要求2年以上经验

岗位职责 1.行政管理： -负责中心日常行政事务运营，涵盖制度拟定、文档归档、办公用品采购及固定资产维护等工作； -监督环境清洁、安全防护与消防管理，保障后勤支持到位； -统筹协调各部门资源调配，确保中心运作顺畅高效。 2.人力资源管理： -主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护； -建立并优化人事管理体系，完善组织架构与岗位说明； -处理劳资争议、合同签署及社保公积金操作； -策划组织团队活动，增强集体归属感与协作氛围。 3.其他职责： -协助负责人编制年度行政人事预算并推动落地执行； -对接上级单位或职能条线，按时完成数据统计与汇报材料； -应对突发情况及完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3-5年行政人事岗位实操经验，有早教、托育或教育领域从业经历者更优； 3.专业技能： -熟知劳动法律法规及相关政策，具备合规意识与风险管控能力； -精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成数据分析与报告撰写； -具备良好的人际沟通技巧和较强的承压能力； 4.素质要求： -工作认真负责，服务意识强，善于团队协作； -性格亲和，能适应早教行业的节奏与工作氛围； 福利待遇 -五险一金、带薪年假、节日关怀福利； -提供系统化培训与晋升发展空间； -员工子女享受入托费用优惠； -拥有舒适的工作环境与融洽的团队文化。

岗位职责： 1、负责办公室全面工作，行政办公各项事务的统筹、管理，工作制度、标准的制定。 2、负责公司各项会议的计划、组织、汇报，协调和跟进公司领导安排的重点工作，保障公司业务正常运营。 3、协助公司领导开展外联工作，公共关系的维护及公司的宣传与推广。 4、负责办公室人员管理，招聘、培养新员工，对人员各项工作进行考核及培训。 5、负责公司资质、认证以及项目申报等工作。 6、负责办公室文件的材料撰写、文件档案的管理。 7、公司安排的其他的必要工作。 任职要求： 1、男女不限，年龄30-45岁。统招专科以上学历。 2、2年以上生产制造、贸易企业办公室、人事行政管理经验。 3、良好的沟通能力，文书写作，团队协作能力。 4、较强的责任心、耐力、主动性、合作意识。 工作时间：周一至周六，8:30-12:00,13:30-18:00。 工作地点：藁城区九门乡禅房村东200米

要求同岗位工作经验2年以上 待遇：面议 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率； 3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅； 4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作； 5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验； 2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关设备； 5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。

1、协助生产部门采购公司日常所需的物资，如青石、红石、沙等生产原材料 2、具备相关招采岗位工作经验

岗位职责: 1.负责公司行政事务管理及日常办公运作的协调与支持工作。 2.组织并落实公司各类内外会议与活动，确保会议记录及时、完整、准确。 3.推动公司内部制度的制定与实施，涵盖工作流程、安全管理等相关规范。 4.协调处理公司内外部沟通事宜，包括文件流转、审批跟进、资料归档与信息整理等。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，中文、新闻、法学等相关专业优先；具备良好的统筹能力和多任务处理能力。 2.拥有优秀的沟通表达能力与协作意识，能与各职能部门顺畅对接。 3.熟练操作常用办公软件，如文字编辑、数据表格处理等工具。 4.工作认真负责，执行力强，能够自主推进并完成交办的各项任务。

人事板块: 1、负责各事业部招聘流程的落地执行，统筹员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续的协调与办理 2、管理员工劳动合同及电子化人事档案 3、办理社会保险相关事务 4、参与制定各部门薪酬制度、绩效考核方案及激励机制，优化公司整体薪酬结构 5、搭建企业组织架构与文化体系，策划并推动员工团建活动的上报与实施 6、核对各部门薪资数据，复核KPI考核结果 7、员工关怀工作：制定节日福利计划，编制预算，落实礼品采购事宜 8、定期或临时与业务负责人及员工交流，协同运营管理者建设团队，推进公司及部门决策执行，助力业务目标分阶段实现 行政板块: 1、统筹公司月度全员会议的筹备、组织与主持，完成会议纪要整理 2、协助总经理对接合作单位项目（含报价单、产品推荐单、合同起草） 3、起草、修订股东合作协议及各类合作项目协议文件

岗位职责： 1.负责市场实地走访，掌握商品行情动态，拓展优质供货资源； 2.监督供应商及时更新商品价格及图文/视频内容信息； 3.组织并推动供应商参与平台营销活动，筛选推荐高性价比商品； 4.协调公司与供应商之间的结算流程及售后事宜，保持良好合作关系； 5.严格执行采购管理规范，达成各项考核指标，按要求出勤并遵守作业时间安排。 任职要求： 1.具备一年以上生鲜果蔬类采购相关工作经验； 2.工作踏实肯干，抗压能力强，能适应行业特殊工作节奏； 3.熟悉市场运营模式，具备良好的沟通与协调能力； 4.责任心强，可独立开展采购相关工作并高效完成任务。

岗位职责： 1、统筹并督导各科室日常运作，保障医院服务体系高效有序运行； 2、配合院长拟定管理决策方案，并跟进执行过程的监督与反馈； 3、推动医院各项管理制度在实际工作中的细化落实； 4、对接政府单位、外部机构及相关组织，维护医院公共关系与社会形象； 5、协助院长应对和处理各类医疗争议事件。 任职要求： 1、具备处理医疗机构纠纷及参与司法应诉答辩的能力； 2、能够优化和完善病历文书模板、知情同意文件等内容； 3、了解卫生行政部门对医疗机构年审校验的相关流程要求。

岗位职责： 1.负责配电箱所需材料的采购执行，确保所购物资符合项目技术及质量标准； 2.与供应商保持有效沟通，协调交货周期及产品品质相关事宜； 3.监控采购订单全流程进展，保障采购计划的准确实施； 4.处理采购过程中出现的各类问题，如质量异常、交期延误、价格争议等； 5.定期开展市场行情分析，为优化采购方案提供数据依据。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部资源； 2.对市场变化具有较强敏感度，能及时捕捉相关信息； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力； 4.具有较强的计划与组织能力，能有序管理多笔采购订单； 5.热爱采购工作，具备抗压能力，适应快节奏工作环境。 联系电话：***********

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下午3点面试，开始报名了（30人） 黄骅南王曼汽车配件厂招工，坐着干活。都是坐岗，冬暖夏凉，空调，超级干净 男女不限，18到50周 检验，包覆，对线，缝纫、上料，打磨，发泡等各个岗位 周结：16元一小时，后7天一结 月结：17元一小时，每月15号发工资 上8点下8点 管吃管住，短期工勿扰 报名电话，同步

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负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位职责：（家具，家居类目） 1.负责新供应商的开发、评估和管理，确保供应链的稳定性和成本效益。 2.与供应商进行商务谈判，达成有利的采购价格和付款条件。 3.跟踪市场动态，分析原材料价格趋势，为采购决策提供数据支持。 4.维护现有供应商关系，确保供应商绩效符合公司要求。 5.参与采购合同的制定、审核和执行，确保合同条款的合规性。 6.协助处理采购订单，确保订单的准确性和及时交付。 7.参与采购流程的优化和改进，提高采购效率。 8.定期向上级汇报工作进展和市场情况。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.至少2年以上采购或相关领域工作经验。（聚水潭的经验者优先） 3.熟悉采购流程和供应链管理知识。 4.具备良好的商务谈判技巧和市场分析能力。 5.具备优秀的数据分析能力，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6.具备良好的职业道德，工作责任心强、态度积极

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

优化现有公司体系，升级薪酬管理制度

1、具备2年以上人事行政相关工作经验，抗压能力强，能够独立承担并完成各项任务 2、熟练操作电脑，精通办公软件如Word、Excel、PPT等，具备良好的文档处理能力 3、可独立策划并组织会议、员工团建活动及后勤保障等相关事务 4、工作积极主动，善于独立思考，熟悉生产环节及办公室各职能部门运作流程，能适应高强度工作

岗位职责： 1.负责学校日常行政工作的组织与协调 2.承担文件资料的分类、整理及归档管理 3.协助开展校内各类会议与活动的筹备工作 4.负责内外联络沟通，优化服务流程与质量 5.配合完成领导安排的其他行政辅助任务 任职要求： 具备教育领域行政工作经历者优先录用。

1.负责仓库物资的日常管理，准确完成物品在ERP系统中的出入库操作，及时登记电子台账，查询库房相关计划，工作细致严谨，具备较强的责任意识，能积极配合团队安排 2.执行ERP系统数据推送，统计每日工作量与耗材使用情况，负责MES系统中任务的分配与跟进

团队合作精神，辅助经理平时的工作安排

精通电脑，编程。记忆力要好。每天调配订单

在此岗位发布的前提下，我想分享一下作为运营部门负责人招聘此职位的初心。即便你过往的经历并非运营方向，但这并不关键。我们更看重的是公司所提供的成长空间与完善的培养体系，因此我们有充分的信心，即使跨领域而来，你也能够快速适应并胜任。 但我们对人才有几个核心要求，可以用几个词来概括：积极、进取、综合素质强、有条理、能扛压、具备学习能力。 积极与进取是我们始终倡导的价值观。在这个充满不确定性的时代，许多年轻人或许曾感到困惑，但保持积极心态，是建立成熟职业观的重要基础。 综合素质意味着能够同时推进多项任务，这是我们一贯的工作方式；同时，在实际工作中，我们也注重团队成员思维方式的持续优化。 能扛压，即拒绝所谓的“玻璃心”。真正的成长，往往经历一次次跌倒与爬起的过程，不断告诉自己：再试一次。 学习能力，很多人一听这个词就紧张，但实际上，互联网行业日新月异，连我们所处的生活环境和自然本身都在不断变化，唯有具备强大的学习能力和拥抱变化的心态，才能在今天立于不败之地。以下是我对我助理岗位的具体职责： 1，协助部门负责人达成既定目标与工作任务 2，具备数据整理能力，拥有基本的学习理解力 3，统筹日常会议安排，并跟进事项落实 我们的福利：五险一金；双休；法定节假日休息，团队氛围融洽，成员年轻有活力，团建活动丰富多样，游戏聚会样样不落

岗位职责： 1.负责社会保险的申报与办理，包含人员增加及减少操作。 2.承担行政接待任务，保障客户接待过程高效满意。 3.提供后勤保障服务，维护办公环境正常有序运行。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2.熟悉社保业务流程，能独立完成相关操作。 3.工作认真负责，具备处理行政接待与后勤事务的能力。

1.负责仓库物资的日常管理，准确完成物品在ERP系统中的出入库操作，及时登记电子台账， 查询库房相关计划，工作细致严谨，具备较强的责任意识，能积极配合团队安排 2.执行ERP系统数据推送，统计作业任务量，进行耗材使用情况汇总，以及MES系统中任务的分配与跟进

工作内容: 1、负责统筹并参与投标文件的编制工作，保障招投标流程有序推进 2、参与商务洽谈环节，提升公司在竞标中的竞争优势 任职要求： 1、掌握招投标流程及有关法规，具备良好的商务谈判能力 2、具备出色的沟通协调水平，能与团队及协作方保持高效配合 3、有较强的责任感和协作精神，能在高压环境下确保工作质量与进度