1、合理运用人力资源管理制度，保障项目内人资工作规范有序开展； 2、开展岗位分析、薪酬调研与薪酬结构分析，推进组织架构优化与建设； 3、配合实施分公司及项目的绩效管理流程（含绩效目标设定、绩效复盘、考核执行、申诉处理、评优推荐等）； 4、依据分公司招聘需求，落实年度招聘任务，组织实施招聘计划，完成简历筛选、面试安排及相关对接工作； 5、跟踪劳动合同签署进度，监管人事日常事务运行，包括考勤管理、人事档案整理归档、劳动关系维护及员工入离职手续办理等； 6、快速响应并协助处置重大或突发人力资源问题，支持员工劳资相关咨询的解答； 7、参与公司规章制度的制定与完善，并推动落地执行，监督、协调和检查制度实施情况； 8、承担公司及项目相关的行政管理工作； 9、负责厂区部分运营数据的收集、统计与上报； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作要求：具备3年以上专业人力资源工作经验，主修人力资源管理、企业管理或具有相关领域经验者优先； 年龄不超过40周岁； 学历要求：大专及以上； 技能要求：熟练操作Office办公软件，普通话表达流利，具备良好的数据分析能力； 个人素质：责任心强，沟通能力优异，具备独立处理问题的能力； 其他优势：持有相关职业资格证书者优先考虑。 工作时间：每周五天工作制，上午8:00至下午17:00； 福利保障：依法缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 生活补贴：提供交通补贴、节日慰问等福利待遇。 具体事项可面议，简历查阅不频繁，有意向者请直接电话联系。

岗位职责： 1、承担诊所人力资源相关工作，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护； 2、策划并执行员工培训计划，持续提高团队的专业能力与服务质量； 3、参与拟定及完善员工福利制度，增强员工满意度与组织凝聚力； 4、统一管理员工人事档案，确保各类信息的完整性与实时更新； 5、处理日常行政支持事务，包括办公用品采买、会务安排及办公区域管理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对人事协调与行政工作； 2、了解人力资源基本理论与实务操作，有实际工作经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，具备一定的数据整理和文件归档能力； 4、拥有良好的统筹能力和协作精神，能够高效协同各部门运作； 5、做事严谨踏实，责任心强，适应多任务并行的工作节奏。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关流程的执行与管理，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系协调等工作。 2. 策划并推动员工培训项目落地，持续提升团队专业能力与服务水准。 3. 协助拟定和优化员工福利制度，增强员工满意度与企业认同感。 4. 维护员工职业发展路径及绩效考核机制，确保评估过程公正有效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效处理员工事务及日常行政工作。 2. 掌握人力资源管理基础知识，有实际从业经验者优先考虑。 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件处理能力。 4. 拥有较强的组织协调能力，善于在团队中协同合作。 5. 工作态度严谨负责，注重细节，能够承受一定工作压力。

岗位职责： 1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务，包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进； 2、参与招聘渠道的维护，汇总并分析招聘数据，推动招聘策略持续优化； 3、协助办理新员工入职手续，保障其顺利适应工作环境； 4、配合人力资源团队推进其他相关工作，如培训支持、绩效管理及员工关系维护等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘或HR领域实践经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析处理能力； 4、责任心强，执行能力突出，能高效应对多任务并行的工作节奏；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保申报、增减员及办公室费用日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历中专以上学历 2.具备人力资源基础实操经验者优先， 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招工人一名 工资面议

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

诚邀人力资源/劳务合作伙伴，4000元/人，工作内容简单，收入稳定，适合想赚外快的朋友。 合作要求： 1、有意向合作的个人或团队 2、诚信合作，认真负责 3、有稳定的人力资源渠道 4、熟悉劳务合作流程 合作模式： 1、提供正规劳务合作服务 2、协助招聘、面试、入职等环节 3、确保合法合规，保障双方权益 4、提供专业培训和支持 合作优势： 1、稳定收入，4000元/人 2、工作简单轻松 3、收入稳定可靠 4、合作灵活自由

人事招聘工作轻松 招聘啦！！！ 工作内容：人事专员 招聘人员 维护客户，回复信息 薪资福利： 无责底薪3000元+提成综合薪资5k 工作时间： 15:00-23:00

工作内容： 该岗位工作内容主要负责电商平台售后处理，退货纠纷，回访协商等问题，无需销售，室内办公不外出，纯打字，不打电话； 任职要求： 中专及以上学历；熟悉电脑办公，表达清晰； 薪资待遇： 4500-6000元/月 五险一金齐全，入职半年带薪年假，提供住宿、餐补，住宿环境。

招2名A2司机开新车天然气车十三米测卸，要求熟悉码头。服从安排工作，钦州港防城港至云南路线，有意向请联系

钦州市钦南区招钢结构安装/打板

招聘兼职项目经理一名，有二级以上建造师证书（机电安装类），甲方检查就过来，没事不用盯现场 三⑤二二7️⃣四六

钦州市钦南区招工地小工/杂工 包吃包住

代友招开叉车一人，发材料前段几条线不多，带排板优先

公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！提供住宿，带薪休假 ，早9晚6，团建旅游，节假日礼品等公司福利多多！[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 薪资待遇： 【模式1】[红包]无责底薪5000+10%提成，每个月15号发工资，综合工资6千到8千 【模式2】[红包][红包]有责底薪6000加20%提成，要求：每个月招15个在职，每月15号发工资，综合工资8k到1.2w 【模式3】[红包][红包][红包]高提成模式40-50%，月入过万，上不封顶 工作内容[礼物]：主要就是负责给公司招聘企业内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！不画饼，不踩坑，只用真心换真心[拳头][拳头][拳头]

招工18-50岁，男女不限，正常上班：8点-19：00，集中统一时间带人事副理面试，面试通过可以安排入住，先体检后上班，，目前安排成型车间，每个月10号发工资（遇上节假日往后推迟） 我们的人数要达到20人才包晚餐，目前暂时，只包中餐 下午两点开始面试有人联系我

招聘人事专员 性别：靓仔 要求：18-26岁，接受无经验的小白。 名族： 薪资：4000＋提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500/月 福利：包吃包住（宿舍环境好，高档小区电梯房，空调，洗衣机，热水器一应俱全。吃饭每日两餐，按时用餐） 每月团队会组织一到两次的团建 上班时间：中午12点到晚上8 工作内容:根据公司提供的资源以及培训方法，进行人员招聘和维护，完成团队的业绩定标 要求：思维灵活，沟通能力强，有集体荣誉感，喜欢问喜欢学

1，不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有kpi,上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽： 2，写字楼上班，每天八小时工作制； 3，不聊一下怎么知道合适不合适20-35岁的呢，(会使用电脑可放宽年龄)公司氛围好，年轻化~4，工作内容简单，上手快，室内办公； 5，底薪+提成+奖金，月综合薪资3k-5k以上。5，午休1小时； 6，老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建，公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力。 (接受小白，接受无经验，上手快，办公环境很好哦~面试快快约起来)

职位二：人事助理/招聘专员（急聘5人）可兼职 要求:18-25岁，有招聘经验（优先） 1：薪资待遇：底薪四千＋提成＋奖金（一个月6000以上，能力优越者月薪万元起）。 2：工作内容：负责员工人员招聘，员工入职，，等流程。 3：工作时间：中午11点到下午17点，上5休2。(白班)

1. 汽车销售线上客服，办公室内办公无需外勤，工作环境配备空调，舒适宜人 2. 公司提供客户资源并协助微信对接，新手也能快速上手操作 3. 每月休息6天加1天团建活动，定期组织团队建设，工作氛围轻松愉快，领导亲和易沟通 4. 行政班制：上午09:00-12:00，下午14:00-18:00

现在需要3个人来年年丰帮下单买家电，5分钟搞完，70元酬劳。联系电话：

江南万达李宁招聘上班地点:江南万达3楼兼职：1名，到4月底招聘要求:(18_36岁)，有积极主动热情的工作态度有责任心能服从公司规章制度及管理。乐于学习虚心学习，乐于沟通，积极做业绩时薪:15/小时上班时间：早班9:30-16:30中班12-19晚班15:30-22:30联系电话：吴（）

会表格APP这优先，负债签到统计配合会议维护

招工启事：餐饮快餐式的工作，工作在钦州，1800一个月，一天上6个钟半，包吃11：30～14：30点，19-21：30你看合适的话就来来电：

通过公司提供的线上资源，筛选潜在客户并完成汽车线上销售 利用抖音、快手等主流社交平台拓展意向客户，并促成交易，每成交一单提成3至5千元 团队氛围活跃，员工以95后和00后为主，沟通轻松融洽 薪资结构为底薪2000元加提成，每日工作时间为上午9点至12点，下午14点至18点，合计7小时 每月享有6天常规休息 plus 1天团建活动（包含餐饮娱乐等），共计7天休假 新员工入职配备专人指导与带教，快速上手开展工作

岗位职责： 1. 负责接待来访客户，做好登记与引导工作，及时应对前台各类突发状况； 2. 维护前台区域及公共空间的清洁卫生，确保桌椅摆放有序、环境整洁； 3. 管理茶水间事务，根据客户到访情况准备饮品、水果等接待用品； 4. 协助筹备与执行公司团队建设活动； 5. 完成上级交办的其他临时性任务。 职位要求： 1. 形象良好，着装整洁大方，掌握基本的接待礼仪规范； 2. 具备较强的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力； 3. 有良好的团队协作精神； 4. 欢迎应届毕业生投递简历； 5. 工作时间：上午9:00-12:00，下午：14:00-18:00

有人想做兼职吗上班自由的在松柏朗。

1. 工作氛围轻松愉悦，团队相处融洽 2. 办公室环境办公，通过手机与客户沟通 3. 负责解答客户疑问，协助完成交易 4. 月度提成区间为3000-10000元或更高 5. 每月安排休息4至6天（含一次团队建设活动），工作之余享受放松时光，期待您的加入

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