岗位职责: 1.负责制定和执行年度财务计划，监控财务流程，确保财务活动的合规性与效率。 2.与团队及其他部门保持良好沟通，确保财务政策的有效实施。 3.协助编制预算，并监督预算的执行情况，确保财务报告的准确性。 4.定期进行财务分析，为公司决策提供数据支持。 5.与税务部门保持紧密沟通，确保严格遵守税收政策。 任职要求： 1.具有优秀的组织和协调能力，能够有效管理多个任务。 2.具备出色的沟通技巧，能够清晰表达财务问题。 3.拥有良好的分析能力，能够独立进行数据分析和报告。 4.具备良好的问题解决能力，能够在压力下保持工作效率。 5.能够领导团队，推动财务流程的持续优化。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督； 2、研究并制定会计政策，编制操作指引，优化会计准则执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照投资者需求，及时对外报送财务月度、季度及年度报告； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操技能提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项成本支出； 7、定期检查会计政策落实情况，防范操作风险，推动问题整改； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料； 9、具备汽车行业财务管理经验者优先考虑。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、具有5年以上会计工作经历，其中至少2年审计相关经验； 3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意识与能力； 4、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力及抗压能力； 5、有汽车行业财务管理工作背景者优先。

岗位职责: 1.制定并落实年度财务规划，监督财务管理流程，保障财务运作的合规性与高效性。 2.与内部团队及各部门保持顺畅协作，推动财务制度的顺利落地执行。 3.参与预算编制工作，跟踪预算执行进度，确保财务数据真实准确。 4.按期开展财务数据分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。 5.与税务机关保持良好对接，确保企业依法纳税、合规运营。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，能够准确传达财务相关信息。 3.熟练掌握数据分析方法，可独立完成数据整理与报告撰写。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下稳定输出。 5.具备团队管理经验，致力于提升财务工作流程的规范化与效率。 岗位福利: 上班时间：09:00—12:00，14:00—18:00 休息安排：月休4天，法定节假日 食宿安排：提供住宿，免费提供午、晚餐 社会保险：缴纳五险

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，适时调整会计准则的执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照投资者需求，及时对外报送财务月度、季度及年度报告； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时整改发现问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料； 9、具备汽车行业财务管理经验者优先考虑。 任职资格： 1、财会类专业本科及以上学历； 2、持有会计从业资格证书或注册会计师资质者优先； 3、具备5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年审计相关经历； 4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意识与自我提升能力； 5、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力，以及较强的组织协调和抗压能力； 6、有汽车行业财务管理工作背景者优先。 工作时间： 08：30至12：00；13：30至18：00月休四天。

岗位职责： 1.负责日常业务、账务处理及报表编制、银行业务、审计、税收、会计档案等； 2.负责税务申报； 3.负责工商变更等业务； 4.执行其他领导交付的工作。 任职要求： 1.三年以上中型企业的财务总账及工商税务相关工作经验； 2.熟练使用财务软件； 3.持有中级会计师职称。 薪资福利： 面议

协助财务总监制定财务战略并分解具体目标，提供全面的财务数据支持。 落实精细化财务核算与管理，按时编制并输出财务报表及多维度分析报告，为管理层决策提供及时、准确的数据依据。 配合财务总监推进财务信息化建设，深度参与ERP、OA等系统实施过程，监督运行效果，确保财务数据准确性与管理效率。 协助财务总监组织财务预算编制，并跟踪预算执行情况，定期提交执行分析报告，为经营计划调整提供支撑。 统筹本部门与相关部门及外部机构的协作，高效、高质量完成各类财务资料的收集与整理工作。 带领团队完成上级交办的临时性工作任务，确保工作闭环与执行到位。 5年以上制造业财务管理工作经验，其中至少3年担任相同岗位，具备会计中级职称，熟悉制造业成本管控体系，熟练操作金蝶等ERP系统及Excel等办公软件。 全程参与过IPO各阶段工作，能承受高强度工作压力（如申报期连续加班），具备出色的跨部门沟通能力，可协同生产、采购、销售、研发等部门解决复杂问题，有能力推动多方按IPO进度节点高效协同。

1.负责公司日常的账目管理，包括但不限于出入库操作。 2.负责电商平台的收支结算，确保账目清晰。 3.定期进行账目审核，及时处理账目中的各项事务。 4.协助进行月末和年末的账目结账工作。 任职要求: 1.具备良好的财务知识和会计技能。 2.熟练掌握财务软件和电商平台的结算工具。 3.良好的沟通能力和团队合作精神。 4.能够高效处理账目中的各项事务。

照明公司招会计岗位 工作内容： 1、每日工作:资金流水的入系统，以及制作记账凭证， 2、每日制作资金往来变动报表。 3、每月应收应付对账工作。 4、每月的车间工资的核对工作 5、结账审核，总账处理。 6、上级交待的其他工作。 工资面议，月休4天 电话:张小姐 地址:佛山南海丹灶镇金沙西联西杨村南开发

工作轻松！有活就干没活就玩！比较自由！工作要细心认真

财务主管（外卖配送方向） 要求： -全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业； -5年以上财务工作经验，具备3年以上税务全流程实操经历（精通增值税、企业所得税、个人所得税等）； -拥有2年以上团队管理背景，可带领3人以上财务队伍； -有配送或物流行业财务核算及成本控制经验者优先考虑； -熟练操作金蝶、用友等财务系统，熟练运用Excel进行数据处理。 职责： -统筹公司整体税务规划、纳税申报及涉税风险防范； -负责应收应付管理与成本核算团队运作，优化配送板块财务流程； -编制各类经营分析报告，为区域业务运营提供数据支持； -协调团队成员间的工作衔接，保障财务各项工作高效推进

韶关市武江区卷闸门安装师傅多名。量大外包

急招 厨工 服务员 寒假工兼职也要：110一天 位置 摩尔城李爆爆鲜烧牛肉馆一 年龄 17-30岁，男女不限 上班时间：10:00-14:30 16:30-22:00 联系方式：李先生

招聘：热电培训生 薪资：5-6.5K/月 职位类别：培训生 1、负责热电机组运行、锅炉运行、污水运行； 2、有志从事电力工作，能适应电厂工作环境。 3、机电一体化、热能与动力工程、电气程及自动化、仪器仪表检测等相关专业

韶关市曲江区招贴砖瓦工，做1天点工，（修补瓷砖和混凝土回填）400元。1月2号，有空的师傅电话联系

室外墙面2-5楼做一条PVC50的电缆管，时间1月2日上午或下午，有意者来电

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责： 1、负责企业日常财务核算工作，准确确认和计量收入、成本及各项费用； 2、编制并复核财务报表，保障数据的准确性与报送及时性； 3、负责应收应付账款管理，持续跟踪公司现金流运行情况； 4、参与年度预算制定，监督预算执行进度，并提出合理化改进建议； 5、配合完成税务申报工作，确保税务操作合规，处理相关涉税事务。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关财税法律法规，具备系统的财务理论基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公工具，拥有较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协作能力，能与各部门保持高效联动； 4、做事严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念； 5、持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑。

负责公司进出帐

岗位职责： 1.负责酒店各项成本费用的归集、核算与分析，保障成本信息真实准确； 2.定期编制成本相关报表，为管理团队提供决策依据和成本管控建议； 3.跟踪预算执行进度，及时发现偏差并提出改进措施； 4.配合开展库存核查及固定资产清点工作，确保账目与实物一致。 任职要求： 1.掌握基础会计理论，了解成本核算操作流程； 2.熟悉财务系统及Excel等常用办公工具的操作； 3.具备较强的数据处理能力，能通过数据分析识别降本潜力； 4.沟通能力强，具备良好的跨部门协作意识； 5.有酒店行业成本会计工作经验者优先录用。 岗位福利：入职购买五险一金、月休6-8天，包吃住。

一、岗位职责： (一)招聘全流程工作开展 1、充分理解公司发展战略及岗位用人标准（如知识、技能、经验、文化契合度等），制定并执行具有针对性的招聘策略，确保人才与业务发展需求高度匹配； 2、主导招聘全流程管理（包括招聘计划拟定、信息发布、简历甄选、面试安排、offer沟通、入职对接等），推动关键岗位人才高效到岗。 (二)培训体系搭建 1、调研并分析各生产与业务单元的培训需求（如新员工融入、岗位能力提升、战略推进所需核心能力），策划相应的培训项目（如入职引导课程、岗位专项培训、能力进阶计划）； 2、统筹培训实施过程（如师资协调、场地落实、参训跟踪），并开展效果评估（如技能掌握程度、绩效改进关联性），促进培训成果落地，保障培训实效。 (三)人力资源其他模块协同支持 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具备3年以上制造业人力资源相关工作经验； 3、精通招聘与培训模块，拥有3年以上实操经历； 4、具备较强的抗压能力，工作积极主动，责任心强。 三、其他方面： 1、薪资面议，五险一金，实行五天八小时工作制； 2、工作地点：广东省韶关市

招人事行政

人力行政经理招聘要求 一、主要职责 统筹负责人事及行政事务的全面管理工作； 熟练掌握人力资源六大模块的专业操作； 熟悉制度与流程建设、办公环境运维、日常行政管理、成本管控以及外部关系协调等工作。 二、任职要求 1、年龄不限，统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人力资源或行政领域工作经验，其中至少3年担任人力行政经理职务； 2、精通人力资源各模块专业知识，了解国家及地方相关劳动法律法规； 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的数据分析能力，能通过数据支持人事与行政管理决策。 联系电话：***********张小姐

办公室内发布招聘通知，回复信息，偶尔接听电话，跟进资料

岗位职责： 1、负责公司日常财务工作，包括但不限于账务处理、凭证编制及审核； 2、编制月度、季度、年度财务报表，进行财务数据分析，为管理层决策提供支持； 3、参与成本核算，监督费用报销流程，确保财务数据的准确性和合规性； 4、管理税务申报，维护与税务机关的关系，确保税务合规； 5、协助建立和完善公司财务管理体系，优化财务流程。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历； 2、具备扎实的财务知识，熟悉国家财务、税收相关法律法规； 3、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效推进团队协作； 5、工作细致，责任心强，具有较强的风险意识和保密意识。

协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效考评等人力资源管理体系的建设

1.负责总账管理及应付账款相关工作 2.熟悉金蝶软件操作，具备ERP系统使用经验者优先