财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理税务管理餐饮/酒店财务综合管理
这是财务部的管理岗位，80%具体工作，20%管理工作，需具备一定的组织协调能力。
亲爱的未来新同事您好！由于咨询人数较多，无法一一回复，请在沟通前仔细阅读以下内容，信息真实有效。为节省双方时间，请勿重复提问，感谢您的理解与配合！
本岗位要求具有电商、生产加工、商贸及服务行业相关财务工作经验，具备高新技术企业认证、公司融资贷款办理经验者优先考虑。
岗位职责：
1.负责公司财务日常管理，保障财务数据的准确性与及时性。
2.参与财务制度与流程的制定，持续优化财务运作机制。
3.指导并监督财务团队完成日常工作，提升部门整体工作效率。
任职要求：
1.具备扎实的财务专业基础和丰富的实务操作经验。
2.能独立完成财务报表的编制及相关分析工作。
3.具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调能力。
工作时间：8:00-12:00，13:30-18:00
单休，提供食宿
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理税务管理餐饮/酒店财务综合管理
这是财务部的管理岗位，80%具体工作，20%管理工作，需具备一定的组织协调能力。
亲爱的未来新同事您好！由于简历咨询量较大，无法逐一及时回复，建议您在沟通前仔细阅读以下内容，所有信息真实有效。为节省彼此时间，请避免重复提问，感谢您的理解与配合！
该岗位要求具备电商、生产加工、商贸、服务行业相关财务工作经验，拥有高新技术企业认证、公司融资贷款办理经验者优先考虑。
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理事务，保障财务数据的准确性与及时性。
2.参与财务制度及流程的制定与完善，推动财务作业优化。
3.统筹财务团队日常运作，提升部门整体工作效率。
任职要求：
1.熟悉财务理论知识，具备较强的实务操作能力。
2.能独立完成财务报表编制及相关分析工作。
3.具备良好的团队管理意识及沟通协作能力。
8:00-12:0013:30-18:00，单休，提供食宿
会计主管
1-1.1万元/月
会计主管大专及以上
招聘
岗位：会计主管
岗位要求：有从事生产型企业会计岗位5年以上，有会计主管工作经历两年以上
薪资待遇：工资1万以上，购买五险，管吃管住，具体面议
联系人：唐先生
联系电话：
工作地址：庆阳市华池县悦乐镇张桥村鱼洼组52号
甘肃全利电力装备有限公司
财务会计专员
3000-8000元/月
会计3-5年中专及以上
岗位职责：
1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。
2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，支持经营管理决策。
3.检查财务制度落实情况，保障财务流程符合规范要求。
4.配合财务经理完成各项财务事务的协同工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先。
2.拥有3年以上会计岗位工作经验，具备行业实操背景。
3.熟知国家财务及税务相关政策，能独立办理税务申报业务。
4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。
5.具备较强沟通协调能力，责任心强，注重细节，善于团队合作。
福利待遇：
1.五险一金；
2.带薪年假、病假等休假权益；
3.提供专业培训、定期组织团建、节日福利等员工关怀项目。
人力资源与行政经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
一、岗位职责
1.综合管理策略制定：
依据公司整体战略方向，统筹行政与人力资源体系，拟定并落实综合管理部门年度工作计划及预算方案，确保各项举措有效支撑企业运营与长期发展目标。
2.人力资源规划与实施：
•组织架构与人员配置：持续优化组织架构，科学规划人员编制，动态调整人力配置，匹配业务发展节奏。
•招聘与配置：指导并监管招聘执行过程，保障招聘效率与质量，精准引进适配人才；合理调配人力资源，提升团队整体运作效能。
•培训与职业发展：搭建并完善员工培训机制，关注个人成长路径设计，推动人才培养与内部晋升机制落地。
3.绩效与薪酬福利管理：
•绩效管理体系：构建并迭代绩效考核机制，确保评估过程公平透明，激发员工积极性与业绩产出。
•薪酬策略：设计具备市场竞争力的薪酬结构与福利政策，定期开展薪酬调研，维护薪酬体系的内外部均衡性。
4.员工关系与企业文化建设：
•员工沟通：畅通上下沟通渠道，妥善处理员工意见与诉求，营造和谐、积极的工作氛围。
•企业文化推广：策划并组织企业文化活动，强化员工对核心价值观的理解与认同，增强组织凝聚力。
5.行政事务统筹：
•办公环境与资产管理：负责办公空间规划布局、环境维护以及办公设备采购与管理，保障高效有序的办公条件。
•后勤服务：统筹日常后勤保障工作，包括安全管理、餐饮支持、差旅协调等，提升员工工作体验与满意度。
•政策法规遵循：确保人事与行政管理工作符合国家法律法规要求，主导相关合规事务处理。
6.信息技术支持与管理：
在部分企业架构中，可能涉及IT系统运维与升级工作的协调与管理，确保信息流通顺畅及数据安全可控。
7.危机与变革管理：
面对突发情况或组织转型期，作为核心管理者需快速响应，制定应对措施，保障部门平稳运转，并助力组织顺利完成变革过渡。
任职资格
•教育背景：
人力资源管理、工商管理、法学或相关专业本科及以上学历。
•工作经验：
具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于5年管理岗位经历，有跨职能团队管理经验者优先考虑。
•专业知识：
熟练掌握人力资源各模块理论与实操方法，熟知国家劳动法律法规及相关政策。
•技能要求：
具备优秀的领导能力、跨部门协调能力、决策判断力及复杂问题解决能力。
•个人品质：
责任心强，品行端正，抗压能力强，富有团队协作意识。
关键绩效指标（KPIs）
•人才招聘与留存率：
新员工到岗周期、关键岗位填补时效、年度员工离职率。
•员工满意度与参与度：
定期满意度调查得分、员工反馈机制运行效果。
•绩效达标率：
组织整体绩效目标达成情况，核心岗位绩效指标完成比例。
•成本控制与预算管理：
行政人事预算执行偏差率，成本优化与运营效率提升成果。
•企业文化建设成效：
企业价值观传播覆盖度，员工对企业文化的认可程度。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上制度制定及落地优化人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、熟悉并跟进工厂经营目标及运营情况，积极掌握工厂在人力资源方面的需求，及时提供支持与解决方案，遇到疑难问题迅速向VP反馈并同步回复工厂处理进展；
2、依据工厂招聘规划，分析各部门人员构成，提出人力配置优化建议，推动招聘实施，全程跟踪招聘流程，并对最终招聘成果进行评估；
3、主动与工厂管理团队及基层员工开展互动，通过多种沟通方式确保人力资源相关信息准确传达，逐步建立高效顺畅的沟通机制；
4、推动人力资源各项制度在工厂的有效落地，参与优化工厂人力资源相关的制度、流程与体系，提升整体运行效率；
5、持续保持与工厂的密切对接，实时掌握人员变动情况，协助总部开展工厂人才盘点相关工作；
6、结合工厂实际经营管理状况，健全和完善工厂人力资源管理体系及相关制度，并提交总部审批执行；
7、协同总部完成对各子公司人事主管的绩效考核与评比工作；
8、配合总部推进各工厂人力资源梯队建设工作；
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、人力资源管理或法律专业背景者优先；
3、掌握劳动合同法、人力资源管理、管理心理学、组织行为学等相关知识；
4、具备相关工作经历者优先考虑；
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
工作权限：
1.在本部门及岗位职责范围内开展日常生产活动，接受经理直接工作安排。
2.依据公司财务制度审核资金支出，对不符合手续的款项申请有拒绝权。
3.对违反财务制度规定的指令，有权不予执行。
4.具备公司现金收付操作权限。
5.可登记现金日记账并负责及时上报。
工作内容：
1.办理公司日常各类小额现金收支业务；
2.承担票据管理与月度结算报销工作，编制银行存款余额调节表；
3.提供每月统计部门所需的相关数据资料；
4.负责员工工资的发放执行；
5.协同其他部门完成相关事务，落实上级交办的其他工作任务。
人事经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.策划并落实人力资源战略规划，确保人力政策与企业战略发展方向保持协同。
2.搭建并持续完善人力资源体系，涵盖招聘、培训、薪酬及绩效等核心模块。
3.负责人力资源团队的日常管理，组织实施团队建设与绩效评估工作。
4.与各业务部门密切配合，提供专业的人力资源咨询与定制化解决方案。
5.统筹人力成本管控，提升人力资源使用效率与配置合理性。
任职要求：
1.具备出色的统筹规划与领导才能，能有效驱动团队完成既定任务。
2.精通人力资源各模块运作流程及相关法律规范。
3.拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，擅长员工关系维护与劳动争议处理。
4.深刻理解人才发展与培训机制，能结合企业发展阶段提供有力支撑。
5.具备独立分析和应对人力资源各类复杂事务的能力。
财务助理
3000-5000元/月
会计1-3年学历不限收入账预算税务财务分析资金管理固定资产核算总账
岗位职责：
1、配合完成日常会计凭证的录入与归档整理；
2、参与月度、季度和年度财务报表的编制工作；
3、承担税务申报、发票管理及相关税务资料的分类归档；
4、协助开展成本核算及费用报销的审核工作；
5、协同财务团队推进其他相关财务事务的执行。
任职要求：
1、了解会计核算流程，掌握基础会计知识；
2、能熟练操作财务软件及常用Office办公工具；
3、具备良好的沟通能力与团队协作意识；
4、工作态度严谨细致，责任心强，适应一定强度的工作压力；
5、持有会计从业资格证书者优先录用。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责：
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据；
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；
3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等；
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告；
5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求：
1.财经类相关专业，全日制大专以上学历；
2.2年以上财务工作经验；
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神；
4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
出纳兼行政文员
3000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上
岗位职责：
1、负责日常资金收付管理，保障资金流转的安全性与准确性；
2、办理现金收支业务，按时完成银行对账，登记并维护银行日记账及现金日记账；
3、编制各类资金报表，为管理层决策提供及时、准确的财务数据支持；
4、负责公司合同、票据、报表等文件资料的分类、整理与归档工作；
5、配合开展内部行政事务，协助保障团队日常工作的顺利运行；
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、行政管理等相关专业优先考虑；
2、具有1年以上出纳或财务相关工作经验，熟悉财务操作流程及相关法律法规；
3、熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel、Word等；
4、具备较强的组织协调能力与沟通能力，工作认真细致，责任心强；
5、能高效处理多项工作任务，具备良好的团队协作意识。
任职要求：年龄25—40岁，具备1年以上出纳岗位工作经验。
招聘专员经验不限学历不限居家办公
坐班招聘专员2000-5000
任职要求：年龄28-45岁，踏实肯干，有上进心，有挣钱欲望，可以长期做
工作内容：在智联、BOSS、58、快手、赶集网等平台发布招聘信息，筛选简历，沟通介绍岗位，安排邀约面试，促成人员上岗入职。
工作时间：8-17:00
薪资待遇：底薪1800元（工作日满勤）+提成，综合2000-5000元
工作地点：甘肃省庆阳市西峰区丽晶茂
财务公司代理记账会计
3000-6000元/月
会计1-3年大专及以上成本收入账财务分析不可兼职应收应付代理记账公司总账税务
岗位职责:
1.负责公司各类财务票据的归集与核对，保障财务数据的真实、完整及符合规范要求；
2.依据税收法规，按时完成每月及每年的纳税申报及相关税务事务处理；
3.配合管理层开展财务数据分析工作，编制相关报表为经营决策提供支持；
4.参与日常财务工作流程，涵盖账务处理、资金流动跟踪等关键环节；
任职要求：
1.具备较强的条理性和严谨性，能精准完成财务资料的整理与录入；
2.拥有良好的表达能力与协作意识，能够与内部人员顺畅配合；
3.熟悉常用财务系统操作，掌握基本税务政策及实务流程；
4.能在高强度的工作节奏中保持稳定输出，确保任务按时高质量完成；
出纳，会计
4000-5000元/月
出纳3-5年大专及以上会计从业资格证出纳经验
亲爱的未来新同事好！因为简历咨询人太多，回复不过来，沟通之前请认真阅读，以下内容真实有效，为了节约我们双方的时间，请不要问重复的问题，感谢您的配合！
本岗位长期稳定，提供食宿，如果在西峰住，来公司2-3天
岗位职责:
1.管理日常现金及银行交易，确保资金的安全与准确性。
2.负责发票的申请、购买及管理，确保所有财务票据的完整性和合规性。
3.协助团队完成月度和年度的财务结算，包括税务申报和财务分析。
任职要求：
1.具备出纳或相关财务领域的工作经验。
2.熟练掌握财务软件及办公自动化软件，能够高效完成财务记录和报告。
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够在多任务环境中保持工作质量。
试用期3500转正加500绩效
8:00-12:00,13:30-18:00，，单休每周日休息
出纳专员
3000-4000元/月
出纳3-5年学历不限果库出纳出纳经验餐饮出纳初级会计师
公司企业涉及酒店、餐饮、果库等板块的账务管理，现有会计团队，本岗位为出纳，需具备独立操作能力，到岗即可开展工作
提供食宿，不扣费用
工作时间8:00-12:00；14:00-18:30，试用期3500，转正4000，后续视情况增加绩效，周日休息，期望长期稳定
岗位职责：
1.负责日常现金收付及银行往来业务，确保资金流转安全准确。
2.办理发票申领、采购及相关管理工作，保障财务票据齐全且符合规范要求。
3.配合完成月度与年度财务结账工作，包含税务申报、数据整理及基础财务分析等任务。
任职要求：
1.有出纳或相关财务岗位实际工作经验。
2.熟悉财务系统及办公软件操作，能独立完成账目登记和报表制作。
3.具备良好沟通意识和协作能力，能在多任务环境下保持工作细致与高效。
出纳岗位
3000-4000元/月
出纳3-5年学历不限果库出纳出纳经验餐饮出纳初级会计师
公司企业涉及酒店、餐饮、果库等板块的账务管理，现有会计人员配备齐全，现招聘出纳岗位，需具备独立上岗能力，可直接开展工作。
提供免费食宿，不扣任何费用。
工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00，每周单休，周日固定休息，期望应聘者长期稳定。
薪资待遇：试用期3500元，转正4000元，后续根据表现叠加绩效奖金。
岗位职责：
1.负责日常现金收付及银行往来业务，确保资金流转安全、数据准确无误。
2.承担发票的申领、采购与保管工作，保障财务票据齐全且符合规范要求。
3.配合团队推进月度及年度财务结账工作，参与税务申报、账目核对及相关财务分析事务。
任职要求：
1.有出纳或相关财务岗位实际工作经验，熟悉基本财务流程。
2.熟悉财务软件操作及常用办公软件，能独立完成日常账务登记和报表整理。
3.具备良好的协调沟通能力，责任心强，能在多任务环境下保持高效与细致。
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责：
1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。
2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营管理提供支持。
3.检查财务制度落实情况，保障财务流程合法合规。
4.配合财务经理完成其他相关财务事务。
任职要求：
1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景。
2.拥有3年以上会计岗位工作经验，具备行业实操能力。
3.熟知国家财务及税务相关政策，能独立完成税务申报等事项。
4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公工具。
5.具备较强沟通协调能力，责任心强，工作严谨细致。
福利待遇：
1.五险一金；
2.带薪年假、病假等休假权益；
3.提供专业培训、定期组织团建、节日福利等员工关怀项目。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供庆阳财务经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘庆阳财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
