岗位职责: 工作内容： 1、制定并实施公司财务战略规划，保障财务体系的稳健运行与合规管理； 2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升财务管理效能； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务分析支持与决策建议。 岗位要求： 1、精通财务管理理论，拥有扎实的财务管理工作背景及团队管理实践经验； 2、可独立编制财务报告并开展财务分析，具备较强的财务数据洞察力； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同跨部门工作。

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证填制、银行对账工作，并做好单据审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作； 3、具备较强的组织协调能力，能独立承担财务日常事务的处理。

岗位职责: 工作内容： 1、制定并实施公司财务战略规划，保障财务体系的健康运行与合规管理； 2、带领财务团队，持续优化财务管理流程及内控机制，提升整体运营效率； 3、深度参与企业重大经营决策，提供专业的财务分析支持与决策建议。 岗位要求： 1、精通财务管理理论，具备扎实的专业背景和多年财务团队管理经验； 2、可独立完成财务报表编制与财务分析，熟练解读各类财务数据； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同其他职能部门开展工作。

电商行业会计主管 上班地址：淮北市烈山区农产品冷链及智慧物流园 主要工作内容：具备税务申报实操经验，能够全面统筹并协调公司财务管理工作。负责会计核算、税务申报与筹划、员工薪酬方案制定、人力成本统计，以及社保缴纳等事项。 日常完成现金与银行存款的对账工作，管理各类供应商数据，编制多项财务报表，熟练运用各类电子表格工具。需持有初级会计职称，具备3年以上会计主管岗位工作经验，熟悉各项财务数据分析与处理流程。 上班时间：早9晚6，午休一小时，每周单休（周末可自由选择一天休息） 薪资待遇：根据个人能力面议 任职要求：具备税务申报相关经验，能够有效组织与协调企业整体财务运作

1.负责项目全周期财务管理，包括但不限于预算编制、成本控制及财务分析。 2.审核项目合同及付款单据，确保财务流程合规及风险控制。 3.编制项目财务报表，进行成本效益分析，为管理层决策提供支持。 4.协调内部与外部审计，确保财务数据的准确性和透明度。 5.指导团队成员，提升财务团队的专业能力和工作效率。 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称优先。 2.3年以上财务管理经验，有大型项目管理经验者优先。 3.熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备出色的财务分析能力。 4.优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的财务问题。 5.责任心强，工作细致，具备良好的职业道德和保密意识

1.负责公司人员招聘工作，根据部门人力缺口开展招聘任务； 2.组织实施并统筹安排员工培训计划与相关事务； 3.搭建员工薪酬体系，开展绩效考核评估，并提供优化建议； 4.确保人事相关政策符合政府劳动法规的相关要求； 5.落实员工工资核算及福利、奖金等项目的准确发放； 6.协助各部门进行人力资源配置与预算管理； 7.监督检查公司各部及员工对规章制度的执行情况； 8.执行人力资源各项操作流程，推动制度落地实施，协同支持其他业务部门工作。

日常清单的核对与统计上下游材料的支付转账月度销售的报表会做内外账兼工程公司日常资料。

岗位职责： 1.主导制定与公司战略相匹配的人力资源规划及年度招聘需求方案。 2.构建并持续优化公司招聘流程与体系，规范管理员工入职、离职、调动等人事流程，确保人才引进的效率、质量与合规性。 3.规划、组织员工培训与发展项目，提升员工专业技能与综合素质，组织人才梯队建设，为公司发展提供坚实的人才支持。 4.研究、设计、优化公司薪酬、福利制度、奖惩制度，负责其报批与落地执行，确保薪酬福利与激励体系的公平性、竞争力和激励作用，提升员工归属感和敬业度。 5.建立有效监督机制，保证公司制度落地执行。 6.协调跨部门协作与资源整合，优化内部沟通流程，保障公司日常运营顺畅高效。 7.统筹管理公司重要资质、证照（如公司印信、营业执照、各类资质证书等），规避合规风险。 8.建立并完善公司发文制度及行文规范，负责主导公司重要通知等文件的起草、流转、发布、整理、归档，保证公司文件管理的规范性和权威性。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历。具有5年以上中小型企业人力资源与行政管理领域的工作经验，熟练操作Office等常用办公软件及办公自动化系统。 2.能深刻理解人力资源管理六大模块全流程及行政事务处理方法，熟悉行政事务处理规范与原则，具备扎实的实务操作经验。 3.精通企业招聘流程和渠道，能精准分析部门需求，制定招聘计划，熟练运用多元招聘渠道与甄选技术，高效引进人才。 4.熟练掌握国家及地方劳动人事法律法规政策，能灵活、独立、规范处理员工关系事务（包括纠纷调解、争议解决），有效维护团队和谐稳定。 5.具备培训体系构建能力，能主导制定与公司战略及人才需求相匹配的培训规划，设计并实施分层分类的培训体系，确保培训与公司业务目标、用人需求相匹配。 6.具备中小型企业资质申报、奖项申报、证照管理及维护经验。 7.具备大型会议（如管理层会议、重要业务会议）的组织策划、统筹协调与执行督办能力。 8.熟悉各类公文（通知、报告、请示、函等）的写作规范与技巧，具备优秀的文字撰写能力。 个人素养： 1.高度认同公司文化，具备优秀的职业道德和职业操守。 2.具有出色的组织、协调、沟通、领导能力。 3.具备优秀的书面及口头表达能力。 4.性格外向，亲和力强，服务意识突出，领悟力敏锐。 5.具有强大的判断决策与执行力。 6.具有高度的责任感与担当精神，工作积极主动，勇于承担责任。 7.具有优秀的公关与应变能力，能妥善处理内外部复杂关系，应对压力与挑战。 8.具有独立的工作能力，能够独立承担重要职责并有效解决问题。 职位福利： 独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

负责项目对上对下计价，物资盘库，后勤管理

岗位职责: 1.审核并规范日常财务流程，确保各项财务操作符合公司制度及行业规范。 2.精准完成财务资料的登记与管理，涵盖凭证、账务及各类财务报告。 3.按周期开展财务数据分析，为管理团队提供有效决策依据。 4.配合完成税务申报及相关优化工作，保障税务合规性。 5.负责固定资产相关财务工作的监督与执行，包括折旧核算及定期价值评估。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动内外部协作单位。 2.熟悉财务管理制度，具备独立应对和处理财务事务的能力。 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，可输出精准的财务信息与建议。 4.能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。 5.主动学习并掌握最新的财务政策与技术工具，持续提升工作效能。 6.要求年龄35-45周岁

招聘打合大姐2名，月休是3天。工资2800加200满勤，年龄35至46之间。有经验的优先，联系电话李厨。

淮北市相山区招建筑木工、泥瓦工、贴砖、抹灰、砌砖/石

切墙的师傅请联系，

切割及转运工 年龄50岁以下 薪资福利:月薪4500 - 5000元，免费提供午餐，交五险，离家远的厂里免费提供食宿；工作时间：上午07:30 - 12:00；下午13:00 - 17:30；周日休息，周日加班带薪 招工人数:5人 工作地址:淮北市相山区淮海西路凤凰山开发区精密创业园内

员工餐厨师 35 - 55岁，3年以上食堂餐饮工作经验，本地优先 薪资福利:待遇面谈，优于同行业薪资；，工龄奖，节假日、生日会、培训等企业福利 /（） 工作地址:淮北市相山区凤凰山经济开发区凤冠路12号

处理企业财务相关事务， 具备丰富的长期财务管理背景。 拥有工程领域工作经验者更佳。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

从事会计行业三年以上

岗位职责： 1、负责公司人员招聘相关工作 2、负责人事培训的筹备及组织协调事宜 3、负责日常行政办公事务 底薪3000一天上班时间8小时！！！双休！！！ 【职位亮点】 1、薪资待遇：基础工资+招聘提成，综合收入3k-5k+； 2、上午10:00-下午7:00，中午休息1小时（12:00-13:00），作息时间灵活人性化； 3、公司位于市中心，交通便捷，办公面积达3000平，业绩与办公环境均属本市行业领先水平； 4、纯办公室岗位，室内恒温舒适，冬暖夏凉，每人配备独立办公桌； 5、工作轻松，简单易上手，接受零经验人员

•任职要求： 1.善于沟通、有一定组织协调能力 2.熟悉礼仪常识、有良好服务意识 •福利待遇：包吃住，月休4-6天 •岗位职责 日常接待、面试邀约及资料整理 协助员工入职流程及数据归档 •薪资构成 人事薪资:底薪3000+提成(提成来源于招聘主播.人事.及公司其他职位入职) 上班时间：早上10点至晚上7点，中午12点到1点午休，周末双休，国家法定节假日休息（可能需要值班一天） 工作内容：通过各种渠道招聘公司所需岗位，包括但不限于主播，人事，助播，前台，化妆师，舞蹈老师等 •加入我们 添加微信可获取详细岗位说明 团队氛围佳，晋升透明，期待您的加入！

工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 工作时间可选择，8-6双休10-6单休

销售单据审核，成本统计，费用管理等相关工作

负责招聘及安排面试人员的工作 上班时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时

任职要求： 1.证书要求：具备会计初级或中级职称资格 2.学历要求：大专及以上学历 3.居住地靠近公司者优先考虑 4.具备5年以上同等岗位成本会计相关工作经验 岗位职责： 成本核算：负责归集、分配并计算生产过程中产生的各项费用，准确核算产品总成本及单位成本。 成本分析：深入分析成本构成与变动情况，识别影响因素，为管理决策提供降本增效的可行性建议。 成本控制：运用预算管理、差异分析等手段，实施有效的成本管控措施，降低生产环节中的成本支出。 成本报表编制：按时编制各类成本报表，如成本计算表、成本差异分析表等，反映成本动态及趋势变化。 存货管理：负责原材料、在产品、产成品等存货的核算与日常管理，保障账实相符与数据完整准确。 信息系统维护：负责成本核算系统的维护与数据更新，确保系统稳定运行；完成管家婆系统中进销存相关业务的审核过账（含入库、出库、调拨、销售出库、销售退货等操作）

淮北本地招聘人事: 主要负责的工作是面试邀约接待来面试的员工 底薪3000+提成 月休四天 上班时间早上10点～晚上6点 中午有2个小时午休 一天只需工作6小时，没有加班和夜班 感兴趣请联系我

岗位职责: 1、由带教Leader制定招聘任务目标，帮助其了解以及分析职位优势； 2、通过公司人才库以及社交媒体等多种渠道获取招聘方向内人选的联系方式并做好Mapping记录； 3、与人选建立深入沟通和说服； 4、人选明确考虑此机会后，做初步面试筛选，同步整理简历后推荐至客户； 5、客户安排面试后，为人选提供相关面试嘱咐； 6、客户反馈后，将面试结果同步至人选； 7、如人选面试通过，将与人选谈判Offer并跟进入职，直至人选度过保证期。 任职要求: 我们期望以往人选从事过沟通类的工作内容；软性条件期望符合： 1、性格开朗大方，喜爱与人打交道； 2、为人比较接地气，不排斥被人拒绝； 3、做事认真负责，吃苦耐劳； 4、有较强的学习能力； 5、比较踏实，执行力较好。

有责任心，能长期稳定工作

1.负责日常成本的核算及管控，保障成本数据真实准确。 2.参与月度、年度成本分析工作，为管理决策提供有效支持。 3.协助完善成本管理制度与流程，持续提升成本运作效率。 4.跟踪成本变动趋势，快速识别并解决异常成本问题。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力与实际问题处理能力。 2.能够独立开展工作，具备高度的责任意识与职业操守。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，善于协同推进任务。 4.熟悉成本管理基本理念，能熟练运用相关工具与方法开展工作。