主管会计
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限中级会计师
1.负责公司日常财务事务管理，涵盖税务申报、出纳操作、成本核算及总账登记等相关工作。
2.按时编制各类财务报表，确保数据真实准确，并及时向管理层提交财务分析与汇报。
3.配合开展内部审计，保障财务运作符合相关法规与内部规范要求。
4.参与公司财务制度与流程的建立、优化与完善工作。
周末双休，公司购买五险，薪资待遇具体面议。
招聘会计。联系人：陶先生：
1-1.1万元/月
会计3-5年大专及以上
核算：记录经济业务，编制财务报表，反映企业财务状况、经营成果和现金流量。
监督：确保经济活动合法、合规，防范财务风险，保护资产安全。
主要分类
管理会计：服务于企业内部管理，支持成本控制、预算编制和决策分析。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售总账核算中级会计师财务综合管理
一、工作职责：
1.财务战略规划：参与公司战略及年度经营计划的拟定，为重大经营决策提供有力的财务支撑；
2.财务管理与分析：完善财务管理体系与操作流程，保障财务运作的规范性与标准化，为管理层提供精准的财务分析和决策依据，助力公司整体目标达成；
3.预算与成本控制：主导公司年度预算编制，跟踪预算执行进度，实施有效的成本管控与费用监管，保障资源的高效配置与合理使用；
4.资金管理与融资：优化资金结构，提升资金使用效益，保障企业资金链稳定运行；
5.财务风险防控：建立财务风险预警体系，识别并评估潜在财务风险，制定相应防范与应对措施；
6.税务筹划：深入研究税收法规，开展合规税务筹划，降低税负成本，确保企业税务操作合法合规；
7.团队管理与协作：带领财务团队，组织实施培训与发展项目，持续提升团队专业水平与综合能力。
二、任职要求：
1、工作经验：具备3年以上大型企业财务经理或同等管理岗位经验，有制造业或零售连锁行业背景者优先，曾带领3-5人以上团队；
2、职业资格：持有中级会计职称及以上资质，具备注册会计师（CPA）等证书者优先；
3、能力素质：具备较强的财务分析能力、沟通协调能力及团队管理能力，能够深入理解业务需求并提供有效财务支持
主办会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上制造业总账
工作内容：
1、承担会计核算职责，涵盖账务处理、财务报表编制及分析等工作；
2、参与企业财务制度的拟定与实施，保障财务运作符合相关法规要求；
3、配合完成税务申报工作，以及各类财务资料的整理与归档管理。
岗位要求：
1、掌握系统的会计理论知识，能独立应对复杂的账务处理任务；
2、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，确保工作高效推进；
3、工作细致认真，拥有较强的统筹安排与协调能力，保障财务信息准确无误；
4、具有制造业会计从业经历，学历条件为大专或以上。
人事经理享双休
7000-9000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化密集型产业绩效管理大中型企业从业招聘费用核算培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
一、岗位职责
1、结合本地城市市场需求与行业特点，统筹并统计所在城市的招聘需求；
2、整合本地招聘资源，开发、维护、评估、分析并持续优化各类招聘渠道；
3、依据市场变化持续完善和提升本地招聘流程与招聘体系的运行效率；
4、根据实际招聘需要制定符合市场规律的招聘政策，及时完成招聘费用报销及台账登记；
5、以核心数据为基础进行综合分析，提高招聘效能并有效控制招聘成本；
6、跟进本市新入职骑手的培训工作，确保培训质量、覆盖范围及学员满意度；
7、统筹并组织本市骑手回炉培训，保障培训常态化实施及参训覆盖率；
8、推荐具备发展潜力的骑手参与“育鹰计划”，跟踪学员学习进展，保障培训参训率；
9、安排本市所有职能人员及骑手劳动合同及相关配套文件的签署，并按时寄送总部归档；
10、处理本市员工交通事故、工伤等突发事件的相关事宜；
11、负责本市职能人员社保变动申报与费用核算，以及市场人员雇主责任险及其他商业保险的采购；
12、承担本市职能人员绩效考核执行及薪资数据审核工作；
13、统计兼职人员名单并完成兼职工资结算；
14、完成上级交办的其他工作任务。
二、岗位要求：
1、年龄25-40岁，全日制大专及以上学历；
2、细致认真、作风严谨，具备优秀的表格处理能力：熟练掌握数据透视表、vlookup、if、countif、sumifs等常用函数；
3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力；
4、有工厂或其他劳动密集型企业管理经验者优先考虑；
行政人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上行政人事薪酬福利组织发展招聘员工关系
1、统筹管理公司行政及人力资源部门整体工作，全面主持办文、办事、办会等行政事务以及人力资源六大模块的运作；
2、主导公司内部各项工作的协调推进与外部相关单位的联络对接；
3、全面组织落实公司接待事务及企业文化建设相关工作；
4、结合公司实际运营情况，协助管理层拟定或优化公司战略规划与发展方案；
5、依据公司整体规划与计划，制定人力资源发展策略，并组织实施招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等工作，全过程把控人才引进、培养、留存与评价环节，打造一支作风优良、专业扎实、业绩达标、具备强执行力的高战斗力团队；
6、根据公司发展需要及市场变化趋势，定期审视并优化组织架构、部门职责及业务流程；
7、牵头各部门间的协同配合，负责对外沟通联络及公司重要接待安排；
8、主管企业保密管理和各类档案资料的归集与保管工作；
9、围绕公司发展目标及内外部环境变化，制定并持续完善人力资源发展规划，按公司短期、中期及长期需求，及时开展人员引进、能力提升与人才梯队建设；
10、完成上级交办的其他工作任务
会计
6000-7000元/月
会计3-5年中专及以上成本预算应收应付固定资产核算税务
任职资格：
1、财务、会计相关专业中专及以上学历，具备会计从业资格证书；
2、熟练掌握全盘账务处理流程，能熟练操作财务软件；
3、熟悉社保办理及税务申报流程，有制造业财务岗位工作经验者优先；
4、具备较强的学习能力、独立完成工作任务的能力以及财务数据分析能力；
5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
福利待遇：五险一金，产能奖励、工龄奖、三八妇女节发放200元现金、节假日提供过节福利，年终发放奖金。
此岗位实行单休制，工作时间为8:00-17:00，不接受该工作安排者请勿投递！
双休开票会计
2000-3000元/月
会计经验不限大专及以上集团公司开票代理记账公司
岗位职责：
负责发票的审核工作，及时跟进发票额度的通知与申请事宜
任职要求：
具备1年以上全行业或跨行业开票经验，熟悉各类行业的开票流程及规范，掌握不同业务模式对开票操作的影响，能妥善处理多样化的复杂开票情况
薪资：
试用期2300+200；转正后2800+200双休+节假日正常放假
池州贵池区招电焊工，就6-7天的活，！就近的联系，工资400一天，工作8.5小时！
面议
电焊5-14天1-2人
池州市贵池区招电焊工，就6-7天的活，！就近的联系，工资400一天，工作8.5小时！
财务负责人
6000-10000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理税务管理审计中级会计师金融生活服务互联网团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责：
1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！
2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理
3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司财务税务全盘工作！
任职要求：
1、学历不限，有过从零到有的经历优先；
2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题；
3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率；
4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先；
5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。
重点要求都岁数不小了
1.体检严格！身体状态不好不要来！
2.要签保密协议！嘴不严不要来！
3.要政审，身上背事情的不要来！
4.有车，有驾驶证。
任职地址全国各地级市，任财务负责人！
公司按照政府部门的规模成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！
财务经理本科及以上
工作职责：
1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符；
2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险；
3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考；
4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控；
5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险；
6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅；
7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求：
1.年龄：35岁以内；
2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）；
3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）；
4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规；
5.素质要求：
◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务；
◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
线上HR
1000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
人事薪酬与绩效管理
5000-8000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面；
–主导组织架构与职级体系的建设与持续优化，保障组织效能与业务发展相匹配；
–管控人力资源预算执行，合理配置资源，确保人力成本符合集团管控要求。
岗位要求:
–熟悉人力资源各项制度的设计与推行，具备扎实的落地执行与改进能力，能输出切实可行的解决方案；
–有互联网领域从业经历，理解该行业在人才管理方面的运作模式与核心诉求；
–具备良好的团队领导力和协同合作意识，能够推动团队高效达成工作目标。
招聘专员（可小白）
1000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活泼开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理培训实施招聘与配置
岗位职责：
1.负责招聘渠道的日常维护，及时关注社会及校园招聘会动态；
2.起草并优化岗位说明书，准确发布招聘信息，吸引匹配人才；
3.主导招聘全流程工作（电话初筛-初试安排-复试跟进-录用入职），持续优化流程效率；
4.统筹培训执行全过程管理，涵盖班级运营、讲师协调、课程安排及培训效果评估；
5.参与培训课件更新与试题库完善，确保内容实用性与时效性；
6.协助承担部分内部培训课程的讲授任务；
7.协助完成人力资源其他相关职能工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.具备2年以上招聘实操经验，有培训模块工作经验者更佳；
3.熟练操作各类Office办公工具；
4.具备良好沟通能力，善于跨部门协作；
5.学习意愿强，工作积极主动，态度踏实谦逊。
人事专员早九晚六7K+社保
6000-11000元/月
招聘经验不限大专及以上带薪年假00后团队房地产/建筑五险
上海优质招聘团队诚邀您的加入
办公环境优越，团队氛围积极开放，同事友善热情，管理团队专业支持。
【薪资报酬】：
1.底薪7000-8000
2.工作时间：做六休一+五险
3.职位描述：
（1）负责候选人信息的收集与归档，完成简历初步筛选
（2）对接候选人与企业，安排面试流程并跟进反馈进展
（3）熟练掌握电脑基础操作技能
（4）协助开展人才市场招聘会及校园招聘等项目实施
【任职要求】：
1.具备招聘相关经验者优先考虑
2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先
3.形象良好，气质出众，具备良好沟通亲和力
4.积极主动，具备较强的进取心和团队协作精神
优秀团队期待你的加入~
电商客服培训师/包住/外派许昌
5000-10000元/月
培训1-3年学历不限
岗位职责：
主要负责新员工的业务培训及业务宣导工作
招聘要求：
1、具备客服培训相关经验
2、能接受外派安排（提供住宿及补贴）
薪资待遇：
5k-9k，薪资根据个人能力面试确定，十三薪，晋升通道健全
岗位福利：
享受带薪休假，外派补贴优厚，提供住宿
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供池州财务经理招工找活在线招聘信息，主要招聘池州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
