我这里是财务公司，需要招外账会计，要做好几十家

岗位职责： 1.全面负责公司财务日常管理，包括成本、预算、会计核算等工作。 2.协助总经理制定公司财务规划、开支预算或成本费用标准，进行财务监督和分析，掌握公司财务状况和经营成果。 3.负责税费计算与申报，根据公司发展状况和需求，提出公司税赋方面的计划及建议参与税务处理及筹划方案。 4.审核合同的合规性，降低财务风险。 5.编制公司预算和财务报告，确保财务数据的准确性。 任职要求： 1.35-40岁，全日制本科及以上学历，财务学等相关专业。 2.具备十年以上财务工作经验，五年以上财务管理经验。 3.良好的沟通、分析和决策能力，能够有效管理财务团队。 4.具备较强的抗压能力和团队合作精神。 5.中级会计师资格优先。 工作时间：8:30-17:00双休 其他福利待遇：五险、国家法定假日及节日福利等

岗位职责： 1. 负责项目物资变动情况的整理与核对，及相关事务的跟进，确保数据准确完整。 2. 配合上级完成会计报表的编制、审核及上报，并对数据差异进行分析说明。 3. 按照规范流程办理公司日常收付款业务，妥善维护相关财务记录。 4. 协助开展资产管理、成本核算、预算编制等其他财务支持工作。 任职要求： 财务助理岗位，掌握会计法规及财务操作流程； 具备报销单据审核、发票开具与登记、薪资计算与发放经验； 熟悉银行业务操作，能完成往来账目登记及基础记账录入； 能协助完成月度财务报表编制及其他主管交办事项； 大专及以上学历，财务、会计相关专业； 3年以上财务工作经验，熟练使用办公软件，如EXCEL表格、PPT等； 工作认真细致、责任心强，持有初级会计职称及以上证书者优先； 薪酬：6-8k，上班时间：9：00-18：00，双休。

岗位职责： 1.负责公司各业务板块（智能健康产品、智能家居5G项目、绿色环保科技）的人才招聘与配置，覆盖全国200+分公司用人需求 2. 开展简历筛选、初试、复试安排及录用跟进，确保关键岗位到岗及时率≥90% 3.搭建并维护校企合作、人才市场、线上平台等多渠道招聘体系，持续优化招聘流程与候选人体验 4.协同业务部门梳理岗位胜任力模型，参与管理培训生、储备干部等人才发展计划的选拔与培养支持 5.定期分析招聘数据（如渠道效能、周期、留存率），输出优化建议，助力“中国最佳创业联盟”人才战略落地 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，有智能硬件、大健康、科技类行业招聘经验者加分 2.经验不限，具备基础招聘实操能力，熟悉主流招聘平台及面试技巧，有从0搭建团队经验者优先 3.认同“成就顾客、成就伙伴、成就自己”的企业文化，具备强执行力、沟通力与创业服务意识 4.熟悉国家劳动法规，责任心强，能适应阶段性出差及跨区域协作 5.具备基本办公软件操作能力，愿在“能者上、庸者下；智者机会、能者平台”的强者文化中快速成长

1.1目标与计划管理：协助项目群经理根据公司下达的年度、季度、月度目标，制定项目群及各项目年度/季度/月度工作计划，并跟进落实； 1.2做好精细化管理：每月对各项目指标进行对标，对不达标项出具整改方案，落实反馈项目经营状况。 2.1人力规划管理：负责项目群各项目《项目人员定编和岗位设置方案》和《项目岗位说明书》的拟制及报批，按批示的定编表配置及管控人员；应用人事系统平台，执行相关管理制度，并反馈运用情况； 2.2薪酬绩效与福利管理：负责项目群各项目考勤管理、薪酬工作的起草及执行；按公司标准及相关时间节点上报人员异动及相关薪酬福利调整，按审批意见执行；按项目预算进行人工成本管控，包括人工成本分析数据及超预算整改方案；项目群各项目员工入职到岗前完成社保/雇主险/公积金的购买工作； 2.3招聘、培训与发展管理：统筹项目群各项目员工招聘工作，协助完成各项目人员招聘；制作项目群各项目培训计划；配合公司开展培训专项工作：新员工入职培训、安全生产培训及各类培训的开展；培训档案的制作与管理，行业协会、竞赛等的申报及外部优秀个人奖项申报；证书管理：将员工所持证书信息收集、更新及管理，包括证件信息录入、扫描件上传等，及配合公司投标借用证件原件；组织持证不达标人员报考及技能提升； 2.4考评管理：项目群各项目日常考评考核表的拟制、考核数据汇总、组织考核面谈及跟进考核申诉，及考核结果的上报； 2.5员工关系管理：建立和维护积极健康的员工关系，处理员工劳动纠纷和投诉，维护公司和员工的合法权益； 2.6履约审计：负责完成项目群各项目履约/审计相关人事资料，拟制人事资料需求及需提供的人员及资料支持的申请，协助完成履约/审计结果的相关整改工作； 2.7采购管理：每月核查项目群采购需求并上报，严格把控项目采购成本； 2.8后勤管理：做好办公室5S管理；按公司规定做好仓库、宿舍及会议活动管理； 2.9文化宣传：协助公司总部做好品牌建设，对项目群开展品牌建设工作进行计划、推进、督导；积极开展外部媒体宣传，维护媒体关系，开展外部媒体宣传；负责牵头组织项目群对公司企业文化的宣导及传播。 3.1结算确认工作，对应的结算资料的筹划。 3.2分包方的费用结算核定。 3.3每月铺排项目资金使用计划，根据计划管控费用支出。 3.4每月出具财务分析报告上报公司与合作方。 3.5拟定复核项目对外合同。 3.6与银行税务相关单位对接具体工作。 3.7根据对标要求，梳理规范对应台账记录，督促按时完成。 3.8项目年度预算编制复核，年度预算的执行落地。 4.1根据管控报表实时数据，做好预警、管控、整改、落实等工作； 4.2根据项目经营情况、提供有效建议如：多经业务开展、核心经营调向、风险预警、提经营/运营效率等； 5.1对接当地社保公积金部门及政府部门，协调外部合规与检查； 5.2对接当地行业协会、竞赛等部门，组织协调项目群员工积极参与。 6.1处理人事行政风险事件； 6.2领导交办的临时工作。

招财务要有经验的！！！ 【核心优势】 全球第一，无对手，销售达到一单一万五的收入！！！ 这里是马云创立的第一支阿里销售部队； 被称为互联网行业的黄埔军校； 持续输出互联网领域顶尖管理人才，如美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等铁军前辈； 全球最具影响力的B2B跨境电商平台www.alibaba.com； 【工作内容】 财务工作占比50%、总经理助理职责占比50%（事务全面，主动发现并解决问题，确保工作充实高效）； 需具备半年以上相关经验，积极主动沟通者优先； 总经理助理职责：老板亲自指导各项事务，助理在公司内代表总经理发声（不看外表，无需应酬）； 【岗位职责】 1、负责公司人员财务管理，包括预算编制、人力成本控制与数据分析； 2、监督日常财务运作，保障财务信息准确合规； 3、参与提成机制的财务决策过程，提供专业建议与支持； 4、统筹应收应付账款管理，提升资金使用效率； 5、对接内外部审计工作，完成税务申报及合规事项处理。 【核心优势】 1、轻松愉快的工作环境，丰富多元的团队活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活）； 2、年薪40-80万（底薪+绩效奖金+上不封顶提成+股权激励）； 3、完善的培训体系（总部入职培训、内部学习平台、一对一师徒带教）； 4、公开透明的晋升通道，助力每位成员实现自我突破与成长。 【岗位要求】 1、抗压能力强：踏实肯干，能承受高强度工作节奏； 2、沟通出色：具备良好的协调推进能力，善于学习与创新； 3、独立思考：有主见，胆识兼备，细致周全，心态积极。 【组织文化】 这是马云打造的第一支阿里销售铁军； 被誉为互联网圈的黄埔军校； 长期孵化CEO、COO级别管理者，汇聚美团COO阿甘、滴滴程维、去哪儿张强等杰出校友； 坐拥全球领先的B2B跨境电商平台www.alibaba.com； 是阿里巴巴地面作战能力最强的中供铁军团队； 由一群真实有力、朝气蓬勃的伙伴组成； 使命是让天下没有难做的生意，诚邀年轻的你与阿里共赴未来。 我们需要一个心中有火、眼里有光、脚下有力量的人； 相信你也渴望在顶尖平台与优秀之人同行共进。

岗位：人力经理 岗位职责： 1、负责公司规章制度的制定与执行； 2、负责公司员工招聘及管理工作； 3、监督检查公司员工劳动合同新签订、续签、终止和解除及员工转正的相关执行； 4、负责对接法务，解决劳动纠纷； 5、负责社保公积金的管理； 6、负责薪酬体系的完善与管理； 7、负责培训的组织、实施、评估工作； 8、负责考勤汇总表及薪资表的审核； 9、负责绩效汇总审核，绩效申诉的处理； 10、负责对部门员工进行考核，组织部门员工培训； 11、负责公司团建活动的开展； 12、配合其他部门的日常工作，完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1.5年或以上的人力资源管理经验； 2.人力资源专业或具有建筑行业经验优先； 3.具有良好的人际沟通和谈判技能； 4.深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 5.熟练使用Office工具，如Excel、Word和PPT等； 6.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

岗位职责： 1、能够带领团队完成中小型项目的审计或税务业务的现场工作，根据计划分配现场工作、对参与现场工作的人员进行指导，并对工作成果进行审核，确保项目工作质量； 2、就执业过程中发现的问题与客户进行沟通和确认，向上级领导汇报现场工作。 3、编制审计报告、指导团队成员完成审计底稿整理归档。 任职要求： 1、3年以上的企业财务主管工作经历或3年以上会计师事务所审计经验； 2、有带队项目审计经验或咨询经验，有独立负责或指导队员撰写审计、财税咨询报告与方案的能力； 3、具有一定的项目分析能力和职业判断能力； 5、熟悉财务会计、审计、税法等相关专业知识，通过注册会计师资格考试3门以上优先； 6、25周岁以上，身体健康，责任心强，正直、严谨、勤勉； 4、具有良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力，能适应偶尔出差。 待遇：5000-8000

电商财务主管 薪资范围：15K-20K，单休 汇报对象：财务经理 入职购买社保 跟法定放假 【核心职责】 1.利润分析与预警： 按月编制SKU维度的盈利报表（分平台、分店铺），识别亏损商品及广告投入产出异常情况； 搭建动态成本追踪机制（如海运价格变动对毛利率的影响、亚马逊长期仓储费用提醒）。 2.精细化核算： 负责企业全盘账务处理（收入确认、费用分配、存货计价）； 设计符合电商特性的管理报表（如退货率、周转率、推广费ROI可视化看板）。 3.跨部门协作： 协同运营团队制定产品定价方案（结合成本加成、竞品利润对比）； 每月向管理层提交资金流预判报告（重点关注平台回款周期、库存占款风险）。 【硬性要求】 1.具备3年以上电商财务工作背景，熟练运用Excel及PowerBI或Tableau制作利润分析图表； 2.熟悉天猫/京东/抖音等平台账单结构，可高效排查异常扣费（如服务费计算偏差）； 3.拥有总账实操经验，掌握用友U8/金蝶KIS系统进行账务操作。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本核算与费用管控，提供财务分析支持，助力经营决策 5. 配合内外部审计，整理并提供相关财务资料，确保合规性与完整性 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则，有实操经验者优先 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备良好数据处理能力4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.无不良信用及财务违规记录，认同企业价值观，稳定性强

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位名称： 高佣兼职会计、财务经理/财务总监，经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

招聘：质检经理/外协质检/工艺品财务 1、质检经理： - 有工艺品办事处QC经验，懂首饰/饰品/服装 - 验货、独立写英文报告，具备团队管理能力。 岗位职责： 统筹QC验货及出货全流程管理， 2、外协质检：（城阳内外出） - 有工艺品，懂首饰/饰品/服装验货 把控产品质量。 3、工艺品财务岗位 任职要求： - 工艺品公司进出口财务经验。 - 有会计证。 岗位职责： 1、日记账登记 2、资金报表编制 3、收付款确认 4、协助对账。 福利：纳五险一金 1.入职缴纳五险一金 2.提供免费六菜一汤员工餐 3.早8:30--晚17:30，单双休(单休只周六上午上班) 4.公司定期举行团建及外出休闲活动 张经理： 公司地址：高新区东方云盾科技园8（整）栋.

招聘与配置 负责电商运营、客服、技术等岗位的高效人才引进，构建主播、选品等新兴职能的岗位胜任力体系； 绩效与激励 制定销售提成机制及团队绩效方案，贴合电商业务快速迭代的发展需求； 优化弹性福利体系（如节日福利、奖金及员工活动），增强团队工作积极性； 培训与成长 设计并实施电商平台操作、客户服务技能等业务类培训课程； 搭建员工职业发展双通道（管理序列/专业序列），聚焦运营、投放等关键岗位人才培养； 文化与协作 推动扁平化、数据驱动的组织文化建设，组织电商主题团建活动； 协助业务部门建设敏捷型组织模式（如项目制小组）； 任职要求 经验：3年以上人力资源全模块工作经验，具备1年以上电商或互联网行业经历； 特质：抗压能力强，能适应业务高速扩张与频繁调整的工作节奏。

跨境物流外勤会计财务 1. 负责公司应收及应付账款的核对工作，完成内部账目核对，并按月编制毛利报表。 2. 承担日常报销事务管理，严格执行成本费用控制措施，参与制定相关管理规范。 3. 结合业务实际需求，评估应收账款的合理性，持续跟进公司回款进度，确保及时到账。

岗位职责： 1、规范开展会计核算工作，按时编制各类会计报表及管理报表，满足政府部门、监管机构及公司管理层的信息需求； 2、强化存货日常出入库及库存管控，保障生产经营正常运转，提升存货使用效率与周转速度，科学降低库存成本； 3、统筹集团资金预算安排、资金调配及融资事务，优化资金使用效率； 4、制定并落实财务管理制度、流程与规范，确保财务工作有序运行，保障资产与资金安全； 5、实施合规的税务筹划策略，坚持依法经营、合规纳税的原则； 6、组织预算编制，执行财务控制、财务分析和绩效评估，推动增收节支，实现企业价值与股东权益最大化； 7、打造高效财务团队，定期组织业务培训，持续提升财务人员专业能力和综合素养； 8、编制并上报各项财务、库存、预算及考核相关报表，参与资产盘点，完成阶段性工作总结与计划拟定； 9、积极协同公司其他部门及相关人员完成各项工作，落实董事长、财务总监及总经理交办的临时任务； 10、对接企业与国税、地税、外汇管理等外部机构的沟通协调事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业，五年以上中大型制造企业财务工作经验（硬性条件），其中至少三年担任财务主管或以上职务，具备扎实的内控体系搭建及成本管控经验； 2、持有中级会计师职称或其他财务类资格证书者优先考虑； 3、熟悉最新会计准则及相关政策法规，掌握税务、财政、外汇等领域法律法规，能够有效运用税收优惠政策，具有较强的税务规划与成本管理能力； 4、精通财务软件（如用友、金蝶、SAP、Oracle等）操作，熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备数据分析能力者优先（如掌握Power BI、SQL等工具）； 5、具备良好的职业操守，责任心强，执行力突出，拥有较强的学习能力、沟通协调能力与逻辑思维能力，做事严谨细致，服务意识良好。

1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、账目核对、财务报表编制，确保财务数据准确合规。 2.对接抖音、快手、天猫等电商平台财务结算，核对订单营收、退款、佣金等明细，完成对账回款全流程。 3.负责员工薪资核算、社保公积金申报缴纳及个税申报，保障薪资发放准确及时。 4.处理税务相关事宜，包括发票开具、纳税申报、税务资料归档，确保公司税务合规。 5.负责达人主播样品管理，包括样品入库登记、整理打包、日常邮寄 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、熟悉国家财务政策、会计准则及税务法规； 3、具备良好的数据分析能力和财务软件操作能力； 4、具有较强的沟通协调能力，能够处理复杂的财务问题； 5、工作细致，责任心强，有团队合作精神。

一、岗位职责 1、统筹分院人事行政各模块工作的组织与执行； 2、负责本部门人员的日常管理、任务分配及带教培养； 3、推动招聘、员工关系、薪酬福利、行政事务等工作的高效开展； 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上人事行政领域工作经验，具有团队管理经历； 3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与员工关系管理工作； 4、性格开朗，工作热情，积极主动； 5、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。 工作地点：江北万达

办公室专业会计专业客服销售员N名

待遇：月度底薪6200元，入职前两年每满6个月增加200元，五险一金齐全，工作满两年后每满一年上调100元。 要求：年龄不超过40周岁，统招本科会计学专业毕业，具备初级会计职称，有制造业会计岗位工作经验者优先。 联系方式：***********（可加微信）

核心要求： 1.深谙人力资源服务（派遣/外包/猎头） 2.具备团队管理与本地资源 3.敢于对经营利润负责 4.学历本科及以上，特别优秀者可放宽到大专 5.年龄要求30-42岁 我们提供： 1.高额回报：年薪20W-50W，能力无上限 2.事业通道：城市负责人-区域负责人 3.全面赋能：品牌/产品/运营全程支持 工作地点可选：合肥/芜湖/南京/滁州/湖州/武汉/汉川/杭州

岗位职责： 1. 统筹企业人力资源战略规划，确保与公司经营发展目标协调统一。 2. 策划并组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人力供给稳定，优化员工关系管理，有效防范用工风险； 4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行； 5. 组织制定、考核并落实系统性培训方案，提升员工专业能力与综合素养。 6. 保障人力资源日常运作顺畅，并持续推进流程优化与效能提升。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，团队规模覆盖500人以上； 3. 熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验； 4. 有从0到1搭建团队的经历，能有效推动业务知识在组织内的转化与应用； 5. 在人才梯队构建方面有成功实践案例，并实现可量化的成果输出； 6. 在提升员工稳定性方面具备行之有效的管理策略，尤其熟悉一线作业人员的管理特点。

岗位职责： 1、具备2年以上制造业财务相关经验，可独立处理日常业务收支、员工报销等各类原始凭证的审核，完成记账凭证编制及入账工作。 2、能独立进行明细账、总账及科目余额表的登记与核对，确保账目清晰，账账相符。 3、熟悉各项纳税申报流程，能按公司及政府相关部门要求，及时编制各类财务报表并报送，同时做好资料的分类归档与保管。 4、负责应收应付明细账的核对与整理工作。 5、配合完成其他日常财务事务性工作。 工作地址：福建漳州市长泰兴泰开发区 联系电话*********** HR陈