岗位职责: 1.协助门店开展各型洗碗机的销售和产品宣传，2.运营管理，统筹下单、收单、对帐等日常工作，3.拓展区域其他销售渠道，4.市场调研和报告，5.建设专职销售团队培训新人 任职要求: 1.身心健康，热爱销售工作，2.男女不限，3.年龄25-43周岁，4.全日制大专及以上学历，5，6.有产品或家电销售经验优先，7.接受KPI考核 待遇: 1.月薪5000-8000元，2.业绩突出者+绩效提成，3.试用期1金，4.能力突出者作为大区经理储备

一、工作内容： 1、根据公司要求招募人员，在规定时间内搭建销售团队； 2、具备较强团队沟通、协调、管理能力，做好团队日常面谈、管理； 3、带领团队，完成公司项目服务，达成相应业绩目标； 4、协助公司完成其他业务、客户服务工作。 二、人员要求： 1、男女不限，30-45岁，本科学历； 2、具备团队管理与项目客户服务经验 3、在其他保司有过2年以上管理职工作经验，有BBC主攻手工作经历者优先。 三、薪资待遇：无责底薪+公积金补贴+销售佣金+方案奖励+管理收入+增员奖励，收入来源广，收入上不封顶。当前在职部经理月平均薪资20K以上。

岗位职责 1. 带领电销团队完成拉美市场销售业绩，拆解目标，对团队结果负责； 2. 负责组员管理、新人带教、通话复盘、话术优化，提升团队成交； 3. 管控外呼各项过程数据，组织早夕会，分析业务问题落地优化； 4. 处理疑难客户，做好团队激励留存，配合招聘，定期向上汇报。 任职要求 1. 1 年以上电销带队管理经验，有电销实战业绩; 2. 能够接受夜班，适配拉美工作时差，抗压性强; 3. 目标感强，擅长带教复盘，会看销售数据，熟悉 CRM 系统; 4. 懂跨境外销优先。

一、总体基本要求（通用） 学历：大专及以上学历。 经验：应届生或35岁以上，具有汽车、金融、租赁相关行业工作经验者优先。 文字与思维能力：具备扎实的文字功底和逻辑思维能力，能独立撰写、整理规范的报告、文件及业务材料。 沟通与协作：具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，善于内外部沟通，能有效推动跨部门工作流程。 学习与适应：具备强烈的学习意愿和出色的快速学习能力，能主动钻研业务，适应公司快速发展要求。 二、具体岗位职责与要求 1.租赁综合岗（1人） 业务运营与业务支持 核心职责： （1）负责租赁项目全生命周期档案管理，确保合同、审批单、会议纪要、付款凭证等文件的齐全、规范与安全。 （2）负责部门日常行政事务，包括但不限于公文流转、会议组织、差旅安排、费用报销等。 （3）协助跟进业务进度，在部门内外进行高效沟通协调，确保信息畅通与流程顺畅。 （4）负责或参与起草部门综合性报告、总结及规范性文件。 任职要求： 需极致细致、有条理，具备优秀的跨部门沟通与多任务处理能力。 熟练使用各类办公软件，具备优秀执行力和内驱力。 2.保险管理岗（2人） 资产保险管理、理赔协调与风险分析 核心职责： （1）与保险机构的日常对接，管理全量租赁车辆的保险投保、续保、批改及费用支付流程。 （2）跟进车辆出险理赔，协调承租人、维修厂及保险公司，确保理赔时效与资产修复质量。 （3）定期统计、分析各承租人、车型的出险数据（频次、金额、原因），编制分析报告，提出风险管控与改进建议。 （4）协助制定年度保险采购策略，通过市场竞争与谈判，优化保险方案，控制保险成本。 （5）建立保险管理台账，定期向承租人宣导安全驾驶，督促其降低出险率。 任职要求： 了解车辆保险条款、理赔流程及二手车残值评估者优先。 具备良好的数据分析、谈判沟通和风险洞察能力。 有保险勘验相关经验者优先。 3.资产处置与效益分析岗（1人） 资产价值管理、处置执行与效益分析 核心职责： （1）监控租赁资产运营效益，结合车辆残值市场行情，研究资产最佳持有与处置周期，提出“投、管、退”建议。 （2）负责具体车辆处置工作：组织车辆评估、鉴定，拟定处置方案，并按国有资产管理规定履行报批、拍卖/招标等全流程手续。 （3）跟踪已处置车辆的后续手续办理（过户、违章处理、销户等），确保处置工作闭环。 （4）分析资产处置收益，复盘评估处置时机与方式的合理性，持续优化处置策略。 （5）建立和维护车辆估值数据库、客户群、处置案例库。 任职要求： 熟悉二手车市场、车辆评估知识及国有资产处置相关法律法规。 具备较强的市场分析、价值判断和流程管理能力，原则性强。 4.资产管理（2人） 车辆实物管理、客户服务与收入稽核 核心职责： （1）负责在租车辆的日常管理：处理违章、收取合同约定的各类费用（如加速折旧费）。 （2）定期或不定期开展车辆现场“飞行检查”，核查车辆状况、使用合规性，建立安全管理台账。 （3）协助进行租赁收入的核对与催收，执行客户例行回访。 （4）负责按车型、客户、区域等多维度进行出租率、收益率及异常情况的数据统计与分析，为业务决策提供支持。 （5）管理维修保养记录，确保车辆技术状况良好；主导客户服务体验提升项目。 任职要求： 熟悉车辆基本知识，具备良好的客户服务意识、沟通技巧和数据敏感性。 能适应短期出差进行车辆检查。

有带电销团队经验优先

市场开拓 毕业时间:不限 招聘截止时间:2028.06.17 岗位职责: 1.全面负责市场调研及商业拓展工作，制定有效的市场策略; 2.与客户建立并维护良好的合作关系，深入了解客户需求; 3.利用公司提供的工具和数据，进行市场分析报告的编制; 4.参与制定销售计划，推动销售目标的实现; 5.定期组织市场活动，提升品牌知名度和市场占有率， 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和商业洽谈技巧; 2.熟练掌握市场分析和商业拓展工具，有相关工作经验者优先; 3.具有较强的市场敏感度，能够准确把握市场动态; 4.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 5.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的时间管理和 组织能力。

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岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求，定制个性化护理方案并实施操作 3.熟练使用各类美容仪器及产品，确保操作安全与效果达标 4.维护美容室环境整洁及工具消毒规范，保障卫生安全标准 5.积极参与客户回访与维护，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.美容相关专业背景或持有国家认可的美容师资格证书 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.热爱美业，有学习意愿，能持续提升专业技能 4. 形象气质佳，注重个人仪容仪表与职业素养 5.有门店实操经验者优先，无经验者可接受系统培训

招聘业务司机，白班工作，薪资构成为底薪加提成，具体薪资面议。

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公司介绍： 主营高端翡翠珠宝，特色服务：所售货品可按购买合同办理抵押回购、分期付款等 岗位职责 1. 制定翡翠珠宝整体营销战略，承接年度业绩目标； 2. 搭建并管理营销团队，制定激励考核，带领团队达成销售指标； 3. 开发维护高净值客户，搭建线上私域渠道，挖掘客户需求； 4. 结合回购、分期特色策划营销活动，提升成交转化； 5. 调研行业与竞品，持续优化营销方案。 任职要求 1. 3年以上营销管理经验； 2. 具备团队管理经验，持有高净值客户资源优先； 3. 擅长客户维护、商务谈判，可独立策划落地营销方案； 4. 目标感强，市场敏感度高，抗压能力强； 5. 地点不限，居家办公，能胜任远程团队管理。 薪资福利 工作形式：全国各地城市均可，可以居家办公 薪资分红面议，议上不封顶。

市场监督管理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

业务拓展经理 / 大客户经理 / 项目合伙人 河南畅呼吸环保科技有限公司 工作地点：郑州及河南省内 合作方式：全职入职 / 资源合作 / 项目合伙 一、岗位职责 1. 负责公司企业客户市场开发，重点拓展酒店、餐饮连锁、工厂、学校、医院、商场、企事业单位食堂、中央厨房等客户。 2. 推广公司商用厨房油烟机及管道清洗、厨房整体清洁、除四害、重油污清洗剂等产品与服务。 3. 利用自身行业经验、客户资源及商务渠道，挖掘客户需求，促成项目合作。 4. 负责客户拜访、商务洽谈、项目跟进、合同签订及客户关系维护。 5. 拓展物业公司、餐饮管理公司、厨房设备供应商等合作渠道，建立长期业务合作关系。 6. 维护客户资源，推动老客户续约、复购及转介绍。 二、任职要求 1. 具备企业客户开发、大客户销售、商务拓展或渠道合作经验。 2. 拥有一定的企业客户资源或行业人脉，能够直接对接客户负责人及相关决策人员。 3. 熟悉企业采购、商务谈判及项目合作流程，具有独立开发客户和促成合作的能力。 4. 具有较强的市场开拓意识、沟通能力和结果导向。 5. 具有以下行业背景或资源者优先： * 酒店、餐饮连锁、餐饮管理行业； * 学校、医院、工厂、企事业单位后勤服务； * 物业管理、商业综合体、产业园区； * 商用厨房设备、厨房工程、环保及清洁服务； * 消防、企业服务及相关行业。 我们不单纯看学历和销售年限，更看重实际客户资源、商务能力和项目成交能力。 三、薪酬待遇及合作模式 模式一：全职业务拓展经理 * 底薪＋业务提成＋业绩奖励。 * 公司提供专业服务团队、技术方案、报价及项目交付支持。 * 优秀人员可向大客户经理、区域负责人等方向发展。 * 具体薪酬根据个人能力、行业经验及客户资源面议。 模式二：项目合伙人（重点招募） 如果您拥有酒店、餐饮、学校、工厂、物业、企业后勤等相关客户资源，但不希望全职入职，也欢迎以项目合伙人的形式合作。 * 无需全职坐班，可灵活开展业务合作。 * 您负责客户资源对接、项目引荐、商务推动或客户关系维护。 * 公司负责技术支持、项目报价、合同履约及专业施工交付。 * 项目成功落地后，按照双方约定的合作规则进行项目分成。 * 合作方式灵活，可单项目合作，也可建立长期合作关系。 * 优质客户、连锁客户、长期服务项目，可协商持续合作及收益分配机制。 有资源、有项目、有客户，就有合作机会。具体分成比例及结算方式根据项目情况协商确定。 模式三：渠道合作伙伴 欢迎物业公司、餐饮管理公司、厨房设备供应商、企业服务机构及相关行业从业者建立业务合作关系。 通过资源共享、客户推荐、联合开发等方式，实现长期互利合作。 四、公司介绍 河南畅呼吸环保科技有限公司专注于商用厨房环境清洁及企业配套服务。 主要业务包括： 1. 大型商用厨房油烟机、油烟管道专业清洗； 2. 酒店、学校、工厂、中央厨房整体清洁； 3. 企业及餐饮场所除四害服务； 4. 商用重油污清洗剂及相关产品销售。 公司主要面向企业客户，业务具有周期性服务、客户复购及长期合作的特点。 我们拥有专业项目实施团队，能够为业务合作伙伴提供项目交付支持。 五、我们期待这样的你 如果您曾在酒店、餐饮、物业、学校后勤、工厂管理、厨房设备、环保服务等领域工作，积累了一定的客户资源； 如果您能够接触企业老板、采购负责人、行政负责人、后勤负责人、工程负责人等关键人员； 如果您希望把自己的行业经验、人脉资源转化为实际业务收益； 无论您希望全职发展，还是利用现有资源开展项目合作，我们都欢迎沟通。 您负责开拓市场，我们负责专业交付，项目合作，收益共享！

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

双休＋高提成＋不加班，电话销售，直接电话具体工作。

工作内容 1、公司提供优质资料及渠道，通过微信端或地推，操作简单方便。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3、有责任心，能承受的工作压力，良好的学习心态及客户服务意识。 4、有团队协作精神，热爱销售行业，敢于挑战高薪。 职位要求: 1、年龄20-45岁，高中及以上学历， 2、男女不限，口齿伶俐，有销售经验优先

周一到周五下午3点到6点，

为客户提供有效的方案，解决客户的问题，做好售后

公司直招！公司直招！公司直招！ 岗位职责： 1. 负责公司物流车辆的租赁与销售工作； 2. 通过地推、陌拜或短视频剪辑、直播（不限于以上）等方式拓展新客户资源。 3.完成公司每个月制定的业务目标； （有老带新，前期会提供相应支持） 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2. 有销售相关经验或学习意愿，适应业务拓展工作； 3. 责任心强，能积极完成工作任务； 4.有线上运营（直播/短视频）经验者更佳。 薪资待遇： 1.底薪3500+餐补300+提成 （综合收入8000-22000元，每月15日准时发工资，遇节假日会提前） 2.有餐补，节假日福利，缴纳五险一金； 3.公司提供工作手机和电脑； 4.为员工提供免费停车位。 工作时间：8:30-17:30（不加班），月休4天

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】 1. 为客户提供家庭保障、养老、理财等方面咨询服务 ​ 2. 协助客户完成财务规划与方案配置 ​ 3. 维护客户关系，提供长期专业服务 ​ 4. 无需外出陌拜，公司提供系统培训

招聘医养社区宣传员 男女不限，年龄25 - 50岁，高中及以上学历（军人优先），有良好的沟通能力和团队协作能力 薪资福利:综合月薪6000元左右，享受公司提供的社会保险 招工人数:10名 工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼

1、通过电话与公司客户沟通联系，做好跟进及回访工作！无需经验，可带教学习，有经验者可进一步提升。 2、协助办理企业落户相关手续及配套服务事项 3、执行上级安排的其他工作内容 月休四天，工作时间上午八点半至下午六点，缴纳五险，享有国家法定节假日

具备良好的客户沟通能力，细致耐心，富有责任心，注重团队协作，无经验亦可，入职后将安排专人进行一对一指导带教

职位要求： 无犯罪记录，征信良好，年龄20～38岁，形象气质佳，普通话标准思维逻辑清晰，做过销售行业优先，有面谈大客户经验。 福利待遇： 1.无责底薪4500+1000绩效+15%～45%高额提成+开单奖（100～1000）+月奖金（3000～30000）奖金多多薪资无上限！各种红包福利奖金！还有下午茶～ 2.带薪培训（专业老员工一对一培训辅助成单） 3.缴纳五险 法定节假日正常休息 4.生日福利 每周下午茶 零食 饮料 水果 每月团建 个人奖 团体奖 岗位职责:  公司有一手客户群体（100%精准意向客户） 不需要疯狂打无效电话 客户均为后台自愿申请 不求人  电话邀约客户即可 简单易上手 新手随便两单薪资过万 每月100%成单 能力越大 钱钱越多 阶梯式提成 各种提成福利拿到手软 节假日美美享受假期 工作娱乐两不误 只要你性格开朗 能说会道 公司提供精准客源 开单率高到爆表 【以上为真实招聘内容，公司直聘，非第三方中介，请放心投递。】

1.有销售基础 2.有责任心 3.有赚钱欲望

负责公司营销战略的规划、执行与优化，制定销售管理规范，明确销售作业标准。 开展市场调研与分析工作，及时收集、整理并反馈市场信息，精准把握市场变化趋势。 协助团队成员进行公司简介、产品知识及销售技巧等方面的培训与指导

职位描述室内轻松岗位，不外出，不跑业务，不风吹日晒 1·办公室常态办公，环境舒适，节奏轻松 2·团队以90后、00后为主，氛围融洽，充满活力，同事之间协作支持，相处自然友好 3·员工享有带薪年假及法定节假日正常休息 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，操作简便，无需外出奔波，上手快速，工作间隙可适度放松，无强制性任务压力 5·提供零食茶点、定期团建聚餐、节日红包与绩效奖金，福利丰富多样，满足感持续在线 6·无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管一对一指导，成长路径明确，晋升机制完善 只等一个出色的你加入！!!