
财务经理/总监
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上税务管理财务综合管理
一、财务战略与预算管理
1. 战略规划:结合公司业务发展方向,制定相匹配的财务战略,涵盖资金运作、投融资安排及成本控制措施,重点关注保健品行业特有的税务合规与筹划需求
2. 预算编制:牵头开展年度预算工作,跟踪执行情况,根据行业变化(如政策变动、市场需求波动)及时调整资源分配方案
二、资金与成本管控
1. 资金管理:统筹企业现金流运作,优化融资架构,保障研发、生产与市场推广的资金供给,有效防范流动性风险
2. 成本控制:通过流程改进与制度完善降低运营支出,重点把控原材料采购、生产损耗及销售费用等核心环节
三、合规与税务管理
1. 内控建设:完善财务内部控制体系,确保满足保健品行业监管规范(如GMP认证、广告合规等)要求
2. 税务筹划:充分运用行业相关税收优惠,对接税务检查事项,合理降低整体税负水平
会计主管单双轮休五险
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验总账核算中级会计师税务管理财务综合管理
学历:会计专业大专及以上
专业:财务管理、会计或相关专业
职业资格:具备初级会计师及以上资格(持有中级会计师资格者优先)
工作经验:具有5年以上企业全盘账务处理经验
业务能力:熟悉国家会计政策、财经法规及账务操作流程,熟练操作财务软件及常用办公软件
工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00;冬季可于17:30下班,每月至少安排6天休息
节假日安排:依法享受国家法定节假日,节假日按国家规定正常休假
财务主管/财务经理
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业总账核算资金管理财务综合管理
岗位职责:
1、主持财务部门的日常运营,保障各项财务工作有序高效开展;
2、建立健全财务管理体系,优化业务流程,提升财务管理效能;
3、组织财务报表的编制与审核,深入分析财务数据,为管理层决策提供有力支持;
4、监控公司资金流动情况,防范财务风险,维护资产安全完整。
任职要求:
1、掌握系统的财务管理和会计专业知识,熟知国家财务、税务、审计等相关政策法规;
2、具有5年以上财务管理工作经历,具备团队管理经验者优先考虑;
3、具备出色的财务分析与决策能力,能应对复杂财务事务的处理;
4、具备良好的沟通协调能力,可与公司内部各职能部门及外部单位顺畅对接。
会计主管/社保办理/待遇优厚
6000-11000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师税务管理财务综合管理
学历:会计专业大专及以上
专业:财务管理、会计等相关专业
职业资格:具备初级会计师及以上资格(持有中级会计师资格者优先)
工作经验:具有5年以上企业全盘账务处理经验
业务能力:熟悉国家会计政策、财经法规及会计核算流程,熟练操作财务软件及常用办公软件
工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,冬季可于17:30下班
休息安排:每月至少休息6天,享受国家法定节假日,按国家规定正常休假
财务主管/经理
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算中级会计师财务综合管理房地产/建筑
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖预算规划、成本管控等方面;
2、编制并分析公司各类财务报表,保障数据的准确性与完整性,为管理层决策提供可靠依据;
3、组织实施成本管理机制,拟定并落实成本控制方案,审核各项支出与费用,有效降低运营成本,提升企业盈利水平;
4、统筹现金流监控与管理,协助制定科学的采购策略,处理应收应付账款事务,确保资金流稳定运转;
5、主导税务筹划工作,确保公司依法合规开展涉税事项。
任职要求:需持有会计从业资格证书及中级会计职称。
1、大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业,具备扎实的财务理论基础与实务能力;
2、三年以上财务经理岗位经验,熟悉企业财务运行流程,具有较强的财务分析与管理决策能力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效对接内外部合作单位;
4、熟练操作各类财务软件系统。
财务经理/主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算中级会计师财务综合管理房地产/建筑
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖预算制定与成本管控等方面;
2、编制并分析公司各类财务报表,确保数据真实完整,为管理层决策提供可靠依据;
3、组织实施成本管理机制,拟定并落实成本控制方案,审核各项支出与费用,有效降低运营成本,提升企业盈利水平;
4、统筹现金流监控与管理,协助制定科学的采购策略,处理应收及应付账款事务,保障资金链稳定运行;
5、主导公司税务规划及相关合规工作,确保依法纳税。
任职要求:
具备会计从业资格证书及中级会计职称。
1、大专及以上学历,财务、会计、经济学等相关专业,掌握扎实的财务理论与实务技能;
2、三年以上财务经理岗位经验,熟悉企业财务运作流程,具有较强的财务分析与决策支持能力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效对接内外部合作单位;
4、熟练操作各类财务软件系统。
会计部经理 单双休 社保
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验总账核算中级会计师税务管理财务综合管理风险控制
学历要求:会计类专业大专或以上学历
专业要求:财务、会计、财务管理等相关专业
职业资质:具备初级会计师及以上资格(持有中级会计师资格者优先)
工作经验:5年以上企业全盘账务独立处理经验
业务技能:熟悉国家会计政策、财经法规及账务操作流程,熟练操作财务软件及常用办公软件
工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00
休假安排:每月至少休息6天,国家法定节假日全部落实,按法定规定正常休假
会计部经理/社保办理/高薪待遇
6000-11000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师税务管理财务综合管理
学历:会计类专业大专或以上学历
专业:财务、会计、财务管理等相关领域
职业资格:具备初级会计师及以上职称(持有中级会计师职称者优先考虑)
工作经验:具有5年以上企业全盘账务独立处理经验
业务能力:熟悉国家会计政策、财务法规及账务操作流程,能熟练操作财务软件及常用办公软件
工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00
每月至少安排6天休息,享受国家规定的全部法定节假日,节假日按国家标准正常休假
电商财务主管
6000-11000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理中级会计师电商线下零售
电商财务主管招聘要求
一、岗位职责
1. 账务管理:负责电商公司全盘账务处理,涵盖店铺销售收入、平台佣金、推广费、退款退货、返利补贴等明细核算;编制财务报表,确保账实相符、数据准确。
2. 成本与利润管控:搭建电商成本核算体系,核算单品毛利、店铺毛利及平台利润;分析推广ROI、活动投入产出比,为运营决策提供财务数据支持。
3. 资金与税务管理:统筹各平台资金回款、对账结算工作,监控现金流健康度;负责税务申报、发票管理,规避电商行业税务风险,做好税务筹划。
二、任职要求
1. 经验要求:3年以上电商行业财务主管工作经验,熟悉抖音、淘宝、拼多多等主流电商平台的对账流程、费用规则及财务特性。
2. 专业技能:精通全盘账务处理,熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数(VLOOKUP、数据透视表等);具备扎实的成本核算、税务筹划能力。
3. 能力要求:具备较强的数据分析能力,能结合电商业务数据(GMV、ROI、退款率等)进行利润分析;逻辑清晰,沟通协调能力强,能与运营、供应链等部门高效协作。
4. 其他要求:严谨细致,原则性强,具备良好的风险防控意识;能适应电商行业快节奏工作,接受大促期间加班。
财务部主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上团队搭建经验生活服务制造业财务综合管理房地产/建筑
任职要求:
1. 财会类专业大专或以上学历
2. 具备初级及以上会计职称
3. 拥有5年以上全面账务处理经验
4. 性格积极乐观,逻辑思维清楚,具备良好沟通能力
5. 有会计师事务所相关工作经历者优先录用
【年后开工奖5千】自家小厂保底9000++包吃住+可预支+人走账清
9000-10000元/月
操作工普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!!
【320一天包吃住,不压工资,人走账清】
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一、薪资待遇:
①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责:
制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。
二、任职要求:
财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
招聘公司联合创始人
5000-6000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责为民服务平台相关岗位的招聘实施与推进
2. 协同团队成员,共同达成招聘目标
3. 持续完善招聘流程,提升招聘效率与质量
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识
2. 能够按时高质量完成招聘工作任务
3. 具备优化和迭代工作流程的主动性和执行能力
成本会计
3000-6000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本初级会计师中级会计师高级会计师CPA四大代理记账公司集团公司上市公司制造业线下零售医药
岗位内容:
1.根据公司制定的成本核算标准,编制产品或项目成本核算表。
2.配合生产部门及时统计关键材料、直接人工及制造费用等成本信息,控制成本并提出改善建议。
任职要求:
1.会计、财务或相关专业专科以上学历,有成本会计相关工作经验1年以上。
2.熟悉财务成本核算体系,熟练掌握成本会计核算原则、方法、流程。
3.熟悉使用T+系统进行成本核算、预测、预算等操作。
4.具备较强的沟通、协调能力和团队协作精神,能够承受一定的工作压力。
财务顾问单双休
6000-8000元/月
税务3-5年大专及以上税收返还代理记账公司税务筹划代理公司税务筹划
工作内容:
1、提供财务税务咨询服务,开展涉税鉴证工作,代理记账报税咨询,落实营改增相关专业咨询与实施;
2、参与企业涉税管理制度的拟定及税务筹划方案的设计与优化;
3、负责企业各类税种的税款核算,按时完成纳税申报工作;
4、指导并培训客户完成相关操作流程(如发票抄报税、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等),接收客户票据资料;
5、掌握税收优惠政策标准,及时协助客户申请并享受相关优惠;
6、识别企业税务风险,提出合理化规避建议和增值方案,提升企业税务管理效能;
7、对接财政、税务机关,做好日常沟通与协调,维护良好的政企关系;
8、回应客户咨询需求,承接延伸服务项目,持续维护客户关系。
任职要求:
1、熟悉国家税务法律法规及相关政策;精通财务、会计、税务、审计等规范性操作,具备扎实的财务税务理论基础和专业知识;
2、工作细致认真,具备较强的责任意识;
3、具有良好的税务分析判断能力,以及较强的沟通协调能力。
福利待遇:
1、上班时间:8:00-12:0014:00-17:30
2、享受国家法定节假日及带薪年假;
3、基本底薪+全勤奖+绩效提成+工龄工资,综合月薪6K-8K
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化大中型企业从业培训与开发3年
工作内容:
1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块;
2、优化并健全人力资源管理制度与操作流程,保障人力资源体系的规范与高效运行;
3、深度参与公司重要人事决策,提供专业的人力资源支持与可行性建议。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论知识并具备实际操作能力;
2、具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识;
3、拥有出色的学习领悟力和逻辑分析能力;
4、能独立应对和解决各类人力资源相关事务;
5、具有三年及以上本领域相关工作经验。
主办会计/亳州/高薪待遇/单双休
6000-8000元/月
会计1-3年大专及以上税务总账代理记账公司
工作内容:
1、提供财务税务方面的咨询服务,开展涉税鉴证工作,承接财务代理记账与报税咨询,落实营改增相关专业咨询及执行服务;
2、参与企业涉税管理制度的拟定以及税务筹划方案的规划与设计;
3、完成企业各税种的税额核算,按时办理纳税申报手续;
4、指导并培训客户操作相关流程(如发票抄报、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等),接收客户提供的原始票据;
5、掌握税收优惠政策标准,及时为企业申请并落实税收优惠;
6、识别企业潜在税务风险,提出应对策略和优化建议,助力提升企业税务管理能力;
7、对接财政、税务主管部门,做好沟通协调工作,维持良好的外部关系;
8、回应客户日常咨询,承接延伸服务项目,持续维护客户关系。
任职要求:
1、熟悉国家现行税务法律法规及相关政策;精通财务、会计、税务、审计等方面的规范性操作,具备扎实的财务税务理论基础与实务经验;
2、做事细致认真,具备较强的责任意识;
3、拥有良好的税务分析判断力,具备优秀的沟通与协调能力。
福利待遇:
1、上班时间:8:00-12:0014:00-17:30
2、享受所有国家法定节假日,带薪年假;
3、基本底薪+全勤奖+绩效提成+工龄工资,综合收入6K-8K
人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控绩效管理
工作内容:
1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、协助拟定并持续完善公司人力资源相关制度与操作流程,保障管理体系的高效运行与合法合规;
3、构建和谐的劳资关系,推动员工关怀举措,增强团队归属感与组织向心力。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论知识,并拥有实际操作经验;
2、具备优秀的交流协调能力及协作意识;
3、能独立应对和协调人事行政事务,具有较强的应变与判断能力。
栏目概述
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