财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责：
1、统筹公司财务核算与会计管理，保障财务信息的真实、准确及合规运行；
2、建立并持续完善财务管理体系与业务流程，提高财务运作效率；
3、组织财务报表的编制与深度分析，为经营决策提供有力数据支持；
4、参与重大投资项目财务可行性研究及风险评估工作；
5、对接外部审计单位、金融机构及税务机关，保持顺畅协作关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2、拥有5年以上财务管理工作经验，具备装饰行业从业经历者优先考虑；
3、精通国家财经法规及会计准则，具备中级会计师资格证书；
4、具备良好的团队领导力、跨部门协同能力及组织协调能力；
5、具备出色的财务分析与问题处理能力，抗压性强，责任心高。
电商人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理
岗位职责:
1.结合公司电商业务发展需要，策划并执行招聘方案。
2.持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。
3.主导电商团队人员的招聘、面试及最终录用评估。
4.开展招聘数据统计与分析，推动招聘策略迭代优化。
5.建立并完善电商团队绩效管理相关制度与机制。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务。
2.熟悉人力资源各模块操作流程，涵盖招聘、培训、绩效管理等环节。
3.责任意识强，积极进取，能适应高强度工作节奏。
4.熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统。
会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算成本税务物流
任职要求：
1.需具备财务、会计类专业基础，持有会计证，能独立处理一般纳税人账务。
2.熟练操作财务软件，掌握会计准则，有实际工作经验者优先考虑。
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能在压力下保持高效工作状态。
4.持有驾照，可接受短期出差安排。
薪资待遇：
月薪3500-5000元，享受周末双休
建筑会计
7000-10000元/月
会计经验不限学历不限房地产/建筑不可兼职
岗位职责：
1、负责公司建筑项目财务核算工作，保证账务数据的准确性与及时性；
2、开展项目成本核算，涵盖材料采购、人工支出等各项费用，并进行成本分析；
3、编制及审核项目相关财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表；
4、按时完成各类税务申报，如增值税、企业所得税等，确保税务操作合法合规；
5、负责应收应付账款管理，监控项目资金往来动态。
任职要求：
1、熟悉建筑行业会计规范及财务管理流程；
2、掌握系统的会计核算与财务管控专业知识；
3、能独立完成财务报表编制及相关数据分析；
4、熟悉税收政策及相关法律法规，具备一定的税务规划能力；
5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，适应高效工作节奏
张掖民乐县公司高薪聘请会计交五险，工资4500起。一周六天，地址民乐工业园区227线园区6
4000-5000元/月
会计大专及以上
公司高薪聘请会计
交五险，工资4500起。一周六天，地址民乐工业园区227线园区61号
人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管本科及以上
岗位职责：
1.参与拟定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议及信息支撑；
2.负责公司人事管理制度的制定、实施与监督，确保制度有效落地；
3.协助人力资源总监编制职位说明书，并依据公司组织架构变动及时更新，确保内容与实际岗位匹配；
4.根据各部门人员需求，提出内部调配建议（含调入与调出），经审批后组织实施，推动人力资源合理配置；
5.主动开展员工沟通，了解员工动态，提升组织凝聚力；
6.编制招聘计划及流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门招聘相关事宜；
7.依据公司绩效管理要求，设计评估机制，推动绩效管理工作实施，监督执行过程，及时处理问题，持续优化绩效体系；
8.拟定薪酬与晋升方案，组织提薪及晋升评审工作，制定福利政策并落实社保等保障事项；
9.组织新员工入职培训，配合开展各类培训工作。
任职资格:
本科及以上学历，*****，具备3-5年全流程人力资源工作经验。
会计
3000-6000元/月
会计1年以下大专及以上
工作内容：
1、负责日常会计核算工作，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交；
2、处理现金和银行的收付事务，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管；
3、参与财会文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。
岗位要求：
1、熟练掌握办公软件的使用，以便高效完成日常工作；
2、具备税务相关知识，能够协助处理税务申报事宜；
3、具有良好的沟通能力，能够与银行、税务等部门进行有效协调。
福利待遇：周末双休，节假日正常休息，节假日福利
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
CNC主管财务经理
招聘:
1.齿轮工艺工程师一名，上班地址台州。
2.财务经理一名，上班地址龙湾。
3.紧固件品质经理一名，上班地址乐清。
4.压力传感器技术一名，上班地址乐清。
5.压力传感器销售一名.，上班地址乐清。
6.机械pmc主管一名，上班地址台州。
7.齿轮技术工程师一名，上班地址台州。
8. 电机齿轮工程师一名，上班地址平阳。
9.数控车床技术一名，上班地址洞头。
10.液压制动器技术一名，上班地址瑞安。
11.紧固件销售一名，上班地址丽水。
12.摩托车碟刹技术一名，上班地址瑞安。
13.汽车门锁工程师一名，上班地址平阳。
14.球阀工程师一名，上班地址龙湾。
15.汽配品质主一名，上班地址仙岩工业区。
16.主机厂品质主管一名，上班地址滨海。
17.主机厂技术工程师一名，上班地址滨海。
18.物流主管一名，专业必须物流管理，上班地址滨海。
联系电话
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】
诚聘：
岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年，
岗位二，机修师傅一名
岗位三，驾驶员一名B2
岗位四，财务一名
☎
临夏和政县岗位职责：1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方
3000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责：
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方向相契合；
2、持续完善培训课程体系，增强课程内容的专业深度与实际应用价值；
3、开展培训效果评估，汇总参训反馈并推动优化迭代，实现培训管理的闭环运作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑；
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验；
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法，具备扎实的课程设计与授课能力；
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队成员共同发展；
5、思维活跃，富有创新意识，适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与解决能力；
薪资待遇：全额工资3605/月+效益工资+奖金
薪酬专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
1.负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理，办理相关手续，并系统化建立和完善劳动关系档案体系。
2.精准核算员工薪资待遇，涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目，保障薪酬准时准确发放，并完成相应的个人所得税申报工作。
3.解答员工关于考勤、薪酬、福利等方面的日常咨询，妥善处理劳资矛盾与纠纷，积极协调各方，防范劳动争议，保障企业和员工双方的合法权益。
4.持续关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规与政策动态，确保公司人事管理制度（如考勤、薪酬、休假等）符合现行法规要求，并推动制度优化与执行落地。
5.统计与分析员工考勤数据，审核请假、加班、调休等异常情况，保障考勤系统稳定运行，提升考勤管理效率与准确性。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业者优先考虑。
2.具备1-3年人力资源、薪酬绩效或劳资管理相关工作经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。
3.具有较强的数据处理能力，工作细致严谨，熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。
4.具备良好的沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性好，能够独立处理员工关系相关事务。
令牌集团--康乐区域--人力资源业务伙伴
6000-8000元/月
HRBP3-5年本科及以上
一、工作内容：
1.承担区域HRBP职责，深度对接业务线，准确把握业务需求，为招聘、培训、绩效管理等人力资源模块提供专业化支持，推动业务与人力的高效协同；
2.结合业务发展节奏，策划并持续优化人力资源服务机制，提升组织运行效率，保障人力资源政策在各业务单元的有效落地；
3.与业务团队保持高频互动，识别员工发展诉求，制定并执行人才成长方案，支撑业务战略目标实现；
4.统筹区域内员工关系事务，及时响应并处理员工关切，提升员工体验，助力构建积极向上的组织文化；
5.定期开展人力资源数据梳理与分析，输出洞察结论，为管理决策提供可靠依据，驱动人力资源工作迭代升级；
6.协同团队推进跨部门协作，联动地产、建筑、物业公司沟通协调，保障项目高效推进，完成既定团队任务。
二、任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景；
2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，具备房地产行业从业经历者优先考虑；
3.精通人力资源六大模块，熟悉招聘、培训、绩效管理等实操流程，可独立推动人力资源流程优化项目；
4.具备较强的业务理解能力，能快速掌握房地产行业运作特点，为业务团队提供精准的人力资源解决方案；
5.具备基础数据分析能力，能够通过数据识别管理痛点，并提出可行的优化建议；
三、工作时间及薪酬福利
1.薪酬待遇：提供行业具竞争力的薪资范围：6K-8K；
2.假期福利：享受年度带薪年休假；
3.社保福利：入职即缴纳六险一金（含商业雇主责任险、社会保险医疗、养老、工伤、失业、生育及住房公积金）；
4.餐饮福利：配备公司食堂，环境舒适，卫生达标，免费供应早、中、晚餐；
5.个人提升福利：提供内部培训、外部课程及外派学习机会，全面支持职业能力成长；
6.其他福利：不定期发放惊喜福利，等你来发现！
培训主管
3000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责：
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方向相契合；
2、持续完善培训课程体系，增强课程内容的专业深度与实际应用价值；
3、开展培训效果评估，汇总参训反馈并推动优化迭代，实现培训管理的闭环运作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑；
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验；
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法，具备扎实的课程设计与授课能力；
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队成员共同发展；
5、思维活跃，富有创新意识，适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与解决能力；
薪资待遇：全额工资3605/月+效益工资+奖金
招聘
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
招人，分配
临夏和政县岗位职责：1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方
3000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责：
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方向相契合；
2、持续完善培训课程体系，增强课程内容的专业深度与实际应用价值；
3、开展培训效果评估，汇总参训反馈并推动优化迭代，实现培训管理的闭环运作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑；
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验；
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法，具备扎实的课程设计与授课能力；
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队成员共同发展；
5、思维活跃，富有创新意识，适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与解决能力；
薪资待遇：全额工资3605/月+效益工资+奖金
4S店财务人员
4000-5000元/月
会计经验不限大专及以上金蝶EAS财务分析资金管理预算收入账总账税务应
工作内容：
1、承担4S店财务核算相关工作，涵盖成本管理、财务数据分析等方面；
2、负责日常会计作业，包括账务处理、票据管理及各类财务报表的编制；
3、配合财务团队协同推进工作，确保账务流程符合行业规范及公司制度要求。
岗位要求：
1、具备4S店财务工作经验，掌握系统的会计理论知识，可独立开展会计实务操作；
2、拥有良好的协调沟通能力与团队协作意识，能高效融入团队作业；
3、工作态度严谨细致，责任心强，恪守职业道德。
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责：
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方向相契合；
2、持续完善培训课程体系，增强课程内容的专业深度与实际应用价值；
3、开展培训效果评估，汇总参训反馈并推动优化迭代，实现培训管理的闭环运作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑；
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验；
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法，具备扎实的课程设计与授课能力；
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队成员共同发展；
5、思维活跃，富有创新意识，适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与解决能力；
薪资待遇：全额工资3605/月+效益工资+奖金
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临夏财务经理招工信息在线招聘信息，主要招聘临夏财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
