工作职责 1.教学管理：规划教学方案，把控授课质量，开展教师培训与绩效评估，保障教学成果达到预期标准。 2.运营管理：统筹校区日常运作（如师资安排、物资调度、预算管控），优化工作流程以提高运行效率。 3.招生与市场：策划招生方案，带领团队实现招生指标，开发多元市场途径（如外部合作、推广活动）。 4.客户服务：妥善处理学员及家长反馈问题，维系客户关系，提升服务体验与续课比例。 5.团队建设：负责人员招聘与培养，构建高效核心团队，打造积极向上的组织氛围。 6.合规与安全：确保校区运作符合教育领域相关政策法规，严格执行安全管理规范。 任职要求 1.学历与经验：具备本科及以上学历，3-5年教育行业管理经验，有编程背景者优先考虑。 2.能力素质：拥有出色的领导能力、沟通协调能力、数据解读能力及市场预判能力。 3.专业知识：掌握培训课程架构，熟知教育行业发展动态及相关政策规定。 4.业绩导向：具备清晰的目标导向意识，能制定并落地有效的招生与运营执行方案。 5.职业素养：认同教育事业价值，责任感强，具有良好的抗压能力和团队协作精神。

根据公司规定的工作时间制度执行，需轮班，能够适应早晚班工作。 岗位职责： 1．负责智习空间AI自习室的日常运营管理，维持良好学习秩序，保持环境干净整洁； 2．完成门店学生学习情况的信息收集与档案建立； 3．落实学生出勤管理，保障学习期间的安全与安静氛围； 4．记录督学过程并定期生成学情分析报告，及时向家长反馈； 5．配合门店市场拓展，做好服务过程中与家庭及学校的沟通回访； 6．提供线下学习监督服务，快速响应并解决学生学习中的疑难问题； 7．负责自习室内设备的日常检查与维护，确保各项设施正常运转； 8．开展老学员续费及课程延伸推广工作，提升学员持续在读率。 任职要求： 1．年龄：23—45岁 2．学历：大专及以上学历； 3．具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4．有K12教育培训或教务教学相关经验者优先录用。

【岗位职责】 1.负责学员信息的整理与维护，合理安排课程计划； 2.定期与学员及家长沟通，反馈学习进展，及时发现并解决相关问题； 3.执行续费及推荐活动的各项流程，确保续报率和转介绍目标达成； 4.协调处理校区突发情况及客户投诉，持续提升家长满意度。 【任职资格】 1.具备一年以上教务或班主任相关工作经验； 2.熟练使用Excel、Word等办公软件； 3.具备良好的亲和力，善于与家长互动交流，服务意识强； 4.有耐心，热爱教育事业，能与学生建立良好互动关系。 【薪酬福利】 1.薪资待遇：4500~6000+提成+奖金+额外激励，月均收入5K-8K+； 2.福利待遇：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动； 3.工作环境：18大店铺任你选，高配置，暖意境，友爱活泼的年轻群体； 4.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 5.晋升空间：横向（专业方向），纵向（职级）均可选择，可快速晋升； 6.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 7.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【岗位晋升】 1.专业路线：每半年一次晋级机会：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任，半年一次； 2.管理路线：班主任→班主任主管→单校教务管理（校长）→区域教务管理，公司处于快速发展期，晋升机会多多 【工作时间】 周休1.5天 周一休息 周二下午5点上班（17:00~20:30） 周三-周五13:30—20:30 周六-周日10:00—20:30 国家法定节假日正常休假，每年7天带薪暑假，14天带薪寒假 【面试地址】 长沙市岳麓区第壹街舞银盆岭万达校区

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与规划落实； 2、统筹分公司销售运营工作，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、搭建并优化分公司团队体系，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同步提升学员服务管理水平； 5、主持分公司日常运营事务，负责人员的管理、辅导、培训与绩效评估。

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任职要求： 1.具备1年及以上教育培训行业从业经历，有团队管理经验者优先，职业发展目标明确，意向向管理方向发展； 2.国家统招大专或本科及以上学历，年龄在30周岁以下； 3.心怀教育理想，富有热忱，致力于儿童与青少年成长发展的长期陪伴与引导； 4.具备良好的组织协调能力与团队合作意识，能够有效带动团队、激发成员积极性。 薪酬激励体系：（专业培训体系） 首月：入职即享高起点薪资——6000元/月，开启职业新篇章！ 通过首月考核后，次月起薪资上调1000元，达7000元/月（2月~3月）； 第4个月见习期结束，薪资跃升至8000元/月，迈入事业发展新阶段。 【晋升通道】 储备校长→见习校长→教务校长→区域校长→大区校长→城市负责人 岗位职责： 1.依据校区运营目标，制定具体执行方案，确保各项业务策略在校区高效落地与执行管理； 2.监督并推动教务服务、家长沟通、学员管理及场馆运营等标准流程在校区的实施，确保服务质量与反馈机制顺畅运行； 3.结合校区实际，规划教学活动实施方案，跟进执行过程并进行结果复盘，保障教学活动高质量开展与落地。

我们是第壹街舞，在长沙，有20家直营门店！ 我们是一个热情似火充满激情的团队！ 这是一个责任重大的岗位，因为你能帮助我们更好的被学生及家长认可！ 因为你有正向影响孩子一生的能力！ 我们希望你是非常正能量，有自我驱动的小伙伴！ 我们希望是你，可以和我们一起并肩作战，共同成长的团队！ 【岗位职责】 1-根据校区目标，制定执行计划保障业务方案在校区落地，实施管理；保障校区业务目标达成； 2-保障教务服务、家长服务、学员管理、场馆管理等相关业务标准，在校区内顺利落地及实施监督管理及反馈； 3-根据校区情况，制定教学活动的落地计划进行过程跟进、结果复盘，保障教学活动在校区顺利落地； 4-负责开展校区日常会议（含启动会、总结会、培训会），并保障会议效果； 5-场馆的运营效率及校区口碑维护； 【团队管理】 负责校区人员业务能力提升（老人辅导/新人带教）， 校区团队管理（绩效管理、人员沟通、情绪疏导关怀）； 【任职资格】 1.一年及以上校区管理经验； 2.能熟练操作excel\word等office软件； 3.对行业有一定了解，喜欢并热爱教育行业 4.具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高； 5.有耐心、爱孩子，能与学员有良好地沟通互动。 【薪酬福利】 1.薪资待遇：无责底薪+绩效薪资+奖金+额外激励+年终奖，月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动； 3.工作环境：20商场店铺任你选，高配置，暖意境，友爱活泼的年轻群体 4.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 5.晋升空间：横向（专业方向），纵向（职级）均可选择，可快速晋升； 6.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 7.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【工作时间】 周休1天半周一休息 周二下午5点上班（17：00~20：30） 周三-周五13：30—20:30 周六-周日10：00—20:30 国家法定节假日休息带薪寒暑假7~15天 【晋升渠道】 教务校长—>区域运营经理—>教务总监—>城市负责人 【面试地址】 银盆岭万达店：岳麓区银盆岭万达广场金牛街南区3001L3层【4/6号线六沟垅】 面试时间：上午10点~11点下午2点~5点 【工作地址】就近安排地图搜索第壹街舞XX店可查看具体位置 1-星沙吾悦松雅湖店：长沙县星沙街道望仙东路489号吾悦广场【3号线松雅湖南站】 2-.雨花吾悦店：雨花区高铁]新城吾悦广场3楼3008-1号商铺【4号线平阳】 3-.溪悦荟店：雨花区香樟路867号溪悦荟商场【5号线雨花区政府】 4-望城永旺梦乐城（新校）

任职要求： 1.具备一年以上教育培训行业工作经验，有团队管理经历者优先； 2.热爱教育事业，具备较强的自驱力和责任心。 薪酬福利： 1.薪资待遇：月均收入8K-12K； 2.福利待遇：入职即缴纳五险，享有带薪年假、带薪小暑假、节日福利、生日福利及各类员工活动； 3.晋升通道：储备校长→教务校长→区域校长→教务总监→城市负责人； 4.工作地点：长沙市内20家校区，根据住址就近安排。 岗位职责：（提供专业体系化岗前培训） 1.结合校区发展目标，制定并执行具体实施计划，确保各项业务方案在校区有效推进与落实； 2.负责教务服务、家长沟通、学员管理及场馆运营等标准在校区的落地执行与监督管控； 3.策划教学活动落地方案，跟进执行过程并进行结果复盘，保障教学活动高效有序开展。

我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点

公司：20多年老品牌全国集团化会计培训 产品：会计考证、培训、考前冲刺、职称、就业 9000无责底薪！！！ 工作内容: 市场/招生（70%） 1.达成每月单校区20-30万招生目标（新报30%，续费60%，转介绍10%） 2.策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹后续跟进、邀约及宣传推广工作 3.运用抖音/小红书等平台开展校区品牌及招生项目的线上传播 4.拆解业绩目标，制定可执行的工作计划并推动落实 培养/人员（10%） 1.完善团队用人标准，提升人效，控制人员流动率 2.定期开展团队培训，保障校区人才梯队建设 教学/管理（10%） 1.按照排课SOP推进课程安排，同步跟踪学员出勤与学习情况 2.配合教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，优化课程交付效果 3.妥善应对投诉与突发状况，确保教学秩序稳定 校区日常运营（10%） 1.负责校区月度预算及费用管控 2.执行校区日常行政事务管理 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业工作经验者优先； 3、性格亲和，目标感强，沟通顺畅，积极主动，抗压能力强，自律性好； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分红 分校长年薪20万起，优秀分校长年薪30万，卓越分校长年薪50万 2、入职即缴五险一金+带薪休假+其他福利待遇 3、畅通晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

一、岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织实施学员服务全流程管理，持续提升客户满意度与口碑； 4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务工作。 三、薪酬待遇： 岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴 +入职即缴纳五险一金（社保+公积金）+转正后加购商业意外险——合计六险一金。 四、工作地址： 常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室 五、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，转正后增配商业意外险 2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假 3、年底双薪及年终奖励金 4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供差旅费、交通费等相关补贴 7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 9、可免费参与LTC系统化培训课程，提升表达能力和个人影响力 六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训；经沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位； 2、创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员，构建了完善的自主知识产权和特色课程体系，已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。

1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

打笔工 服从安排 招工人数:2名 工作地址:分水镇天英村

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见习生 1.拥护中国领导，无违纪、违法记录，品行端正，身体健康，爱岗敬业，组织纪律性强，服从工作安排，有良好的职业道德。2.无就业见习经历且。3.具有较强的文字写作能力，并能熟练操作各类办公软件。4.党员、全日制本科学历优先；招聘对象为2024年、2025年全日制普通高校毕业的学生及16 - 24岁的登记失业人员（未在其他单位参与过见习、未与其他单位签订劳动合同、未购买企业职工社保且未注册工商信息）。为贯彻落实、省、市关于稳保高校毕业生就业的相关政策，帮助离校未就业高校毕业生提供更多的锻炼和发展平台，增强工作经验，提升就业能力，促进充分就业 薪资福利:1.待遇参照宁远县人社局公布的文件（财政补贴 + 公司补贴）。2.由舜源集团为见习人员购买见习期间的人身意外伤害保险 招工人数:若干 1.招聘办法：现场报名（2026年1月9日至2026年1月15日，上午8:00 - 12点，下午14:30 - 17:30，湖南舜源发展集团党纪人事部），报名时须提交相关材料；资格审查；面试（2026年1月16日，若有变动，另行通知，地点以通知为准）；聘用程序；设置岗位报名人数不足，可在招聘总职数不变情况下，内部调配。2.见习时限：3至12个月，最短3个月，最长不超过1年（以实际签订就业见习协议时间计算）；凡符合条件的人员只能参加一次就业见习。3.见习期管理：拟聘用见习人员填写相关表格、提供材料由舜源集团统一审核；双方按协议履行职责；明确职责和工作任务，签订就业见习协议，见习结束后出具见习证明和见习鉴定。4.纪律要求：县人社局和舜源集团纪委全程监督，发现违纪违规等行为严肃查处，监督电话：（杨） 工作地址:宁远县九疑中路251号二楼

招聘：榨油工 视力好，身体健康，责任心强，服务管理安排，无不良嗜好。

岗位名称：应急救援队员； 岗位要求：1.遵纪守法，具有良好的职业道德；2.具有高中（含相应学历）及以上学历；3.年龄在17至35周岁之间，身体健康的，已从事应急救援工作； 薪资待遇：实行聘用制，一个聘用合同期限为5年。购买五险金，聘用期间按人社局、财政局相关要求享受待遇。业绩突出者可续聘一个合同期，连续聘用期限最长不超过9年。聘用期满即自主择业。

见习生 1.拥护中国领导，无违纪、违法记录，品行端正，身体健康，爱岗敬业，组织纪律性强，服从工作安排，有良好的职业道德。2.无就业见习经历且。3.具有较强的文字写作能力，并能熟练操作各类办公软件。4.党员、全日制本科学历优先。为贯彻落实、省、市关于稳保高校毕业生就业的相关政策，帮助离校未就业高校毕业生提供更多的锻炼和发展平台，增强工作经验，提升就业能力，促进充分就业 薪资福利:1.待遇参照宁远县人社局公布的文件（财政补贴 + 公司补贴）。2.由舜源集团为见习人员购买见习期间的人身意外伤害保险。 招工人数:若干 1.招聘办法：现场报名（2026年1月9日至2026年1月15日，上午8:00 - 12点，下午14:30 - 17:30），报名时须提交相关材料；资格审查；面试（2026年1月16日，若有变动，另行通知）；聘用程序；设置岗位报名人数不足，可在招聘总职数不变情况下，内部调配。2.见习时限：3至12个月，最短3个月，最长不超过1年（以实际签订就业见习协议时间计算）；凡符合条件的人员只能参加一次就业见习。3.见习期管理：通过面试拟聘用见习人员需填写相关表格、提供相关材料由舜源集团统一审核；见习期间双方应按协议履行职责；根据岗位要求明确职责和工作任务，并签订就业见习协议，见习结束后出具见习证明和见习鉴定。4.纪律要求：县人社局和舜源集团纪委对此次招聘工作实行全程监督，发现违纪违规等不良行为严肃查处。监督电话：（杨） 工作地址:宁远县九疑中路251号二楼

见习生 1.全日制大专、或本科高校，处于见习阶段的在校生；2.离校两年内未就业的全日制大专、或本科高校应届毕业生；3.见习期限：见习期限一般为3个月至12个月（最短3个月，最长1年）；4.具有良好的沟通能力和协作能力，性格随和，能快速适应环境，执行力强；5.遵守学校和见习单位的各项规章制度和纪律要求，有较好的综合素养。 招工人数:1名 工作地址:宁远县十里铺工业园创业孵化基地

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岗位职责： 1、统筹幼儿园日常管理工作，确保教学品质与安全规范有效落实； 2、带领教学队伍推进课程优化与教学改革，持续提升保教水平； 3、搭建家园互动平台，促进家长与园所之间的良好协作关系； 4、负责园区设施的运行监管，维护幼儿成长环境的安全与卫生； 5、策划并实施各类园内活动，支持儿童德智体美劳全面发展。 任职要求： 1、具备扎实的幼儿园管理背景，熟知教育相关政策与行业规范； 2、拥有较强的团队管理能力，能充分调动教师积极性与创造力； 3、具备良好的沟通与协调技巧，妥善处理家校事务与合作关系； 4、重视幼儿心理成长规律，富有创新思维，可引领教育教学发展； 5、具备突发事件应对经验，能够在紧急情况下快速作出合理判断。 6、英语专业背景者在同等条件下优先录用

招聘：助理 薪资：3500-4000元