标准。

职位描述 岗位职责： 1、负责采购合同与供应商资料的归档管理，搭建并维护供应商信息数据库； 2、开展供应商的沟通协调及接待事宜； 3、编制各类采购数据统计报表，并进行汇总分析； 4、负责仓库出入库单据及相关仓储文件的制作与管理； 5、探索并量化工作绩效考核指标，持续记录优化工作流程； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，工商管理、供应链等相关专业优先； 2、具备采购领域相关工作经验者优先，有外资企业从业背景者优先； 3、掌握采购作业流程，熟练操作ERP系统；

岗位职责: 1.全面负责公司行政及后勤工作的统筹与管理； 2.跟踪检查各部门工作落实情况，提出优化建议； 3.承担公司行政指令的传达与反馈，起草并完善各项管理制度，推动制度落地执行。 任职要求： 1.熟悉行政管理学相关基础理论，如行政职能、组织架构等内容； 2.熟练操作各类办公设备，掌握办公室日常运作流程； 3.具备良好的语言表达与书面写作能力，反应迅速，观察细致； 4.具备企业活动策划与执行经验，擅长对外沟通交流及内部部门间协作； 5.具备团队领导力，能有效组织、协调、激励团队开展工作。

工作内容： 1、承担日常行政事务，涵盖文件处理、财务协助及人力协调等相关工作； 2、参与公司内部会议，做好会议记录，并落实后续执行与跟踪工作； 3、负责办公室日常运行的管理与维护，保障办公环境有序高效运转。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并保证工作质量； 2、具有良好的沟通能力，善于与团队成员及外部合作方建立顺畅的工作关系； 3、熟悉行政管理相关流程，能够快速适应工作节奏并应对各类突发情况。

1、协助生产部门采购公司日常所需的物资，如青石、红石、沙等生产原材料 2、具备相关招采岗位工作经验

工作职责简述： 本岗位需兼顾订货管理与客户服务双重职能，是衔接公司供应链与客户的重要桥梁。一方面要高效完成订单处理、库存调配及供应商沟通协调；另一方面需通过多种渠道及时响应客户咨询，妥善处理投诉及售后相关事宜。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，学历要求：大专及以上，物流管理、供应链管理、市场营销、电子商务等相关专业优先，接受相关专业应届毕业生。 2.工作经验：具备1-3年物流行业从业经历，熟悉订货流程、库存管控及客户服务流程者优先；拥有客服或供应链复合型工作经验者更佳。 3.技能要求：熟练操作ERP、WMS等物流管理系统及常用办公软件（如Excel、Word），具备基础数据处理与分析能力。 4.熟悉物流行业运作模式，掌握订货计划编制、供应商协调及订单全流程跟踪方法；责任心强，抗压能力突出，执行力强，能在高强度工作中高效推进多项任务；具备良好的服务意识和团队合作精神，擅长跨部门沟通与协作。

晋升路径：储备--品类经理--资深经理 要求：****以下，能接受长期出差。 统招大专及以上学历，性格外向，思维清晰，具备良好的沟通表达能力，熟练使用Excel办公软件。 工作内容：有专人带教，长期驻点于生鲜市场（北京或保定）及果蔬产地（根据水果蔬菜成熟季节分布，涉及多个省份），系统学习果蔬品类特性、采购流程、合同谈判技巧、损耗控制等核心业务知识，逐步培养独立采购作业能力，通过考核后进入晋升通道。本岗位需长期外派，于宣化公司本部办公时间较少，能适应出差节奏者欢迎加入！ 储备期综合薪资4500-6000K，晋升后综合收入约6000-10000元

下午来个小工

招缝纫工数名常年有活，冬暖夏凉，时间自由，工作简单轻松，容易上手，学习期间有保底，熟手可达二百左右，有意者联系，电话：同步

办公地点：新发地办公商铺 ✅二保焊工 25周岁以上 2，可吃苦耐劳，踏实认干。 3，可熟练使用二保焊接，体育器材薄壁管材焊接。 4，工资7000以上。公司上工伤保险。工资月结不压工资。 5，工作时间9个小时。 6，工作地点正港工业区。 联系电话

火锅店招聘服务员工资4000+（短期的勿扰） 招后厨大姐工资面议 地址在广信小区。 没有住宿 ☎

招危险品A2驾驶员押运员各两名，拉过液氨液化气的夫妻驾优先，联系电话

1：选品做采购规划、品类筛选、评审（价格对比、质量对比、数量与保障）、协议签订、付款条约。 2：确定供应商、签订的合同与履行合同（催跟、到货情况）。 3：对账、货品售后质检、货品反馈、经济效益总评。 4、团队/小组的培训和辅导

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

吃苦耐劳，任劳任怨

物资采购管理员招聘启事 1.岗位名称：物资采购管理员 2.招聘人数：1人 3.工作地点：要适应长期出差 4.岗位性质：全职 5.汇报对象：人力资源部 6.薪资范围：工资面议 7.福利待遇：一年30天带薪休假等！ 二、岗位职责 1.根据公司生产经营需求，协助物资采购员计划，明确采购物资的规格、数量、质量等等 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，采购管理、物流管理、供应链管理、财务管理等相关专业优先。 2.素质要求：具备较强的责任心与敬业精神，工作细致严谨，有良好的沟通协调能力与团队合作意识；具备较强的问题解决能力，能快速应对采购过程中的突发情况；廉洁自律，无不良从业记录。 5.其他要求：能适应长期出差。 联系电话： 江苏威达公司人力资源部 2025年12月20日

岗位职责: 1.负责市场信息的搜集与归类，参与供应商的评估及筛选工作； 2.跟进采购订单执行，保障与供应商的顺畅沟通，确保交付按时完成； 3.开展采购数据的统计与分析，为采购策略制定提供有效依据； 4.持续优化采购作业流程，提升整体工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力； 2.对采购岗位有较强兴趣，期望在采购方向长期发展； 3.学习能力强，具备清晰的逻辑思维能力； 4.熟练操作办公软件，能够高效完成数据处理与分析任务。

负责成本核算工作，熟练使用办公软件，持有会计证者优先录用！ 年龄要求在30周岁以下。

工作职责： 1. 接待与客户服务： • 负责接待来访客户、访客和员工，为其提供热情、专业的服务。 • 引导访客到相应的会议室或联系相关部门，确保访客的需求得到及时回应。 • 接听电话并进行转接，确保电话接听及时且准确。 2. 日常行政支持： • 负责接收、处理并转交公司的信件、包裹和其他重要文件。 • 管理前台区域，保持环境整洁和有序，确保前台物品（如名片、宣传资料等）摆放整齐。 • 协助安排会议室的使用，确保会议室的预定和清洁工作顺利进行。 3. 来访登记与管理： • 进行访客登记，确保来访人员符合公司安全管理要求，发放访客证件。 • 协助维护访客记录及访客名单，为安全管理和后续沟通提供依据。 4. 会议安排与支持： • 协助安排公司内部的会议、活动，预定会议室和安排所需设备。 • 负责会议室的日常管理，包括检查设备、准备资料和会议所需的其他物品。 5. 物资管理与采购： • 协助公司日常办公物品的采购、分发与管理，确保办公环境所需物品的供应充足。 • 管理前台接待区域的耗材、文具和办公设备，定期检查并向相关部门提出采购需求。 6. 客户投诉与问题处理： • 及时处理客户或访客的反馈与投诉，确保其得到妥善解决。 • 协助协调处理其他部门间的日常沟通与问题反馈。 7. 其他行政工作： • 完成上级交办的其他行政工作任务，提供全方位的支持服务。 • 协助员工的日常需求，确保办公室运作的高效与顺利。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具有1年以上前台接待或相关岗位工作经验者优先。 2. 性格外向、形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。 3. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），有一定的文书处理能力。 4. 具备良好的组织能力和应变能力，能够处理日常事务和紧急情况。 5. 具有团队合作精神，能够与各部门协调配合，确保工作高效运转。 6. 具有一定的英语听说能力者优先（特别是跨国公司环境）。 薪资待遇： 5k 福利待遇： • 社保福利：五险一金 • 带薪年假及节假日福利 • 定期团队活动与员工培训

在此岗位发布的前提下，我想分享一下作为运营部门负责人招聘此职位的初心。即便你过往的经历并非运营方向，但这并不关键。我们更看重的是公司所提供的成长空间与完善的培养体系，因此我们有充分的信心，即使跨领域而来，你也能够快速适应并胜任。 但我们对人才有几个核心要求，可以用几个词来概括：积极、进取、综合素质强、有条理、能扛压、具备学习能力。 积极与进取是我们始终倡导的价值观。在这个充满不确定性的时代，许多年轻人或许曾感到困惑，但保持积极心态，是建立成熟职业观的重要基础。 综合素质意味着能够同时推进多项任务，这是我们一贯的工作方式；同时，在实际工作中，我们也注重团队成员思维方式的持续优化。 能扛压，即拒绝所谓的“玻璃心”。真正的成长，往往经历一次次跌倒与爬起的过程，不断告诉自己：再试一次。 学习能力，很多人一听这个词就紧张，但实际上，互联网行业日新月异，连我们所处的生活环境和自然本身都在不断变化，唯有具备强大的学习能力和拥抱变化的心态，才能在今天立于不败之地。以下是我对我助理岗位的具体职责： 1，协助部门负责人达成既定目标与工作任务 2，具备数据整理能力，拥有基本的学习理解力 3，统筹日常会议安排，并跟进事项落实 我们的福利：五险一金；双休；法定节假日休息，团队氛围融洽，成员年轻有活力，团建活动丰富多样，游戏聚会样样不落

1.负责仓库物资的日常管理，准确完成物品在ERP系统中的出入库操作，及时登记电子台账，查询库房相关计划，工作细致严谨，具备较强的责任意识，能积极配合团队安排 2.执行ERP系统数据推送，统计每日工作量与耗材使用情况，负责MES系统中任务的分配与跟进

工作内容 -负责公司出入口的日常值守与秩序维护 -开展门岗安全巡查及外来人员接待登记 任职要求 -具备良好的语言表达能力与服务态度 -严格遵守公司各项管理规定，保障场所安全 -富有责任心，能妥善处置突发事件并及时应对

居家办公，时间自由，18-45岁，月入5000

东光县南霞口附近招网络主播，文员，内勤

薪资待遇面谈，王女士