1、经理岗享有基本生活保障2000元，当月实现签约交车即享底薪5000元，提成标准为3000-6000元/台，月度人均签单量3-5单，每月仅需完成最低一单签约交车即可达标，对销售新人友好，业绩压力小 2、办公环境优雅，团队氛围和谐，晋升通道广阔（年龄要求26-45岁） 3、在当前经济形势下，公司业务持续保持逆势增长！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，按上级指导开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定长久的合作基础。 任职要求 1、具备较强主动性，性格开朗，工作积极热情，认同汽车行业发展前景。 2、有事业追求，敢于迎接挑战，自我驱动力强。 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，应变灵活，能妥善处理各类问题，心理素质稳定。 4、具备团队协作意识和优质的服务意识。 公司办公氛围轻松活跃，团队成员均为年轻有活力的伙伴，诚挚欢迎同样充满朝气、追求进步的你加入！ 精英汇聚的团队，助你积累优质人脉；宽广的发展平台，任你尽情发挥！

我公司主营老旧小区加装电梯及钢结构工程相关业务 工作内容 1、负责钢结构产品的销售工作，与客户建立合作关系 2、完成销售目标，推动业务增长 有强烈赚钱的，不怕辛苦的，30-50岁的优先 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立处理销售事务，具备一定的市场分析能力 3、积极主动，具有团队合作精神 4、一定要有责任心，情绪稳定。

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上市公司百度大平台+全新信贷产品，公司加上新人，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做，月均5万，拼命做没有上限! 一、职位描述: 1、负责开拓新用户资源，并协助客户完成授信审批及交易落地。 2、结合市场动态进行研判分析，制定切实可行的营销策略并推动执行。 3、促进业务持续增长，达成公司每月下达的KPI考核目标。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场推广经验（能力突出者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色的沟通表达与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品运作模式。 3、有信用卡推广、互联网金融产品销售或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇: 1、正式入职即按规定缴纳社保和公积金 2、底薪5200元（其中级别底薪3000元）+高额绩效提成+月度余额佣金，综合月收入2万以上 3、每月组织团队建设活动，年度安排集体旅游 4、定期开展薪酬调整，享有丰厚年终奖金 5、车补+饭补+红包奖励一项不落 注：主推小满大额30万信贷产品，发展空间广阔，隶属于国内领先消费金融企业，发展势头迅猛。只要肯拼搏、有能力，晋升通道畅通，加薪机会众多。 行业领先的产品竞争力、高通过率与激励机制，首创月度贷款余额提成奖励制度，客户经理越资深越有价值，欢迎加入我们！ 全新职场平台，助你开启职业新篇章

1.制定并落实销售战略与实施计划，确保顺利完成公司设定的销售任务及盈利目标。 2.带领和管理销售团队，通过系统化培训与日常指导，帮助成员达成个人业绩指标，全面提升团队整体销售表现。 3.深入研究市场走向与竞争格局，开展目标客户的需求与偏好分析，据此制定科学合理的产品定价及营销策略。 4.主动开发新客户资源，维护重点客户的长期稳定合作，并负责主导各类销售谈判工作。

【岗位职责】 1、通过电话沟通及网络推广等方式开拓客户资源。 2、定期维护客户关系，推进合作并促成交易达成。 3、按时完成门店下达的销售业绩指标。 【任职资格】 1、年龄20~45岁，仪容整洁，气质端正。 2、具备2年以上汽车销售经验，或3年以上其他行业销售工作经验者优先考虑。 3、具有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4、优秀应届毕业生可录用，无经验要求，公司将提供定向培养。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队月度、季度及年度销售目标 2. 负责客户开发与维护，拓展新渠道，提升市场覆盖率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理、业绩辅导与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同市场、运营等部门推进获客活动落地，确保线索转化效率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教经验者优先 2. 目标感强，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉销售全流程，能独立策划并推动销售项目落地 4. 具备基础数据分析能力，能通过数据驱动业务改进 5. 学历不限，有相关行业销售经验者优先

职位要求 1. 管理能力：具备团队管理经验，能够科学分配工作任务，组织推进销售目标与计划的执行落地。 2. 业务能力：熟悉建材市场运作，掌握销售流程与技巧，善于客户关系维护，具备较强的市场洞察与判断能力。 3. 个人素养：拥有良好的领导才能、决策能力、沟通协调能力及学习适应能力，能承受工作压力。 4. 行业知识：对建材行业有深入理解，熟知产品特性、应用场景及行业发展方向。 5. 经验要求：具有多年建材领域销售实战经验，在客户开发与长期维护方面具备成功实践案例

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招聘贴砖师傅一名，工作内容为贴一天砖。有意者可报名。

长白班不体检...轻松7000+ ... 工作轻松简单 可以预支生活费 管理人性化 长白班、不体检，坐岗 1、入职7天可预支生活费。 2、空调车间，空调宿舍，收入高，福利好、音升空间大。 3、入职当天安排吃住，4人间宿舍，配套设施齐全，条件优越。 4、入职签订劳动合同。招聘要求: 1、年龄要求18-45周岁 2、无需工作经验、无需学历工作非常简单，有老员工带10分钟就能学会。 二、岗位职责: 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会，不穿无尘服，不看显微镜。薪资福利 一、薪资待遇: 1、长期正式工:保底7000以上/月，每月十号发薪，遇节假日提前发放。享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇。 2、小时工:28一小时，至少做15天，吃住都包。 [住宿]【饮食] 1、工厂统一提供吃住 吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 公司管理人性化可以调换岗位，车间内有吸烟区非常方便，可预支工资

【工作内容】 1、负责江苏市场含重金属污泥、废酸、废碱等危废的业务开发。 2、负责客户现场取样、合同签订及审批、转运安排、回款催收等工作。 3、管理维护客户关系以及制定客户间的长期战略合作计划。 4、协助客服做好收运计划、发票、联单、追收回款等工作。 【任职要求】 1、高中及以上学历，市场营销/化工/环境等专业为佳。 2、1年以上销售工作经验，熟悉危废行业者优先。 3、持有驾照，适应出差。 【薪资待遇】 综合月薪8000-15000 【福利待遇】 双休，缴纳五险一金。

一、岗位背景 公司主营石油焦等碳素原料的采购、销售与供应链服务，货源覆盖国内主营炼厂及进口渠道，客户分布于电解铝、炭素 / 石墨电极、钢铁冶炼、化工、水泥及电厂等下游行业。因业务规模扩大，现面向社会公开招聘石油焦销售人员，共同拓展市场、沉淀核心客户资源。 二、岗位职责 市场开发与销售达成：负责石油焦（燃料焦、阳极焦、煅后焦等）产品的市场推广与客户开发，完成公司下达的月度、季度及年度销售任务。 客户开发与维护：开拓并维护下游直接客户与渠道客户，包括电解铝企业、炭素与石墨电极厂、钢铁企业（增碳剂用途）、水泥与自备电厂（燃料用途）、区域经销商及贸易商。 产品与技术支持：熟悉石油焦关键质量指标（硫含量、灰分、挥发分、真密度、粉焦率、热值及微量元素）与定价逻辑，能够根据客户工艺需求匹配合适货源，参与商务报价与技术交流。 行情研判：跟踪石油焦及上下游市场行情、价格走势、港口库存与船期信息，收集竞争情报，为公司采购备货与销售定价提供依据。 商务全流程跟进：主导商务谈判与合同签订，跟进订单执行，协调物流运输、港口仓储、第三方检验（SGS 等）与结算开票，按期回收货款。 过程管理：建立并维护客户档案与销售台账，按时提交周报、月报及专项市场分析报告。 客诉与售后：协调处理质量异议、交付异常等售后事项，维护长期稳定的客户合作关系。 渠道拓展：根据需要参加行业展会、走访调研，持续拓展客户网络与货源渠道。 三、任职要求 大专及以上学历，市场营销、国际贸易、化工、材料、冶金等相关专业优先。 具有 2 年以上石化产品、碳素原料、冶金炉料或大宗散货销售经验；有石油焦、煅后焦、针状焦、煤沥青、碳素制品等同行业经验者优先。 熟悉电解铝、炭素、钢铁、水泥或电力等下游行业工艺与采购流程者，或持有成熟客户资源者，条件可适当放宽。 了解贸易结算、物流运输及风险管控基本流程；具备国际贸易（信用证、海运单据、外币结算）经验者优先。 具备良好的商务谈判能力、市场敏感度与抗压能力，结果导向，执行力强。 能适应经常出差；持有 C1/C2 及以上驾驶证并能熟练驾驶者优先。 品行端正，诚实守信，认同公司合规经营要求，无不良从业记录。 四、薪酬福利 薪酬结构：底薪 + 业绩提成 + 年度绩效奖金，提成比例与业绩挂钩，上不封顶。

岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、形象气质较好，沟通能力强。 3、照抄照做，执行能力强。 4、有房产、汽车、保险、美业、奢侈品等销售经验者优先；有创业经验也可。 5、有年薪收入目标超百万的销售精英。 6、有销售管理或团队组建管理经验很棒。 职位详情： 招聘法拍经理管理层，可以独立组建、带领团队，谈单，约访等。 福利待遇： 1、招十晚五，双休，节假日全休。 2、集团有61家分公司，成就梦想。 3、薪资发放不拖欠，高提成。 一单一提 4、成长发展：一对一新人带教，技能培训，透明晋升通道。 5、日常福利：免费茶水零食，定期团建，户外拓展，员工聚会。 （综合收入30-80W）

A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

一、岗位背景 公司主营石油焦等碳素原料的采购、销售与供应链服务，货源覆盖国内主营炼厂及进口渠道，客户分布于电解铝、炭素 / 石墨电极、钢铁冶炼、化工、水泥及电厂等下游行业。因业务规模扩大，现面向社会公开招聘石油焦销售人员，共同拓展市场、沉淀核心客户资源。 二、岗位职责 市场开发与销售达成：负责石油焦（燃料焦、阳极焦、煅后焦等）产品的市场推广与客户开发，完成公司下达的月度、季度及年度销售任务。 客户开发与维护：开拓并维护下游直接客户与渠道客户，包括电解铝企业、炭素与石墨电极厂、钢铁企业（增碳剂用途）、水泥与自备电厂（燃料用途）、区域经销商及贸易商。 产品与技术支持：熟悉石油焦关键质量指标（硫含量、灰分、挥发分、真密度、粉焦率、热值及微量元素）与定价逻辑，能够根据客户工艺需求匹配合适货源，参与商务报价与技术交流。 行情研判：跟踪石油焦及上下游市场行情、价格走势、港口库存与船期信息，收集竞争情报，为公司采购备货与销售定价提供依据。 商务全流程跟进：主导商务谈判与合同签订，跟进订单执行，协调物流运输、港口仓储、第三方检验（SGS 等）与结算开票，按期回收货款。 过程管理：建立并维护客户档案与销售台账，按时提交周报、月报及专项市场分析报告。 客诉与售后：协调处理质量异议、交付异常等售后事项，维护长期稳定的客户合作关系。 渠道拓展：根据需要参加行业展会、走访调研，持续拓展客户网络与货源渠道。 三、任职要求 大专及以上学历，市场营销、国际贸易、化工、材料、冶金等相关专业优先。 具有 2 年以上石化产品、碳素原料、冶金炉料或大宗散货销售经验；有石油焦、煅后焦、针状焦、煤沥青、碳素制品等同行业经验者优先。 熟悉电解铝、炭素、钢铁、水泥或电力等下游行业工艺与采购流程者，或持有成熟客户资源者，条件可适当放宽。 了解贸易结算、物流运输及风险管控基本流程；具备国际贸易（信用证、海运单据、外币结算）经验者优先。 具备良好的商务谈判能力、市场敏感度与抗压能力，结果导向，执行力强。 能适应经常出差；持有 C1/C2 及以上驾驶证并能熟练驾驶者优先。 品行端正，诚实守信，认同公司合规经营要求，无不良从业记录。 四、薪酬福利 薪酬结构：底薪 + 业绩提成 + 年度绩效奖金，提成比例与业绩挂钩，上不封顶。

岗位职责： 1.负责软件类产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.通过线上渠道（如社交媒体、行业平台、私域流量等）精准开发潜在客户，无需电话盲呼 3.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案并促成签约 4.维护老客户关系，提升复购率与转介绍率 5. 定期整理客户信息与销售数据，配合团队优化线上获客策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.熟悉线上客户开发逻辑，能独立运营基础营销动作 4.学历不限，踏实肯干，注重结果导向 5. 认同规范作息文化，接受大小周、准时下班的工作节奏

杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、正式签订劳动合同，提供免费带薪培训，收入构成为基本工资+销售绩效奖金，按规定缴纳五险一金并享有带薪年假。享受年终奖励、国家法定节假日福利、节日补贴及高温津贴。阳新地区试用期月薪4000元，另加试用期销售提成；试用期为三个月，入职即办理五险。转正后享受正式员工提成政策，综合月收入普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩表现优异者可参与年度门店分红激励 3、实行弹性双休制度，享受带薪休假，并有机会参与国内国外学习考察活动 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周安排两天休息，试用期每周可选择一天调休 5、工作地点： 湖北省内设有60余家门店，现面向以下岗位急招人员： 一，阳新一店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道光谷广场对面 二，阳新二店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道87号城管执法局旁 招聘要求： 1、年龄30-40岁，家庭状况稳定，长期居住阳新，具备较强的学习意愿和能力，对未来职业发展有清晰的长期规划 2、具有销售相关从业经历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，待人真诚友善 4、因主要服务对象为听障老人与儿童，需具备足够的爱心、耐心与坚持，助力用户改善生活质量，重拾有声世界 工作内容： 1、在门店接待听障人士，进行听力检测，并协助完成助听器的选配与调试指导 2、参与社区、公园等场所的公益宣传推广活动，联合药店、诊所、卫生院开展合作促销 3、在公司系统培训下，掌握助听器专业验配技术，为用户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后跟踪回访机制，持续提升客户使用体验与满意度 5、主动学习并熟练使用各类网络推广工具，记录服务过程中的亮点，通过多渠道网络平台传播品牌价值与门店形象

业务拓展专员 薪资：3k-9k+ 高额业绩提成 职位亮点 - 初创公司核心岗位，发展空间大，业绩上不封顶 - 富硒健康赛道，市场前景广阔，产品竞争力强 - 弹性工作制度，人性化管理，团队氛围融洽 - 完善的提成机制，优秀者可参与股权激励 岗位职责 1. 负责公司富硒农副产品、健康科技产品的市场拓展与客户开发，完成个人及团队销售目标 2. 开拓B端渠道客户（企业团购、经销商、健康养生机构等），维护长期合作关系 3. 参与制定销售策略与市场推广方案，主动挖掘市场需求，反馈竞品动态 4. 跟进客户全流程，包括洽谈、合同签订、回款跟进及售后协调 5. 参与展会、行业交流会等线下活动，树立公司品牌形象 6. 协助搭建销售团队，带教新人，沉淀销售方法论 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上销售工作经验，有大健康、农副产品、快消品行业经验优先 2. 具备独立客户开发能力，有湖北本地渠道资源或政企客户资源者优先 3. 商务谈判能力强，结果导向，能承受业绩压力，适应偶尔省内出差 4. 认可富硒健康产业，对食品、养生赛道有热情和理解 5. 品行端正，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通表达能力 公司介绍 湖北九悦硒科技有限责任公司立足湖北富硒资源优势，专注于富硒健康产品的研发、推广与销售。公司依托恩施富硒产业带，布局农副产品、健康科技产品等多条产品线，致力于将优质富硒产品带给千家万户，打造华中地区具有影响力的硒健康品牌。 公司处于快速发展期，核心团队拥有多年行业经验，提供有竞争力的薪酬体系和广阔的成长平台，期待志同道合的伙伴加入，共创事业。 工作地址 武汉 - 武昌区 - 中山路456号安腾国际广场13层1309室

中国大平，单位，无经验可以带，无责低薪1500，最高二万多，只要你有能力，每天上午上班1个半小时左右，也可全职，兼职，上班自由，凡是来面试的都有礼品。 任职要求： 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

（！！！双休双休）公司专注于法律咨询服务，能接受电话销售形式。 一、工作内容： 1、公司提供精准客户信息，通过沟通为客户提供基础法律咨询支持； 2、挖掘并了解客户需求，推荐合适的法律服务方案，完成客户维护与转化，后续由专业法务及律师团队承接具体服务，工作全程无需外出，欢迎无经验者加入； 3、根据客户情况制定个性化服务建议，解决客户实际问题； 4、整理并归档客户资料，包括基本信息、咨询记录和服务进展，建立完整的客户档案体系。 二、岗位要求： 1、具备法律、教育或课程类销售经验者优先考虑； 2、无经验亦可，公司配备系统化培训与学习资源，助力快速成长； 3、公司提供持续稳定的客户资源，无需自行拓客，保障长期稳定发展。 三、福利待遇： 1、无责任底薪3500元+提成+奖金+五险+日激励+周激励+月激励，综合收入6k-12K； 2、工作时间早8:30至晚6:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 3、办公室配备微波炉和冰箱，方便带餐员工使用； 4、定期安排下午茶，夏季供应充足冰淇淋，办公氛围轻松愉悦。 （此岗位不涉及专业法律意见输出，主要负责前期需求梳理与客户对接，因此不要求法律专业背景） 四、岗位优势： 1、所属行业为法律服务领域，发展稳健，具备长远职业前景； 2、工作体面，服务过程富有成就感； 3、团队结构稳定，拥有成熟的新老员工培训机制与成长路径； 4、实行一对一帮带模式，新人也能迅速适应并胜任工作

职位详情: 公司提供精准客户，不用自己主动寻找 1、辅助客户观看养生类的课程，不用主动销售，客户会主动购买我们的产品，我们在活动期间促进成单；精准客户资源，开单率高，被动销售永远是最容易最简单的销售； 2、无kpi考核，有话术复制粘贴，工作流程简单易上手。 任职要求： 师傅一对一教 1、男女不限，踏实有耐心，有上进心 2、经验不限新手小白也可以很快上手，入职有人带 薪资待遇： 月休4天（不忙会安排带薪居家办公），法定休，五险，工作日包中晚餐 1、工作时间：8：00--11:00；14:00--18:00（午休3小时） 充足的休息才能有好的工作心情 2、公司客户资源量充足，转化率高，出单率高 3、无责底薪4000+提成+投产奖金（新人平均薪资7k-10k) 4、公司氛围好，团队年轻化，每周下午茶，固定每月一次部门团建 5、公司现今在职人数1000人，武汉行业先锋，稳定性高

负责维护现有网点，开发新网点

招聘钣金工，月薪7000-8000元。

1)对接企事业单位福利需求，根据客户需求，制定适合的员工福利计划及销售福利礼品，完成销售订单。 2)跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录。 职位要求 全日制本科及以上学历，具有B端销售经验优先。　 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 入职缴纳社保公积金 薪资构成：底薪+绩效+提成

岗位职责： 1、负责本公司饮品系列在十堰地区代理商、分销商的开发招商工作； 2、为公司的招商推广会提供目标客户及意向客户。 任职要求： 1、十堰饮品市场快消品行业有代理商及分销客户资源； 2、快消品行业经历5年以上，有代理客户开发成功经验； 3、熟悉十堰饮品、食品快消行业，有行业人脉基础； 饮品行业十堰地区主管优先，有客户资源者待遇从优

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岗位职责： 1、负责在线接待咨询患者，为患者提供中医相关的咨询、接诊服务。 2、对患者进行回访，推荐指导正确的服务。 3、公司提供优质客户，需自己开发，可以当场促成成单，做好患者的维护及网络宣传。 岗位要求： 1、一年以上网销电销经验，有同健康行业经验优先，25-40岁。 2、良好的沟通能力和服务意识，亲和力强，有赚钱欲望。 3、较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新的医疗知识和服务技能。 薪酬待遇： 1、阶梯式底薪+提成+活动奖，综合8000-15000。 2、五险，住宿，生日福利，团建，带薪年假，带教培训等。 3、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，夜班，周一至周六。