岗位职责： 1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务，包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进； 2、参与招聘渠道的维护，汇总并分析招聘数据，推动招聘策略持续优化； 3、协助办理新员工入职手续，保障其顺利适应工作环境； 4、配合人力资源团队推进其他相关工作，如培训支持、绩效管理及员工关系维护等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘或HR领域实践经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析处理能力； 4、责任心强，执行能力突出，能高效应对多任务并行的工作节奏；

岗位职责： 1、承担诊所人力资源相关工作，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护； 2、策划并执行员工培训计划，持续提高团队的专业能力与服务质量； 3、参与拟定及完善员工福利制度，增强员工满意度与组织凝聚力； 4、统一管理员工人事档案，确保各类信息的完整性与实时更新； 5、处理日常行政支持事务，包括办公用品采买、会务安排及办公区域管理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对人事协调与行政工作； 2、了解人力资源基本理论与实务操作，有实际工作经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，具备一定的数据整理和文件归档能力； 4、拥有良好的统筹能力和协作精神，能够高效协同各部门运作； 5、做事严谨踏实，责任心强，适应多任务并行的工作节奏。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关流程的执行与管理，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系协调等工作。 2. 策划并推动员工培训项目落地，持续提升团队专业能力与服务水准。 3. 协助拟定和优化员工福利制度，增强员工满意度与企业认同感。 4. 维护员工职业发展路径及绩效考核机制，确保评估过程公正有效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效处理员工事务及日常行政工作。 2. 掌握人力资源管理基础知识，有实际从业经验者优先考虑。 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件处理能力。 4. 拥有较强的组织协调能力，善于在团队中协同合作。 5. 工作态度严谨负责，注重细节，能够承受一定工作压力。

1、合理运用人力资源管理制度，保障项目内人资工作规范有序开展； 2、开展岗位分析、薪酬调研与薪酬结构分析，推进组织架构优化与建设； 3、配合实施分公司及项目的绩效管理流程（含绩效目标设定、绩效复盘、考核执行、申诉处理、评优推荐等）； 4、依据分公司招聘需求，落实年度招聘任务，组织实施招聘计划，完成简历筛选、面试安排及相关对接工作； 5、跟踪劳动合同签署进度，监管人事日常事务运行，包括考勤管理、人事档案整理归档、劳动关系维护及员工入离职手续办理等； 6、快速响应并协助处置重大或突发人力资源问题，支持员工劳资相关咨询的解答； 7、参与公司规章制度的制定与完善，并推动落地执行，监督、协调和检查制度实施情况； 8、承担公司及项目相关的行政管理工作； 9、负责厂区部分运营数据的收集、统计与上报； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作要求：具备3年以上专业人力资源工作经验，主修人力资源管理、企业管理或具有相关领域经验者优先； 年龄不超过40周岁； 学历要求：大专及以上； 技能要求：熟练操作Office办公软件，普通话表达流利，具备良好的数据分析能力； 个人素质：责任心强，沟通能力优异，具备独立处理问题的能力； 其他优势：持有相关职业资格证书者优先考虑。 工作时间：每周五天工作制，上午8:00至下午17:00； 福利保障：依法缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 生活补贴：提供交通补贴、节日慰问等福利待遇。 具体事项可面议，简历查阅不频繁，有意向者请直接电话联系。

文员职责： 1、通过公司微信及时回复维修事宜，并接听电话解答租户关于租房的相关咨询； 2、核对租户每月的房租账单，跟进并提醒租户按时缴纳租金； 3、负责日常基础数据的录入与整理工作； 4、具备良好的沟通技巧和职业素养，能够耐心处理租户问题，避免发生争执

负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职，离职等程序

钦州市灵山县陆屋镇二级路改建工程招聘实习生2名，半熟手资料员2名。主要负责接收文件，送审资料签字，收集、整理、归档等，服从项目经理管理,要求尽快到岗即可，联系人张总

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业资料，符合住建及档案管理规范 3.对接监理、甲方及城建档案馆，及时完成资料报审、签章与备案工作 4. 管理图纸、变更、合同等重要文件的收发登记与版本控制，保障信息准确有效 5.配合项目部完成竣工资料组卷、装订及电子化归档，支持项目顺利验收交付 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳 2. 有建筑/市政/机电等施工现场资料管理工作经验者优先，接受应届毕业生实习转正 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台 5.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

表达清晰，熟练操作电脑，具备良好的沟通能力，踏实肯干，有较强的工作积极性和赚钱意愿，可自带设备办公者优先。需具备3年以上相关工作经验。 工作时间：9:00-12:00 14:00-19:00 周末实行单双休轮班制，法定节假日按规定正常休假

招园林绿化工5名、一天七个半小时工，7:30到11:30，下午1:30到5:00，电话：

诚招新建铁路杂工多名 地点：钦州港收费站附近 200一天，不包吃住 转正240一天 联系电话：廖

怡婷串串火锅店招服务员，要求工作认真，待人热情，有餐饮经验优先，工作内容负责串火锅食材和收拾店内卫生， 早班：9:00～22:00，晚班：12点～24:00，中间有两个小时休息时间，月休3天，工资面议 联系号码： 老板工作比较忙下午3点以后联系。

招聘过磅员数名：年龄60岁以下要求身高1.65以上，工作轻松，上班时间八小时.待遇：，第三个月转正工资2200，包吃伙食比较好，月休2天，工作地点皇马四区地址工地，联系方式：周队长

招聘南宁路桥融创茂商场（虎丘村旁边）连锁店招聘洗碗阿姨一名薪资3000~3300要求，年龄55岁以下，有过洗碗经验。手脚麻利，包吃不包住福利；月休4天。节假日补休，生日假补贴等联系方式杨厨：（）

招文员 多名 招聘驻厂文员三名 招聘专员五名 业务专员数名 保安多名 180一天 以上岗位 月薪5000-7000上不封顶 上班时间八点到下午五点半 26天制

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 公司提供客户资源 进行一个售后服务 4. 人事助理主要根据岗位空缺进行一个招纳人才 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【岗位职责】 * 负责招聘平台职位发布、简历筛选与候选人邀约 * 协助面试安排及入职手续等人事基础工作 * 维护招聘渠道，优化招募流程，提升候选人体验 【职位要求】 * 熟悉基础人事流程，沟通能力强 * 大专及以上学历，有人力资源或行政相关经验优先 * 执行力强，熟练使用Office办公软件 * 责任心强，具备服务意识和团队协作能力 * 年龄25-45岁，1-2年人事相关工作经验 【薪资福利】 * 综合薪资：3000+ * 收入稳定，按时发放 工作时间:周一-周五，周六上午。月休6天

岗位职责 1.公司提供boss账号权益进行招募 2.主要从事发布招聘信息、筛选简历、回复简历、微信邀约面试 3.进公司有新人培训、老带新，刚来不熟悉有人教有人带 4.后期会有职位提升、薪资随之上涨 5.晋升空间:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监 6.工作时间:9:00-12:00，13:30-18：00 7.月综合薪资5000-10000上不封顶+公休四天+奖金分红，福利待遇优 工作内容： 通过各个网络平台招聘饿了么骑手，公司提供账号与培训 工作时间：朝九点晚六点，上六休一

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案； 2. 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司合规； 3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作； 4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。 任职要求： 1.具有人事行政相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队精神。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 按规定缴纳社会保险； 3. 提供良好的职业发展机会和培训资源。

1、负责日常基础性行政事务的执行与落实； 　　2、承担行政公文、工作报告的撰写及日常信息的整理与报送工作。 　　3、统筹企业资产配置管理（含办公设备、办公用品及厂区生产设备），实施盘点、维护与登记等相关工作； 　　4、负责公司文件的打印、复印，以及文件收发、资料整理、文档分类等常规行政支持工作； 　　5、熟悉政府职能部门办事流程，协助推进在办事项并跟进待办手续的办理； 　　6、完成上级交办的其他工作任务。 　　任职要求： 　　1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先（能力突出者可适度放宽学历要求）； 　　2、熟练操作Office办公软件； 　　3、思维灵活，主动性强，具备良好的团队协作意识； 　　4、学习能力强，乐于奉献，具备优秀的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作（办公环境管理、物资采买、固定资产维护等）； - 统筹员工福利相关活动（节日慰问、团队建设等）； 2. 人事管理工作： - 落实招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、入离职办理）； - 管理员工档案资料； - 协助优化人事管理制度，参与绩效评估及培训组织等相关事务。

广西灵山县旧州镇招一名资料员，办公环境好，配合做给排水、消防资料，待遇面试，联系号码陈总：

招聘2名有经验的公路专业全职资料员，合同工期六个月，月休四天，驻地钦州市灵山县陆屋镇

做过市政工程

岗位职责: 1. 主动迎接就诊患者，提供专业咨询服务，保障患者获得优质的初次服务体验。 2. 承担患者预约安排工作，涵盖电话及现场预约，确保各环节有序衔接。 3. 保持前台区域干净整洁，维护良好的服务形象，营造舒适的候诊氛围。 4. 协助回应患者的日常咨询与意见反映，第一时间向相关职能岗位传递信息。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地解决患者提出的问题。 2. 具有较强的临场应对能力，可在紧急状况下保持镇定并有效处理。 3. 熟悉常用办公软件操作，有口腔医疗行业前台管理经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 主动迎接就诊患者，提供专业咨询支持，确保患者获得满意的首次服务体验。 2. 统筹管理患者预约事务，涵盖电话及现场预约安排，保障流程高效有序。 3. 保持前台区域干净整洁，维护医疗机构的专业形象，营造舒适的候诊氛围。 4. 协助回应患者的常规咨询与意见反映，及时将问题转达至相关职能部门处理。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力与服务意识，能细致耐心地解决患者提出的问题。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备医疗单位前台工作经历者优先考虑。 3. 具备高度的责任感和协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态。 4. 具备较强的应急处理能力，面对突发状况能够沉着应对并妥善处置。

工作内容： 1、负责日常文书处理及客户跟进，包含文件整理与信息归档； 2、具备独立视频剪辑能力，熟悉自媒体运营基本逻辑； 3、工作时间早九晚六，每月休息四天 岗位要求： 1. 熟练使用各类办公软件 2、持有有效驾驶证，具备两年以上实际驾驶经验 3、具备良好的画面表现力，可独立完成拍摄与剪辑任务 4. 执行力强，工作认真负责，积极进取

负责门店日常运营！ 岗位职责：处理门店日常事务，配合店长完成各项任务安排 任职要求：熟练操作电脑

负责招聘工作

(一)做过高速公路资料，具有大专以上学历。 (二)有较好的沟通协调能力，熟悉电脑操作。 (三)性格开朗，吃苦耐劳。 (四)能尽快上岗。 (五）月休四天假期