
财务主管
8000-16000元/月
财务经理/主管5-10年本科会计中级职称成本管理资金管理财务分析
一、岗位职责1、财务核算与报表管理
负责日常财务核算工作,确保各类经济业务入账准确、符合规范;
按时编制企业财务报表,开展财务数据分析,为管理层经营决策提供有力支持。
2、协助资金与融资事务
协助拟定资金使用计划,参与日常资金运作管理;
配合完成银行融资相关工作,包括授信申请、贷款办理、保函开具等流程跟进;
协助保持与银行及其他金融机构的良好合作关系。
二、任职要求
1、年龄28-36周岁,财务、会计、金融类专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称;
2、具有5年以上财务领域工作经验,其中至少2年从事银行融资相关工作;
3、熟练掌握国家财经法规、会计准则、税务及金融相关政策知识;熟悉财务软件及常用办公软件操作;
4、了解银行融资操作流程;具备较强的文字撰写与语言表达能力,沟通协调能力良好;
5、拥有良好的职业操守,无不良从业记录,责任心强,坚持原则,具备较强的保密意识,工作认真细致,能够适应一定强度的工作压力。
会计
4000-5000元/月
会计5-10年高中
1.负责公司内部账务处理,准确、及时地录入全部收支凭证,确保内账凭证与账目清晰完整。
2.审核员工费用单据的合规性与合理性,办理相关事宜。
3.完成上级交办的其他财务相关工作。
三、任职要求
1.学历与专业:学历不限主要看经验和工作态度
2.工作经验:具备内账处理相关经验,熟悉会计核算流程者优先。
3.职业素养:工作细致严谨,责任心强,具备良好的保密意识;能吃苦耐劳,具备较强的执行力与抗压能力。
行政人事主管/专员
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中
岗位职责:
1.负责公司日常行政工作的统筹管理,包括办公环境保障及后勤事务支持;
2.开展人力资源相关模块工作,涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护等;
3.推动公司内部协作与信息传递,确保沟通高效,增强团队协作氛围;
4.参与公司制度的制定与落地执行,助力企业战略目标的达成。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验;
2.熟知人力资源相关法律法规,具备扎实的人力资源实操背景;
3.拥有良好的沟通技巧和应变能力,能有效应对复杂的员工关系问题;
4.熟练操作各类办公软件,具备优秀的文书撰写与数据处理能力。
财务主管/财务经理
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科制造业总账核算资金管理财务综合管理
岗位职责:
1、主持财务部门的日常运营,保障各项财务工作有序高效开展;
2、建立健全财务管理体系,优化业务流程,提升财务管理效能;
3、组织财务报表的编制与审核,深入分析财务数据,为管理层决策提供有力支持;
4、监控公司资金流动情况,防范财务风险,维护资产安全完整。
任职要求:
1、掌握系统的财务管理和会计专业知识,熟知国家财务、税务、审计等相关政策法规;
2、具有5年以上财务管理工作经历,具备团队管理经验者优先考虑;
3、具备出色的财务分析与决策能力,能应对复杂财务事务的处理;
4、具备良好的沟通协调能力,可与公司内部各职能部门及外部单位顺畅对接。
人力主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专企业文化人力资源管理师一级人力资源规划人力资源管理师二级5年以上人力经验招聘配置招聘与配置
具备绩效管理实践经验,拥有出色的人才甄别与评估能力。有在科技类企业工作的相关经历。
行政人事主管
5000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
负责公司人力资源规划、人员招聘与选拔、绩效考核实施、薪酬福利管理、员工激励机制建设、培训开发及内部沟通协调工作,确保人力资源的合理配置与高效运作。
大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业者优先;
具备三年以上生产制造行业行政人事管理岗位工作经验;
掌握行政与人力资源管理专业知识,熟悉《劳动法》及相关地方性劳动法律法规与政策;
财务会计专员
4000-6000元/月
会计经验不限学历不限
工作职责:
1、负责客户账务全周期管理(凭证审核、账务处理、报表编制),定期排查并清理异常数据。
2、办理增值税、所得税等税种的申报与缴纳,跟进最新税收政策,配合落实税收优惠及应对税务检查。
3、执行年度汇算清缴、工商年报、企业信息变更或注销等财税专项事务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、财务、信息技术等相关专业均可;
2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
3、工作踏实认真,细致严谨,拥有较强的责任心和学习能力。
会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专线下零售结算
岗位职责:
1.负责公司各类资质相关的月度、季度、年度报表及统计调查工作;
2.办理合同审核与登记,管理资质证书的归档与登记,协助各部门完成财务数据汇总及相关支持工作;
3.负责发票的申领、开具及存档管理;
4.处理银行收付款事务及日常现金收支业务;
5.整理税务相关文件,确保资料齐全后及时归档;
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业;
2.熟悉Office、Excel等常用办公软件操作;
3.熟练操作用友财务系统;
4.具备细致严谨的工作态度,执行力强,对数据敏感,工作主动,具备良好的学习能力及新知识吸收能力;
5.具有较强的沟通协调意识和团队协作精神,遵守职业道德规范;
6.诚实守信,责任心强,工作认真细致,富有耐心。
财务
3000-6000元/月
会计1-3年大专人力资源出纳
任职要求:
1、大专及以上学历,会计财务相关专业
2、持有初级会计证书
3、熟练使用办公软件及一些公式
4、具有2年以上的工作经验,具有较强的数据处理能力与责任心
工作时间:9:00-18:00 单双休
工作职责:
一、资金的日常核算:及时跟踪银行回款情况,管理银行账户和网银;审核报销单据的合规性,做好费用报销和工资发放工作;逐笔登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结;配合会计对账、提供资金流水,及时上报资金异常、短缺或盈余。
二、发票与结算管理:负责公司发票的开具,按项目建立并及时更新发票台账,保证账票一致;按规定打印项目结算单,审核盖章后与发票同步上传至相应人员,保障资料的完整性及可追溯。
三、社保及意外险管理:统筹各项目人员社保、意外险增减员变动信息,实时跟踪费用情况;准确核算变动费用,完成,追缴未缴款项,确保社保及意外险缴纳无差错。
四、完成领导交办的其他资金、收款、付款相关工作。
安徽池州找熟练挡车工一名,会做细丝,加班,长做都可以,梅陇镇,江南产业园红美达,
挡车工1-2人
找熟练挡车工一名,会做细丝,加班,长做都可以,安徽池州梅陇镇,江南产业园红美达,
抖音带货主播
8000-10000元/月
带货主播直播带货免费培训有提成1-2人月结1-3年学历不限全职滋补品主播
1负责抖音、快手、视频号等平台的滋补品直播带货工作,熟练讲解产品功效、食材产地、食用方法、适用人群、养生知识等内容,打造专业滋补主播人设。
2. 与直播间粉丝积极互动,解答客户关于产品、售后、养生调理等疑问,引导粉丝下单,完成直播销售目标,提升直播间转化率与粉丝留存。
3. 配合团队完成直播选品、脚本策划、场景搭建等工作,熟悉各类滋补品卖点,打造生动、专业、有信任度的直播氛围。
4. 跟进直播数据,总结复盘直播效果,配合运营优化直播内容、话术与玩法,持续提升直播业绩。
5. 维护品牌形象,传播科学养生理念,打造粉丝粘性,助力品牌私域流量沉淀。
财务会计主管(急招)
7000-8000元/月
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容:
1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。
2. 合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。
3. 审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。
4. 主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。
任职要求:
1. 具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。
2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。
3. 较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。
4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场!
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。
开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。
把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。
工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件,
【薪资福利】
薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。
基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。
特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。
简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。
面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专
薪资待遇:月收入5000-8000元。
要求:需具备全日制大专或以上学历;年龄不超过45岁;具有5至10年相关工作经验。
工作地点:安徽东至县东流工业园区。
联系电话:***********(徐小姐)
会计
5000-8000元/月
会计5-10年大专
岗位职责:
成本会计,主办会计,需具备制造业5年及以上相关工作经验
1. 负责企业日常会计核算及财务报表的编制工作
2. 参与企业财务预算的拟定与实施推进
3. 协助开展财务数据分析,为管理决策提供支持
任职要求:
1. 具备系统的会计理论基础与实务操作能力
2. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识
3. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力
人力资源主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系人事培训
岗位内容:
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,以吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并运营高效的招聘渠道,如社交平台及校园招聘活动,持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法,提升录用成功率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动向,掌握市场变化,优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动并协调各部门落实工作任务,重点跟进人力资源相关项目的执行。
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具备5年及以上人力资源相关工作经验;
3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及员工激励机制;
4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力;
5. 对新兴技术与数字化工具敏感,能运用数据手段提升候选人评估精准度。
会计大专
安徽衡德水务科技有限公司现招聘会计1—2位,岗位职责】
1. 负责日常的账务处理,包括记账、对账、结账等工作。
2. 定期编制财务报表,确保数据准确无误。
3. 协助完成税务申报工作,确保按时完成各项税务任务。
4. 参与公司的成本控制和预算管理工作。
5. 协助进行内部审计,确保财务流程合规。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,会计或相关专业毕业。
2. 至少3年会计工作经验,熟悉会计准则和税法规定。
工资面议,购买五险,双休,享受国家法定节假日正常休假。。
成本会计(池州工作)
8000-12000元/月
成本会计3-5年本科
岗位职责:
1、负责成本核算相关工作,包括直接材料、直接人工及制造费用的归集与分摊;
2、开展标准成本核算,参与新产品报价中的成本测算;
3、日常核查ERP系统中供应链相关单据,监控物料流转过程中的损耗与浪费情况;
4、按月开展生产成本分析,编制成本差异分析报告,提出成本优化建议并监督执行;
5、持续优化成本核算制度,确保核算方法的合理性与科学性;
6、牵头组织存货盘点工作,形成盘点报告,保障库存数据的真实准确。
任职资格:
1、财务类专业大专及以上学历;
2、具备3年以上成本会计工作经验,有制造业或半导体行业经历者优先;
3、熟练使用Word、Excel及ERP系统,执行力强,具备良好沟通能力和抗压能力;
4、工作地点:安徽池州。
成本会计
8000-10000元/月
成本会计3-5年本科
岗位职责:
1、负责成本核算工作,直接材料、直接人工、制造费用的归集与分配;
2、标准成本核算、新产品报价成本核算;
3、ERP系统日常供应链单据检查核对,监管物料流转过程的流失、浪费;
4、每月对生产成本进行分析并编制差异分析报表,对成本进行监督提出改善建议;
5、负责完善成本核算制度、确保成本核算方法的合理性和科学性;
6、负责组织存货的清查盘点工作,并出具盘点报告,保证存货的准确性。
任职资格:
1、财务相关专业大专以上学历;
2、3年以上成本会计工作经验,有制造业、半导体行业背景优先;
3、熟练操作word/Excel/ERP系统,较强的执行力、良好的沟通能力、抗压能力强。
4、上班地点:安徽池州。
财务会计
2000-4000元/月
会计大专弹性工作制应收应付结算成本固定资产核算资金管理收入账预算物流金融制造业用友U8
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制工作
2. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件,完成月度结账与税务申报
3. 协助完成银行对账、往来款项核对及费用审核,确保账实相符
4. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、合规的财务资料
5. 参与公司成本核算与费用管控,提出合理化财务优化建议
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限,持有会计从业资格证(或已通过初级会计职称考试)
2. 具备相关会计实务工作经验,熟悉企业会计准则及税务政策
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 熟练使用Excel等办公软件,能独立完成基础财务数据分析
人事专员早九晚六7K+社保
6000-11000元/月
招聘经验不限大专带薪年假00后团队房地产/建筑五险
上海顶尖招聘团队诚邀你的加入!
办公环境高端大气,团队氛围乐于分享,同事颜值在线,管理层支持到位。
【薪资报酬】:
1.底薪7000-8000
2.工作时间:做六休一+五险
【职位描述】:
(1)负责候选人信息的收集与整理,完成简历初步筛选
(2)对接候选人与企业间的面试安排,跟进流程并及时反馈进展
(3)熟练掌握电脑基础操作
(4)协助开展并执行人才市场招聘会及校园招聘等相关项目
【任职要求】:
1.具备招聘相关经验者优先考虑
2.大专及以上学历,人力资源相关专业优先
3.形象良好,气质出众,具备较强亲和力
4.积极进取,具备良好的团队协作精神
实力团队期待你的到来~
人力管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 负责统筹并执行人力资源相关规划工作,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等模块。
2. 指导并持续优化人力部门日常运营,保障各项人力资源制度落地执行。
3. 与各业务部门协同联动,深入了解团队用人需求,提供匹配的人力支持方案。
4. 主导人员的引进、甄选、培养与发展工作,保障组织人才梯队建设。
5. 协调处理员工关系事务,妥善应对劳资纠纷,营造和谐积极的工作氛围。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队引领能力,能有效推动团队完成既定任务。
2. 拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力,可顺畅对接基层员工与高层管理者。
3. 熟悉人力资源管理体系,能熟练运用各类工具方法解决实际管理问题。
4. 具备扎实的数据分析与应变能力,能够识别并化解人力资源运作中的难点。
5. 保持对行业动态的关注,主动学习人力资源领域的新理念与实践方法。
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