岗位职责： 1、承担诊所人力资源相关工作，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的协调与维护； 2、策划并执行员工培训计划，持续提升团队的专业能力与服务品质； 3、参与拟定及完善员工福利制度，增强员工满意度与组织凝聚力； 4、统一管理员工人事档案，确保各类信息完整、准确并动态更新； 5、处理日常行政支持事务，包括办公用品采买、会务安排及办公区域日常管理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对人事协调与行政支持工作； 2、掌握人力资源管理基本理论，有实际工作经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件操作，具备一定的数据整理及文件归档能力； 4、拥有良好的统筹能力和协作精神，能够高效协同团队完成任务； 5、工作态度严谨踏实，责任心强，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务，包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进； 2、参与招聘渠道的维护，收集并整理招聘数据，推动招聘策略的持续优化； 3、协助办理新员工入职手续，保障其顺利适应工作环境； 4、配合人力资源团队推进其他相关工作，如培训支持、绩效管理及员工关系维护等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘或HR相关工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效处理多项工作任务。

本公司诚聘招聘专员5名 1.2000-4000元无责任底薪+高提成，综合工资4千--1万元以上，工资上不封顶。新团队晋升空间大 面试需带纸质简历一份 2.工作时间10:00-12:30;14:00-17:30，每周日休息一天，法定节假日正常放。春节放十几天.公司环境优美，冬暖夏凉，不需要外出拉业务 3.定期的培训，主管手把手教到位，让你快速进入工作正轨。 工作内容: 为公司旗下合作企业招聘，满足用人单位的招聘需求等 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供)， 2、电话通知求职者前去面试: 3、解答求职者碰到的困惑。 任职资格: 1.要求:21-32周岁，高中专职及以上学历，有电脑基础无经验可培训! 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于 与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 联系电话：

需要做过人力资源的

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护。 2.策划并执行员工培训方案，持续提升团队专业能力与服务水准。 3.协助拟定并完善员工福利制度，增强员工满意度与组织认同感。 4.维护员工职业发展通道及绩效考核机制，保障评估体系的有效运行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善处理员工事务及相关行政工作。 2.掌握人力资源管理基础知识，有实际工作经验者优先考虑。 3.熟练使用各类办公软件，具备基础的数据整理与文件管理能力。 4.具备较强的组织协调能力，能够在团队中积极配合、协同推进工作。 5.工作态度严谨负责，注重细节，能够承受一定的工作压力。

百色市招工地小工/杂工，工地在阳圩镇区域，需招年龄在30-50岁能干能吃苦耐劳小工，包吃住，月3000-4000，有意工友详细联系电话:。

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岗位职责 1，负责招聘相关事务：发布招工信息，筛选求职者资料，安排面试邀约，维护管理招聘渠道信息 2，协助新员工办理入职手续，开展入职培训及培训组织工作 任职要求： 1，能熟练使用常用办公软件 2，具备销售或招聘工作经验者优先录用 3，工作态度端正，积极主动，责任心强，性格阳光向上，追求进步，愿与团队共同成长、共享收益 岗位福利： 1，公司高度重视人力资源岗位，提供良好的职业发展空间 2，享受法定节假日及带薪休假 3，节日发放暖心礼品，每月组织团队建设活动 4，团队年轻化，办公环境轻松融洽 工作时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:30｛每月10号准时发薪｝

1，负责公司人员招聘事宜，包括发布招贤信息、整理简历资料、安排面试邀约 2，办理新同事入职手续及岗前培训等相关事务 任职要求： 1，能熟练使用各类办公软件； 2，具备招聘工作经验者优先考虑； 3，做事严谨细致、积极主动、心态阳光、追求进步。携手共进，共享成果！ 岗位福利： 1，企业高度重视人力资源岗位，提供良好的职业发展通道 2，享受每年10天带薪年假 3，节日发放暖心礼品，每月组织团队建设活动 4，团队年轻化，办公环境舒适，氛围和谐活跃 工作时间：上午9:00—12:00下午2:00—7:00每月休息4天可灵活调整（每月10日准时发放薪资）

1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 3.熟练使用办公软件 4.负责员工考勤管理； 底薪4000绩效，月休4天节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

用线上平台招聘，不用外出

工作内容： 1、负责招聘相关事务的开展与落实； 2、配合完成企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传支持（包括海报设计、文案撰写等）； 3、处理日常基础性数据报表工作； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、学历不限，专业不限； 2、形象良好，心地善良，能从工作中获得成就感并保持积极心态； 3、具备清晰的思维与逻辑表达能力；

招聘岗位：码头输煤运行巡检员（四班三倒）8小时一个班，月休8天，包住，包吃工作餐，住宿有宿调。 薪资待遇：月薪前三个月工资3200到-3500元，三个月后工资3600～4000元，包含岗位津贴和全勤奖，每月工资按时发放。 岗位职责：负责设备安全运行的可靠性和经济性，发现异常情况及时汇报班长（主值），严格执行两票三制，配合班组认真完成设备定期等工作。 任职要求：20-45岁，中专及以上学历，能适应四班三倒，月休8天，有责任心， 优质福利:节假日三倍工资，带薪休假，三八，中秋，春节福利，等等。 工作地点：钦州港国投钦州第二发电有限公司（码头运行部） 应聘方式：

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钦州市灵山县招泥瓦工、工地小工/杂工，只要会简单装模板就行，

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钦州市浦北县招工地小工/杂工，工资准时发放工作认真负责，积极主动，主要干活范围公路养护（有驾驶证，会开车优先）