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财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、统筹公司财务核算与会计管理,保障财务信息的真实、准确及合规运行; 2、建立并持续完善财务管理体系与业务流程,提高财务运作效率; 3、组织财务报表的编制与深度分析,为经营决策提供有力数据支持; 4、参与重大投资项目财务可行性研究及风险评估工作; 5、对接外部审计单位、金融机构及税务机关,保持顺畅协作关系。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、拥有5年以上财务管理工作经验,具备装饰行业从业经历者优先考虑; 3、精通国家财经法规及会计准则,具备中级会计师资格证书; 4、具备良好的团队领导力、跨部门协同能力及组织协调能力; 5、具备出色的财务分析与问题处理能力,抗压性强,责任心高。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、主导公司财务核算与会计事务,保障财务信息的真实、完整及符合规范要求; 2、建立并持续完善财务管理体系与操作流程,提高财务运作的标准化与效率; 3、负责财务报告的编制与深度分析,为经营决策提供有力的数据支撑; 4、参与重大投资项目的财务测算与风险评估,提供专业财务意见; 5、对接外部审计单位、金融机构及税务机关,保持顺畅高效的外部协作。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景; 2、拥有5年以上财务管理工作经历,具备装饰装修行业经验者优先考虑; 3、精通国家财经政策、税收法规及会计准则,具备中级会计师资格; 4、具备良好的组织管理能力、团队带领能力以及跨部门协同沟通能力; 5、具备扎实的数据分析功底和应对复杂问题的解决能力,抗压性强。
财务会计
4000-6000元/月
会计5-10年本科及以上总账成本资金管理财务分析税务风控不可兼职
1)依据财务制度及会计核算政策,全面负责公司会计核算工作的执行,具备独立开展纳税筹划的能力; 2)编制公司资产负债表、利润表、现金流量表及相关管理报表,并按时完成上报工作; 3)对接税务机关与银行事务,负责发票开具及报销单据的审核工作; 4)负责公司个人所得税、社保相关事务管理,定期组织库存盘点。 任职要求: 1、具有一般纳税人企业会计实操经验; 2、遵守公司管理制度,能长期稳定任职; 3、有项目类或工程类会计工作经验者优先考虑; 4、工作认真细致,责任心强。 该岗位实行双休制,工作时间可根据实际情况灵活安排。
财务经理会计主管大专及以上
会计岗位职责: 1、负责公司日常财务管理工作,包括但不限于账务处理、报表编制等; 2、参与公司的财务规划与预算编制,确保财务目标的实现; 3、审核各类财务单据,保证财务数据的真实性和准确性; 4、进行财务分析,为管理层提供决策支持; 5、负责与外部审计机构的沟通协调工作,确保审计工作的顺利进行。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财务相关专业; 2、具有财务经理或同等职位工作经验优先; 3、熟悉国家会计准则及相关的财务、税务法规; 4、具备良好的财务管理能力、数据分析能力和财务风险控制能力; 5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
兰州皋兰县代理公司招会计,要求财务公司干过一般纳税人报税账务处理的优先,联系电话,工资5000起
4000-5000元/月
会计1-3年中专及以上
代理公司招会计,要求财务公司干过一般纳税人报税账务处理的优先,联系电话,工资5000起
会计
面议
会计经验不限大专及以上
企业只是平台,发展要靠大家!
会计
3000-4000元/月
会计3-5年学历不限
年龄不超过40
财务会计专员
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上总账资金管理固定资产核算风控税务财务分析收入账不可兼职
岗位职责:负责与厂家对接相关事务,处理内部账务工作,掌握会计报表编制,熟悉税务申报及其他相关工作流程。 任职要求:需持有初级职称证书,具备独立完成工作任务的能力。 岗位福利:每周单休,享受节日福利,按国家规定享受节假日休假。 岗位经验:具备良好的职业素养,工作态度认真,能吃苦耐劳。
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责: 1、制定人力资源战略规划,确保人力政策与企业战略发展方向一致; 2、全面负责招聘工作,引进高素质人才,完善团队人员配置; 3、搭建系统化培训机制,提高员工专业能力及组织运作效率; 4、推进绩效管理体系落地执行,并持续优化评估流程; 5、协调员工关系事务,打造积极向上的工作氛围,增强员工归属感。 任职要求: 1、精通人力资源六大模块,拥有扎实的人力资源管理实践经验; 2、具备卓越的领导才能,善于激发团队潜力并推动目标实现; 3、具备较强的沟通与协调能力,能高效开展跨部门协作; 4、具有敏锐的行业洞察力,能及时应对人力资源环境的变化; 5、具备优秀的分析与应变能力,可妥善处理各类复杂人事事务。
兼职会计
1000-2000元/月
会计大专及以上
工作细心严谨,能独立完成全盘账务
监理月结
甘肃鑫华工程监理有限公司招聘带证监理及总监,工作地点甘肃省永靖县,薪资待遇:工资面议,联系人:魁总,联系电话:
临夏 永靖县
3月9日 22:56拨打电话
临夏临夏县州东塬乡工地上找个做饭的,想做的和我联系
工地厨师
临夏州东塬乡工地上找个做饭的,想做的和我联系
临夏 临夏县
3月9日 22:49拨打电话
甘肃临夏急招车间师傅1万2,有诚意的及时联系。
12000元/月
服装纺织人员月结
急招车间师傅1万2,有诚意的及时联系。
临夏
3月9日 22:46拨打电话
临夏康乐县找挖机司机一名联系电话
挖机司机1-2人
康乐找挖机司机一名联系电话
临夏 康乐县
3月9日 22:43拨打电话
临夏康乐县东乡找挖机司机一名联系电话
挖机司机1-2人
东乡找挖机司机一名联系电话
临夏 康乐县
3月9日 22:43拨打电话
财务
5000-8000元/月
财务经理1-3年高中及以上财务综合管理总账核算资金管理中级会计师制造业房地产/建筑物流
1. 负责公司日常账务处理,包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账及总账,确保账务真实、准确、完整。 2. 按时完成月度、季度、年度财务结账工作,出具财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)。 3. 负责税务相关工作,包括发票开具与认证、纳税申报、税务筹划、税务资料归档,确保税务合规。 4. 核对往来账款(应收、应付、其他应收/应付),定期清理往来款项,跟进回款与付款进度。 5. 管理公司费用报销审核,严格按照财务制度把控费用支出,规范报销流程。 6. 负责财务档案(凭证、账簿、报表、合同等)的整理、装订、保管与归档工作。 7. 配合内外部审计、税务稽查等工作,提供相关财务资料。 8. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级及以上会计职称优先。 2. 2年以上会计工作经验,熟悉企业会计准则及国家财税法规。 3. 熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件(Excel、Word等)。 4. 工作细致严谨、责任心强,具备良好的沟通能力、逻辑思维能力与抗压能力。 5. 恪守职业道德,保守公司财务机密。 工作内容 1. 日常账务核算与凭证处理。 2. 月度结账、报表编制与分析。 3. 税务申报、发票管理及涉税事项办理。 4. 费用审核、往来对账与资金核对。 5. 财务档案管理与资料整理。 6. 配合财务主管完成其他财务工作。 工作地点 九江市共青城市共青城东站 薪资待遇 面议,缴纳社保,节日福利,带薪年假,包吃住。
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制中级会计师高级会计师CPA房地产/建筑
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划;2.组织编制月度、季度及年度财务报表,进行财务分析并提出管理改进建议; 3.建立健全财务内控制度,监督执行情况,防范财务风险,确保合规运营; 4. 协同业务部门开展成本管控与经营分析,支持管理层决策; 5.对接审计、税务、银行等外部机构,妥善处理相关事务。 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先; 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/建筑行业背景者优先; 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能,具备较强的数据分析能力; 4. 具备良好的职业道德、沟通协调能力和抗压能力,责任心强,原则性突出; 5.熟悉国家财税法规及企业会计准则,有IPO、上市公司或集团财务体系经验者加分。
招聘专员经验不限大专及以上
会计2名 薪资待遇:4K-6K+奖金, 要求:学历专科以上,做事有责任心,工作态度好,有经验者优先。 人事专员1名 薪资待遇:4000元 要求:大专以上学历。工作8小时。上六休一,工作态度好,做事有责任心。 普工2名 薪资待遇:4000元 要求:能干体力活。吃苦耐劳,上六休一。 有意者可以联系我哦!!! 联系电话:
薪酬专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
1.负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理,办理相关手续,并系统化建立和完善劳动关系档案体系。 2.精准核算员工薪资待遇,涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目,保障薪酬准时准确发放,并完成相应的个人所得税申报工作。 3.解答员工关于考勤、薪酬、福利等方面的日常咨询,妥善处理劳资矛盾与纠纷,积极协调各方,防范劳动争议,保障企业和员工双方的合法权益。 4.持续关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规与政策动态,确保公司人事管理制度(如考勤、薪酬、休假等)符合现行法规要求,并推动制度优化与执行落地。 5.统计与分析员工考勤数据,审核请假、加班、调休等异常情况,保障考勤系统稳定运行,提升考勤管理效率与准确性。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业者优先考虑。 2.具备1-3年人力资源、薪酬绩效或劳资管理相关工作经验,熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。 3.具有较强的数据处理能力,工作细致严谨,熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。 4.具备良好的沟通协调能力和问题应对能力,责任心强,抗压性好,能够独立处理员工关系相关事务。
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责: 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合; 2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值; 3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑; 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验; 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力; 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展; 5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力; 薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
HRBP3-5年本科及以上
一、工作内容: 1.承担区域HRBP职责,深度对接业务线,准确把握业务需求,为招聘、培训、绩效管理等人力资源模块提供专业化支持,推动业务与人力的高效协同; 2.结合业务发展节奏,策划并持续优化人力资源服务机制,提升组织运行效率,保障人力资源政策在各业务单元的有效落地; 3.与业务团队保持高频互动,识别员工发展诉求,制定并执行人才成长方案,支撑业务战略目标实现; 4.统筹区域内员工关系事务,及时响应并处理员工关切,提升员工体验,助力构建积极向上的组织文化; 5.定期开展人力资源数据梳理与分析,输出洞察结论,为管理决策提供可靠依据,驱动人力资源工作迭代升级; 6.协同团队推进跨部门协作,联动地产、建筑、物业公司沟通协调,保障项目高效推进,完成既定团队任务。 二、任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景; 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验,具备房地产行业从业经历者优先考虑; 3.精通人力资源六大模块,熟悉招聘、培训、绩效管理等实操流程,可独立推动人力资源流程优化项目; 4.具备较强的业务理解能力,能快速掌握房地产行业运作特点,为业务团队提供精准的人力资源解决方案; 5.具备基础数据分析能力,能够通过数据识别管理痛点,并提出可行的优化建议; 三、工作时间及薪酬福利 1.薪酬待遇:提供行业具竞争力的薪资范围:6K-8K; 2.假期福利:享受年度带薪年休假; 3.社保福利:入职即缴纳六险一金(含商业雇主责任险、社会保险医疗、养老、工伤、失业、生育及住房公积金); 4.餐饮福利:配备公司食堂,环境舒适,卫生达标,免费供应早、中、晚餐; 5.个人提升福利:提供内部培训、外部课程及外派学习机会,全面支持职业能力成长; 6.其他福利:不定期发放惊喜福利,等你来发现!
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责: 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合; 2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值; 3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑; 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验; 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力; 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展; 5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力; 薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
会计经验不限大专及以上
自治县海平商砼有限公司招聘 会计2名 薪资待遇:4K-6K+奖金,要求:学历专科以上,做事有责任心,工作态度好,有经验者优先。 物流主管1名 薪资待遇:6K-8K+提成要求:负责公司日常物流管理工作,包括运输,仓储,配送,车辆管理等。 普工2名 薪资待遇:4K-5K要求:身体健康,能适应体力劳动。 联系电话:
常住现场会计,月薪3-6千。
3000-6000元/月
会计1-3年中专及以上弹性工作制
常住现场财务会计,包吃住,周日休,月薪3一6千。
培训主管
3000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责: 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合; 2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值; 3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑; 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验; 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力; 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展; 5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力; 薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
财务会计
3000-6000元/月
会计
常住现场财务会计,双休,月薪3000-6000
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责: 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合; 2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值; 3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑; 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验; 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力; 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展; 5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力; 薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
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鱼泡直聘为工人提供临夏财务经理招工信息在线招聘信息,主要招聘临夏财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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