
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、统筹公司财务核算与会计管理,保障财务信息的真实、准确及合规运行;
2、建立并持续完善财务管理体系与业务流程,提高财务运作效率;
3、组织财务报表的编制与深度分析,为经营决策提供有力数据支持;
4、参与重大投资项目财务可行性研究及风险评估工作;
5、对接外部审计单位、金融机构及税务机关,保持顺畅协作关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、拥有5年以上财务管理工作经验,具备装饰行业从业经历者优先考虑;
3、精通国家财经法规及会计准则,具备中级会计师资格证书;
4、具备良好的团队领导力、跨部门协同能力及组织协调能力;
5、具备出色的财务分析与问题处理能力,抗压性强,责任心高。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、主导公司财务核算与会计事务,保障财务信息的真实、完整及符合规范要求;
2、建立并持续完善财务管理体系与操作流程,提高财务运作的标准化与效率;
3、负责财务报告的编制与深度分析,为经营决策提供有力的数据支撑;
4、参与重大投资项目的财务测算与风险评估,提供专业财务意见;
5、对接外部审计单位、金融机构及税务机关,保持顺畅高效的外部协作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景;
2、拥有5年以上财务管理工作经历,具备装饰装修行业经验者优先考虑;
3、精通国家财经政策、税收法规及会计准则,具备中级会计师资格;
4、具备良好的组织管理能力、团队带领能力以及跨部门协同沟通能力;
5、具备扎实的数据分析功底和应对复杂问题的解决能力,抗压性强。
电商人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理
岗位职责:
1.结合公司电商业务发展需要,策划并执行招聘方案。
2.持续改进招聘流程,提升招聘工作的效率与质量。
3.主导电商团队人员的招聘、面试及最终录用评估。
4.开展招聘数据统计与分析,推动招聘策略迭代优化。
5.建立并完善电商团队绩效管理相关制度与机制。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能妥善处理员工关系事务。
2.熟悉人力资源各模块操作流程,涵盖招聘、培训、绩效管理等环节。
3.责任意识强,积极进取,能适应高强度工作节奏。
4.熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统。
煤炭行业找会计30-50岁,双休法定节日奖金
5000-7000元/月
会计大专及以上应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务
1.大专及以上学历,会计、财务或相关专业毕业;
2.5-8年财务工作经验,具备煤炭、能源或重工业行业会计经验者优先;
3.熟练使用金蝶、用友等财务软件及办公软件,熟悉税收政策及财务法规;
4.工作认真细致,责任心强,具备良好的职业操守与抗压能力;
5.年龄30-50岁,可接受周末双休工作安排,能长期稳定工作者优先。
财务经理会计主管大专及以上
会计岗位职责:
1、负责公司日常财务管理工作,包括但不限于账务处理、报表编制等;
2、参与公司的财务规划与预算编制,确保财务目标的实现;
3、审核各类财务单据,保证财务数据的真实性和准确性;
4、进行财务分析,为管理层提供决策支持;
5、负责与外部审计机构的沟通协调工作,确保审计工作的顺利进行。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务相关专业;
2、具有财务经理或同等职位工作经验优先;
3、熟悉国家会计准则及相关的财务、税务法规;
4、具备良好的财务管理能力、数据分析能力和财务风险控制能力;
5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
人力资源管理、工作经验3年以上
7000-8000元/月
人事经理
一、分析企业发展需求,制定人力资源规划;二、制定并发布招聘需求,并筛选合适的人才;
三、组织面试、评估和录用程序;
四、协助制定薪酬福利政策
五、员工关系维护;
六、绩效管理;
七、员工入职培训;
会计
4000-6000元/月
会计5-10年本科及以上总账资金管理税务财务分析房地产/建筑用友U8不可兼职
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,确保账务处理的准确性与及时性;
2、编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表;
3、办理税务申报事项,涵盖增值税、企业所得税等,保障税务合规;
4、负责应收应付账款管理,监控资金流转,提升现金流效率;
5、参与成本计算工作,配合开展成本管控及财务数据分析。
配菜洗碗工
清真店,新区新店开业, 大量要人
服务员数名
后堂洗碗
后堂配菜
后堂下面
后堂打杂
还没上班的,需要上班的
请联系同步
财务经理
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对,确保账务准确及时
2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查,确保合规性与及时性
4. 参与公司费用审核与成本分析,提供基础财务数据支持与改进建议
5.配合内外部审计工作,整理并提供所需财务资料与说明
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2. 有会计相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务工作安排
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务总监
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理财务分析税务管理风险控制中级会计师高级会计师房地产/建筑
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规隐患
4.主导税务筹划与申报工作,协调税务稽查及审计事项,确保合法合规
5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件(如用友、金蝶、SAP等)
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力
5.职业操守良好,责任心强,具备优秀的数据敏感度与风险意识
工程财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上成本管理风险控制税务管理会计中级职称
我们正在寻找一位经验丰富的财务经理,负责全面管理与指导公司的财务活动。
工作内容:
1. 负责三个公司及两个个体户的税务、统计局对接工作。包括建筑行业统计局每季度产值预估填报,以及每月25日前向专管员上报当月税款预估金额。
2. 审核报销付款、材料付款等事项,复核三家公司工资表并参与发放审核。
3. 管理公司资金运作,统筹各大银行融资贷款事务,落实日常财务管理与内部控制机制。
4. 组织并完成每年三家公司经济普查资料填报,以及各主体企业所得税年度申报工作。
5. 制定、完善并优化财务管理制度,确保风险可控,并推动制度落地执行与培训宣导。
6. 协调审计机构,推进审计报告相关沟通与材料准备事宜。
7. 办理经营项目外经证开具、发票开具、预缴增值税与企业所得税,登记对应台账,核算税费,对接项目地财务人员开展协同工作。
8. 组织开展财务管理工作,编制年度、季度财务计划,合理规划税务负担。
9. 处理各类突发财务事项,按需对外提供合规财务报表。
10. 审核记账凭证,对接各项目结算,确认开票金额,跟进回款进度。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,会计、金融等相关专业,具备中级以上职称。
2. 拥有5年以上工程类财务管理经验,具备公路隧道工程项目财务负责人经验者优先考虑。
3. 熟悉国家财务、税务法律法规,政策应用熟练。
4. 具备较强的商业判断力和决策能力,能有效开展风险识别与资金统筹管理。
5. 工作严谨,责任心强,具备团队协作精神,能够带领团队应对复杂财务任务。
本公司主营公路隧道工程,请谨慎投递。
财务经理30岁以下 年薪15-25万 五险一金
1.3-2万元/月
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求
专业
会计、财务管理等财务类专业
性别
不限
职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历
全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先
年龄
30岁以下
特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
临夏和政县岗位职责:1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方
3000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责:
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合;
2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值;
3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑;
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验;
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力;
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展;
5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力;
薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
薪酬专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
1. 负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理,完善劳动关系台账,确保合同档案完整规范。
2. 精准核算员工薪资待遇,涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目,保障薪酬准时准确发放,并完成个人所得税申报等相关工作。
3. 受理日常劳资问题与员工咨询,就考勤、薪酬、福利等事项提供专业支持,协助预防和调解劳动争议,保障公司与员工双方的合法权益。
4. 关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规动态,确保企业人力资源相关政策(如考勤、薪酬、休假制度)符合现行法规要求,推动制度优化与执行落地。
5. 统计与分析员工考勤数据,处理请假、加班、调休等异常情况,保证考勤系统稳定运行。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。
2. 具备1-3年人力资源领域工作经验,有劳资管理或薪酬模块实操经验,熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。
3. 具备良好的数据分析能力,工作细致认真,熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。
4. 具备优秀的沟通协调能力和问题应对能力,责任心强,抗压性好,能高效处理员工关系相关事务。
培训主管
3000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责:
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合;
2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值;
3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑;
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验;
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力;
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展;
5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力;
薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
4S店财务人员
4000-5000元/月
会计经验不限大专及以上金蝶EAS财务分析资金管理预算收入账总账税务应
工作内容:
1、承担4S店财务核算相关工作,涵盖成本管理、财务数据分析等方面;
2、负责日常会计作业,包括账务处理、票据管理及各类财务报表的编制;
3、配合财务团队协同推进工作,确保账务流程符合行业规范及公司制度要求。
岗位要求:
1、具备4S店财务工作经验,掌握系统的会计理论知识,可独立开展会计实务操作;
2、拥有良好的协调沟通能力与团队协作意识,能高效融入团队作业;
3、工作态度严谨细致,责任心强,恪守职业道德。
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责:
1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合;
2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值;
3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑;
2、拥有1年以上培训领域相关工作经验;
3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力;
4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展;
5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力;
薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
招聘
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
招人,分配
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临夏财务经理招工信息在线招聘信息,主要招聘临夏财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。