财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责：
1、统筹公司财务核算与会计管理，保障财务信息的真实、准确及合规运行；
2、建立并持续完善财务管理体系与业务流程，提高财务运作效率；
3、组织财务报表的编制与深度分析，为经营决策提供有力数据支持；
4、参与重大投资项目财务可行性研究及风险评估工作；
5、对接外部审计单位、金融机构及税务机关，保持顺畅协作关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2、拥有5年以上财务管理工作经验，具备装饰行业从业经历者优先考虑；
3、精通国家财经法规及会计准则，具备中级会计师资格证书；
4、具备良好的团队领导力、跨部门协同能力及组织协调能力；
5、具备出色的财务分析与问题处理能力，抗压性强，责任心高。
人力管理经理/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责：
1、制定并执行人力资源战略规划，确保人力政策与企业战略发展方向一致；
2、全面负责招聘工作，引进高素质人才，完善团队人员配置；
3、搭建系统化培训机制，增强员工专业能力及组织运作效率；
4、推进绩效管理体系落地实施，并持续优化考核流程；
5、协调员工关系管理，打造积极向上的工作氛围，提高员工归属感。
任职要求：
1、精通人力资源六大模块，拥有扎实的人力资源实战经验；
2、具备卓越的领导才能，能有效带领团队完成既定任务；
3、具备较强的沟通与协调能力，保障跨部门协作顺畅；
4、具有敏锐的行业感知力，能及时应对人力资源环境变化；
5、具备优秀的分析与应变能力，妥善处理各类复杂人事事务。
人事主管
2000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控人力资源规划招聘与配置薪酬福利
工作内容：
负责人力资源成本的管理，实现成本使用的高效与优化；
落实招聘方案，涵盖人才引进、简历筛选及岗位匹配，保障人员供给；
制定并推行薪酬福利制度，增强员工的满意度与组织归属感；
具备人力资源战略规划能力，能系统化开展人力管理与团队发展；
熟悉人力资源各模块的专业知识，具有扎实的实操经验；
可独立应对并解决各类人力资源相关事务。
招聘财务人员一名
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上收入账不可兼职
岗位职责：
1.负责招聘环节中日常会计核算及相关管理工作。
2.运用计算机软件开展数据整理与分析，提升招聘流程效率。
3.统筹管理招聘涉及的账务事项，保障财务信息真实准确。
4.配合团队完成招聘相关的财务预算与规划工作。
5.独立应对并解决招聘过程中出现的各类财务问题。
任职要求：
1.熟悉办公软件操作，具备较强的数据处理与分析技能。
2.深入了解招聘运作流程，能高效统筹招聘财务相关事务。
3.具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，适应快节奏工作环境。
4.能够合理安排工作时间，确保任务高质量按时完成。
临夏积石山保安族东乡族撒拉族自治县积石山大众店找配菜顶班一名，明天一天，工资150，联系电
150元/天
配菜1-2人
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前厅接待餐饮收银
河湟明珠国际饭店现招聘前台接待/收银1名，年龄在25岁～35岁之间，，高中以上文化，薪资面议，有工作经历者优先，有意者请于电话☎或6232080联系
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责：
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据；
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；
3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等；
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告；
5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求：
1.财经类相关专业，全日制大专以上学历；
2.2年以上财务工作经验；
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神；
4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
招聘专员经验不限大专及以上
会计2名
薪资待遇:4K-6K+奖金，
要求:学历专科以上，做事有责任心，工作态度好，有经验者优先。
人事专员1名
薪资待遇：4000元
要求：大专以上学历。工作8小时。上六休一，工作态度好，做事有责任心。
普工2名
薪资待遇：4000元
要求：能干体力活。吃苦耐劳，上六休一。
有意者可以联系我哦！！！
联系电话:
临夏和政县岗位职责：1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方
3000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责：
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方向相契合；
2、持续完善培训课程体系，增强课程内容的专业深度与实际应用价值；
3、开展培训效果评估，汇总参训反馈并推动优化迭代，实现培训管理的闭环运作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑；
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验；
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法，具备扎实的课程设计与授课能力；
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队成员共同发展；
5、思维活跃，富有创新意识，适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与解决能力；
薪资待遇：全额工资3605/月+效益工资+奖金
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责：
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方向相契合；
2、持续完善培训课程体系，增强课程内容的专业深度与实际应用价值；
3、开展培训效果评估，汇总参训反馈并推动优化迭代，实现培训管理的闭环运作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑；
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验；
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法，具备扎实的课程设计与授课能力；
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队成员共同发展；
5、思维活跃，富有创新意识，适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与解决能力；
薪资待遇：全额工资3605/月+效益工资+奖金
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责：
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方向相契合；
2、持续完善培训课程体系，增强课程内容的专业深度与实际应用价值；
3、开展培训效果评估，汇总参训反馈并推动优化迭代，实现培训管理的闭环运作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑；
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验；
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法，具备扎实的课程设计与授课能力；
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队成员共同发展；
5、思维活跃，富有创新意识，适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与解决能力；
薪资待遇：全额工资3605/月+效益工资+奖金
4S店财务人员
4000-5000元/月
会计经验不限大专及以上金蝶EAS财务分析资金管理预算收入账总账税务应
工作内容：
1、承担4S店财务核算相关工作，涵盖成本管理、财务数据分析等方面；
2、负责日常会计作业，包括账务处理、票据管理及各类财务报表的编制；
3、配合财务团队协同推进工作，确保账务流程符合行业规范及公司制度要求。
岗位要求：
1、具备4S店财务工作经验，掌握系统的会计理论知识，可独立开展会计实务操作；
2、拥有良好的协调沟通能力与团队协作意识，能高效融入团队作业；
3、工作态度严谨细致，责任心强，恪守职业道德。
招聘
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
招人，分配
临夏和政县岗位职责：1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方
3000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责：
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方向相契合；
2、持续完善培训课程体系，增强课程内容的专业深度与实际应用价值；
3、开展培训效果评估，汇总参训反馈并推动优化迭代，实现培训管理的闭环运作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑；
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验；
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法，具备扎实的课程设计与授课能力；
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队成员共同发展；
5、思维活跃，富有创新意识，适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与解决能力；
薪资待遇：全额工资3605/月+效益工资+奖金
栏目概述
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