人事主管（广州永泰） 周日固定休息，薪资详情见下文，底薪已明确标注，能力突出者可直接面谈，诚邀有抱负、有实力的优秀人才加入 岗位硬性要求：具备处理劳资纠纷的实际经验 岗位职责 1.结合公司各岗位用人需求，协助拟定招聘方案，推进招聘工作落地，确保人才及时到岗。 2.统筹人力资源管理全流程工作，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块，支撑公司业务持续发展。 3.参考市场薪酬动态及企业现有结构，设计具备外部竞争力的薪酬体系，保障人才吸引力。 4.构建人才培养与晋升机制，推动员工职业成长，提升团队整体专业水平，识别高潜人才并提供发展通道。 5.策划并落实员工培训计划，强化岗位技能、专业技术及管理能力，确保培训成果落地且具实效。 6.维护和谐的员工关系，提供必要的支持与关怀，独立处理劳动争议、工伤事项及劳动仲裁案件，营造积极向上的组织氛围。 7.评估组织架构运行情况，优化职能分工与业务流程，提升整体运营效率。 8.定期梳理和修订人力资源相关制度与流程，确保符合最新劳动法律法规要求。 9.开展人力资源数据分析并形成报告，基于数据制定改进策略，提升管理精准度，跟踪项目执行进展，定期向管理层反馈并提供决策支持。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业优先。 2.拥有3-5年人力资源领域工作经验，具备初创企业或销售导向型企业从业背景者更佳。 3.对人力资源各模块有系统认知，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等工作的实际操作。 4.熟悉国家劳动法律法规，具有3年以上独立处理劳动纠纷、仲裁案件的实操经验，能有效防控用工风险。 5.能够独立应对复杂人力资源事务，具备较强的应变与问题解决能力。 6.具备优秀的团队领导力，善于激励下属并推动团队高效协作。 7.具备良好的数据敏感度与分析能力，能通过数据洞察为管理决策提供依据。 薪资待遇 1.月薪范围8000-15000元，由底薪6000-9000元+绩效提成构成。 2.绩效提成根据招聘达成率、培训满意度、员工流失率改善程度、劳动纠纷处理合规率等核心指标核算，上不封顶。 3.额外福利：缴纳五险、享受带薪年假、节日礼品、定期团建活动、专业技能培训补贴。 工作地点：广州永泰利都商务中心c座407 若您满足以上条件，并期望在人力资源领域长期发展，欢迎投递简历，期待与您共谋发展！

申通快递公司总账会计招聘公告 一、公司简介 申通快递作为国内知名的快递物流企业，始终秉持“用心成就你我”的服务理念，致力于为客户提供高效、便捷、可靠的快递服务，业务网络覆盖全国，在行业内拥有良好的口碑与稳定的市场份额。我们是申通快递四川龙泉驿区东安公司，为进一步完善公司财务体系，提升财务工作效率与质量，现面向社会公开招聘财务负责人1名，诚邀有志之士加入我们的团队！ 二、岗位职责 1.对公司各项成本、费用进行核算与监控，分析成本费用变动情况，提出成本控制建议，助力公司降低运营成本。 2.负责财务档案的整理、归档与保管工作，包括凭证、报表、合同等资料，确保财务档案的完整性与安全性。 3.完成领导交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1.年龄要求：30周岁以上，40周岁以下，身体健康，能够适应财务岗位的工作节奏与强度。 2.行业经验：具有至少2年快递行业总账会计工作经验，熟悉快递行业的业务流程、财务特点及相关政策法规，能够快速融入公司业务场景。 3.专业知识：大专及以上学历，具备扎实的会计专业知识，持有初级及以上会计职称， 4.技能要求：精通Office办公软件，尤其是Excel表格的操作，会数据库运用更佳；具备一定的数据分析能力，能够从财务数据中发现问题并提出改进建议。 5.职业素养：工作认真负责、严谨细致，具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够保守公司财务机密，遵守财务职业道德与公司规章制度。 四、薪资福利 1.薪资待遇：月薪7000-8000元， 2.休息制度：实行单休制，周末休息1天， 3.餐饮福利：公司提供免费工作餐，每日包吃两餐，菜品丰富、营养均衡，满足员工用餐需求。

【公司简介】 我们是一家以时装科技运动为核心理念的亲民奢侈服装品牌企业，秉持激情、运动与科技创新相融合的文化生活方式。产品专注于******男性群体，强调面料、版型、工艺质感与美学设计的完美结合。公司当前营收预计突破1亿元，已顺利完成从市场验证到品牌扩张的关键阶段，正系统推进利润提升、成本管控与组织效能优化。诚邀具备战略视野与实战能力的财务精英加入，携手构建可持续发展的消费品牌生态。 【岗位职责】 1、主导公司财务体系的建设与运营，涵盖预算管理、会计核算、成本控制、税务规划及资金运作等全流程； 2、深度掌握服装行业生产模式，联动工厂端优化制造成本与采购议价机制； 3、搭建SKU层级的盈利分析模型，支持业务端进行品类布局与渠道资源配置优化； 4、规划并实施合规税务方案，包括核定征收、个体户管理、开票架构设计等； 5、牵头人力资源绩效体系建设，制定科学的分红机制、激励政策与考核评估体系； 6、为公司中长期发展战略及融资安排提供财务建模与可行性研究支撑； 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务类相关专业，持有CPA/CMA或中级会计师职称者优先； 2、具备3年以上快消品或电商领域财务管理经验，有服装行业背景者优先，曾负责年营收超1.5亿品牌财务管理者尤佳； 3、了解服装制造流程与成本构成，具备工厂及供应链谈判实操经验者加分； 4、精通主流电商平台（如抖音、淘宝、私域）财税操作，拥有实际税务优化与合规落地案例； 5、熟悉核定征收、个体工商户等灵活合规管理模式； 6、具备扎实的经营分析思维和数据洞察能力，能从财务角度驱动业务改进； 7、性格稳重细致，商业嗅觉敏锐，可与创始人形成能力互补；为人诚实可靠，作风稳健，具备强烈的责任意识，擅长与创始人协同共创。 8、具备12年以上工作经验者更受青睐

负责集团公司整体财务核算与管理工作。（涵盖成本、税务、资产管理）（涉及宾馆、餐饮、食堂及制造业板块）

寻找一名可以在杭州工作的电商行业财务经理，要求有5年以上非标制造企业从业经验。有中级职称证。

岗位职责: 1.制定并落实人力资源战略，确保人力运作与企业目标协同发展； 2.参与重要人事决策，输出专业建议与支持； 3.统筹员工关系管理，妥善处理各类劳动争议事项； 4.优化人力资源工作流程，持续提升运营效率与员工体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2.能够独立开展人事问题的分析与解决； 3.具有较强的组织规划与协调推进能力； 4.熟悉人力资源管理体系并具备实际操作经验； 5.具备应对人力资源相关挑战的应变与执行能力。

岗位职责： 1、账务处理：审核各类原始单据（如发票、报销单、合同）的合规性与真实性；编制记账凭证，登记总账和明细分类账，按期完成月度及季度结账工作，确保财务数据准确完整。 2、税务管理：掌握国家税收法规，及时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳工作。 3、成本核算：开展公司成本核算，负责原材料、人工费用及制造费用的归集与分配，确保成本数据真实可靠。 4、资金管理：监控公司资金流入流出情况，登记资金流水台账；协助制定资金预算，优化资金配置，保障资金链稳定运行。 5、资产管理：定期组织对固定资产、库存物资等进行盘点核查，确保账实相符；计提固定资产折旧，核算存货价值，监督资产的安全保管与有效使用。 6、档案管理：整理并装订会计凭证、账簿、财务报表等相关资料，建立健全财务档案管理体系，做到档案存放规范、安全可查。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会、财务管理等相关专业背景。 3、了解成本核算流程，能熟练操作ERP系统。 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

工作内容： 1、编制并分析公司财务报表，确保财务数据真实准确； 2、参与优化财务流程，提高财务工作的整体效率； 3、负责财务相关事务处理，如票据申领、发票管理及税务申报等工作。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计专业知识，可独立承担财务相关工作； 2、熟练使用财务软件及办公自动化工具，保障日常任务高效完成； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与各部门协同推进财务项目。

1.负责日常账务处理及财务核算工作 2.编制会计凭证、财务报表等 3.配合完成其他相关事项

一、岗位职责 1.负责公司全盘账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账及总账，按时完成月末结账工作。 2.准确核算收入、成本、费用及利润，编制并报送月度、季度、年度财务报表。 3.负责税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个税等税种的申报缴纳，配合税务机关的检查与审计。 4.管理公司往来账款，定期核对应收、应付款项，跟进款项催收与支付，确保账实相符。 5.妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案，按规定进行归档与管理。 6.审核采购合同的财务条款，核对采购订单、入库单、发票的一致性。 7.完成上级领导交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称及以上证书。 2.工作经验：1年及以上全盘会计工作经验。 3.专业能力：熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件。 4.个人素质：具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力，工作严谨细致、责任心强，有较强的保密意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校推动公益活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-10 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责 1、制定公司财务、会计核算管理制度，建立健全的公司财务管理、会计核算等有关制度，督促、各项制度的实施和执行； 2、负责全盘账务处理，审核账务，按时完成各种报表和分析报告； 3、负责月度、季度税务申报及复核工作,做好年度汇算清缴； 4、定期核对往来账款，及时清算应收应付款； 5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 6、负责公司合同的统计、确定及跟进收付款进度； 7、负责公司对外税务、统计及工商局的财务相关工作； 8、妥善装订保管财务帐簿，会计资料，保守财务秘密； 9、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 10、做好与公司其他部门的沟通与配合;完成领导交待的其他工作任务任职要求； 任职要求 1、大专及以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验； 3、熟练操作excel、财务软件，有操作ERP软件经验优先考虑； 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，熟悉相关财税法律法规； 5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，认真细致，有良好的职业操守。

招聘财务主管/总账会计 岗位职责 1.负责公司日常财务核算、成本管控及财务报表编制，确保账务准确合规； 2.深入研究再生资源行业税收优惠政策（如增值税即征即退、资源综合利用所得税减免等），制定并执行税务筹划方案； 3.建立和完善成本核算体系，精准核算回收、加工、仓储等各环节成本，提出降本增效建议； 4.跟踪行业政策动态（如国家发改委、工信部、生态环境部等相关法规），评估对企业经营的影响，提供决策支持； 5.统筹资金管理与预算控制，优化现金流，防范财务风险； 6.配合内外部审计、税务稽查及项目申报工作，维护良好的政企关系；7.协助优化财务流程，推动数字化工具在财务管控中的应用。 任职要求 1.财会、金融、经济类本科及以上学历，持有中级会计师或以上职称，CPA/税务师优先； 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年以上再生资源回收、环保或相关制造业成本核算与税务管理经验，熟悉再生资源行业特点及产业链运作模式； 3.精通国家及地方再生资源行业政策（如《资源综合利用法》《再生资源回收管理办法》等）及税收优惠政策，具备成功的税务筹划案例； 4.扎实的成本核算能力，熟悉作业成本法、标准成本法等，能独立构建多环节成本分析模型；5.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力； 6.具备良好的沟通协调能力、风险意识和合规观念，责任心强，能适应行业快速发展节奏。 我们提供 1.具有竞争力的薪酬体系（具体面议）及绩效奖金；2.六险、节日福利、定期体检等完善福利； 3.参与行业前沿项目的机会，与专业团队共同推动绿色产业发展；4.系统的职业培训与清晰的晋升通道； 5.开放、务实、可持续的企业文化氛围。

招聘财务经理一名，7K-8K，单休，可尽快到岗

财务经理 中级职称，有1年以上管理经验，可尽快到岗 薪资福利:(，五险，7K-8K） 招工人数:一名 工作地址:裕华万达写字楼C座

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责: 1、高效完成日常财务记账任务，确保账务处理准确无误，账目条理清晰；严格审核各项费用支出，落实成本管控措施； 2、按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，开展报表数据分析，识别经营风险并提出可行性改进建议； 3、负责税务核算与申报工作，包括出口退税、增值税、企业所得税等税种的账务处理及纳税申报，执行税务预测与研发费用加计扣除；掌握税收优惠条款，实施合规税务规划； 4、协同内外部审计开展工作，及时提供相关财务资料，并针对审计发现问题落实整改措施； 5、负责对外统计报表的填报，以及高新技术企业相关的账务管理与报表报送工作。 任职要求: 1、具备初级会计职称，拥有3年以上制造业财务岗位从业经历； 2、熟悉出口退税相关政策及操作流程，可独立完成出口退税全流程事务； 3、系统掌握财务会计、成本会计、税务会计等专业理论与实务技能； 4、具备优良的职业操守，工作严谨细致，责任感强，具有良好的团队协作意识和沟通协调能力，能适应一定工作强度； 5、熟练操作金蝶云、用友等财务软件及各类办公软件。

统招本科学历，年龄26-40岁，5年以上工作经验 任职要求: 1、精通费用预算的编制； 2、熟练掌握成本分析方法； 3、熟悉公司总账管理及整套财务报表的编制流程； 4、具备大型企业财务工作经历者优先考虑 公司按规定缴纳社保，提供良好晋升机会，配有工作餐。 工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 工作地点：丹江口市，公司安排住宿

岗位职责: 1.参与人力资源管理战略的制定与持续优化； 2.建立并完善公司人力资源体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等模块； 3.负责员工全生命周期管理，包括招聘录用、培训发展、绩效评估及离职手续办理； 4.推进并落地各类人力资源项目，助力组织效能提升与员工职业成长； 5.监督人力资源各项流程执行，确保符合公司制度及相关法律法规规定。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力与团队协作意识； 2.擅长沟通交流，能清晰传递人力资源相关政策与目标； 3.具有较强的分析判断与问题处理能力，可独立推进人力资源事务的优化； 4.适应高效工作节奏，具备良好的时间管理与统筹协调能力； 5.关注人力资源领域发展趋势，具备积极应对变革的能力。

日常财务工作 单休含工作餐

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营管理提供支持。 3.检查财务制度落实情况，保障财务运作符合规范要求。 4.配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业。 2.具有3年以上相关行业会计岗位工作经验，年龄约30岁。 3.熟悉国家财经政策，掌握电商企业财务流程、抖店账务管理、内外账处理及税务法规，能独立完成纳税申报等涉税事项。 4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5.具备较强沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、踏实。 薪资待遇： 实习工资6000（实习期一个月） 转正8k 福利待遇： 1.节日福利双休

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任职要求： 1：具备5年以上财务相关领域工作经验，专业能力扎实； 2：主动为管理层提供财务优化建议，有效规划企业税务方案。

岗位描述： 1、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐； 2、对已审核的原始凭证及时填制记帐；出报表; 3、准备、分析、核对税务相关问题； 4、审计合同、制作帐目表格等工作。 任职资格： 1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

•招聘与人才配置：根据各部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试，推进核心岗位人才引进；同时优化招聘渠道（如BOSS直聘、猎头、内推），提升招聘效率与人才匹配度。 •薪酬绩效与员工发展：协助制定或优化薪酬体系（如薪资结构、福利政策），组织月度/季度/年度绩效考核，确保公平性与激励性；此外，对接员工培训需求，组织新人入职培训、岗位技能培训等，助力员工成长。 •员工关系与制度落地：处理日常员工沟通（如异动、申诉），组织员工关怀活动（如生日会、团建），维护良好团队氛围；同时推动公司人事制度（如考勤、休假）的落地与执行，确保合规性。 •人事事务与数据管理：负责员工劳动合同签订、社保公积金缴纳、档案管理等基础事务；定期整理人力数据（如人员流失率、入离职统计），形成报告支撑人力决策。

1、具有两年以上会计工作经验，大专及以上学历； 2、负责日常账务处理、纳税申报、财务报表编制，以及月度会计凭证的整理与归档； 3、承担年度工商年检、企业所得税汇算清缴等工作，协助税务等相关职能部门的检查与核查； 4、完成上级交办的其他工作任务。