岗位内容： 1、负责财务账目的日常管理与维护，确保各项经济业务准确分类并及时入账。 2、跟踪饲料、药品等物资的库存动态，监督采购及使用情况，保障物资合理储备。 3、开展生产成本分析，挖掘节约成本的可行路径，提升成本控制效率。 4、定期核查财务记录，发现异常支出并追溯原因，提出切实可行的优化建议。 5、按时编制月度、季度及年度财务报告，包括资产负债表、利润表等相关报表。 6、整理税务申报所需的各类财务资料，保证申报工作准时且合规完成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 掌握系统的财务理论知识，具备较强的实务操作能力，了解会计准则及相关税收法规； 3. 熟练使用Excel等办公工具，能够高效操作ERP财务管理系统； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致严谨； 5. 能适应养殖场封闭式管理模式； 6. 有养殖行业财务工作经验者优先录用； 7. 该岗位可积累扎实的实操经验，深入理解企业运营流程，为职业发展奠定坚实基础。

具备5年以上财务全盘管理经验，其中至少3年聚焦医药制造领域； 熟悉中药饮片企业的业务运作流程及成本管控核心环节； 负责搭建饮片炮制环节的成本体系，实施对毒性药材、贵细药材的专项成本监控与管理

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1、主导财务战略的规划与实施，牵头年度预算的编制及执行监控，确保各项财务目标有效落地； 2、优化财务核算体系，精准开展报表分析，深入挖掘经营数据，为管理决策提供有力支持； 3、系统推进成本管理，识别关键降本环节，制定可落地方案，助力公司盈利能力持续提升； 4、全面负责税务筹划工作，科学降低税负水平，健全财务风险防控机制，保障资金安全与现金流稳定； 5、审核日常财务收支、会计凭证、财务报表及纳税申报等基础工作； 统筹财务团队建设，促进跨部门协同，合理配置资源，提升财务整体运作效率。 任职要求： 1、具备扎实的财务专业功底和组织协调能力，能独立牵头财务专项工作； 2、财会类本科及以上学历，持有CPA或CMA证书者优先考虑； 3、具有3年以上同岗工作经验，累计10年以上财务领域从业经历，有中医药行业经验者优先； 4、精通财务、税收相关法律法规，具备出色的财务分析能力和风控意识； 熟练掌握各类财务软件及工具，责任心强，职业操守良好，能高效完成各项财务任务。

找一名有餐饮行业经验的会计（记账，核算，报销等），福利：中午管饭，月休四天，法定带薪休假，年假带薪，工龄奖，节日福利，晋升制度 上班时间：8点-5点 电话，工作地址：月季路391号。

岗位职责： 1. 深入理解所对接研发部门的业务模式与团队运行机制，准确把握业务方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行； 2. 结合团队实际需求，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径，制定并落地人才培养计划，持续跟踪实施效果； 3. 为业务团队提供专业的人力资源支持，综合运用相关理论、工具和方法，统筹开展招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作； 4. 通过与管理层及基层员工的双向沟通，搭建多元化的信息传递通道，保障组织内部信息高效流通，助力企业文化传播与业务快速成长； 5. 协同参与集团级人力资源整体方案的设计与推进。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2. 有大型IT、互联网或媒体企业HRBP实战经历，曾支持研发类团队者优先； 3. 熟悉人力资源各模块基础运作，拥有招聘、员工关系、薪酬绩效、组织发展等至少两个模块的实操经验，掌握国家相关劳动政策及法律法规； 4. 具备强自驱力，逻辑清晰，工作严谨，富有责任感，性格亲和，能胜任高速发展环境下的工作挑战。

岗位职责： 1、经营管理：围绕公司战略方向与业务规划，深入一线运营，以人才发展和激励机制为核心手段，助力组织实现经营目标； 2、人才供应：对接公司战略与人才布局，完善招聘流程与体系，确保各阶段人才供给及时到位； 3、干部管理：开展干部选拔、培养、评估与激励工作，推动核心干部梯队与后备人才的持续发展； 4、薪酬绩效：结合公司管理导向，不断优化薪酬与绩效机制，落实绩效考核结果应用，推动奖惩制度有效执行； 5、项目管理：参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目，保障组织效能与战略目标对齐； 6、员工福利：基于员工需求调研与数据分析，设计并迭代福利方案，策划员工关爱活动，提升整体满意度与归属感。 任职要求： 1.、具备1年以上大型企业HRBP相关管理经验，熟悉业务运作逻辑，有互联网或制造行业背景者优先考虑。 2、精通人力资源各模块知识，至少在绩效管理、干部管理或人才培养某一领域具备扎实的专业能力与实操工具应用经验。 3、具备较强的商业意识与逻辑分析能力，主动进取，擅长协调内外部资源推动目标达成。抗压性强，能高效处理多重任务并平衡多方角色需求。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务运作及会计核算工作，保障财务流程的规范性与数据准确性。 2. 根据企业财务制度和年度经营目标，严格执行各类成本与费用的审核与管控。 3. 统筹并督导财务团队工作，确保财务报表按时完成编制与内部审核。 4. 开展财务数据整理与分析，为管理决策提供支持，推动财务流程持续优化。 5. 妥善保管财务资料及相关记录，确保信息的完整性与安全性。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能高效带领团队完成工作任务。 2. 精通财务管理流程及会计相关规范，拥有扎实的数据分析技能。 3. 具备出色的沟通技巧与问题应对能力，可妥善处理复杂财务事务。 4. 拥有强烈的责任意识与职业操守，确保工作过程中的精准与合规。 5. 能够适应高强度的工作节奏，具备良好的协调与执行能力。 6. 薪资面议，依据候选人资历及面试表现综合确定薪酬水平。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4.协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与抗压能力

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

今天招临时工2名一天110早八到五点半休息半小时不管吃有意者联系

现在找带班

电梯顶班

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

汽车小镇电焊工有证7:30点到19:30点月结308，包吃2餐包住夜班补贴10元/晚，每月商保80不扣

【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算，包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理，确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册，确保所有保税业务流程符合海关监管要求，配合海关稽查、审计工作，零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理，包括申报、单证审核与归档，确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系，精准区分保税/非保税料件成本，负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算，监控预算执行情况，分析成本差异并提出优化方案，推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先；持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验，必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程，有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office，能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规，有配合海关稽查、审计的经验，能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先，责任心强、抗压性好，沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资：14-25K/月，资深经验可谈。 2. 保障：全额缴纳五险，按上海社保基数缴纳。 3. 休息：大小周/单双休制，法定节假日正常休息，享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他：节日福利、团队活动等。

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

主要负责往来记账，收款，开票会计等 要求：要有一定经验

招聘一名具备餐饮行业从业经验的会计人员，主要负责门店日常财务事务及每月末的数据汇总工作。有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇：提供午餐，月休4天，享受法定节假日带薪休假、年假带薪、工龄奖金、节日福利及完善的晋升机制，缴纳社保。 工作时间：上午8:00至下午5:00 联系电话：*********** 工作地点：月季路391号

1. 开拓农牧行业专属招聘资源，依据业务团队实际需要，高效完成管理层、技术专家及基层岗位（如饲养员、技术员等）的多层级人才引进工作。 2. 深入生产一线基地，掌握业务运行情况，承担人才梯队搭建、员工关怀实施及员工关系维护等相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业包括人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关方向；具备农业类专业背景（如动物科学、畜牧兽医）者优先，有助于更好理解业务场景。 2、具有5年以上人力资源领域工作经验，有农牧行业（含饲料、养殖、动保等）或制造业基层人员管理经历者优先；熟悉农牧领域招聘路径、人员特性及相关劳动法律法规者优先。 3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘执行与员工关系管理方面经验丰富；具备一定农牧行业基础知识（如熟悉养殖环节、动物疫病防控常识），可快速对接业务需求； 4、具备较强的责任意识、抗压能力及沟通协调能力，能够顺畅联动一线员工、技术骨干与各业务部门开展协作。

职位描述： 1. 开拓农牧行业专属招聘路径，依据业务团队实际需要，高效完成管理层、技术专家及基层岗位（如饲养员、技术员等）的多层级人才引进工作。 2. 深入生产一线掌握业务动态，主导人才梯队搭建，落实员工关怀机制，统筹员工关系相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关领域；具备农业类背景（如动物科学、畜牧兽医等）者优先考虑（有助于精准把握业务用人需求）。 2、具有5年以上人力资源从业经历，有农牧行业（包括饲料、养殖、动物保健等领域）或制造业基层人员管理经验者优先；熟悉农牧领域招聘资源、人员特性及劳动法律法规者优先。 3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘实施与员工关系维护方面经验丰富；具备一定的农牧行业基础知识（例如熟悉养殖作业流程、动物疫病防控基本常识），能够快速理解并响应业务端需求； 4、具备较强的责任意识、抗压能力及沟通协调能力，可顺畅对接一线员工、技术骨干及各业务部门，实现高效协同。

岗位内容： 1、完整记录养殖过程中各项收入、成本及支出，确保数据真实准确。 2、建立并维护规范的财务账目体系，保证各类交易分类清晰、登记无误。 3、跟踪物资库存动态，掌握饲料、药品等采购与使用情况。 4、开展生产成本分析，探索节约成本的有效途径。 5、定期核查财务记录，发现超支问题并提出可行优化方案。 6、按时编制月度、季度及年度财务报告，包括资产负债表、利润表等核心报表。 7、整理税务申报所需资料，保障申报工作及时且合规完成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类或相关专业背景； 2. 掌握系统的财务理论知识，具备会计核算和税法应用实操能力； 3. 熟练操作Excel等办公工具，能够高效使用ERP系统进行数据处理； 4. 具备良好的沟通协调意识和团队协作态度，工作细致认真； 5. 可适应养殖场封闭式管理模式； 6. 有养殖领域工作经验者优先录用； 7. 该职位有助于积累一线财务实战经验，深入理解企业运营流程，为职业发展奠定坚实基础。

会计内帐

【岗位职责】 1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，依据业务发展需求快速把握人才标准，拓展招聘渠道，完成人才筛选与引进； 2、负责培训体系搭建及落地执行：推动人才培养计划实施，定期组织人员盘点与能力评估； 3、落实营销管理制度的执行与推广，宣导相关政策，并为销售团队提供必要的支持与协助； 4、统筹员工关系管理与团队氛围建设：策划企业文化传播活动及团队建设活动，提升组织凝聚力； 5、承担公司日常行政事务管理：包括资料、物资、费用等综合事务管理，以及外部单位对接与沟通协调； 6、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时收集反馈执行情况，并提出优化建议。 【任职要求】 1、年龄27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉人力资源及行政工作流程，有运营背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力； 3、有业务背景或曾带领销售团队，或担任过销售团队BP者优先，愿意深入参与业务运作。 * 团队办公地点尚未最终确定，招聘所填地址仅用于职位发布用途。 * 本岗位实行做六休一工作制

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1、十年以上同岗位工作经验，具备大健康医药行业、中医馆或养生餐厅相关经验优先。 2、大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 3、具有0-1的团队搭建经验。 4、具有丰富的从业经验，公司全盘经营管理，具备应对各种复杂问题的能力。 5、有一定的市场洞察力和战略思维，并熟练掌握数字化办公工具。 6、具有高度的组织性、纪律性和原则性，保密意识强。 岗位职责： 1、参与企业战略制定，将业务目标转化为人力资源策略； 2、设计人力资源长期规划和推动组织架构优化； 3、制定并推动实施人力资源六大模块相关制度和流程； 4、人才布局、团队建设和绩效管理； 5、领导组织变革、人才梯队建设与岗位管理与培训； 6、推动企业文化建设、经营建设； 7、人力资源数字化管理，合规用工和风险管控。