工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与调配，保障人力资源配置的科学性与高效性； 2、协助开展招聘工作，涵盖简历初审、面试安排以及新员工入职相关手续的落实； 3、维护员工关系，负责员工培训组织、绩效考核实施及福利事务的日常管理。

负责人事部工作日常安排

【神仙岗位】 8小时工作制，10:00—18:00，午休12:00—13:30，月休4天 【舒适薪资】 保底底薪3000元＋提成 【门槛友好】 0基础无学历要求，付出与回报直接挂钩 岗位职责: 1.落实公司人力资源相关制度与流程； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试协调； 3.维护员工关系，提升员工满意度与职场氛围； 4.整理并分析人力数据，辅助管理决策； 5.推动培训项目落地，支持员工能力提升与团队发展。 任职要求： 1.掌握人力资源管理基本理论与实操方法； 2.具备独立应对和处理事务的能力； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 4.关注人力资源行业动态与发展方向； 5.适应高效工作节奏，坚持高质量执行任务。

1、具备全日制本科及以上学历，熟悉钢铁行业相关背景 2、擅长生产制造类企业技术岗位的人才招聘工作 3、能根据岗位需求独立开拓和搭建多元化招聘渠道 4、具备较强的抗压能力，有参与新建工厂招聘项目者优先

岗位职责: 1.负责日常行政工作的统筹与执行，保障办公场所的规范运行和环境整洁。 2.策划并组织实施员工培训活动，助力团队工作效率持续提升。 3.协助拟定人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职管理等环节。 4.维护员工关系，及时响应并妥善处理员工提出的意见与问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项行政事务的落实。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流配合。 3.具备较强的判断力与应急处理能力，可迅速应对突发状况。 4.工作认真细致，责任心强，恪守职业操守。

岗位职责: 1.组织并实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评 估候选人; 2.与团队协作，制定招聘计划和策略; 3.优化招聘流程，提高招聘效率: 4.管理招聘相关的行政事务，确保招聘活动符合公司政 策: 5.跟踪和分析招聘数据，为管理层提供招聘报告 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.对招聘流程有良好的理解和实践经验; 了.能够独立处理和解决问题: 4.具备良好的组织和协调能力; 5.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战。

遵义汇川区广州路招聘人事专员底薪3000加提成早9晚6到点下班不加班工作轻松欢迎感兴趣的小伙伴加入~

人事专员4名 工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、协助企业文化活动的策划构思、落地执行及宣传推广（含海报设计、文案撰写）等工作； 3、完成基础性数据报表整理与汇总； 4、配合上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、实行导师制，新人入职全程指导，无需工作经验； 3、思路清楚，具备良好的逻辑思维能力； 岗位职责： 1.组织并落实公司人力资源各项制度与政策； 2.主导招聘环节，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.策划并推动员工培训与发展项目； 4.参与企业文化的建设以及员工关系体系的优化； 5.负责员工福利、职业健康与安全管理相关事务； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 2.能够自主应对和解决工作中出现的问题； 3.拥有较强的组织统筹与计划执行能力； 4.对人力资源管理工作有一定认知或兴趣； 5.遵守公司规章制度，具备良好的职业操守； 人事专员薪资待遇：月薪4000元，无责底薪3000元+1000元全勤奖 销售经理600名 销售副总20名（可带领团队加入，薪资与分红面议） 综合收入：无责任底薪4000元/月+管道收益+全员持股（全年制） 主管级底薪5000元/月+管道收益+公司分红 工作内容： 1、公司统一提供客户资源支持； 2、每晚20:00参与个人数据直播学习； 招聘要求： 学历不限，经验不限，性别不限； [专属福利]工作时间早9:00-晚17:30，午休1.5小时，提供工作午餐，零加班压力，单休（周日固定休息），国家法定节假日全部放假/特殊节日定制休假；产品利润全额提成，享受行业顶级系统化培训，个人业绩纳入公司总销售额5%参与分配，离职后仍可保留原始股权； 收入上不封顶；时间灵活可控；资源完全开放；打破行业瓶颈；实现轻资产创业模式 地址：酒都大道新法院旁边福瑞居酒楼六楼

招聘两名带单员，。要求性格开朗。上岗前参加一周。培训后可以上岗

岗位职责 1、全面负责企业内部人才招聘相关工作； 2、结合当前人员编制及业务拓展需要，配合上级明确招聘方向，统计岗位空缺与人力需求，拟定并落实招聘方案； 3、深入分析职位要求，开拓并优化招聘渠道，确保渠道资源高效匹配公司用人实际； 4、负责招聘文案撰写及信息发布，积极参与雇主品牌建设与公司形象推广； 5、开展简历筛选、候选人初步评估及初面组织等相关招聘流程工作； 6、组织实施拟录用人员背景核查，对接薪资待遇细节，发放录用通知并跟进入职准备； 7、建立并持续维护应聘者信息档案，规范管理简历资料，严格落实信息保密要求； 8、积极拓展与各地人才市场、人力资源服务机构的合作关系，保持有效互动，并掌握区域劳动人事相关政策法规。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理专业背景，持有相关职业资格证书者优先考虑； 2、具备1年以上招聘领域实际工作经验； 3、工作态度严谨，具备较强的责任意识与执行能力； 4、性格积极外向，善于沟通协调，富有亲和力与团队协作精神。

1.公司生产混凝土预制构件，需要招聘2位生产操作工，未从事过相关行业也可，有师傅带，薪酬为记件，需要住厂，厂内包住不包吃。 2.本公司采用自动设备生产，需要操作相关机械设备，会开航车、叉车、铲车优先，会重点考虑有泥水行业从业经验的人 3.性格随和，与同事能友好相处，吃苦耐劳，学习能力强，有担当，具备较强综合素质

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岗位职责： 1、按照公司招聘计划，独立开展简历筛选、面试安排等相关工作； 2、负责人事档案及劳动合同的日常管理，办理员工入离职相关手续； 3、统筹公司各类集体活动的执行，策划并组织年会、节庆活动、团队建设等项目，增强团队凝聚力与员工归属感； 4、监督办公区域的环境清洁与卫生维护； 5、负责办公耗材的采购、存储及发放登记； 6、管理公司固定资产的调配、维修、报废及定期盘点工作； 7、处理员工考勤数据及相关事务； 8、配合推进其他人事行政支持工作，及时完成上级交办的任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政专员工作经验，掌握基本招聘方法，了解常用招聘途径； 2、熟练操作办公软件，知晓相关劳动法规，能独立设计并执行文化活动方案； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，可与各部门人员保持高效协作。 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00大小周

1、招聘：负责渠道维护、简历筛选、面试组织及招聘流程跟踪，持续优化招聘机制。 2、员工关系：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗等手续，落实劳动合同签署，统筹企业文化建设与人事档案管理。 3、薪酬福利：核算月度薪资，推进公司各项福利政策执行落地。 4、培训：构建内部培训机制，支持员工职业成长与发展。 5、绩效：建立并完善绩效考核体系。 6、人力资源配置：组织实施人才盘点、岗位价值评估、人才梯队建设等相关工作。 7、行政：负责固定资产管控，优化各项办公流程。 8、人力资源相关的其他事务性工作。 9、统筹全体办公人员（含各部门）的日常考勤管理，办公用品采购，以及办公区域和工厂环境的绿化、清洁管理工作。 10、承担公司文件打印、复印，收发管理，资料整理及文档分类归档工作。 11、负责面试接待，日常办公物资采购，固定资产登记与盘点等工作。

请大家务必仔细阅读岗位职责与任职要求后再投递，以免耽误彼此时间～ （不考虑餐饮、传统实体行业背景者，感谢理解） 工作职责： 1.统筹招聘流程安排，高效推进人才寻访、评估与引进工作，参与招聘数据整理与分析；（当前侧重） 2.办理员工入离职、转正等相关手续，负责人事档案的建立与维护； 3.策划并执行新员工入职培训、季度绩效面谈等工作； 4.维护员工关系，关注员工诉求，发掘高潜人才，提升团队积极性与满意度； 5.结合部门战略目标，优化、推行员工绩效管理体系，跟进员工工作成果； 6.完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关经验，人力资源管理或相关专业优先，有广告行业招聘背景者更佳； 2.熟悉招聘流程及员工关系管理，掌握劳动法、社保公积金等相关政策法规； 3.具备出色的沟通协调能力、应变能力和执行力，能适应快速变化的工作环境； 4.熟练操作Office办公软件、招聘系统、考勤管理系统等工具。 其它： （1）提供五险一金、年度体检、年度旅游等福利； （2）工作时间10:00-19:00，避开早晚高峰，周末双休，节假日按国家规定执行； （3）定期组织下午茶、团建活动，发放生日礼金、节日礼品，转正后享受带薪年假、发票抽奖补贴等福利～ Oneway期待您的加入~

这里是有趣灵魂的聚集地，这是一个有灵魂有追求的团队。 ——————【您要做些什么】—————— 1、结合公司业务拓展方向及人才引进目标，落实招聘任务，保障人力资源供给； 2、主导招聘流程推进工作，涵盖岗位需求沟通、职位信息投放、简历评估、面试组织、背景核查及入职手续办理等环节； 3、持续维护并开发多元化招聘渠道，优化企业人才储备体系； 4、关注员工体验，保持有效互动，及时掌握员工状态，协助解决工作中遇到的问题； 5、完成上级交办的其他相关事务。 ——————【您要有些什么】—————— 加分项：具备跨境电商领域招聘经历 1、统招本科学历（大小周），具备1年同类岗位经验，熟知招聘全流程及各类渠道运作方式； 2、具备优秀的沟通协调与识人用人能力，性格积极向上，能承受工作压力； 3、学习适应能力强，性格外向，求职动机明确且强烈。 ——————【关于福利】—————— ●我们有，法定节假日，带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等 ●我们有，节日礼品、周年庆以及不定期电影票，餐券，购物卡福利 ●我们有，只论能力不论年资，大神们带你快速升级，拥有晋升通道 ●我们有，高端舒适的办公环境+惬意轻松的休息室+不定期下午茶、茶水间各种花茶零食任你选择 ●我们有，团队活动聚会、唱K、聚餐、密逃、看电影，丰富活动一轮接一轮 ——————【对于追求，我们不含糊】—————— ▲比如，这里是一个有趣的灵魂聚集地，让自由的灵魂和个性得到碰撞和释放； ▲比如，这里实行扁平化管理，倡导开放氛围与相互尊重； ▲比如，这里重视创新与成长，优秀想法一经采纳，项目即刻启动！ -在这里，我们有90后智慧+95、00后活跃大军，是年轻思想的自由碰撞！ -在这里，我们有层出不穷的惊喜活动，花样快乐不停歇； -在这里，哦，对，还有我们没有的，复杂的人事关系和办公室政治，晋升加薪全凭实力； 欢迎加入我们，我们一起折腾，一起搞事，一起翻江倒海出一个美好未来！ ——————【上班地址】—————— 广州市白云区228创意园c栋301 ——【交通便利不塞车，让你多睡30分钟】—— 地铁：广州2号线白云文化广场站 公交：云城西路中站、白云文化广场总站(途径路线：199路，555路，421路，660路，621路，759路等)。 ———【周边配套丰富，生活更多姿彩】——— 百信广场、凯德广场、5号停机坪广场等

岗位：行政岗 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：具备良好的协作意识，优先考虑年龄在45至58岁之间的退休返聘人员。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30，每周实行五天半工作制。 岗位：人力资源招聘专员 人数：2名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：具有团队协作能力，欢迎45至58岁退休返聘人士加入。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30，每周实行五天半工作制。

前台工作内容： 1、负责来访面试人员的接待与登记安排 2、配合人事团队完成线上招聘相关支持工作 带教培训，轻松上手 上班时间： 上午9:00-下午18:00，每月4天休息，可灵活调休 薪资待遇： 无责任底薪+招聘协助提成 我们是一家正规传媒企业，工作节奏规律，按时上下班，不加班，无业绩压力。欢迎你的加入

岗位职责: 1.负责实战类课程开发与讲授，涵盖客户开拓、谈判技巧等内容，通过案例解析与情景模拟强化团队实战水平； 2.深入一线业务场景，提供针对性辅导，解决客户开发中的实际难题，提升销售策略落地成效； 3.研究市场动向与竞争格局，提炼可复制的方法论并融入培训体系，支持业务策略持续优化； 4.协同市场等相关职能，整合客户反馈与市场信息，推动精准营销及产品改进； 5.构建并维护企业实战案例库，沉淀成功经验，动态更新培训素材，系统化增强团队作战能力，助力业绩提升。 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能高效传递专业知识与实用技能 2、具有协作意识，能与讲师团队及辅助人员紧密配合，共同推进培训实施 3、热爱培训工作，责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定输出 无责底薪4000+全勤500+补助500+绩效3000+工龄+五险一金，节假日同步休息

提炼为一句简洁的话语为：寻求贵州遵义地区的带班人员一名，暂定工作日期为本月（日数使用指定日期如五月）的第十五号一天。

主要负责人员招聘及团队成员日常工作的数据登记

职位详情 一.工作内容: 1.办理新员工入离职手续，与招聘部门保持对接沟通 2.组织安排新员工前往指定工作地点参加面试 3.开展新员工岗前培训工作 二.薪资待遇: 无责底薪+高额提成（每成功入职人员可享200-500元奖励） 三.上班时间: 9:00---18:00，周末双休 每月15号准时发放薪资 四.招聘要求: 1.年龄16-38岁 2.具备认真负责的工作态度，积极进取 3.身体健康，无重大疾病史，性别不限，初中学历，需接受短期出差培训 公司团队年轻化，沟通顺畅，办公地点位于商圈中心，交通便捷。职位福利

诚聘前台三名 马家湾丁字口新国贸均有公司可就近分配 前台（有无经验均可）： 1.月薪3000有提成综合薪资4000+ 2.工作很闲得坐得住不怕无聊 3.早十晚六中午休息一个小时 4.月休四天自由调休 （调休提前一天和老板说就好老板很好说话）

1、负责公司行政及人事相关工作 2、负责门店日常账务处理，熟练使用收银系统及库存管理软件 3、具备1-3年行政人事工作经验，岗位无销售性质 上班时间：9:00—17:30

前台打表主要是就算考勤

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本人从事互联网金融，工作自由，目前团队发展稳健，由于团队事务多，目前需要招聘一个助理， 工作事项 协助打造团队服务团队需要出差 要求:28岁到45之间，五官端正，熟练手机操作， 有事业心和上进心，善于表达，头脑灵活，有营销经验。 有团队协作能力，懂得基本的市场营销配合 。 待遇:试用期1个月4000元，确定下来了基本工资6000元，随着时间推移配合默契3个月后一万…… 郑重承诺:本人真实招聘，具备以上条件的联系:微信电话同步:李 常住工作地点:汇川区珠海路海珠广场