岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营，保障各项财务工作有序高效开展； 2、建立健全财务管理体系，优化业务流程，提升财务管理效能； 3、组织财务报表的编制与审核，深入分析财务数据，为管理层决策提供有力支持； 4、监控公司资金流动情况，防范财务风险，维护资产安全完整。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理和会计专业知识，熟知国家财务、税务、审计等相关政策法规； 2、具有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验者优先考虑； 3、具备出色的财务分析与决策能力，能应对复杂财务事务的处理； 4、具备良好的沟通协调能力，可与公司内部各职能部门及外部单位顺畅对接。

工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖预算制定与成本管控等方面； 2、编制并分析公司各类财务报表，确保数据真实完整，为管理层决策提供可靠依据； 3、组织实施成本管理机制，拟定并落实成本控制方案，审核各项支出与费用，有效降低运营成本，提升企业盈利水平； 4、统筹现金流监控与管理，协助制定科学的采购策略，处理应收及应付账款事务，保障资金链稳定运行； 5、主导公司税务规划及相关合规工作，确保依法纳税。 任职要求: 具备会计从业资格证书及中级会计职称。 1、大专及以上学历，财务、会计、经济学等相关专业，掌握扎实的财务理论与实务技能； 2、三年以上财务经理岗位经验，熟悉企业财务运作流程，具有较强的财务分析与决策支持能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接内外部合作单位； 4、熟练操作各类财务软件系统。

学历：会计专业大专及以上 专业：财务管理、会计等相关专业 职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先） 工作经验：具有5年以上企业全盘账务处理经验 业务能力：熟悉国家会计政策、财经法规及会计核算流程，熟练操作财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，冬季可于17:30下班 休息安排：每月至少休息6天，享受国家法定节假日，按国家规定正常休假

学历：会计类专业大专或以上学历 专业：财务、会计、财务管理等相关领域 职业资格：具备初级会计师及以上职称（持有中级会计师职称者优先考虑） 工作经验：具有5年以上企业全盘账务独立处理经验 业务能力：熟悉国家会计政策、财务法规及账务操作流程，能熟练操作财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 每月至少安排6天休息，享受国家规定的全部法定节假日，节假日按国家标准正常休假

工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控等关键环节； 2、编制并分析公司各类财务报表，确保数据真实完整，为管理层决策提供有力支持； 3、组织实施成本管理机制，拟定并落实成本控制方案，审核各项支出费用，有效降低运营成本，提升企业盈利水平； 4、统筹现金流监控与管理，协助制定科学采购策略，跟进应收应付账款处理，保障资金链稳定运行； 5、主导税务规划及相关合规事务，确保公司依法纳税、规范运作。 任职要求：需持有会计从业资格证书及中级会计职称。 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备扎实的财务理论基础与实操能力； 2、三年以上财务经理岗位经验，精通企业财务运作流程，具有出色的财务分析与管理决策能力； 3、具备优良的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接内外部协作关系； 4、熟练操作各类财务软件系统。

任职要求： 1.会计专业大专及以上学历 2.初级职称以上 3.5年以上全盘账务处理经验 4.性格开朗，思路清晰，沟通能力强 5.有会计公司工作经验优先考虑

学历：会计专业大专或以上学历 专业：财务管理、会计等相关专业 职业资格：具备初级会计师及以上职称（持有中级会计师职称者优先） 工作经验：5年以上企业全盘账务操作经验 业务能力：熟悉国家会计政策、财务法规及账务处理流程，熟练运用财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 每月至少安排6天休息，享受国家法定节假日，按国家规定正常休假

一、财务战略与预算管理 1.战略规划：结合公司业务发展方向，制定相匹配的财务战略，涵盖资金运作、投融资安排及成本控制措施，重点关注保健品行业特有的税务合规与筹划需求 2.预算编制：牵头开展年度预算工作，跟踪执行情况，根据行业变化（如政策变动、市场需求波动）及时调整资源分配方案 二、资金与成本管控 1.资金管理：统筹企业现金流运作，优化融资架构，保障研发、生产与市场推广的资金供给，有效防范流动性风险 2.成本控制：通过流程改进与制度完善降低运营支出，重点把控原材料采购、生产损耗及销售费用等核心环节 三、合规与税务管理 1.内控建设：完善财务内部控制体系，确保满足保健品行业监管规范（如GMP认证、广告合规等）要求 2.税务筹划：充分运用行业相关税收优惠，对接税务检查事项，合理降低整体税负水平

电商财务主管招聘要求 一、岗位职责 1. 账务管理：负责电商公司全盘账务处理，涵盖店铺销售收入、平台佣金、推广费、退款退货、返利补贴等明细核算；编制财务报表，确保账实相符、数据准确。 2. 成本与利润管控：搭建电商成本核算体系，核算单品毛利、店铺毛利及平台利润；分析推广ROI、活动投入产出比，为运营决策提供财务数据支持。 3. 资金与税务管理：统筹各平台资金回款、对账结算工作，监控现金流健康度；负责税务申报、发票管理，规避电商行业税务风险，做好税务筹划。 二、任职要求 ​ 1. 经验要求：3年以上电商行业财务主管工作经验，熟悉抖音、淘宝、拼多多等主流电商平台的对账流程、费用规则及财务特性。 ​ 2. 专业技能：精通全盘账务处理，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（VLOOKUP、数据透视表等）；具备扎实的成本核算、税务筹划能力。 ​ 3. 能力要求：具备较强的数据分析能力，能结合电商业务数据（GMV、ROI、退款率等）进行利润分析；逻辑清晰，沟通协调能力强，能与运营、供应链等部门高效协作。 ​ 4. 其他要求：严谨细致，原则性强，具备良好的风险防控意识；能适应电商行业快节奏工作，接受大促期间加班。

学历：会计专业大专及以上 专业：财务管理、会计或相关专业 职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先） 工作经验：具有5年以上企业全盘账务处理经验 业务能力：熟悉国家会计政策、财经法规及账务操作流程，熟练操作财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；冬季可于17:30下班，每月至少安排6天休息 节假日安排：依法享受国家法定节假日，节假日按国家规定正常休假

招聘：招聘:美甲美睫师2名，综合薪资:3000 招聘:美甲美睫师2名，综合薪资:3000-6000 ，有经验者优先。感兴趣的电话咨询具体详情。 地址:谷河东路天阜中心旁

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招挡车工10名 常年有货工作地址在安徽利辛 包吃住 有意者联系

南部新区十九里附近招聘厂区保安 职位要求：年龄22-40岁以下，，无月休，年假10天，要求必须住厂区 工作时间：7:00-7.00，两班倒， 薪资待遇：4000，包吃住 工作地址：亳州市谯城区茴香东路 电话☎同步

亳州市谯城区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与规范性 5.协调审计、税务等外部机构相关工作，维护良好的政企关系 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及相关会计准则 2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维，能独立完成财务分析任务 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的职业操守 4.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调和团队协作能力 5.有志于在财务管理领域长期发展，适应快节奏的工作环境

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务； 2、熟悉工商登记领域政策变化，具备扎实的专业知识，掌握公司业务流程及各行政单位操作规范，了解行业内的运作特点与对比情况； 3、统筹安排团队成员每日工作任务，梳理各项业务流程并监督落实执行； 4、组织开展团队培训，提升成员业务处理效率与专业技能水平； 5、完成领导交办的其他任务，协助总经理推进业务流程的落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、财务、会计等相关专业优先； 2、具备1年以上本行业从业经验，有1-2年工商团队管理经历者优先录用； 3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。 工作时间： 1、每天9:00-18:00，大小周休息， 2、按国家规定享受法定节假日休假。

负责公司日常账务，进销存，考核

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案及日常行政事务的规范管理； 2、协助策划并执行各类员工活动，增强团队协作氛围，推动企业文化建设； 3、参与招聘工作，进行简历初筛与面试协调，保障人才引进流程有序开展； 4、监督办公区域环境卫生与安全管理，合理调配办公资源，保障高效使用。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能同时高效推进多项工作任务； 2、了解国家劳动法及相关人事行政管理流程，掌握基础法律知识； 3、工作认真负责，服务意识强，能够主动关注并回应员工实际需求； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与文件处理能力。

统筹人力资源全模块工作（招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系），制定并落地公司人力资源战略规划，支撑业务发展目标。

岗位职责： 1.负责付款及报销类单据的审核与网银操作制单； 2.审核车间领料、退料及成品入库相关单据，汇总并分析异常情况，优化业务流程； 3.办理增值税发票确认、计提印花税及月度纳税申报工作； 4.对接银行处理外汇付款及收汇事宜； 5.协助公司内部及关联企业间相关部门的工作协调； 6.会计凭证的整理装订与归档，重要合同及时扫描保存。 任职要求： 1.财会类专业毕业，具备大专及以上学历； 2.工作细致认真，责任心强，具备出色的执行能力

内账会计一名，可兼职薪资待遇面谈，地址在蒙城县小涧镇广场对面。

工作内容: 1、提供财务税务方面的咨询服务，开展涉税鉴证工作，承接代理记账、报税咨询及营改增相关专业咨询与落地实施； 2、参与企业涉税管理制度的拟定以及税务筹划方案的规划与设计； 3、负责企业各税种的税额核算，按时完成纳税申报事项； 4、指导并培训客户操作相关流程（如抄报税、清卡、打印发票汇总及明细表、导出银行流水等），接收客户提供的票据资料； 5、掌握税收优惠政策标准，及时为企业申请并落实税收优惠； 6、识别企业潜在税务风险，提出规避措施与优化建议，助力提升税务管理效能； 7、对接财政、税务主管部门，做好沟通协调工作，维系良好的外部关系； 8、回应客户咨询需求，拓展增值服务项目，持续维护客户关系。 任职要求： 1、熟知国家财税相关法律法规；熟练掌握财务、会计、税务、审计等方面的规范性操作要求，具备扎实的财务税务理论基础与专业知识； 2、做事细致认真，具备较强的责任意识； 3、拥有良好的税务分析判断能力，善于沟通与协调。 福利待遇： 1、上班时间：8:00-12:0014:00-18:00 2、享受国家法定节假日及带薪年休假； 3、薪酬结构：基本底薪＋全勤奖＋绩效提成＋工龄工资，综合月收入6K-8K

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。 2、参与公司重大人事决策，持续收集整理招聘、培训、考核、薪酬等相关信息，为高层决策提供数据支持与专业建议。 3、制定并推进落实人力资源各项流程与制度，监督执行情况，并结合公司发展动态优化调整。 4、统筹本部门日常管理，对下属员工的工作目标、计划制定及成果完成情况进行检查、评估与绩效考核。 5、基于公司战略方向，提出各业务单元组织架构及岗位设置的优化方案。 6、动态跟踪岗位与人员变动趋势，编制人员编制规划，合理控制人力成本支出。 7、策划并推动企业文化建设方案落地实施，确保文化建设与企业核心价值观保持一致。 8、牵头研究企业管理中的重点问题，提出改进建议，制定阶段性管理提升计划并推动执行。 9、指导与协助各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源有效配置，及时应对和解决重大管理难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上工作经验，有制造业、上市企业或集团型企业从业背景者优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理体系，精通各模块运作模式，掌握国家相关法律法规政策； 4、具有出色的计划统筹与落地执行能力，富有亲和力，具备较强的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任心强，敬业进取； 5、拥有良好的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。

岗位职责： 1、结合公司发展需求，拟定招聘方案，开展面试及复核工作，确保人员及时到岗； 2、落实公司各项管理规章与制度的执行与监督； 3、依据公司业务发展需要，为不同岗位员工制定培训计划并组织落地实施； 4、统筹开展员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等全流程人事管理工作； 5、定期与员工交流，掌握思想动态，维护良好的内部员工关系； 6、负责办公用品的采购登记、出入库管理及日常行政事务运营； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及应急处理能力； 3、熟练操作各类常用办公软件； 福利待遇： 岗位福利： 1、工作时间：8:00-12:0014:00-17:30； 2、享受国家规定的全部法定假期，以及带薪年休假； 3、薪资结构：基本底薪＋全勤奖励＋绩效提成＋工龄工资

要求18—35兼职前台形象气质佳有工作经验者优先

工作内容： 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并持续完善公司人力资源相关制度与操作流程，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建和谐的劳资关系，推动员工关怀举措，增强团队归属感与组织向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，并拥有实际操作经验； 2、具备优秀的交流协调能力及协作意识； 3、能独立应对和协调人事行政事务，具有较强的应变与判断能力。