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招聘：凤冈县人民医院2026年就业见习人员招募公告为促进离校未就业高校毕业生加强实践锻炼，积累工作经验、提升就业能力，根据《省人力资源社会保障厅关于实施2026年青年就业见习万岗招募计划和高校毕业生创业扶持计划的通知》(黔人社函〔2026〕37号)文件要求，我单位面向社会公开招募就业见习人员20名。现将有关事项公告如下：一、招募原则公开招募工作按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”原则，实行公开招募条件、公开招募程序、公开招募结果、公开接受监督的“四公开”制度。二、招募对象(一)离校2年内未就业的高校毕业生(是指毕业证书发证之日起的2年内，在申请见习岗位时处于未就业状态的毕业生)。(二)16—24岁登记失业青年(是指在申请见习岗位时已在人社部门办理失业登记的16-24岁青年)。三、招募条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度，热爱祖国，具有良好的政治素质和道德品行，具有的思想，遵纪守法，诚实守信。(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心、责任感和职业道德;廉洁奉公，遵守招募单位规章制度。(四)符合招募岗位所需学历、专业、身体健康等条件的。(五)具有正常履行岗位职责，并符合国家和贵州省有关规定的身体条件。四、招募岗位招募岗位及其他条件(见附表1)五、报名方式(一)报名时间：2026年10月15日-10月16日(8：00—11：30;14：00—17：30)，逾期不再受理。(二)报名地点：凤冈县人民医院第三住院部4楼。(三)报名方式：采取现场报名的方式进行，不接受电话、网络、信函等方式报名。如特殊情况需委托他人报名的，需同时提供本人签名的授权委托书和被委托人的有效居民身份证复印件，委托他人报名的，责任自负。六、报名所需资料(一)本人有效居民身份证原件及复印件1份。(二)近期免冠1寸彩色照片2张。(三)《贵州省高校(中职)毕业生及失业青年就业见习登记表》(见附表2，可提前下载填写，也可现场填写)两份。登记表原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。(四)以“离校2年内未就业高校毕业生”身份报名的，需提供毕业证书原件及复印件1份，还需提供县社保局参保明细或证明资料。(五)以“16-24岁登记失业青年”身

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遵义虾子，招湘菜东北菜师傅，要求会一点粤菜，工资最少8k起，具体试菜谈，这两天就要电话:刘总

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1、工作内容 负责在抖音发布合规健康的短视频，用现成素材剪辑发布，单条制作不超3分钟。 日常筛选素材、发布视频、自查合规，按时完成发布任务。 2、岗位要求 熟练用手机剪辑发布视频； 线上兼职，时间灵活，宝妈，上班族都可以做。 无需经验，会基础网络操作即可。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 员工增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

别再刷招聘软件刷到迷茫了！ 我们不画饼、不玩套路、不搞PUA， 正经招人，正经发薪，正经好好上班。 岗位职责很简单： 把该做的事做好，把该负责的负责到位， 不勾心斗角，不内卷内耗， 同事好相处，领导不找茬， 上班踏实，下班安心。 我们能给你的： 稳定工作，不拖欠工资 月薪 4000+，多劳多得，上不封顶 工作氛围轻松，环境干净舒服 只要你肯干，就有上升空间

任职要求：年龄在45周岁以内，具备大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具有人力资源相关工作经验者优先。 岗位职责：主要负责公司人才招聘工作，积极拓展招聘渠道，高效完成上级领导安排的各类临时性工作任务。

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我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司各项招聘工作，保障招聘流程高效有序开展。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识和抗压能力。

1、科学规划企业人力资源配置，明确人员数量需求、岗位经验要求、综合素质及职业操守标准； 2、建立健全员工管理制度，编制员工手册，完善招聘流程，组织实施绩效评估、考勤管理及培训发展工作； 3、拓展多元化招聘渠道，开展简历筛选，并组织安排面试邀约工作； 4、管理员工劳动合同的签署与归档，办理劳动保险相关事务，对接劳动保障职能部门进行业务沟通； 5、定期开展员工考核工作，核查新进员工各项信息的真实性与合规性； 6、办理员工离职、辞职、辞退等人事手续，确保流程规范有序。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.协助上级领导完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效配置。 3.参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提高人力资源管理效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。 2.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 3.具备良好的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务。