财务专员
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上收入账资金管理结算成本总账
岗位职责：
1、负责日常账务处理，包括收入、成本、费用的核算与记账工作；
2、编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表；
3、按时完成各项税务申报，确保增值税、企业所得税、个人所得税等申报准确无误；
4、统筹发票管理，涵盖发票申领、开具以及进项税抵扣认证等相关事宜；
5、配合年度审计工作，协助整理并提供所需财务资料。
任职要求：
1、具备会计类相关资格证书，掌握系统的会计理论知识；
2、了解国家财经、税收法律法规，能独立开展会计核算与税务操作；
3、熟练操作财务系统及常用办公软件，提升工作执行效率；
4、具有良好的协调沟通能力与团队协作意识，保障团队任务高效推进；
5、工作认真负责，关注细节，保证财务信息的精确与及时。
财务会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上结算税务
岗位职责：
1、按照会计制度要求，进行记账、算账、报账工作，确保手续齐全、内容真实、数据精确、账务清晰。
2、妥善保存会计凭证、账簿、报表等财务资料。
3、负责审核员工报销费用，并依据审核结果登记相关记账凭证。
4、开展财务数据分析，为公司经营决策提供有效支持。
5、办理纳税申报、税款计算及统计事项，编制对应财务报表。
6、负责公司各类明细账的登记、结账与核对，及时清理应收应付等往来款项。
7、对会计凭证、账簿和报表等资料进行汇总编号、分类整理并归档管理。
8、负责公司票据的申领、保管与注销，监督各部门规范使用各类票据。
9、认真完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1、性别不限，大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑；
2、已取得初级会计职称证书；
3、具备1-2年税务申报处理经验者优先；
4、熟练操作财务软件及Excel、Word等常用办公软件；
5、工作细致严谨，具备良好职业态度，了解银行结算流程。
人事经理/主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理培训与开发薪酬福利
1. 负责公司人员招聘工作，根据部门用人需求开展招聘任务；
2. 组织并推进员工培训计划的实施与执行；
3. 搭建员工薪酬体系，实施绩效考核，并提供优化建议；
4. 确保人事相关制度符合政府劳动法规要求；
5. 落实员工工资核算及福利、奖金等项目的准确发放；
6. 协助各部门进行人力配置与预算管理；
7. 监督检查公司各部及员工对规章制度的执行情况；
8. 执行人力资源各项实务操作流程，推动制度落地，协同其他业务部门开展工作；
人力资源经理/主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 组织并推动人力资源政策的落地执行，保障人力资源工作与企业战略发展方向相契合；
2. 统筹管理人力资源部门的日常运营，持续优化招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块；
3. 联动各业务部门，深入挖掘团队实际需求，输出匹配的人力资源支持策略；
4. 参与人力资源制度体系的建设与完善，确保流程合规并符合现行法律法规要求。
任职要求：
1. 具备扎实的人力资源管理背景和突出的团队管理能力；
2. 拥有优秀的沟通协调技巧，能与各级员工及管理者顺畅交流协作；
3. 熟悉人力资源各模块运作机制，具备应对复杂问题的应变能力；
4. 具备较强的统筹规划意识，可结合企业发展需要提出前瞻性人力规划方案。
财务负责人
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上成本管理中级会计师固定资产管理财务综合管理
岗位职责:
1. 主导企业财务报表编制及预算管控工作，保障财务信息的精确与时效。
2. 策划并落实公司盈利规划，持续监督并优化各项支出结构。
3. 统筹公司日常财务运作，涵盖成本标准制定与执行控制等环节。
4. 设计并推进税务方案实施，确保企业符合各项税收法规要求。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能高效带领财务人员开展工作。
2. 熟练掌握财务系统工具及会计规范，可应对复杂财务事务处理。
3. 拥有较强的分析判断与统筹规划能力，能为企业发展提供财务战略支持。
4. 具备良好的沟通表达能力和协作意识，能跨部门协同达成财务目标。
财务专员
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上固定资产核算资金管理财务分析
岗位职责
日常账务处理：
负责公司日常费用的审核、报销及会计凭证的编制；登记银行与现金日记账，确保账目与实际资金一致。
应收应付管理：
负责客户发票的开具、应收账款的跟进与催收；处理供应商对账及付款申请，保持与上下游的良好协作关系。
税务申报：
协助完成月度、季度的各类税费申报（如增值税、企业所得税、个人所得税等），并参与年度汇算清缴工作。
财务报表：
协助编制月度、季度及年度财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表），确保数据准确、提交及时。
资金管理：
监控公司现金流状况，执行资金划转操作，保障资金安全并提升使用效率。
档案管理：
负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订与归档，确保符合相关档案管理规范。
审计与合规：
配合内外部审计工作，提供所需财务资料；确保各项财务操作符合国家财税法规及公司内部制度要求。
其他任务：
完成上级安排的其他财务及行政相关工作。
任职要求
必备条件：
学历专业：
财务、会计、金融或经济类相关专业，全日制大专及以上学历。
工作经验：
1年以上企业财务岗位工作经验，掌握完整的财务处理流程。
专业知识：
熟悉中国企业会计准则及相关财税法律法规。
软件技能：
熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其擅长Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数应用）。
核心素质：
严谨细致：
工作踏实认真，对数字敏感，具备高度的准确性与细节把控能力。
诚信可靠：
具备良好的职业操守和保密意识，能够妥善处理公司机密信息。
沟通能力：
具备较强的沟通协调能力，能与各部门及外部单位顺畅协作。
学习能力：
愿意持续学习新知识，积极应对财务政策变化及公司发展需求。
优先考虑：
持有初级会计职称或更高级别证书者。
有中型企业财务工作经历者。
具备ERP系统操作经验者。
安徽池州招聘：亿达广场茶百道招人啦！要求服务热情，性格开朗，长期稳定，有工作经验者优先
调饮师
招聘：亿达广场茶百道招人啦！
要求服务热情，性格开朗，长期稳定，有工作经验者优先
砸墙小工拆除
【招聘】
✅专业家装工装，拆除老房翻新垃圾清运，专供水泥黄沙小砖，所有工人都有保险
✅常年招聘打墙和搞垃圾小工，会骑三轮车优先。
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会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性；
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性；
3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见；
4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务；
5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作；
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历，财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求：
1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称；
2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑；
3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规；
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件；
5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告；
6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点）
7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力；
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。
工作职责：
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证；
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本；
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作）
5.考虑账本周期、合理计划资金使用；
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点；
（依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。）
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利：
1.薪资10-15K，根据个人能力面谈；
2.缴纳员工社保；
3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假；
4.每月为员工提供餐补。
工作时间：
上午9：00-12:30 下午3:30-18:30
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责：
制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。
二、任职要求：
财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。
招聘专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
人事专员早九晚六7K+社保
6000-11000元/月
招聘经验不限大专及以上带薪年假00后团队房地产/建筑五险
上海顶尖招聘团队诚邀你的加入！
办公环境高端大气，团队氛围乐于分享，同事颜值在线，管理层支持到位。
【薪资报酬】：
1.底薪7000-8000
2.工作时间：做六休一+五险
【职位描述】：
（1）负责候选人信息的收集与整理，完成简历初步筛选
（2）对接候选人与企业间的面试安排，跟进流程并及时反馈进展
（3）熟练掌握电脑基础操作
（4）协助开展并执行人才市场招聘会及校园招聘等相关项目
【任职要求】：
1.具备招聘相关经验者优先考虑
2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先
3.形象良好，气质出众，具备较强亲和力
4.积极进取，具备良好的团队协作精神
实力团队期待你的到来~
成本会计
8000-10000元/月
成本会计3-5年本科及以上
岗位职责：
1、负责成本核算工作，直接材料、直接人工、制造费用的归集与分配；
2、标准成本核算、新产品报价成本核算；
3、ERP系统日常供应链单据检查核对，监管物料流转过程的流失、浪费；
4、每月对生产成本进行分析并编制差异分析报表，对成本进行监督提出改善建议；
5、负责完善成本核算制度、确保成本核算方法的合理性和科学性；
6、负责组织存货的清查盘点工作，并出具盘点报告，保证存货的准确性。
任职资格：
1、财务相关专业大专以上学历；
2、3年以上成本会计工作经验，有制造业、半导体行业背景优先；
3、熟练操作word/Excel/ERP系统，较强的执行力、良好的沟通能力、抗压能力强。
4、上班地点：安徽池州。
成本会计（池州工作）
8000-12000元/月
成本会计3-5年本科及以上
岗位职责：
1、负责成本核算相关工作，包括直接材料、直接人工及制造费用的归集与分摊；
2、开展标准成本核算，参与新产品报价中的成本测算；
3、日常核查ERP系统中供应链相关单据，监控物料流转过程中的损耗与浪费情况；
4、按月开展生产成本分析，编制成本差异分析报告，提出成本优化建议并监督执行；
5、持续优化成本核算制度，确保核算方法的合理性与科学性；
6、牵头组织存货盘点工作，形成盘点报告，保障库存数据的真实准确。
任职资格：
1、财务类专业大专及以上学历；
2、具备3年以上成本会计工作经验，有制造业或半导体行业经历者优先；
3、熟练使用Word、Excel及ERP系统，执行力强，具备良好沟通能力和抗压能力；
4、工作地点：安徽池州。
人事薪酬与绩效管理
5000-8000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面；
–主导组织架构与职级体系的搭建与持续优化，保障组织效能与业务发展的协同匹配；
–管控人力资源相关费用支出，确保资源合理配置并符合集团整体成本管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的制度体系建设与执行落地经验，能针对性输出高效的人力资源管理方案；
–有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人力资源运作上的核心需求与特点；
–具备出色的团队领导力和协作意识，能够有效推动团队达成既定目标。
人力管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 负责统筹并执行人力资源相关规划工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等模块。
2. 指导并持续优化人力部门日常运营，保障各项人力资源制度落地执行。
3. 与各业务部门协同联动，深入了解团队用人需求，提供匹配的人力支持方案。
4. 主导人员的引进、甄选、培养与发展工作，保障组织人才梯队建设。
5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳资纠纷，营造和谐积极的工作氛围。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。
2. 拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，可顺畅对接基层员工与高层管理者。
3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具方法解决实际管理问题。
4. 具备扎实的数据分析与应变能力，能够识别并化解人力资源运作中的难点。
5. 保持对行业动态的关注，主动学习人力资源领域的新理念与实践方法。
会计
5000-8000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
成本会计，主办会计，需具备制造业5年及以上相关工作经验
1. 负责企业日常会计核算及财务报表的编制工作
2. 参与企业财务预算的拟定与实施推进
3. 协助开展财务数据分析，为管理决策提供支持
任职要求：
1. 具备系统的会计理论基础与实务操作能力
2. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识
3. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力
制造业成本核算专员
5000-8000元/月
成本会计3-5年学历不限成本制造业初级会计师
岗位职责:
– 负责日常成本核算与管控，保障成本数据真实准确；
– 监控成本变动趋势，输出分析报告并提出可行的降本方案；
– 参与成本管理流程的制定与优化，提升整体工作效率。
任职要求：
– 具备初级及以上会计职称；
– 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识；
– 能独立开展成本核算及相关数据分析工作；
– 具备优化工作流程的意识，适应高效、紧凑的工作节奏；
– 有一至三年以上相关领域工作经验；
– 年龄在45周岁以下；
– 有制造业企业工作经验者优先。
主办会计
5000-6000元/月
成本会计会计大专及以上
1.负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对。
2.负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。
3.负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行账务处理。
4.负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核误后，将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。
5.负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。
6.负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理或董事会处理。
7.负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账。
8.负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。
9.负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、董事会审核。
10.负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。
11.监督月末、年末存货的盘点工作。
12.负责指导及安排总账助理人员日常工作。完成财务经理安排的其它工作。
工资根据能力有老板面议。
免费住宿，免费3餐，上班时间为早8：00-11：30下午13：30-17：30
人事管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇：月收入5000-8000元。
要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；拥有5至10年相关工作经验。
工作地点：安徽东至县东流工业园区。
联系电话：***********（卢先生）
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