双胞胎集团财经岗位招聘： ①、财经员1名，要求：2023/24/25年毕业生，财经类专业，学历二本及以上，主要负责：资产监管、成本基础数据管理、费用审核、经营分析等财务相关工作。 ②工资：按学历定薪。 23年毕业生（正式岗位）：试用期工资5000-5500元，转正后5300-5800元； 24年毕业生：本科实习期月薪5300+元； 25年毕业生：本科实习期月薪4000+元 ③奖金：与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩，表现优异者年薪可达8-12万，优秀员工入职满1年可顶岗财经主管，1.5年有机会晋升为主管，2-3年可晋升为经理。 ④福利：提供住宿（拎包入住），工作日餐费每日扣除15元，公司定期发放周水果、月度加餐4次，享受三节福利、团队建设活动、实物奖励，每月享5天休假，年度额外享有5天年假，具备良好的职业发展通道。 ⑤工作地：广西区域 ⑥注意：本岗位主要面向猪场财务管理，工作环境相对封闭，应聘前请充分了解并慎重考虑

招聘职位: 1:财务-薪资待遇面谈 2:客户经理-薪资待遇面谈 3:业务经理-6k-8k加提成 4:销售员3k加提成 5:入职买五险

岗位职责： 1、负责公司全套账务核算与管理，独立完成全盘账务操作及各类财务报表编制，为经营决策提供数据支持； 2、编制会计凭证，审核、整理并妥善保管各类原始凭证和会计资料； 3、处理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总相关统计信息，持续跟进税收政策变化； 4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报工作，落实年检要求，并维护相关对外联络关系； 5、管理增值税进项与销项发票，负责发票的审核、申领、开具及日常管理工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计师职称； 2、三年以上一般纳税人企业全盘账务或外账工作经验，具备独立处理整套账务的能力； 3、熟练掌握会计准则、财经法规及税务政策，能熟练使用财务软件及办公软件（如Excel常用功能）； 4、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务分析能力及职业操守； 5、工作细致认真，坚持原则，作风严谨，责任心强，具备良好的敬业精神和自律意识； 工作地：虎门

岗位职责： 1、负责日常账务核算与处理，独立完成公司全套账务操作（全盘账），编制各类财务报表，为经营管理提供数据支持与决策建议； 2、编制会计凭证，审核、整理、装订并妥善保管各类原始及记账凭证； 3、办理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总相关统计资料，持续关注税收政策变化，掌握最新法规动态； 4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报事项，负责年检工作及对外联络协调； 5、管理增值税进项与销项发票，审核票据合规性，落实公司发票的申领、开具及日常管理工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计师职称； 2、三年以上一般纳税人企业全盘账务或外账会计工作经验，具备独立操作整套账务的能力； 3、熟悉财务报表编制流程，掌握会计准则及相关财税法规，熟练使用办公软件（如Excel各类功能）及财务系统软件； 4、具备较强的学习意识、独立作业能力、财务分析能力和职业操守； 5、工作态度严谨认真，坚持原则，作风踏实，责任心强，自律敬业； 工作地：虎门

要求22-45全日制大学专科及以上，五年及以上工作经验，处理会计类账务及食堂财务处理

财经岗位招聘： ①招聘财经员若干名，要求：2024届或2025届毕业生，财经相关专业，本科及以上学历（牧原主管及以上岗位可接受社会招聘），主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营分析等财经相关工作。 ②薪资标准：按学历定薪，试用期月薪4000-5000元，转正后5300-6500元；牧原主管及以上岗位薪酬面议。 ③绩效奖励：与所在分公司进销存规模及新增KCP指标挂钩发放奖金，综合年薪8-12万元；表现优异者入职满1年可顶岗财经主管，1.5年有机会晋升主管，2-3年可晋升经理，4-5年可晋升至部长岗位。 ④员工福利：提供住宿（配备齐全，可拎包入住），工作日餐补10元/天，享受三节福利、团队建设活动、实物激励，每月休假5天，年度休假5天，并享有良好的职业发展通道。 ⑤工作地点：广东韶关、清远及梅州区域均可安排

岗位职责: 1、主持财务部门的日常运营与管理工作； 2、牵头拟定并完善财务管理制度及相关规定，确保有效落实； 3、建立、优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、组织编制并实施财务预算方案，以及月度、季度、年度财务报表； 5、统筹公司资金运作，负责成本核算、会计核算及财务分析工作； 6、负责企业资金与资产的全面管理； 7、对可能引发重大财务风险的经济行为进行监督与预警； 8、维护与银行、金融机构及其他相关单位的合作关系； 9、配合上级领导开展内外部沟通与协调事务； 10、完成上级交办的其他日常工作任务。 岗位要求: 1、财务、会计类专业大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、年龄45岁以下，具有大型集团3年以上财务经理岗位经验； 3、有建筑、地产、工程或制造行业背景者优先考虑； 4、精通会计准则、税务法规及会计报表处理，熟练操作财务软件； 5、具备出色的团队管理能力，较强的学习能力、独立作业能力和财务数据分析能力； 6、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 工作地点：南宁市江南区研祥智谷 具体薪资面议

广西雷驰运输公司招聘人事经理，工资4000-4500 公司地址：临桂金贸中心 上班时间：8：30-17：30，中午12：00-2：00在公司午休 要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正 联系电话蒋先生

岗位职责: 1.制定并持续优化企业人事管理方案，涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。 2.策划并实施员工培训与成长计划，确保团队能力与企业发展目标同步。 3.统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造良好工作氛围，提升员工归属感。 4.跟踪绩效管理制度运行情况，推动绩效考核改进与整体效能提升。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业背景，熟悉人力资源各模块运作。 2.拥有较强的组织协调能力，能高效推进人员管理事务。 3.具备出色的沟通表达能力，可顺畅对接基层员工与各级管理层。 4.有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制落地的经验。

岗位职责： 1．负责公司日常财务记录与核算，确保所有财务活动的准确性和合规性。 2．编制和审核财务报表，包括但不限于利润表、资产负债表等。 3．对公司成本进行审核和控制，确保成本管理的有效性。 4.负责会计档案的整理和维护，确保财务资料的安全和完整。 任职要求： 1．熟练掌握财务软件及办公自动化软件，能高效处理财务数据。 2．具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力，能够准确编制审核财务报表。 3．能够与团队及其他部门有效沟通，处理财务相关事宜。 4．对工作认真负责，注重细节，能独立完成分配的任务。 上班时间：8:30-12:0014:30-17:30单休周天包吃

广西桂林 招电焊工持有双证，焊工证和高空作业证。安全管理和作业人员证

急招！阳朔阿力叶西部手抓店服务员/配菜工/洗碗工 薪资：底薪2600--4500/月，包吃住➕全勤200➕社保➕休假 要求：18-45岁，能吃苦，好沟通 ，当天入职 联系：/（ 工作时间:面议

极兔快递诚聘收件员一名，要求长期工，工资3000多，年龄18岁-48 岁 有意者联系：（

合伙人、新手、徒弟、养发师 性别：*性；年龄：30 - 50岁；品质：有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。负责护发、黑发、生发等专业养发项目，生手可教，零基础也能轻松上手；上下班时间灵活可协商，完美兼顾接送孩子、打理家务，家庭工作两不误 薪资福利:具体薪资面议，提供具有竞争力的薪资待遇 招工人数:若干（其中养发师2名） 工作地址:全州县中心路果中果附近(老中医后门)

合伙人、新手、徒弟、养发师 ，年龄30 - 50岁，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。负责护发、黑发、生发等专业养发项目，生手可教，零基础也能轻松上手。上下班时间灵活可协商。 薪资福利:具体薪资面议，提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间 招工人数:养发师2名，其他若干 想合伙做生意、一起深耕养发赛道，或是想提升专业技能、实现自我成长的伙伴，也欢迎来聊；有头发保养需求的朋友，也欢迎随时来电咨询 工作地址:全州县中心路附近（中心路果中果附近老中医后门）

【诚聘】 财务 ，大专以上学历，年龄30-40岁，有加工制造类企业财务工作经验，熟悉会计准则、财税法规，能独立完成会计记账、成本核算、编制财务报表、报税（一般纳税人）等工作。工资面议。 联系电话： 地址：富士康附近

职位描述： 1、持续优化并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的落地执行。 2、全面主持公司财务部门的日常运营与管理工作。 3、参与拟定公司发展战略与年度经营目标，协同总经办审核财务年度/月度预算，编制资金调配方案。 4、审核并管控公司各类财务收支、货币资金结算事项，实时掌握账户资金动态及余额情况。 5、配合总经办开展年度/月度财务、资产、收入、成本、费用管理，监督、推动、协调各部门资金使用执行进度。 6、监管日常会计核算及年终决算工作，审定月度财务报表等相关资料。 7、主导内部控制体系的顶层设计，对各业务单位实施财务监督与检查。 8、监督并审批经济合同的签署与履行，及时向上级反馈财务计划执行进展。 9、牵头组织公司信贷安排与还款计划的制定与落实。 10、准确把握国家税收法规，科学筹划企业税负，维护与银行、税务机关、集团下属公司财务部门等外部单位的良好协作关系。 11、统筹公司内外部年度审计及专项审计工作的实施。 12、组织财务人员开展专业培训与技能提升，负责团队成员的绩效考核、选拔、调配及任用管理。 13、健全财务组织架构，构建高效、系统、贴合企业实际的财务核算与监控机制，强化内部管控效能。 14、负责公司内外相关方的沟通协调工作。 15、按上级指示，完成其他交办任务。 岗位要求： 1、财务类相关专业全日制本科学历。年龄45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）。 2、具备10年以上财务管理工作经验。 3、精通财务、会计专业知识，熟悉财税法律法规及内控流程，熟练操作财务软件。 4、具有较强的成本管控、风险防范和财务分析能力。 5、熟练运用金蝶、EXCEL、PPT、WORD、OA等办公系统，有ERP操作背景者优先考虑。 6、工作作风严谨、责任心高、保密意识强，恪守职业道德，廉洁自律。

1、全面负责公司日常财务管理工作及账务处理相关事务； 2、牵头拟定并完善财务管理相关的制度与规范，确保有效落实与执行； 3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程及相关政策； 4、组织编制并推动实施财务预算方案与报告； 5、主导公司财务核算、成本核算以及对账等相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验；具有大厂或电商行业背景者优先； 2、具备较强的自我驱动力，良好的沟通表达能力、协调能力及团队合作意识；

岗位职责： 1.制定并完善公司财务制度，设置会计科目，建立并维护完整的财务账套体系，确保核算规范高效 2.负责项目合同付款审核、成本费用清理及往来账管理，准确确认收入、成本与费用，编制记账凭证并出具财务报表 3.审核公司各项财务收支与资金结算，制定财务收支计划及资金配套支持方案，保障资金合理调配与落实 4.开展财务分析并出具分析报告，准确计算纳税金额，完成月度、季度及年度结账与纳税申报工作 5.根据会计准则要求，规范开展研发费用归集与核算，支持高新技术项目财务管理需求 任职要求： 1.会计、财务、审计等相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称，具备扎实的财务法规知识 2.具备5年以上企业总账会计工作经验，其中至少2年财务主管或经理经验，有全盘账务处理能力 3.熟悉高新技术企业及半导体行业财务管理特点，有研发项目管控、研发费用核算实操经验者优先 4.熟练使用主流财务软件及办公软件，熟悉国家财税政策法规，具备良好的财务分析与风险控制能力 5.具备良好沟通协调能力与职业素养，坚持原则、客观公正，有上市公司、新三板或高新企业经验者优先

岗位职责: 1.负责公司承接的市政、房建、公路、水利等项目运营，保障经营目标顺利达成。 2.统筹经营项目的实施与监管，涵盖合同执行、成本核算及费用控制等方面。 3.与客户及供应商建立并保持稳定合作关系，推动公司业务持续拓展。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导能力，能有效带领团队完成各项经营任务。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够妥善应对和解决项目运营中的各类问题。

岗位职责 1、配合会计完成日常账务处理及税务相关事务； 2、负责发票开具、票据归集与整理等工作； 3、学习并掌握做账、报税等相关知识，具备条件后可参与实际操作提升能力； 4、完成上级安排的其他工作任务。 要求 1、财务、会计类专业背景，持有相关资格证书者优先考虑； 2、做事细致认真、态度踏实，具备较强的主动性及独立学习与工作能力。 薪资面议，上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息

职责与工作任务： 1、负责审核分公司各项费用支出，确保开支合规合理； 2、核对与分公司合作的物流商月结账单，保证数据准确； 3、维护物流运费相关数据于系统中，确保信息及时更新； 4、协同各岗位人员，针对异常或错误单据进行核查与追回处理； 5、管理分公司员工考勤及食堂用餐登记工作； 6、根据实际工作需求编制并提交相关统计报表； 7、将分公司需归档的财务单据按时寄送至总部财务部门复核； 8、完成上级安排的临时任务及其他岗位所需的协作支持。 任职资格： 1、具备1年以上企业财务岗位工作经验，有服务一般纳税人企业经历者优先，持有初级会计职称及以上者优先；接受过经济法、财务电算化等相关培训，熟练掌握会计及财务管理知识，了解相关法律法规； 2、在财务核算及税务处理方面具备一定专业基础，熟悉费用管控流程，掌握各类财税政策法规，通晓财务核算、分析、预测及管理等实务操作； 3、品行端正，诚信自律，坚持原则，责任心强；工作态度严谨、细致、务实、专注，具备良好的职业素养与道德规范。 公司所有岗位一经录用均提供食宿。

岗位职责: 1.制定并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略发展相匹配。 2.统筹招聘流程的运行与优化，确保各环节符合公司规范要求。 3.跟踪分析招聘相关数据，依据结果动态调整招聘计划。 4.协同团队成员，推动招聘队伍专业水平和执行效率提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及协作意识。 2.可独立主导招聘项目，达成既定用人目标。 3.熟悉人力资源市场状况，具备较强的人才挖掘与甄选能力。 4.具备扎实的数据分析能力，能基于数据优化招聘方案。 5、具有3年以上人事主管岗位工作经验 上班时间：8：00-12：0014：30-17：30（周休1.5天） 岗位福利: 五险、节日福利、劳保福利、团建福利、法定假日正常休息

我们正在寻找一位细致严谨、责任心强的财务专员，加入我们的团队，承担多项重要的财务对接与结算任务。如果你具备扎实的财务基础和出色的沟通能力，欢迎加入我们！​ 岗位职责 1、负责与平台对接，开展月度费用结算工作，确保结算数据准确，按时推进并完成结算流程。 2、与上游保持紧密联系，实时跟进账户资金动态，确保账户余额充足，防止因资金不足影响订单生成。 3、对接修理厂，处理日常结算及开票事务，同时负责退货退款相关的财务操作，保障流程合规、高效运转。 4、配合相关岗位完成协作事项，落实公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、财务类专业背景，有财务相关工作经验者优先考虑。 2、了解财务结算流程及相关税务规定，能熟练操作开票、退款等常规财务事务。 3、具备良好的沟通协调能力，能够与各类合作方顺畅交流，及时解决合作过程中的财务问题。 4、工作态度端正，认真细致，具备较强的责任意识和抗压能力，确保工作精准、及时完成。 5、熟练掌握办公软件及财务系统操作。 我们提供 1、具有竞争力的薪酬待遇和健全的福利制度，包含六险一金、带薪年假、节日福利等。 2、积极向上的工作氛围和高效的团队协作机制，为员工创造充分的发展空间和晋升通道。 3、系统的培训支持，助力员工持续提升专业能力和综合素质。 如果您满足以上条件，并对本岗位感兴趣，请将简历发送至[招聘邮箱地址]，我们将及时进行筛选，并与合适的候选人联系安排面试。期待您的加入！

会计文员，，26岁→40岁，负责使用进销存软件开单做账，有经验优先！工资3000→4500元，月休2天，上班时间：8：00→18：00，！ 公司经营日杂百货批发！

1、负责人员招聘工作，落实岗位配置、岗位调整及转正等相关人事事务；进行考勤数据统计，协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效考核等方面的人力资源管理体系； 2、负责办公用品的日常采购，建立并维护员工人事档案，办理劳动合同的签订与更新手续； 3、承担来访人员接待工作，统筹办公室清洁、安全等基础行政事务； 4、按照招聘流程推进执行，协调并办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等各项手续； 5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训实施效果及反馈情况； 6、负责社会保险相关事务的办理； 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动。

岗位职责 1.制定并落实企业人力资源发展战略，确保人力配置与业务目标协同发展。 2.统筹开展人员招聘与岗位调配，保障各部门用人需求，合理优化团队架构。 3.策划并实施员工培训计划，提升专业能力与综合素养，支持员工成长路径。 4.完善绩效考核机制，推动目标落地执行，激发员工工作积极性与效能。 5.负责薪酬福利体系运作，确保制度具备公平性、市场竞争力及激励效果。 6.维护员工劳动关系，妥善处理各类人事事务，防范和化解用工风险。 7.承担日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、设备维护及后勤服务保障。 8.推进企业文化建设，组织开展团队活动，增强组织凝聚力与归属感。 9.对接外部合作单位（如政府机构、服务商等），保持良好沟通与合作关系。 10.统筹公司安全管理和风险防控工作，保障运营过程合法合规。 任职资格 1.具备5年以上人力资源及行政相关工作经验，其中至少3年管理岗位经历。 2.精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）。 3.拥有行政事务实操经验，熟悉办公自动化系统及相关行政作业流程。 4.熟练运用各类人力资源管理工具与方法（如绩效评估体系、招聘渠道管理等）。 5.可适应出差安排，持有驾照并能熟练驾驶，可参与常规商务接待活动。

福利待遇 1、薪酬：2001-4000元/月 2、周末双休、每天工作7小时，国家法定节假日正常放假； 3、完善的内部晋升体系和广阔的职业发展空间； 4、生日福利/团建活动/下午茶/节日福利/带薪假期； 5、上班时间：周一至周五，上午9:00-12：00，下午14:00-18:00； 岗位职责： 1、负责辅助主办会计完成每月做账，报税的工作；日常业务的财务单据核对、核算、监督； 2、负责录入财务票据等相关资料，并确保数据的准确性； 3、编制各项财务报表，各项纳税申报工作； 4、制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具发票; 5、协助领导完成其他行政日常事务性工作； 任职要求 1、大专及以上学历，具备相关财务资格证，有知名代账公司工作经验者优先； 2、熟练掌握财务软件和办公软件，电子表格公式核算及各类财务数据统计； 3、工作认真负责，持续学习能力强，吃苦耐劳，有良好的集体荣誉感；

岗位职责 年龄28~45岁，男女不限 1.协助进行负责员工招聘 2.参与制定人力资源政策和流程，以支持企业战略目标 3.监控人力资源数据，提供人力资源报告给管理层 4.执行企业文化建设和员工关系维护相关任务 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够有效处理员工关 2.拥有良好的组织和计划能力，能管理多项任务 3.对人力资源管理流程有深入了解，能够灵活运用 4.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通 5.拥有较强的问题解决能力，能够迅速应对并处理突发事件 薪资3000-5000

岗位职责: 一、行政板块： 1、负责合同及各类文件资料的分类、归档与保管工作 2、维护办公环境整洁，统筹办公用品的采购与发放 3、安排公司员工差旅行程及相关事务协调 4、组织会议并跟进议定事项的落实情况 5、对接外部单位关系，办理证照年检与日常维护 二、人力板块： 1、招聘执行：筛选简历、组织面试邀约，推动人员到岗匹配 2、拓展招聘渠道：开展社会招聘、校园招聘等多元化招才工作 3、培训支持：跟进门店培训计划实施，协助优化培训内容 4、员工关系管理：办理入职、转正、调动、离职等流程，协助处理门店人员问题 5、社保公积金事务：完成增减员操作，掌握相关政策并申领相关补贴 6、员工关怀活动：策划并落地各类团队活动、竞赛项目，落实福利发放事宜 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，执行力高，积极主动，熟悉人力资源基础知识 2、有餐饮行业从业经历者优先考虑