岗位职责： 1、自主拓展售电相关业务，主要面向工商业及制造类企业； 2、负责指定区域内的电力销售工作，协助企业实现用电成本优化； 3、依据公司整体运营方向，制定合理的设备推广方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护既有客户关系。 任职要求： 1、年龄在23至37周岁之间，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、拥有一定企业端客户资源者可优先录用； 3、需自行配备车辆，公司给予油费补贴（硬性要求），标准为0.9元/公里，高速通行费用据实报销； 岗位优势： 1、项目享有政府相关政策扶持，发展基础良好； 2、工作时间：上午9:00至下午18:00，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排； 3、节日福利丰富，包含礼品、礼金等多项关怀； 4、年终奖金待遇优厚； 诚邀优秀销售人才加入团队，入职后将提供系统化业务培训与上岗指导。

工作职责: 1、搜集市场动态，了解产品销售状况，研判竞争格局，优化销售策略以契合市场需求； 2、拓展市场渠道，开发与公司业务关联的产品，依照销售目标保质保量完成任务； 3、定期对接或实地拜访客户，传达公司营销政策与思路，并及时汇总客户反馈信息，维护长期稳定的合作关系； 4、按时填报每日工作进展、出差记录及其他公司要求提交的各类报表； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，化学、冶金、化工、材料类或相关理工科专业背景； 2、具备3年以上同类岗位工作经验，有稀有金属材料行业经历者优先考虑； 3、了解国家相关法规及化工行业特性，掌握化工市场现状及公司原料产品情况，具备基本的化工工艺知识； 4、熟知国内金属材料市场运行情况，能够把握价格变动趋势； 5、具备良好的沟通协调与谈判能力，抗压性强，具有较强的计划性与执行力

岗位职责： 1.依据公司销售战略，拟定销售方案与预算安排，跟踪销售进展，保障销售目标顺利达成。 2.组织团队开展市场信息收集与竞品分析，动态优化销售策略以应对市场变化。 3.负责销售团队日常管理，实施技能培训，持续提升团队整体作战能力。 4.开发并维护客户资源，推动建立稳定、长期的业务合作关系。 5.汇总并分析销售相关数据，定期向管理层汇报经营成果，并提供可行性优化建议。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力与商业判断力，能精准识别市场趋势与机会。 2.拥有良好的团队领导力和沟通协调能力，善于激发团队积极性与战斗力。 3.服务意识强，能够有效构建并维系高质量的客户关系网络。 4.数据敏感度高，擅长运用数据分析结果指导销售决策与策略调整。

业务经理，收到4000-20000

【工作内容】 本岗位以「电话沟通」为主要销售形式； 本岗位结合「门店驻点」方式进行产品推广与销售； 本岗位包含「面对面拜访客户」的销售模式； 本公司深耕于「房地产」领域； 本岗位主要承担「房产项目」的销售任务； 【任职要求】 具备「电话营销」相关经验者优先考虑； 拥有「房地产行业销售」从业经历者更受青睐。

开发新客户维护老客户区域发展

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，确保销售指标的顺利完成。 2.持续维护客户关系，深入掌握市场趋势与客户需求。 3.策划并参与行业展览活动，提升企业品牌影响力。 4.按时完成销售数据汇总与分析，提供优化策略建议。 5.协同团队成员开展工作，推动整体销售目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作管理能力。 2.对市场变化具有较强感知力，能迅速应对环境调整。 3.拥有良好的组织协调能力和任务推进执行力。 4.工作积极主动，具备责任心和抗压能力。 5.具备较强的客户导向意识，可妥善处理客户意见与问题。

岗位职责： 1.大客户销售战略：制定并执行大客户销售战略，完成销售目标。 2.大客户开发与管理：制定拓展策略，建立客户分级服务体系，开发与维护好战略客户合作关系。 3.商机的获取与转化：带领团队完成从线索挖掘到合同落地的全流程，精准锁定关键客户，推动订单转化，将目标商机转化为定点。 4.风险管控：识别客户交易风险，评估客户资信，监控订单执行情况。 任职要求： 1.从业背景：汽车零部件行业从事B端大客户销售5年以上经验，有3年及以上营销队伍管理经验，具备头部新能源车企的客户资源。 2.专业能力：具备敏锐的分析判断能力、沟通协调能力、商务谈判能力。精通大客户决策流程和攻关要点，对商机管理、客户关系管理、市场分析有成熟的管理思路和经验，在汽车零部件行业销售管理有成功案例

组建市场销售团队

岗位职责: 1.制定并执行销售策略，助力业务目标的顺利达成。 2.提升并巩固品牌在市场中的知名度与影响力。 3.带领并激励销售团队，保障团队绩效目标的完成。 4.持续开展市场调研，并根据调研结果优化销售方案。 5.与客户建立长期稳定的合作关系，深入挖掘并响应客户需求。 任职要求： 1.具有强烈的销售导向意识和出色的团队领导能力。 2.擅长客户沟通与商务谈判，具备良好的人际互动技巧。 3.具备较强的市场分析能力与战略规划思维，能灵活应对市场变动。 4.能够高效组织销售团队，并推动团队整体目标的实现。 5.热爱销售工作，能够在高强度工作中保持积极心态与稳定性。

招聘内容： 我们是第三方招生团队，负责为全国各地的线下培训机构开展招生工作。 1.您是否能接受异地出差？我们需要在全国范围内轮动开展业务。 薪资待遇：周薪制，每周一准时发放工资，绝不拖欠，每单提成1200元，新人首周可完成2-8单，收入2000-8000元，资深员工周均5-15单，收入5000-15000元。 岗位职责： 1.执行外派任务，保障教学项目的有序开展 2.遵照公司规范，落实出差期间的各项工作任务 3.与团队密切配合，确保教学过程的质量与成效 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及协作意识 2.能够适应频繁出差的工作节奏，维持稳定高效的工作表现 3.对教育培训领域有基本认知和积极态度，具备快速融入岗位的能力

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广东猪场招聘： 育肥猪饲养员夫妇一对， 要求， 1，有经验，责任心强 40一55岁之间 2，工资待遇优厚， 包吃住，底薪10000加提成， 具体电话详谈 地址：广东清远白沙 联系电话：

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每天8小时，负责销售，引流。

岗位职责： 1、客户开拓与维护：拓展并服务上市公司股东、家族办公室、项目方及机构类客户，深入挖掘其在融资、投资及资产配置方面的潜在需求。 2、项目推进与落地：主导港美股IPO国际配售、大宗交易、定向增发等项目的销售推动与执行工作，涵盖方案制定、客户沟通及流程统筹协调。 3、资源协同与合作：对内联动投行、研究等内部团队，对外衔接保荐机构、律师事务所等外部伙伴，整合资源提供综合化金融服务方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先，具备2年以上港美股券商或金融机构销售相关工作经验，熟悉IPO、大宗交易等业务操作流程者优先。 2、具备上市公司、机构投资者等优质客户资源者将予以优先考虑。 3、具备优秀的沟通能力和销售能力，市场敏感度高，服务意识强。 4、熟悉SFC相关合规监管规定，持有证券从业资格证或CFA等专业资质者优先。

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

岗位职责: 工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的落地实施 2、策划并落实销售战略，增强市场占有率与竞争优势 3、维护客户关系网络，推动业务稳定持续发展 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与员工沟通协调技巧 2、能独立规划销售方案，高效推进销售流程执行 3、工作积极主动，具备较强的客户服务理念 4、擅长团队建设与内部协作，提升团队凝聚力 5、在深圳拥有客户资源者优先考虑 6、薪资待遇可面议

招聘 石景山徽菜 销售经理 1名 8-12K 服务员6-7K 包食宿 联系电话

岗位名称：生鲜超市鸡鸭销售；其他岗位（生鲜销售、销售顾问等）。 岗位要求：1.年龄在25-50岁之间；2.具备销售能力，服从管理；3.生熟手均可。 薪资待遇：1.试用期首月工资为底薪加全勤，具体数额为3500元+全勤100元；试用期无休息日，全程有师傅指导。2.上岗后薪资结构包括底薪、全勤、加班和绩效，具体薪资在4000-5000元/月之间。3.每月可享受两天休息日，如不休则按工资结算。入职后满一年可享受加工龄奖一百一个月。4.工作时间为上午6:30至12：30，下午4:00至6：30。广东清远地区招聘。

岗位职责： -制定销售方案，完成团队业绩指标 -拓展新客户资源，维护现有客户关系 -研判市场变化，优化销售策略 -带领销售队伍，提升整体业务水平 任职要求： -一年以上销售工作经验，具备团队管理经历 -具备良好的沟通、谈判及抗压能力 -了解行业市场情况，拥有客户资源者优先 -高中及以上学历，市场营销类专业优先

岗位职责: 1.深入了解并融入公司业务流程，配合团队达成业务目标； 2.开展市场调研与客户交流，助力业务团队扩展客户网络； 3.提供专业的客户支持服务，保障团队高效响应客户需求； 4.参与业务策略的规划过程，协助优化团队运营方案； 5.负责日常业务数据的整理与分析，为团队决策提供依据。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户建立良好互动； 2.熟悉业务开发及市场分析，具备实际操作经验； 3.能够灵活应对客户诉求，提出切实可行的解决方案； 4.拥有较强的统筹与协调能力，可有效管理并推进客户项目； 5.对业务支持类工作有高度热情，乐于面对工作挑战。

岗位职责: 1.通过线上渠道开展产品推广与销售工作 2.持续跟进客户，维护良好的客户关系并保障服务品质 3.跟踪市场变化，及时优化和调整销售方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的态度 2.熟悉各类网络销售工具与线上运营平台的操作 3.富有团队协作意识，能与团队共同推进销售任务达成

a.传达并落实总部各项政策与制度 b.统筹城市整体运营，执行公司战略，并结合城市及市场实际动态调整工作重心与策略，确保城市业务目标顺利实现 c.跟踪城市核心运营数据，基于数据变动情况，推动运营方向优化与提升 d.搜集行业相关政策、竞品及客户信息，研判市场发展动向，为公司重要决策提供有效信息支撑 e.负责城市成本管控与资源合理投放，提升资源使用效率，实现资源利用最优化 f.管理并培养城市团队，分解工作任务与目标，保障执行落地

销售 1、优先考虑有销售行业、有财税行业工作经验者;2、性格开朗，有良好的语言表达能力，沟通能力灵活度高;3、有较强的服务意识,能够承受较强的工作压力!4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实认真细心，积极主动，具有良好的职业操守及团队合作精神。1、了解客户需求，及时与新客户沟通确定业务需求;2、为客户提供热情、满意周到的服务3、为客户提供专业财务咨询 薪资福利:底薪(3-5k)+提成，社保、年终奖、享有国家规定节假日、带薪年假 上班时间:8:30-12:00.下午14：00-18:00，税期前单休，税期后双休

岗位职责： 1.全面负责销售业务的运营管理 2.制定绩效考核方案并推动落地执行 任职要求： 具备较强的统筹规划能力，拥有良好的市场洞察力及团队协作素养

职位名称：销售工作地点：英德市区明珠广场学历要求：初中性别建议：联系电话：

1、负责市场BD团队的日常运营与人才梯队搭建，关注成员工作进展，落实培训与辅导机制，助力新人成长并具备独立作战能力 2、配合区域经理结合总部战略目标，制定适应本地市场的执行方案，拆解市场KPI并推动落地执行与过程追踪 3、推进城市基础业务发展，高效收集一线市场动态，快速响应并优化业务策略 4、主导KA客户拓展及本地异业资源整合，具备相关合作经验者优先考虑 5、具备较强的财务管理意识，能统筹补贴管控、业务成本分析、营收盈亏核算及人力薪酬成本管理 任职要求： 1、大专及以上学历；3年以上互联网行业销售背景，具备1年以上团队管理经历 年龄：30岁以内

不怕吃苦、对工作认真负责