发展，对接经销商

1.负责团队人员的recruitment、培训及绩效考核等日常管理事务； 2.组织落实团队在合规管理、案件防范、反洗钱及信息安全等方面的培训工作； 3.带领团队达成发卡量、激活户数、贷款发放、分期业务、不良率、逾期欠款率等核心指标任务； 4.统筹团队市场宣传与业务拓展，指导成员提升业绩表现，定期开展营销技能交流与经验分享。

工作内容： 1、负责团队的日常运营与管理，具备一定的团队带领经验 2、掌握银行产品体系，具备良好的沟通谈判技巧与职业素养 3、带领团队达成既定业绩目标，确保任务高效完成 4、督导成员持续与客户保持联系，准确把握客户需求，协助解决资金相关问题 5、有团队管理背景者优先考虑，支持带领团队整体加入 任职要求： 6、至少1年助贷领域管理岗位工作经验，计划长期在助贷行业深耕发展 7、责任心强，具备优秀的社交能力、人际互动技巧及公关谈判水平 8、具备良好的团队合作意识，出色的协调与沟通能力，能积极配合管理安排，执行力突出 9、有强烈的创收意愿，愿意承担助力团队成员实现收入增长的责任，目标清晰，规划明确，应变能力强，抗压能力佳

招聘岗位：B端销售主管1名（职位：高级顾问—主管）B端销售专员3名（职位：顾问专员） 重庆宏法启航科技集团有限公司是一家专注于企业法律服务、金融服务领域的高成长性企业，拥有积极向上的团队氛围和广阔的发展平台。 我司旨在为中小微企业提供企业全生命周期的法律咨询服务，包括诉讼与非诉、合同/用人风控等，客户群体画像为中小微企业主，现因业务拓展需要，招聘有经验的销售组成销售部团队 期待您的加入，与我们共创未来！ 公司地址：重庆市司法局行政服务大厅8楼轨道交通六号线黄泥磅地铁站1A口步行3分钟 工作时间：双休，法定节假日正常，早9:00至晚18:30，午休12:00--14:00。缴纳五险，有年假、节日福利，不定期定期团建等，有相应的晋升空间和人性化的管理模式 销售主管初期薪资待遇综合5-7K，销售专员初期薪资待遇综合3.5-5K 薪资结构：底薪+提成+奖金 HR没有到面KPI，不合适不会邀面耽搁双方时间！ 请明确符合岗位要求再投递！ 主管岗位 任职要求： 1.硬性条件：有2年以上B端行业经验者，愿意学习，具备团队管理能力，能发现团队问题、提出并解决 2.核心技能：具备团队管理、独立开发客户、需求挖掘、方案呈现和成交能力。 3.个人特质：对自身发展与薪酬有目标有冲劲，具备相应抗压能力，善于沟通，具备良好的团队协作精神。 岗位职责：管理团队，搭建内部绩效考核方案，达成团队业绩 待遇：底薪4500-5000元，绩效1500-2000元，综合薪资6—7千元（个人、团队提成另计） 专员（3名） 要求：1年以上B端经验或2年以上C端经验，有个人业绩，性格适合销售方向，能够团结团队 岗位职责： 1.客户开发：通过多渠道主动寻找、开发潜在企业客户，并建立联系。 2.商机跟进：负责从线索获取、需求挖掘、方案演示、合作洽谈到合同签订的完整销售流程。 3.客户关系：维护并深化与已合作客户的长期关系，挖掘增购和续费机会。 4.市场反馈：收集客户需求和市场信息，及时向公司和产品团队反馈。 初期综合薪资3.5-5K

岗位职责： 1、制定并落实线上APP产品的销售方案，确保业绩指标顺利完成； 2、开拓新客户资源，维护已有客户关系，提高客户满意度与黏性； 3、跟踪市场变化，调研竞品动态，为公司市场策略提供有效依据； 4、策划并执行各类销售推广活动，如产品宣传、参展支持等； 5、联动各部门协作，优化销售流程的运作效率与成果产出。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效处理客户关系； 2、拥有敏锐的市场感知力和数据分析能力，可准确判断行业动向； 3、具备积极的团队意识，能在高强度环境下稳定高效作业； 4、有食品领域销售经验者优先考虑，了解食品类流通渠道； 5、具备较强的统筹规划能力，能自主推进销售计划的制定与落地。 福利待遇： 1、5000-8000底薪加提成 2、公司提供免费三餐和住宿（住宿配备空调热水器等） 3、各种节假日福利，生日福利。

重庆高铁站广告传媒招商

职位描述： 1、负责项目资源的挖掘、跟进、商务接洽及项目实施与推广工作； 2、拓展并签约战略性装修企业客户； 3、维护客户关系，制定长期合作发展规划； 4、开展全国或指定区域内的市场调研工作。 任职资格 1、25-32岁，形象良好，专科及以上学历，具备2年以上木门、防盗门、全屋定制类产品的销售经验（拥有工程渠道资源，如地产、保障性住房、酒店、学校、医院、大型公共建筑项目者优先）； 2、思维清晰，判断力强，具备较强的商机洞察力与商务谈判技巧； 3、富有激情与责任感，勇于开拓、敢于担当，具备团队协作意识，乐于接受挑战。 福利待遇： 五险一金+周末双休+员工生日福利+团建活动+年终分红等。

岗位职责： 1、按公司的营销战略和目标，制定具体的业务计划，落实各项工作指标； 2、负责客户信息的收集、整理，对客户的定期拜访； 3、进行市场开拓，参与配电工程项目的投标，项目客户的谈判，获取市场订单； 4、负责项目的跟进，督促合同的履行，及时收取应收账款； 5、老客户及时回访，做好售后服务。 任职资格： 1、男女不限，大专及以上学历，45岁以内，专业不限； 2、至少3年以上市场销售经验，有电力工程或新能源项目签订和执行经验者优先，电力或建筑行业有一定人脉关系者优先； 3、对市场有较强的灵敏度，具备市场开拓能力； 4、具备较强的人际交往能力，出色的组织沟通能力及团队协作能力； 5、工作积极主动，注重细节，服务意识强，责任心强； 6、具有风险控制意识，具备处理突发事件的协调及控制现场能力； 7、诚信、乐观、能承受一定的工作压力。 公司福利： 1、早09：00—晚17:30，周末双休，国家法定节假日； 2、； 3、享节日礼（品）金、生日礼（品）金、工龄工资、年末双薪等。

关于我们 我们隶属于国内领先的免押金设备租赁平台——小租（重庆运营中心），与蚂蚁集团、英特尔、钉钉等头部企业深度合作，服务超10万家企业客户。 重庆公司正处于快速发展期，业务覆盖全国，现诚邀有经验、有担当的销售管理者加入，共同带领团队开疆拓土。 岗位职责 带领电销团队完成公司下达的销售目标，对团队业绩负责； 制定并执行电销策略，优化销售流程，提升团队转化效率； 负责团队日常管理、培训带教、激励与考核，打造高执行力团队； 监控销售数据，分析问题并提出改进方案，持续提升团队战斗力； 与公司各部门协同，确保客户服务与售后高效运转； 优秀者有机会参与区域决策，成为重庆公司合伙人。 任职要求 具备电销团队管理经验，有To B企业服务、设备租赁、IT服务或金融保险行业背景者优先； 熟悉电销流程与团队激励方法，能带领新人快速成长； 具备较强的目标感、抗压能力和统筹协调能力； 有数据思维，能通过分析驱动团队提效； 有创业心态，愿意与公司共同成长，追求长期发展。 薪酬与发展 薪资构成：底薪8000-10000元/月起 + 团队提成 + 绩效奖金，综合收入视团队业绩上不封顶； 晋升路径：主管 → 区域经理 → 重庆公司合伙人（参与分红与决策）； 资源支持：公司提供客户资源池、工作设备、培训体系及运营支持； 福利保障：五险一金 + 带薪年假 + 团队建设 + 节日福利。 为什么选择我们 平台优势：行业头部企业，信用租赁模式成熟，市场认可度高； 发展空间：重庆公司处于上升期，管理层有极大发挥空间； 团队氛围：年轻活力，扁平化管理，注重能力培养与实战； 行业前景：企业轻资产化趋势明确，租赁服务需求持续增长。 如果你 有带团队的经验，渴望更高的收入与更大的舞台； 希望从管理者成长为合伙人，参与区域业务决策； 愿意在一个快速发展的平台中实现自我价值； 欢迎投递简历或直接沟通，我们一起聊未来！

招A2驾驶员1名 技术过硬 永川周边跑 自卸车

要求必须在重庆的变电站里面做过水电施工。

重庆市长寿区招光伏安装

招A2夫妻驾 开槽罐车 需要3对夫妻驾 重庆上车 跑川渝地区 有意向的联系 纪总

数据专员 职位详情 数据分析/商业分析经验 金融/经济相关专业 统计/数学相关专业 岗位职责： 1。办公室坐班。 2。通过公司培训，在线上对订单进行分析处理。3。有较强的分析和执行能力。岗位要求： 1。人品端正，有责任心，会简单电脑操作。2。年龄在23-58之间。 3。学历不限，具有团队精神。工作时间： 上午9:30-11:30 下午13:00-17:00 薪资待遇： 5000底薪+提成+全勤。 朝九晚五，周末单休，法定节假日休息。 打打酱油5000+剁剁小脚10000+张牙舞爪20000+ 我们不强调你的专业，也不需要你的经验，只看你的态度和挣钱欲望!!!

岗位职责： —深耕电力行业及通信行业相关市场，挖掘市场需求与潜在客户资源，开拓新客户、维护老客户，搭建稳定的客户体系。 —主导客户对接全流程，包括客户洽谈、需求挖掘、方案呈现、合同签订、售后跟进及回款管理，善于维护客户关系，解决客户合作过程中的各类问题。。 任职要求： —全日制本科，市场营销、通信工程、工商管理等相关专业优先； —三观端正，品行良好；工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和执行力。 —具备敏锐的市场洞察力和客户敏感度，善于挖掘客户需求、维护客户关系，具备优秀的沟通表达、谈判博弈及问题解决能力。 —有1年及以上销售相关工作经验，具备电力行业、通信行业销售经验者优先 岗位福利： 底薪+提成

一、工作内容 1. 开拓齿轮、同步轮产品市场，开发自动化、机械类新客户； 2. 维护客户关系，跟进订单交付与售后服务； 3. 完成销售目标，参与商务谈判与项目跟进； 4. 收集行业信息，反馈市场动态。 二、任职要求 5. 大专以上，机械/营销相关专业，3年以上机械零部件销售经验； 6. 熟悉传动产品，了解自动化行业，有技术沟通能力； 7. 沟通能力强，能出差，有客户资源者优先。 三、亮点说明 产品应用广，行业前景好（智能制造/新能源）； 产品精度高，客户口碑佳； 技术团队支持，销售赋能强； 薪酬“底薪+高提成+奖金”，上不封顶； 晋升通道清晰，团队氛围好。

上班时间：早9：30-17：00 无责底薪4800+全勤300+提成+奖金+五险 岗位职责： 1. 制定并执行目标与策略，确保业绩达成 2. 负责团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 深入分析市场动态与客户需求，协同产品及运营部门优化销售方案与客户转化路径 4. 主导重点客户谈判与大客户关系维护，推动长期合作与复购增长 5. 定期汇总数据并输出分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备团队管理经验，熟悉销售全流程与团队激励机制 2. 具备优秀的沟通协调、目标拆解与跨部门协作能力 3. 逻辑清晰，数据敏感，熟练办公软件 4. 抗压能力强，结果导向，有较强的责任心与领导力 5. 学历不限，行业背景与工作地点可根据企业实际补充完善

具有一定社交拓展能力，并有本市范围的出行能力，熟悉本地工商企业，重点工作负责洽谈合作，有经验者优先！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 年龄18-28学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责: 1、负责市场调研，了解客户需求，为公司提供市场趋势和客户需求信息 2、通过电话、网络及面对面拜访等方式，积极开拓新客户，维护现有客户关系 3、制定个人销售计划，完成销售目标，提升公司产品在市场中的占有率 4、参与商务谈判，与客户协商合作条款，确保合同的有效执行; 5、定期回访客户，收集反馈，解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作; 2、积极主动，有较强的市场开拓能力和客户开发意识 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作; 4、对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向 5、熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档和数据。

张超越重庆老火锅横林店 招工 厨师（有经验者会烧龙虾优先 工资面议 底薪➕提成 后厨切配 有无经验都可 工资面议 服务员若干名 工资面议

装卸员 工作地址:渝北-机场 上二休二（凌晨4:30上班，第一天上13小时，第二天上22小时左右，第三、第四天休息，不休按照20元/小时计算） 保底4200+300元餐补+300元全勤+额外加班20元/小时，综合工资：6000-8000元/月 机场行李转运 25-50岁

急招3个会骑电动车来帮我送蔬菜一天，400一天

生鲜超市急招驻店配送员，18~55岁会骑车导航，能吃苦耐劳即可。 周边3公里以内配送，单量稳定，单量充足。 综合薪资6000-9000。需要的可以加我的微信，或者直接电话联系我来超市详谈。（微信同号。）

每周高额预支 沙坪坝青凤物流 叉车：20-50周岁 同工同酬：底薪2330+绩效+岗补350-600+全勤+餐补+加班费+法定节假日+夜班补贴10元/晚+节假日福利+过节费；综合工资：5500-7000元，每月25号发工资； 企业招聘优势： 1⃣非流水线 可带手机，自由 2⃣住宿4-8人间配套设施齐全 3⃣福利性食堂10-15元/餐 4⃣上下班交通车接送 5⃣工资高 / 长期稳定 ❇❇强调： 1. 有三个月内体检报告可用，提供无犯罪记录 2. 面试一定不要穿短裤拖鞋，面试不要穿短裤拖鞋 3.准备黑色笔一只 ————面试通知———— ■面试时间： 9:30 ■面试地点：赛力斯凤凰工厂4号门 ■带队老师：赵 供应商价格： 打卡1天100+打卡10天1000ip//

江北机场—机坪搬运 大龄工，免费住宿，月薪制，愿意做包进，飞机到站就接货，没货就在休息室耍 招聘岗位： 机坪搬运：18-53岁 工作时间:上二休二 薪资：4200+300（餐补）+300（全勤）+加班20/小时 准备资料： 1、10张1寸照片(红底) 2、身份证复印件6张 3、本人无犯罪记录证明（可线上开具） （---通讯录------搜警快办---关注---注册-登录-开具无犯罪纪录) 4、三个月之内体检报告都可以 5、每月25号发放工资 6、入职：，用于办理机场出入证件 面试时间：下午13：30 面试地址：重庆创意公园 上班地址：重庆江北国际机场 带队老师：陈老师 面试注意事项：带上身份证原件，不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋。 打卡18天1500含税，卡点3天/（特别说明:培训期间不算打卡天数）

年龄：18-45岁 男女不限会使用智能手机和骑电动三轮车； 无刑事案件案底，会骑车，身体健康，能吃苦、服从管理。 1.纯计件提成派件1.5-2元/单，日均单160-300 单/天， 当日新：280-600/天 2. 公司福利：餐补，夏季有高温补贴，入职满一年享受工龄奖，年终奖，综合补1000-3000.可提供佳宿； 3.工作时间：上班时间八小时工作制 午休1-2小时

岗位职责： 依据既定的销售区域、行业及客户范围，制定销售目标，达成约定的业绩指标、回款任务及相关重点工作，具备独立开发并签约大中型客户的能力。 1、负责ITO、BPO、HRO类企业客户的日常维护； 2、搭建客户资源档案，持续维护客户关系，挖掘客户在外包服务方面的新需求，拓展方向涵盖产研测试、运维集成、管理支持、业务支持等外包服务领域； 3、快速响应客户对外包岗位的需求，协调内部人力资源团队高效对接； 4、结合公司产品、定价及市场策略，独立完成询盘处理、报价、合同条款沟通及签约工作； 5、实时掌握市场价格变动，定期向公司提交市场分析预测报告及个人工作周报； 6、主导从线索获取到投标全过程，及时向上级汇报进展，并对最终销售结果承担责任； 7、推进合同签署，落实项目回款，关注客户使用体验与满意度； 8、掌握招投标流程，具备独立参与投标、编制标书的能力； 9、完成其他与销售相关的事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，自带潜在客户资源者优先，具备软件外包销售背景或大客户资源积累者优先考虑； 2、了解ITO人力外包服务流程，能为客户提供前端、Java、云计算、大数据、网络数通、网络安全、应用中间件、IDC基础设施运维等各类IT人才支持； 3、熟悉HRO、BPO人力外包运作模式，可为目标客户提供服务台、项目经理/助理、实施顾问、流程管理、架构师、客服专员、档案管理、行政管理、数据标注、数据分析等岗位的人才服务； 4、掌握招投标操作流程； 5、拥有金融、互联网、能源、汽车、电子等行业客户资源及市场开拓经验者优先录用； 6、形象良好，具备出色的沟通表达能力，积极主动，责任心强； 7、具备良好的协调与沟通能力。

六校大门口面馆20.30-7.00招夜班服务员3000+，

一、岗位职责 1.销售策略与目标管理的协助落地 -根据战区制定的销售方向与目标计划，配合负责人推进执行工作，跟踪实施效果，开展复盘分析，持续优化策略方案，助力销售目标达成 2.一线过程管理 -统筹战区内一线BD及其管理者的工作流程管理，推动总部标准化过程管理体系落地执行，提升前线作业效率与质量，持续优化过程管理机制 3.一线考核管理 -负责战区一线BD及主管层级的绩效考核管理，通过精细化管理手段提升各层级达标水平，不断完善考核规则与激励机制 4.项目管理-竞争管理 -掌握所在区域市场竞争格局，开展竞对动态分析，收集整理市场情报，推动总部竞争应对项目实施，优化本地化竞争策略 5.资源管理 -推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海运营与客户管理体系，借助系统化的商机与客户管理方式，提升资源使用效能 二、任职要求 1.基本条件 -学历：本科及以上 -经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营/销售管理经验者优先 2.核心能力 -具备数据分析、执行推进、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压适应以及学习反思等综合能力 三、薪酬福利 -薪酬待遇：提供具有市场竞争力且拥有成长空间的薪资结构与年终奖励，试用期薪资全额发放； -五险一金：入职即按国家规定标准缴纳，为员工工作与生活提供基本保障； -带薪年假：除享受法定节假日外，依据司龄享有相应天数的带薪年休假； -健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况； -培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理水平，同时提供多元化晋升通道，支持长期职业发展