
财务副经理
5-8千/月
财务经理/主管1-3年本科税务管理财务分析
1. 承担日常财务运营工作,如会计凭证整理与录入、账务核算、银行账户核对等;
2. 组织编制月度、季度及年度财务报表,并结合实际业务开展财务数据分析;
3. 及时识别财务环节中的潜在问题,并协同相关部门推进解决;
4. 负责现金流管理,优化资金使用效率,有效应对财务相关风险。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财会类或财务管理相关专业;
2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验,有大型企业从业经历者优先;
3. 熟悉ERP系统中财务模块的操作,掌握财务报表编制及税务处理流程;
4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务洞察分析能力;
5. 工作严谨踏实,责任心强,注重细节,具备较强的抗压能力。
财务副总经理
2.5-3.5万/月
财务经理/主管10年以上大专
岗位职责:
1. 参与规划并优化企业财务战略,协助搭建完整的财务管理体系及标准化流程;
2. 组织实施财务管理、账务处理、预算控制、资金调度以及内部审计相关工作;
3. 主导开展财务数据分析、风险监控与经营趋势预判,为管理决策提供有力支撑;
4. 监管集团整体财务运营,保障财务合规性与资金运作效率;
5. 整合内外部财务资源,推动团队专业能力提升与组织协同效能增强。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备10年以上便利店或连锁行业同等岗位工作经验;
2. 精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策,具有扎实的财会专业知识;
3. 具备优秀的沟通协调能力、领导才能及团队管理实践经历;
4. 工作作风严谨务实,坚持原则,能在高强度压力下保持高效执行;
5. 能够契合企业发展节奏,持续完善财务系统与管理运行机制。
总账会计
5-6千/月
财务经理/主管5-10年大专初级会计师
岗位职责
1.战略规划:深度融入企业战略制定过程,从财务角度提出前瞻性建议,助力公司明确发展方向。结合行业趋势与公司现状,拟定中长期财务战略,确立清晰的财务目标与发展路线。
2.财务管理:全面主导公司财务运营,完善财务制度体系与工作流程,保障财务工作高效、精准运转。强化财务风险管控,定期开展财务分析与风险评估,及时识别潜在问题并制定应对措施。
3.预算与成本控制:牵头组织年度预算编制工作,推动各部门完成预算分解与落地执行,实时跟踪预算执行情况,动态调整偏差,确保各项业务在预算框架内有序推进。深化成本管控机制,优化支出结构,压缩运营开支,提升企业盈利水平。
4.资金管理:统筹公司资金调度,科学规划收付款安排,保障资金链安全顺畅。积极开拓多元化融资渠道,改善融资配置,压降融资成本,匹配业务扩张的资金需要。加强资金风险防控,提升资金运作效率。
5.税务筹划:深入研究国家税收法规,设计合规且高效的税务方案,合理降低企业整体税负。对接税务主管部门,妥善处理申报、稽查等涉税事项,确保税务事务规范运行。
6.团队管理:负责财务团队的搭建、培养、考核与激励,建设专业化、高绩效、协作紧密的财务队伍。指导成员履职尽责,持续提升团队专业能力与综合素养。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,硕士学历者优先。
2.工作经验:具备8年以上财务领域从业经历,其中至少3年担任财务总监或同级别管理职务。有财务公司、金融机构或大型集团企业财务管理背景者优先。
3.专业技能:掌握系统的财务理论知识,精通财务核算、预算管理、成本控制、税务筹划等核心模块。熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规,能有效运用政策支持企业发展。持有初级以上会计职称、中级会计资格等专业证书者优先。
4.能力素质:具备优秀的财务分析能力,善于从复杂数据中提炼关键信息,为经营决策提供有力支撑。具有敏锐的风险识别与应对能力,能够有效防范各类财务风险。具备良好的沟通协调能力,可与公司内部各职能部门及外部机构(如银行、税务、审计单位等)顺畅协作。拥有较强的领导力和团队管理能力,能带领团队高质量完成各项任务,调动成员积极性与创造力。具备持续学习意识和创新思维,能快速响应行业变革与公司发展需求,不断改进财务管理方式。
5.职业操守:为人正直诚信,廉洁自律,具备强烈的责任感和职业操守,严格保守公司商业与财务机密。工作作风严谨细致,注重细节,抗压能力强,善于解决复杂问题。
注:当前办公地址位于贵阳花溪区贵安新区数字经济产业园,后期计划迁至南明区
财务负责人
4-5千/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析风险控制审计跨国企业财务管理资产证券化商务谈判
岗位内容:
1. 全面负责企业财务管理工作,实施有效的财务监督与控制。
2. 深度参与资产证券化及资金运作项目,提供专业的财务支持与解决方案。
3. 建立健全公司内控规范,推动内部审计体系的落地与执行。
4. 开展对上下游客户的信用评估工作,参与商务洽谈,推动优质合作达成,助力业务持续扩展。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业背景。
2. 具备六年以上跨业财务管理经验,熟悉财务决策流程,拥有扎实的风险管控与融资实操经验。
3. 熟悉各类金融工具与产品,市场洞察力强,具备良好的风险识别与分析判断能力。
4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,逻辑思维清晰,能独立承担复杂的财务分析工作。
主办会计/财务主管
3-6千/月
财务经理/主管经验不限大专财务信息化经验并购经验制造业成本管理中级会计师
主要工作内容以下是主办会计/财务助理的工作内容:
1.协助完成财务报表编制及税务申报相关事宜。
2.负责日常账务操作,涵盖收入支出、费用报销、薪酬核算等内容。
3.参与财务数据分析,提出合理化建议。
4.归集并妥善保管各类会计资料与档案。
5.协同其他部门推进财务相关事务的落实。
6.具备财务或会计专业背景,熟练使用财务软件,拥有良好沟通能力、团队协作意识及责任心。
财务主管
1.5-3万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析线下零售财务信息化经验高级会计师总账核算中级会计师零售预算管理财务BP体系搭建经验财务经理
工作职责:
1、建立健全公司财务管理体系,推进各项财务工作的有序开展;
2、编制财务报表及账务报税工作,完成财务数据分析报告;
3、监督资产与资金安全,定期对门店收入及商品情况进行核查分析;
4、推动内部控制制度有效执行,落实信用风险管理工作;
5、对接公司内外相关部门,协调税务等政府机构事务;
6、组织财务团队日常运作,实施绩效考核与激励机制,具备税务规划能力。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上财务相关岗位工作经验;
2、具有服装或零售行业财务从业背景者优先;
3、持有中级会计师及以上职称,熟悉国家税收法规政策;
4、品行端正,具备责任感及良好的团队协作意识。
明白数科传媒财务综合岗
3-5千/月
财务经理/主管经验不限学历不限
一、岗位名称
岗位名称:财务综合岗(主管1名、普通岗2名、实习1名)
所属部门:财务部
工作地点:贵阳国际中心1号3024
联系电话:***********
二、工资福利
基本工资(行业平均水平)+绩效工资+奖金+长期激励+五险一金+其他福利(相关持证津贴、优秀员工及核心成员福利等)
三、岗位要求
学历与专业限制:高等教育毕业3年内,专业不限(财务、电商、传媒等相关专业优先)
其他要求:持有专业技能证书者优先,具备良好沟通能力、抗压能力、镜头表现力,性格外向,富有服务意识,热爱家乡、孝敬父母。
四、职责范围
负责公司注册全流程事务(工商登记、税务备案、银行开户等)
建立并完善财务管理制度(含报销流程、薪酬体系、绩效考核机制)
开展业务数据统计与分析(直播GMV核算、投资回报率测算)
支持直播及短视频运营工作(供应链对账、活动预算编制、视频剪辑、出镜配合等)
财务经理/主管
1.1-1.8万/月
财务经理/主管5-10年本科线下零售集团公司团队搭建经验中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
岗位职责:
1. 全面统筹财务部门的日常运作、团队管理及账务核算监督工作。
2. 主导公司预算的制定、执行监控与财务数据分析,为经营决策提供有力支撑。
3. 针对公司企业团购会销活动(回厂游,每期三天两晚,每月3期)开展会前费用预算编制、会中物资使用监管、参会客户签约收款跟进、会期货品销售政策测算以及会后报销审核与数据统计分析。
4. 负责资金运作管理、税务规划与申报工作,维护与银行、税务等外部单位的良好协作关系。
任职要求:
1、不限性别,年龄在40周岁以下,具备本科及以上学历,持有中级专业技术职称,三年以上相关岗位工作经验,有供应链企业背景者优先,熟练操作金蝶云系统。
2、熟悉《公司法》《合同法》《财务会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规。
3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应变处理能力。
4、拥有良好的沟通技巧、团队合作意识和抗压能力,富有责任心与敬业精神。
5、具有快消品行业从业经历者优先考虑
薪酬待遇:8-18K,优秀者可适当放宽标准,早九晚六,午休1.5小时,享受国家法定节假日,周末实行大小轮休制
财务经理(具备经销商业务背景)
1.3-1.8万/月
财务经理/主管3-5年本科
快消行业 有供应商管理经验
1、依据卡游合资业务财务管理制度,全面负责省级合资公司的整体财务运作,确保合资公司核算精准、财务合规,有效管控运营风险及资产安全;
2、统筹公司所有账务处理工作,保证子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告按时准确编制与提交;
3、负责销售回款核对、付款流程审核及资金收付管理,编制资金使用计划及每日资金报告;
4、核算每月应缴税金,及时完成税务申报、年度税务汇算清缴,保持与税务机关的良好对接,保障合资公司税务合规性;
5、监督公司资产安全管理,牵头开展合资公司存货与固定资产盘点工作,确保账面与实际相符;
6、完成上级交办的其他工作任务。
财务主管
6-8千/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析线下零售团队搭建经验总账核算成本管理中级会计师互联网预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责:
1、全面负责企业财务管理工作,保证会计核算的准确性与合规性;
2、建立并持续优化财务流程,提高财务管理运作效率;
3、带领团队按时完成月度、季度及年度财务报表编制,为经营决策提供有力支持;
4、对接内外部审计工作,妥善处理税务事项,确保财务操作合法透明;
5、跟踪管理现金流状况,合理规划资金使用,维护公司财务稳健运行。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计类相关专业背景;
2、具备5年以上财务管理工作经历,拥有团队管理经验者优先考虑;
3、熟悉国家会计准则、税收政策及相关财经法规,熟练操作各类财务软件;
4、具有良好的领导能力、数据分析能力和跨部门沟通协调能力;
5、能有效应对复杂财务挑战,具备较强的风险预判意识和问题解决水平。
贵阳花溪区招电焊工,要有焊工证,焊一个门头底架
电焊1-4天1-2人完工结算包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅高空作业证焊工证
贵阳市花溪区招电焊工,要有焊工证,焊一个门头底架
贵州贵阳修文县招聘焊工,要求持有焊工证。工作内容为安装楼梯扶手栏杆。工作地点位于。
电焊栏杆安装
招聘焊工,要求持有焊工证。工作内容为安装楼梯扶手栏杆。工作地点位于贵州省贵阳市修文县。
贴砖瓷砖3-6个月20人以上月结600*600800*800包工技术好专业师傅自备工具
贵阳市花溪区招贴砖
岗位职责:
1.按照施工图纸及工艺标准,完成墙面、地面等区域瓷砖铺贴作业
2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴,确保平整度、垂直度及缝隙均匀
3.配合项目经理协调施工进度,保障工期与质量要求
4.做好现场材料管理与工完场清,保持作业环境整洁安全
5.参与验收交接,及时整改反馈问题
任职要求:
1. 具备贴砖相关工作经验,能独立完成各类铺贴任务
2. 熟悉常用瓷砖材质特性及施工工艺,掌握水泥砂浆配比与粘结技术
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作能力
4. 身体健康,适应工地作业环境,无恐高及传染性疾病
5.持有建筑类相关职业资格证书者优先
建筑企业会计主管
5-6千/月
会计主管
一)任职要求:
1、性别:男女不限;年龄:25岁以上;
2、学历:金融、财务等相关专业大专以上学历,初级会计师以上职称;
3、能熟练使用财务软件,3年以上建筑行业会计岗位工作经历者优先;
4、熟悉企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规;熟悉工程财务及成本核算;
5、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
6、具备良好的沟通协调能力,原则性强,责任心强,工作严谨;
7、具有强烈的事业心和良好的职业道德操守;
财务主管
7千-1万/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司总部工作经验者优先
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、记账、结账、报税,独立完成全套账务;
2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理;
3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作;
4、登记各类账簿,编制财务报表,做到账目清晰、账实相符;
5、负责票据、凭证、财务档案整理归档,配合完成税务、银行相关业务;
6、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、年龄35-45岁(优先40岁左右),财务工作经验扎实,有多年企业独立做账经验;
2、熟悉全套账务流程,熟练做账、报税,精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理;
3、熟练使用财务软件、办公Excel表格,能独立出具财务报表;
4、熟悉税务法规、报税流程,能规避基础税务风险;
5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强,账务干净,无不良从业记录;
6、能够长期稳定任职,不频繁跳槽,做事稳妥有条理。
薪资福利:
1、薪资:面议(根据实操能力定薪,经验优厚待遇);
2、正常白班,工作时间稳定,法定节假日正常休息;
3、环境简单,工作氛围轻松,业务单一不累赘;
备注:
优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员;仪容仪表得体,注重职业形象,沟通大方有礼,具备良好的职场精神面貌;新手、经验不足者请勿投递。
财务负责人 吴泾地区优先考虑
4-6千/月
财务经理5-10年高中吴泾地区优先考虑
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务检查
3. 编制月度、季度及年度财务报表,并进行基础财务分析
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
任职要求:
1. 具备会计相关专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则
2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
4. 有责任心,沟通协调能力良好,能独立完成常规核算工作
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。
· 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
人才猎头4k加包吃住
3-6千/月
猎头顾问经验不限学历不限无管理性质
薪资待遇3-4k提成奖励,月休4天包吃包住
上班时间:中午11点到下午5点6点到8点
要求:五官端正无不良嗜好心态积极健康性格开朗大方具有简单沟通交友能力能吃苦耐劳服从管理
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
· 经验不限 学历:不限 薪资范围 5000-6000
不出差办公室人事专员轻松月入5000
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
公司内部招聘文员
一、薪资待遇:
底薪3000+高额提成+奖金+年终奖,综合工资5000--15000(不封顶),绝无夸大,根据老文员实际薪资。
二、上班时间:
10:00--19:00,午休1个小时,单休,视情况双休
三、工作内容:招聘网站上信息的发布、简历筛选,通知邀约面试,对求职者讲解工作岗位信息
四、岗位要求:
1、年龄18-25岁,,男女不限,学历不限,有无经验均可,会基本电脑操作
2、有良好的沟通协调能力和亲和力
3、工作积极认真、性格开朗、责任心强
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1. 负责各大招聘平台(直聘、……等)账号的日常维护、岗位发布、刷新及优化工作。
2. 开拓并维护内推渠道,涵盖校企合作、人才市场、猎头机构、社群等多种招聘资源。
3. 分析各渠道简历质量与转化效率,定期调整渠道投放策略,有效控制招聘成本。
人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公薪资核算人事档案管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金等基础人事事务,确保政策执行准确及时
4.支持企业文化建设与员工活动组织,提升团队凝聚力与归属感
5. 配合完成薪酬核算、考勤统计及人力资源相关数据整理与分析
任职要求:
1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4. 对文化艺术行业有热情,认同繁花文化“创新·专业·人文”的价值观
5.有活动执行或项目助理经验者优先
人力资源专员/助理
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作
任职要求:
1. 吃苦耐劳,接受小白,能力出众者优先,学历不限,需要出差
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 具备责任心和团队协作精神,能适应多任务并行节奏
人事主管
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科企业文化绩效管理人事培训
岗位内容:
1. 制定并落实企业人力资源战略、制度及操作流程;
2. 统筹管理公司薪酬体系与员工福利方案;
3. 组织实施定期绩效考核,助力业务目标实现;
4. 全面主导招聘配置、人才培养及员工关系维护工作;
5. 跟踪优化组织结构设置与岗位职责说明。
任职要求:
1. 具备十年以上人力资源领域从业经历;
2. 具有出色的口头表达与文书撰写能力;
3. 善于应对复杂人际情境与突发问题;
4. 精通地方及国家劳动法律法规及相关操作规范;
5. 富有团队合作意识,能有效对接多元利益方并建立良好协作关系。
会计
3-6千/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理及财务报表的编制工作。
2.参与月度与年度结账流程。
3.协助开展税务筹划与财务数据分析。
周末双休
任职要求:
1.形象良好,性格开朗,具备优秀的沟通能力与团队协作意识。
2.熟练使用电脑及常用财务软件。
3.具有较强的责任心与职业操守。
4.持有初级会计证书。
栏目概述
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