
生产经理/车间主任
1.1-1.2万/月
车间主任5-10年大专
1. 管理车间生产,确保计划完成;
2. 优化流程,提高效率;
3. 管理员工,保障规范与安全;
4. 与其他部门协调资源供应;
5. 跟进设备维护。
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高薪诚聘刀具工程师9千-1万4
9千-1.4万/月
车间主任1-2人月结经验不限大专全职
岗位要求:安排协调车间订单进度。根据客户产品加工要求,分析和制定刀具方案。生产过程质量管控。
任职要求:3年以上数控刀具磨刀经验。熟练使用钮姆软件。
生产主管
9千-1.2万/月
车间主任3-5年本科有生产管理经验机械加工制造经验焊接工艺经验非标设备经验
1、熟悉焊接工艺流程。
2、可配合加班安排。
3、具备扎实的生产管理经验。
生产主管
9千-1.2万/月
车间主任免费培训有提成1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验非标设备经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度跟踪与交付保障,确保订单按时保质完成2.主导车间安全生产管理,落实安全制度、隐患排查与应急演练,杜绝重大安全事故发生3.监督工艺执行与质量管控,协调解决生产过程中的技术、设备及人员问题,持续提升良品率与效率
4.负责车间团队建设与员工管理,组织技能培训、绩效考核与现场5S管理,营造规范高效的工作氛围5.控制车间成本支出,优化物料、能耗及人力使用,定期分析运营数据并提出改进建议
任职要求:1.具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程2.学历不限,具备中专/技校及以上学历,持有安全管理人员资格证者优先3.熟练掌握生产计划(PMC)、质量管理(ISO/IATF)及设备基础管理知识
4.具备较强的组织协调能力、抗压能力及一线沟通能力,能适应倒班或加班安排
5.工作地点需在指定区域,能接受实地到岗管理
服装生产主管
8千-1万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责服装生产各环节的协调与管理,保障生产计划准时交付。
2.监控生产现场操作规范执行情况,确保产品品质达标。
3.制定并实施员工技能培训方案,持续提升团队专业能力。
4.与内部团队及协作部门保持高效沟通,推动生产流程顺畅运行。
任职要求:
1.具备较强的组织统筹与领导力,能有效带领并激励团队成员。
2.熟悉服装生产工艺流程,有生产管理经验者优先考虑。
3.具备良好的沟通协调能力,能够及时应对和解决生产突发问题。
4.掌握基础办公软件操作,可用于日常数据录入及报表制作
车间主管
8千-1.3万/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理生产物料管理
岗位职责
1、生产管理:统筹制定并分解落实生产计划,协调各类资源,提升产线运行效率与产能水平;
2、现场管理:主导推进车间6S管理实施与日常检查,持续优化生产相关制度及作业流程;
3、质量管理:负责生产环节的质量改善工作,参与质量异常问题分析,推动纠正措施落地及效果验证;
4、成本管理:开展成本控制工作,减少产品报废与质量损失,组织优化库存及在制品数量以降低综合运营成本;
5、精益生产:推动精益生产体系落地实施,实现降本增效目标;
6、安全管理:定期开展生产现场安全巡查,识别隐患并监督整改闭环;
7、团队管理:持续推进组织架构、管理制度与业务流程的优化与完善;
8、前期主导设备安装调试项目的执行与落地。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械制造、设计、自动化或机电一体化等相关理工科专业(能力突出者可适度放宽学历要求);
2、具备车间管理背景,3年以上担任车间主任或同等管理岗位经验,具有较深管理实践与复杂场景应对能力;
3、接受过精益生产系统培训,熟练运用精益生产方法及IE工具,具备独立推进项目能力;
4、思维活跃,富有创新意识,具备良好的计划统筹与跨部门协作能力;
5、执行力高,学习适应能力强。
生产经理/车间主任
1-1.3万/月
车间主任月结学历不限
【岗位要求】
1. 具备独立操作压贴设备的能力。
2. 熟悉热压机、导热油炉/蒸汽系统、裁边锯、翻板冷却线等设备。
3. 精通 MF/UF 浸渍纸压贴工艺,能根据基材含水率、纸色、季节温湿度调整压贴参数。
4. 能分析次板率数据,找出纸、胶、基材、设备、操作各环节问题并推动改善。
5. 建立首检、巡检、终检制度。
6. 能制定并优化《压贴工艺作业指导书》,对干花、湿花、龟裂、鼓泡等顽疾有系统解决方案。
7. 懂胶耗、电耗、纸耗。
生产经理及车间主任
1.1-1.6万/月
车间主任包吃免费培训1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验涂料/油漆经验工装设备经验非标设备经验工程机械经验机加工工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责
1、承接公司下达生产任务指标,结合车间产能、物料及设备实况统筹编制车间月度 / 日度生产计划,细化拆解至各班组、具体岗位,落地生产排程落地跟进;
2、统筹生产全流程管控,紧盯产能产出、订单交期、生产效率三大核心指标,及时协调生产异常,保障订单按期保质交付;
3、负责车间员工绩效考核核算、薪酬定级与绩效分配方案落地,结合班组产能、出勤、质量、安全数据完成薪资核算报批;
4、落实车间安全生产管理制度,统筹现场 5S、设备、工装、环境标准化管理,排查安全隐患,严控安全事故发生;
5、管控产品制程质量,联动质检、仓储部门做好物料领用、在制品管控、缺料预警,优化物料周转,降低生产损耗与不良品率;
6、负责车间班组人员日常管理,做好员工入职引导、在岗培训、考勤管理、劳资沟通,妥善处理员工矛盾,维系稳定的车间用工关系。
任职要求
1.年龄 40 周岁及以下,大专及以上学历,机械制造、机械设计等相关专业;
2.大中型机械制造企业 3~5 年车间生产管理实操经验,有机车配件、焊接钣金件生产管理经历优先录用;
3.熟练看懂机械加工图纸、钣金焊接图纸,能够独立编制零部件加工、焊接工艺文件,精通生产工艺优化;
4.熟悉车间全流程管理,擅长绩效考核体系落地、班组人员统筹管理,具备较强的统筹协调、口头沟通与问题处置能力;
5.熟知生产安全、现场精益管理、物料管控相关规范,有机车车辆零配件行业从业经验优先。
福利待遇
缴纳五险一金、节日福利、年终奖等
水电工小工通风安装
常州市溧阳市强埠镇旁边猪场外包通风管道安装,外包水帘和空气过滤。另招通风安装人员、水电工、工地小工/杂工,工价面议。
江苏常州明天需要一名持有焊工证的师傅,负责在室内加装几根30方管。有意者可报名。
电焊1-4天1-2人焊工证
明天需要一名持有焊工证的师傅,负责在室内加装几根30方管。有意者可报名。
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-51周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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生产经理
1-1.2万/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结1-3年本科全职有生产管理经验家居家具经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.浴室柜工厂,全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改隐患
任职要求:
1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作全流程
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先
5. 能适应生产一线工作环境,具备基本办公软件操作能力
热处理车间副主任
8千-1.5万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责
1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理,大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。
2、编制生产计划,合理排班,管控大件热处理温度、保温、冷却工艺,管控变形、淬硬层、金相性能。
3、质量异常分析、纠正预防,落实记录可追溯;设备点检维保管理。
4、车间安全、起重作业管理,落实环保危废处置;成本管控。
任职要求
必备条件:
• 学历要求:大专及以上学历,材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业
• 工作经验:5 年以上重型锻件热处理经验,至少 3 年车间管理经验。
• 专业技能:掌握金属材料基础知识,看懂热处理工艺卡片,理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷,具备现场问题分析处置能力;能看懂炉温曲线。
•年龄要求:45岁以下
5、人员管理,跨部门对接技术、质检、锻压车间。
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理,确保洗消流程规范、高效、安全
2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调,保障订单按时保质交付
3.监督洗涤质量与卫生标准执行,定期开展自查与整改
4. 落实安全生产责任制,组织员工安全培训与应急演练
5. 持续优化工艺流程与能耗管理,降低运营成本
任职要求:
1. 吃苦耐劳,具备较强的执行力和责任心
2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先
3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力
4.能适应倒班及现场管理工作节奏
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
车间主任(发酵&水溶肥)
7千-1.2万/月
车间主任月结3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 按照生产计划组织生产活动,确保生产效率和产品质量。
2. 熟悉原料溶解、过滤、PH调节、助剂添加、灌装等全流程。
3. 统筹人员排班,任务分配与跨工序协调。
4. 负责生产数据统计及分析。
5. 确保生产现场安全,遵守相关安全规定等工作。
【岗位要求】
1. 中专以上学历,农学,肥料生产技术等相关专业。
2. 具备3年以上液体水溶肥生产实操与管理经验。
3. 责任心强,严谨细致,具有高效问题解决与现场应变能力。
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付
2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率
3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生
4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题
5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地
任职要求:
1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验
2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力
4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件
5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
日结252-280一天
250-280元/天
普工11-20人
日结252一天
中午十二点半集合
7天之后日结
体检费220
[玫瑰]岗位1.打包工,30-50,,主要工作:扫码,装箱,打包。
[红包]小时工工资:20/小时。
岗位2.合金叉车工,员工,年龄20到45岁。要有一年以上的叉车工操作经验。
[红包]小时工:工资25
[玫瑰]岗位3.去毛刺,男女不限,年龄20-43,做产品侧漏。
[红包]小时工:工资22。
[红包]日结工:工资253
岗位三铸造科日结280一天
操作工机加工餐补包住20人以上月结
常州好单位开招啦!!!
招聘岗位:
1,数控操作工:20-48岁,231元/天,22元/时,考勤10.5个,另外餐补2元/时
2,检查工:20-40岁,231元/天,22元/时,考勤10.5个,另外餐补2元/时
3,机加工线长:要求有机加工相关经验,工资综在8000-12000。带线越多工资越高。
招聘要求:20-48岁,身体健康,手脚灵活
上班10天及以上可以预支工资,住宿4人间,空调热水器独立卫生间,上床下桌,距离厂区100米,很方便走路上下班。
9:30面试,每周一~周五,赶不上面试时间没关系,直接去安排住宿。每周只有周三或周四培训,培训后入职。
报名方式:直接私信我,我后台在线,给你发工作视频和宿舍食堂视频。
SQE
2-3万/月
供应商质量工程师5-10年本科空调ACP证书五恒装修熟悉ISO质量管理体系熟悉T
Responsibilities/基本职责:
1.新项目中供应商的技术支持与过程监管;
2.参与供应商筛选流程(含资质评估、现场审核等);
3.推动供应商开展新品类及新部件开发工作(明确技术要求,跟进样品提交直至获得批准);
4.负责供应商日常运营协调与管理;
5.处理供应商相关质量问题投诉,主导8D报告跟进并推动纠正措施落地;
6.统计与维护供应商质量绩效数据,推动并监督其持续改善活动;
7.组织实施定期的供应商审核工作;
8.开展供应商综合评价,包含PPM指标分析与评估;
9.掌握质量管理体系的基本架构与运行逻辑;
10.协助质量主管或经理完善质量体系文件,如编制和修订质量手册、流程规范及相关表单;
11.参与各类内部审核任务(涵盖体系、产品、过程及环境方面);
12.完成上级交办的临时性任务,或为其他职能部门提供必要支持。
Qualifications/职位所需资格:
1.本科及以上学历,机械类或电子工程类相关专业;
2.熟悉ISO9000标准,掌握PDCA循环及FMEA、MSA、SPC等常用质量工具;
3.具备基础的产品开发流程知识;
4.至少3年质量领域工作经验,熟练运用8D方法处理问题;
5.具备良好的沟通能力与团队协作意识。
订单文员
5-6千/月
生产跟单/文员3-5年大专不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验文员经验五险
岗位职责:
负责厂区每日订单的协调与跟进,数据汇总及发货信息整理,图纸打印,招聘事务处理,员工入离职手续办理,考勤管理,报销登记以及对账工作
任职要求:
大专学历,具备相关工作经验,年龄符合要求
岗位福利:
享受每日餐补
行业经验:
有跟单文员相关经验,熟练进行基础电脑操作,能制作报表并开展数据统计分析,具备基本图纸识读能力
上班时间:
8:00-17:00,每周一至周六,加班按规定支付加班费
普工/操作工
7-9千/月
操作工普工免费培训包吃高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结经验不限每周可以预支空调车间上班自由,带手机
CALB中创新航招聘简章
一、公司规模
1. 员工总数:目前共有员工40000人+
二、人员要求
1. 年龄:18–36周岁、男女不限
2. 学历:会26个英文字母
3.身体健康,无残疾
三、工作时间
两班倒,8:30~8:30,一个月转一次班;
每日吃饭休息合计两小时(中午1小时、晚上1小时),在岗实际9.5小时,计薪11小时。
四、薪资福利
1.薪资构成
基本工资(2660)+加班费(平日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍)+交通补贴(150元)+餐补(450元,先吃后补)+绩效(0-1300元)+工龄奖(每年递增50元)
2.月薪水平
综合工资6500–9000元/月
3.薪资发放时间
每月20号发放上月薪资(支持招商、建设、农业、工商等银行卡)中途可以预支工资!
4.公司福利
1. 免费4人间宿舍:上床下桌、独立阳台,配套床垫、独立卫浴、空调、热水器、洗衣机、WIFI;
2. 厂区配套齐全:健身房、篮球场、超市、药房、网吧、咖啡店、停车场、菜鸟驿站。
《耳机厂贴膜装盒》保底8000 上六休一岗位包食宿 活轻松 人走账清
290-300元/天
长白班车间耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支。
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支
【入职满30天1000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】
【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
质检员QC
6-8千/月
质检员社保1-2人月结全职
工作内容:
负责对生产出的产品进行质量检验,确保产品符合质量标准和要求。主要职责:
-对生产出的产品进行检验,确保产品符合质量要求;-记录检验结果,并将其反馈给生产部门;-负责对检验设备进行维护和保养;
-协助上级领导进行生产过程的质量控制;
-完成其他与质量控制相关的职责。 工
职位要求:
-高中及以上学历,具备良好的专业素养;
-熟悉产品的检验标准和方法,具有一定的检验经验;-具备良好的沟通能力和团队合作精神;
-具有较强的自我管理和学习能力,能够适应工作中的压力
新能源厂区!月保底8k+活轻松
7-8千/月
长白班新能源厂操作工车间贴标签包吃餐补高温补贴20人以上月结无经验包吃包住两班倒
!!!!!!!(小时工)!!!!!!!!
工价18-26元一小时(岗位不同工价不同)
1、平均10-12小时一天,工资260-360元一天随时提现到账可预支
2、每月上班26左右,月休4天左右,月均工资8500-9800/月
工期1-4个月可自由选择,少可做一个月,工期结束可自愿选择续签合同,离职只需要提前3-7天申请,工资随走随清不拖欠不少发!
---------------------------------------------
!!!!!!!(正式工)!!!!!!!!
底薪2600,平时加班1.5倍,周六周日加班2.0倍,法定假日加班3.0倍,有绩效提成。
综合工资7500-8500月,加班越多工资越高。
注:长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠,随时提现到账,小时工正式工自由选择。
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海外引出大量订单,厂区新增产线,急聘正式工、小时工,岗位多,可根据个人情况选择岗位,无需工作经验,全坐班,工作简单有人带。
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!!!!!!(福利待遇)!!!!!!!!
1.带朋友可优先安排,可以和朋友分配到一个宿舍和车间。
2.当天面试,当天安排住宿。
3.工作稳定可自选岗位。
注:以上福利真实有效,入职当天直接和公司白纸黑字签签合同!
招聘职位
贴标签、扫码、包装、操作工、仓库管理员、品检、QC、物料员、巡检等职位(可点击下方微聊将想要应聘的的岗位发送给工作人员优先安排)全坐班,无需经验、有老员工带,都是简单的手工活一看就会!无任何危险性辐射性不穿无尘衣24小时恒温车间,不看显微镜,不穿无尘衣,恒温车间,车间流水线工作简单。
工作时间
1、每天上8个小时,(加班自愿)每周休息一天,每月休息4天,有加班补助,可三班倒、两班倒、白班夜班、长白班月休四天,可日结工资、周结工资、月结工资、随时提现到账。
做五休二,做六休一不想休息可以选择加班,多劳多得!
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!!!!!!(招聘要求)!!!!!!!!
1、年龄要求 16-45周岁
2、面试时携带身份证亦可
3、学历不限、经验不限
4、积极耐芳、责任心强、具有合作和创新精神
5、身体健康
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!!!!!!(厂区优势)!!!!!!!!
衣:
入职公司免费发放普通工衣,不穿无尘衣!
食:
公司免费发放饭卡,刷卡吃饭不用自己充钱,饭后提供各种零食和水果免费吃!
住:
公司免费提供2人间宿舍、4-8人间宿舍,住宿免费,配备独立卫生间、有空调、24小时开水、有WIFI、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。水电免费,每天有阿姨打扫宿舍卫生,可申请夫妻房。
行:
员工入职住宿远有交通补助,也可以直接安排住宿
---------------------------------------------
公司正在招聘中
如有意向可点击下方“聊一聊”和""申请职位""或直接致电将优先录取。(工作人员24小时在线欢迎致电咨询)
庙桥附近,汽车配件厂240一天年龄18~55岁,男女不限包吃包住。
7-8千/月
配件厂包吃包住20人以上日结
工作内容,组装,打磨包装汽车零件岗位轻松自由,简单,人性化管理综合工资7000+
船舶生产设计、管系生产设计(船舶方向)
1-1.6万/月
生产运营1-2人月结3-5年本科
岗位职责:
1. 独立完成船舶船体分段、总段的生产设计任务,确保结构合理性与工艺可行性
2. 负责船舶管系生产设计,包括管路布置、支架定位及施工图绘制
3. 配合生产部门进行技术交底,解决现场施工中的设计相关问题
4. 参与生产设计图纸审核与优化,提升建造效率与质量
5. 遵守船舶行业规范及企业技术标准,按时保质交付设计成果
任职要求:
1. 专业背景为船舶与海洋工程、机械制造或相关工科方向优先
2. 具备船舶生产设计实操经验,熟悉主流设计软件(如TRIBON、CAD、SPD等)
3. 了解船舶建造流程、焊接工艺及分段装配要求
4. 工作细致严谨,具备良好的沟通协调与团队协作能力
5. 学历不限,有船舶厂所工作经验者优先
生产主管
8千-1.2万/月
车间主任月结5-10年大专生产跟单团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营,保障生产流程有序高效运行。
2.统筹协调生产环节各项事务,把控生产过程中的质量标准。
3.带领团队优化作业节奏,确保各阶段生产任务按期交付。
4.组织开展团队技能培训与工作指导,持续提升整体专业能力。
5.及时排查并处理现场异常情况,落实安全生产相关要求。
任职要求:
1.具备扎实的组织管理能力,能有效统筹团队工作安排。
2.拥有出色的应变与问题处理能力,可快速应对各类生产突发状况。
3.具备良好的沟通技巧和协作意识,能够与成员顺畅配合。
4.工作责任心强,自我推动力佳,能在高强度环境下稳定发挥。
5.熟悉生产作业流程及品质控制要点,具备持续改进的思维与实践能力。
栏目概述
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