主要负责行政，人事，后勤相关工作。有经验者优先，熟悉办公软件，熟悉接待礼仪。

负责招聘公司需求的单位和人员办理离职和

工作时间：七个半小时 每天上班时间：12:00-21:00，月休4天 ，国家法定假期另算（17:30--19:00）是休息时间1个半小时 薪资待遇：保底工资4500包住包吃每天工作七个半小时手把手教接受小白上班也是打打字聊聊天 保底+提成+全勤+奖金

负责补充公司需要的一切岗位。

为公司招聘人员，包一餐不包住，接受小白

岗位，招20人，月休四天。薪资3500-6000元，固定底薪3000元，按单提成，还有绩效奖金等你拿。不限经验学历，年龄18-25岁。有兴趣的小伙伴快来报名吧！

工作内容：主要负责公司人员招聘，所有招聘平台的 信息回复和预约面试的时间安排，快速把公司所需 要的人员岗位招聘完成。 工作时间：下午3点到晚上11点(下午6点休息1 小时吃饭) 工资：4000+提成（提成面议）+300优秀员工奖 要求：年满18周岁，有人事经验者优先考虑。公司 提供招聘平台账号，小白也有主管带培训，公司包 吃一餐，不加班，男女不限。

岗位职责 1.负责日常财务票据的审核、数据录入及归档管理，确保信息真实准确； 2.协助开展账目核对、费用报销处理及银行与现金流水登记工作； 3.填报生产类统计报表，并校验上下游数据的一致性； 4.掌握生产成本核算流程，理解成本流转逻辑； 5.配合部门完成临时交办的财务辅助任务及相关行政事务。 任职要求 1.学历专业：具备财务、会计、经济类相关专业背景，中专及以上学历（表现优异的应届生可优先录用）； 2.技能要求： -熟悉Office办公套件，熟练运用Excel基础功能（如函数计算、表格设计等）； -有财务软件操作基础者更佳； 3.核心素质： -工作态度严谨，责任心强，对数据敏感，具备扎实的核对核查能力； -具备较强的学习能力，能较快掌握业务流程，配合团队协作安排； -诚实守信，严格遵守财务保密规范； 4.其他：不要求工作经验，企业提供带教培训，但需具备基本的财务知识积累。

电话联系

招聘人事专员，交完社综合薪资6000左右 招聘条件: 学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心! 岗位职责: 1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息! 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可! 工作时间:8：30—5点30人事部上六休一工作8小时制

诚找 临时宣传推广促销员，高中（职业中专）学历，年龄18～45岁，日薪80～200元，工作时间4小时（下午5:00～9:00），工作地贺州市远东广场（或远东南宁百货广场），工作内容是宣传推广生态（有机）种植食品 联系电话曾

贺州麒麟广场美食节12月31-兼职招聘，早10点至晚10点，12元/小时，联系电话

蹲：钟点工1名 贺州灵峰广场附近搬家，20/时，有力的联系，，大概要1天 有水喝，做完当天结账

有那位师傅接做防火线的工程的！

贺州平桂招工地小工/杂工

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

公司扩展需求 招聘专员20名，男女不限18-38岁，运营剪辑10名18-35岁男女不限，性格开朗口齿伶俐，有上进心，沟通能力在线有耐心的 做过客服或者销售优先 薪资：底薪提成，福利齐全综合薪资：3000-10000上不封顶 上班时间：早9.00-晚6.00，上六休一。 日常工作：对接求职者+企业需求，简单好上手带薪培训 ​工作氛围好不会可学有人带有晋升空间 ​地址德清武康

1.岗位职责：负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作；②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作；③负责会议的组织准备、后勤保障，做好会议记录、会议决议的整理印发工作；④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求：①具有较强的公文写作能力；②有良好的团队协作精神及服务意识；③熟悉并掌握office办公软件；④能够服从岗位工作安排；⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。

一、基本要求 •年龄20-35岁，大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； •1年及以上行政相关工作经验熟悉行政办公流程； •熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及常用办公设备； •具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，做事细致严谨。 二、核心技能要求 •能独立完成文件整理、会议纪要撰写、日程安排等基础行政工作； •具备基础的事务统筹能力，可协调办公物资采购、后勤保障等事宜； •有良好的文字表达能力，能处理简单公文、通知等文稿； •原则性强，具备良好的服务意识和保密意识

综合岗 20 - 46岁，有责任心，较强的团队意识，服从领导安排的工作 薪资福利:2200 - 2800元，缴养老保险等五险，绩效奖+包吃+月休4天+享受工龄工资+传统节日礼物+年终奖金+亲情基金+孝顺基金+春节期间带薪休假 招工人数:1～2名

招聘兼职 18-50岁 工作内容：每天需要4-5人叠货，货不重，有传送带，拿下来在车上叠好 班次：9.30点到14.30点 现场有水。中间有休息，看现场安排 地址：八步光明花园附近 工资下班就结工资很快，看清楚要求，点对点打卡上下班 联系电话：（）电话不接

工作内容: 1、监督并落实公司各项规章制度的执行情况； 2、统筹各部门办公用品的采购、发放及使用管理； 3、负责公司内外文件的接收、登记、转递、督办、整理、归档以及保管与保密工作； 4、办理公司各类资质证书、证照的申办、年检及相关保管工作； 5、对公司固定资产进行登记、盘点及日常管理工作； 6、处理公司日常行政相关事务； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，工商管理类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上行政岗位工作经验，有同行业背景者优先； 3、具备较强的沟通协调能力，熟练掌握常用办公软件操作。

会做台账统计，专业文员

六路附近快递驿站招临时长期的，每天345个小时，15元一个小时，每天就入库摆货，熟手的来:

一、岗位职责： 1.文书与制度建设： 熟练掌握企业各类公文、报告、函件、合同等文本的规范性撰写。能够结合公司实际业务模式与运营需求，独立完成规章制度、管理流程及工作标准的起草、修订与优化，确保内容具备合规性、实用性与执行效力。 2.文件、档案与印章管理： 掌握文件从接收、登记、传递到跟踪落实的全流程管控机制。 精通纸质及电子档案的采集、归类、整理、存档、保管、调阅及销毁管理，保障档案资料的完整性、安全性与可追溯性。 3.人力资源实务： 熟悉人力资源各基础模块运作，尤其擅长岗位说明书的编制与优化。具备岗位价值评估能力，能设计并完善科学合理、具激励作用的薪酬结构、绩效考核机制及员工福利体系，助力企业人才引进与稳定发展。 4.企业文化与活动组织： 积极推动企业文化理念的宣导、践行与传播，营造健康向上的组织氛围。善于策划并落地实施员工团建、年会、工作会议、庆典仪式等各类内部活动，增强团队归属感与企业凝聚力。 5.外联与公共关系维护： 具备良好的对外沟通能力，能有效维系与政府部门、行业协会、合作单位及周边社区的良好互动关系。承担对外联络、接待安排及商务协作支持工作，具备基本的危机应对意识与处理经验。 二、任职资格： 1.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备5年以上办公室主任或综合行政主管岗位工作经验。 2.具备优秀的公文写作水平与制度体系建设能力。 3.熟练使用各类办公软件及办公设备。 4.拥有较强的组织协调、沟通表达与任务推进能力。 5.工作严谨，责任心强，具备良好的原则性、保密意识与抗压素质。 6.善于人际互动，具有团队协作精神。 7.主动积极，具备独立分析和解决问题的能力，服务意识突出。 8.其他：了解国家劳动相关法律法规。

1.岗位职责：负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作；②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作；③负责会议的组织准备、后勤保障，做好会议记录、会议决议的整理印发工作；④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求：①具有较强的公文写作能力；②有良好的团队协作精神及服务意识；③熟悉并掌握office办公软件；④能够服从岗位工作安排；⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。

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