【岗位要求】 1.年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 【福利待遇】 1.年薪12万保底写入合同 2.薪资结构：出勤底薪+职级底薪（两项底薪 6000-15000）+项目佣金（养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）＋月度奖励＋团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如：佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 【工作内容】 我们的日常工作是。 主要负责大健康医养体系客户的对接，包含带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心；或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康口腔医院，享受洁牙、矫正等服务；带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。对客户遇到的问题进行专业化的解答和服务，从而开发新客户和二次开发老客户。 【工作时间】 周一至周五，（上午9:00-11:00，下午 2:00-5:00）周末双休，节假日全休。下午时间自己安排，每个月至少18天出勤即可。（视情况可带孩子上班，也不影响接孩子放学） 【公司简介】 泰康人寿是世界500强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。通过专业系统的培训（全免费）组建精英销售团队，服务于中高端客户。

岗位职责： 1、负责开发国内储能、动力电池领域客户，覆盖电力储能、工商业储能、乘用车、商用车、船舶等应用场景； 2、深度挖掘客户实际需求，结合产品特性制定匹配的电池解决方案，推动项目落地与销售转化； 3、依据公司及团队整体销售目标推进业务拓展，确保各项销售任务达成； 4、主导客户商务沟通与谈判，持续优化客户关系维护机制； 5、积极拓展外部销售渠道，构建稳定高效的商业合作网络； 6、定期向上级及相关部门汇报工作进展与项目执行情况。 任职资格： 1、具备3年以上销售工作经验，有ToB或大客户营销背景者优先考虑； 2、责任心强，具备良好的抗压能力，工作积极主动，执行高效； 3、需按需出差； 4、形象良好，具备清晰的逻辑表达能力； 福利待遇：宽带薪酬，五险一金，包吃包住，带薪年假，活动中心，节日福利等。

新人享有两个月保护期，主管全程指导助你快速成单！ 【工作内容】 1、开展房产中介相关业务，包含房源推广、客户接待及交易促成等工作 2、深入了解客户的租赁需求，精准推荐合适房源，邀约有意向客户实地看房并推动签约 3、持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意度 【任职要求】 1、不限经验，欢迎实习生加入 2、性格阳光，态度积极，具备进取心 3、责任心强，懂得感恩，对服务类工作有热情 【福利待遇】 1、月业绩4500元以内享22%提成，超出部分全额计提，整体收入高于同行标准 2、公司免费配备电动小单车 3、店长亲自带教，确保学会上手 4、享受员工租房优惠 5、管理津贴+月度利润分红等多项激励 储备干部或门店负责人薪酬：底薪+管理补贴+团队盈利分成+业绩提成 【工作时间】 早九晚六，午间休息两小时，无需加班，调休自由，可连续多天休假！法定节假日正常放假！ 春节假期长达15-20天！！！ 【为什么选择我们】 1、晋升机制完善，提供清晰的职业发展路径 2、武汉年轻群体庞大，租房需求旺盛，转介绍资源不断 3、公司位于汉口核心地段，周边环绕多个大学城与商务楼宇，市场潜力巨大 4、团队年轻化，沟通无障碍，客户多为同龄人，服务更贴心，工作更愉悦 5、行业顶尖提成比例，回报高效，70%的新员工首月即可实现月薪过万，远超同龄人及同业平均水平 6、专人指导，团队协作，互帮互助，共同成长、共同创收 【客户来源】五八同城、安居客、抖音等线上平台引流 【房源支持】海居自有内部系统共享超5万套房源，依据客户需求智能匹配，协助完成看房、定金支付、合同签署及房屋交接全流程 【晋升通道】 经纪人→智能店长→实体店长→部长→区域经理 系统化培训体系支撑！零经验可加入！实习生欢迎！ 每月组织团建活动，氛围轻松活跃，团队成员均为年轻人！！！

工作职责： 1、主要工作地点为武汉左岭 2、负责客户关系的开拓与维系，按既定计划走访现有客户并挖掘潜在客户，拓展新渠道，探寻新增业务机会 3、收集与整理客户相关资料，掌握客户产品及市场动态信息，协同公司内部部门共享信息，制定切实可行的营销方案 4、依据标准流程处理客户售后事宜，协调应对客户投诉，与客户各相关部门保持良好沟通，提升企业专业形象 5、落实销售合同的签署工作，并完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 1、具备独立作业能力，认同公司使命与发展目标，能主动推动并达成业绩指标 2、形象良好、性格积极、沟通能力强，具备较强的抗压素质 3、具备项目管理思维，服务意识强，富有团队协作精神 4、大专及以上学历，熟悉光电显示领域业务流程者优先，有模切行业经验者更佳 薪酬结构：底薪+业务提成 购买五险一金，享受法定节假日休假、年终奖金等福利待遇

1. 制定并落地用户拉新策略，围绕获客目标拆解执行计划，统筹线上线下拉新渠道的拓展与优化。 ​ 2. 管理拉新团队，负责成员招聘、培训及绩效考核，带领团队完成月度/季度拉新KPI。 ​ 3. 监控拉新数据（如获客成本、转化率、留存率），分析渠道效果并迭代策略，降低获客成本。 ​ 4. 对接市场、产品等部门，协同推进拉新活动策划与落地，提升活动触达与转化效率。

管理工作内容: 1、将团队目标细化分解，凝聚团队协作精神，推动团队稳步成长，打造具备战斗力与学习力的高效“狼性”团队氛围； 2、统筹规划团队月度工作安排，结合公司整体战略方向，制定并优化部门销售策略，明确各项业务执行路径与实施方法； 3、监督团队每日工作进展，设定团队业绩指标，带领成员达成既定目标，对最终成果全面负责。 岗位要求: 1、本科及以上学历，具备1年以上电话销售主管工作经验，有教育行业销冠经历或突出团队管理能力，曾带领团队完成销售任务，表现优异者条件可适当放宽； 2、沟通表达良好，富有责任心，具备担当意识、进取心及团队协作精神； 3、具有较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任并达成目标，能在压力环境下高效履职； 4、优先考虑责任心强、愿与公司共同发展的候选人，具备清晰的职业发展规划，能适应岗位变动的优秀人才。

招聘：招聘：业务经理、市场总监、推广员，男女不 招聘：业务经理、市场总监、推广员，男女不限，18-45岁，要求沟通能力强，认真负责，服从管理安排，有销售经验优先。底薪4000+提成，。市场营销顾问，薪资待遇8000加分红。具体面议 公司地址:沙店民营社区办公室二楼。

1、该岗位主要负责与外资保险公司合作，推广企业团体保险、退税税优产品以及高端康养类产品销售。 2、需具备本科及以上学历 3、年龄要求在24至49岁之间，不限行业背景 4、过往年度收入不低于12万元（可提供不动产证明或个税APP记录作为凭证） 5、形象良好，具备一定的市场开拓与客户沟通能力 6、入职前将接受系统化专业培训，并享有相应培训津贴待遇 7、工作地点灵活可选：武汉天地、光谷大悦城、武昌长城汇 8、首月提供培训补贴5000元；前三个月累计提成达15000元（含培训月实际为四个月周期），收入补齐至5万元，月均约1.66万元；首年累计提成达6万元，总收入补齐至20万元，月均收入约2万元；除上述保障外，武汉地区新入职人员可享受自首月起连续十八个月的业绩津贴，总额累计可达75万元（按提成分档发放，例如产品提成3000元，对应业绩津贴4000元，合计7000元）

1)负责企事业单位福利需求的沟通与对接，依据客户实际需要，设计匹配的员工福利方案并推广销售相关礼品，促成订单落地。 2)跟进订单回款进度，按时完成客户回访及服务记录维护工作。 职位要求 1)全日制本科及以上学历，有B端销售工作经验者优先考虑。 2)具备较强的商务策划、谈判技巧及语言表达能力。 3)人际交往能力突出，掌握大客户营销流程与方法，拥有丰富市场资源者优先。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金

给客户寻找合适的房源，并促成成交。

服装城jlt自产自销工厂因生产需要特招长工：线外霍帽子的一名， 上面袖的一名（做事要有责任心） 男装，可做到年底二月份。最后两个月想搞钱的或打电话：（零工勿扰）

明天这个地方，要精保洁阿姨20人。 小户型公寓，有2000套，每天做时间自由安排。包套多劳多得。半月结算一次工资。 电话约我：金澜

扬子江莱特品牌厂招中烫两名，有意者请致电：殷

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招 聘 公司现急招：厨师1名 任职要求：初中以上学历，年龄55岁以内，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，会制作菜单,有2年以上大型工厂炒员工菜经验。 待遇：包吃包住，逢周日休息，试用期3800元，转正后4300-4800元/月。 有意向联系董女士

身体健康，性格开朗，乐于沟通着优先

我们正在招聘全职销售经理，薪资范围8000-15000元/月，固定底薪6000元/月，加上销售额提成和绩效奖金。工作时间为18:00-:0300，每月休息四天。包吃包住，提供社保、意外险、商业保险。 我们需要有酒水销售、食品销售、面销经验、门店销售经验、柜台销售经验的候选人，同时具备丰富的管理经验和区域销售经验。如果你年龄在20-35岁之间，不限经验及学历，欢迎加入我们。

有从事过白酒行业的优先

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一、招聘岗位 房产销售专员若干名（网络销售/电话销售/门店销售）-接受应届生/实习生师徒制，一对一带教。 二、【我们的工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）。 2.积累客户信息与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的房源信息，助您完成前期积累）。 3.线上负责客户的接待、咨询。详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；（专业强大的作业系统精准匹配）。 4.根据客户需求，陪同客户线下看房并进行周边环境介绍。（不知道如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您）；VR实景系统助力轻松作业。 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功签单）。 6.为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系，收获好评和认可；（服务客户，源源不断的老客户介绍也将接踵而来） 三、任职要求 1.年龄18-50岁，学历不限，专业不限，经验不限。 2.热爱销售行业，具有较强的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够快速建立与客户和业主的良好关系。 3.具备良好的市场洞察力和业务拓展能力，善于挖掘潜在客户和房源，勇于挑战高薪。 4.有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，能够承受一定的工作压力，在工作中保持积极乐观的态度。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：无责底薪+行业高提成+绩效奖金+福利补贴，经纪人综合月薪5000-8000元，优秀者月薪10000-20000元，上不封顶。在职员工享受租房、买房优惠。 2.提供完善的新人培训体系，包括专业知识培训、业务流程培训、沟通技巧培训等，帮助新员工快速成长。 3.公司为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日福利、生日福利等福利待遇。 4.丰富的团队活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力。 5.广阔的职业发展空间，提供公平公正的晋升机会，优秀员工可晋升为团队主管、经理等管理岗位。 五、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00午休2小时；月休4-5天 六、工作地点 武汉三镇各商圈就近安排离家近就近上班 贝壳找房平台品牌房地产公司，一家在房产行业深耕多年的专业中介公司，拥有丰富的房源信息、广泛的客户群体和专业的服务团队。凭借卓越的业绩和良好的口碑，我们已在本地市场占据重要地位。公司致力于为员工提供广阔的发展空间、优厚的薪酬待遇和完善的培训体系。 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试，贝壳真诚期待您的加入！

接受无经验!!接受无经验!!!接受无经验!!!! 销售专员——销售主管——销售经理——城市合伙人 【岗位职责】 1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、公司提供客户资源，市场定位明确，客户群体主要为中小型企业负责人或法人代表 3、团队协作外出拜访客户，实地介绍公司业务，完成邀约、面谈并推动签约成交 4、结合市场动态，积极开拓新客户，扩大产品覆盖范围 5、维护客户关系，提升客户满意度，建立长期稳定的合作机制 6、入职后享有带薪培训，加入团队即有资深员工一对一指导帮扶 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:30 大小周休息，法定节假日正常休假，享受带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500+提成+多项开单奖励（500-2000元不等）=综合收入1.5W起 产品客单价2600-30000元，提成比例6%-25%（月业绩5万可获提成1万3，4单左右即可达成） 当前在岗销售人员平均月薪1-3W，顶尖人员月薪3-6W。真实可信！！！ 【岗位福利】 1.办公环境：空间宽敞、氛围舒适，让您工作更安心更有归属感 2.培训支持：提供免费带薪培训，配备完善的成长体系，经理及总监全程协助签单 3.晋升通道：主管→经理→总监→合伙人，晋升机制公开透明，每年三次晋升窗口，能力强者快速上位！！！ 4.公司为集团化运营，平台稳定，福利体系持续优化，待遇极具竞争力！！！ 【除此之外你还能获得】 1.生日津贴、孝亲奖金、优秀员工荣誉奖励及每日开单激励 2.团队团建、户外拓展、聚餐活动、生日会、新人奖、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等丰富互动 3.节假日正常休息，节日礼品、高温补贴等关怀政策齐全 4.打造年轻活力团队，领导亲和，同事关系和谐融洽 5.公司发展势头强劲，品牌影响力持续提升，业绩稳步增长，员工奖励与福利机制不断升级！！！

不是招聘中介，本职位中润人事直招，不属于公司三方代招，此工作没有任何，不切实际的入职费用需要缴纳，正常工作！放心投递！ 我们做的是租赁【主做租赁！!!-﹣不卖房子，也不是房产中介，不地推，工作简单好上手，无须经验；】 【不用穿，正装西服】 【工作自由不是电销无加班】 【不需要准备交通工具（如电动车之内的），无任何要求】 公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖！ 不收取租客中介费！ 工作内容： 公司提供房源~负责出租房子~ （58安居客平台公司提供无需费用） 具体流程：客户来源是在58安居客租房平台，或者闲鱼、小红书等发布房源获取客户。（被动销售，不需要打电话）客户主动沟通、邀约客户看房，外出带客户进行带推荐房子。 行业优势：租房在销售行业来说是比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西装，不用打电话。租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中介合作。 关于薪资待遇： 薪资5号发放，开单就算提成！ 提供住宿+无责底薪4000+提成（出租每单200-300元，以每单200就算，以少的算5单1000,10单2000+业绩提成10%~35%） 总业绩冠军、成单王、收房精英现金奖励500-2000元 上班时间：早九晚七，中午11：30~13:00休息；法定节假日放假 ↓任职要求： 1．不限学历，乐观开朗，善于沟通。 2．有无经验均可，渴望赚钱优先录用。 ↓晋升通道： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 优秀人才可跃级晋升，最快三个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！！

电话邀约，无需陌拜，写字楼办公，工作氛围超轻松，新人小白无经验都欢迎！ 配ai电销机器人助理！ 配ai电销机器人助理！ 配ai电销机器人助理！不用盲打，不会被骂！ 【1】公司提供ai电销机器人打客户线索筛选意向客户，人工做2次转化，促成回执。 【2】有责任心，有团队合作意识，有集体荣誉感。 【3】接受电销模式，认可热爱电话营销魅力，有电话营销经验优先 【4】工作时间 8:30-12:0013:30-18:00单双休 薪资结构：底薪加提成加激励。 开单当天现结全部提成。

周六日固定大小休！底薪无责任保障！准时下班！无加班文化！ 公司目前在职销售团队（前端与中端）约20人，综合薪资8K以上。 需通过电话沟通开展工作，介意者勿扰，节省彼此时间。 [薪酬福利] 1、收入结构：底薪3300+全勤奖200+绩效500-1000+6%提成，提成全额计算，综合月收入8K-1.5W，上不封顶； 2、年终享有约20天带薪长假； [工作时间] 1、每日9:00-18:00，中午12:00-14:00休息两小时，按时下班，拒绝无效加班； 2、周末实行大小轮休制，享受多种带薪假期； [岗位职责] 1、无需外出拓展客户，公司统一提供客户资源及沟通话术，工作流程清晰简单； 2、公司配备专用手机及联系电话； 3、基于公司分配的资源，通过电话、微信等方式，了解客户需求并进行精准匹配，系统介绍产品亮点，高效解答客户疑问，推动合作达成； [任职要求] 1、中专或大专学历，专业不限，条件优异者可适度放宽； 2、具备一定抗压能力，有明确目标意识； 3、拥有基本沟通技巧，具备教育、服务或销售相关经验者优先考虑； 4、目标导向强，愿意通过可衡量的努力获取高收益（优秀销售人员月提成可达1万元以上）； [薪资待遇] 1、薪资组成：底薪3300+全勤200+绩效+3%提成+奖金，综合收入8K-1.5W，上不封顶； 2、试用期内薪资标准不变，全额发放。

工作时间9:00-18:00（准时下班） 新人入职享受两个月保护期 负责人全程带教，手把手指导出单 不限学历、不限经验，朝九晚六 每月休息6-8天，灵活安排休假，可连续休息 我们拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动咨询量大 新员工入职享全武汉租房中介费全免 岗位职责： 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适房源 2.注重实际收益，不夸大承诺，收入透明化 平台发展空间广阔，能力决定回报，提成比例高达100% 房东与租客双方各收取相当于月租金一半的佣金 （例如：2000元房租，单笔提成就可达2000元，平均月薪1W+） 【关于海居】 深耕武汉房屋租赁领域12年，业务覆盖从别墅、写字楼到合租单间各类房源 现拥有42万+套优质房源资源，提成机制为行业内领先水平 快消式操作模式，当天学习当天即可开单 【福利待遇】 1.薪酬结构：提成100%归属个人，房东租客双方各收半月租金佣金 （如2000元房租，单笔提成即2000元，平均薪资1W以上） 2.公司免费配备小电驴供日常使用 3.老板亲自授课、亲自带团队 4.入职享受专属租房优惠 5.缴纳五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团建活动+生日福利+节假日礼品 【工作内容】 1.办理房屋出租事宜，为客户匹配理想住房 2.定期回访维护老客户关系，提升续租率和转介绍率 【任职要求】 1.热爱销售工作，对房产经纪服务有浓厚兴趣 2.能吃苦耐劳，心态积极，具备进取精神 房源支持：海居内部系统共享42万+套房源资源 根据客户需求高效匹配房源，协助完成定金支付、合同签署、房屋交接等全流程服务 职业发展路径：经纪人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监 工作时间：9:00–18:00，每月休息6-8天，可自由调休，APP打卡

专员岗位职责： 1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上方式与客户沟通，促成成交； 2.达成每月团队下达的销售指标，实行季度末位淘汰机制； 3.汇总客户购车意向信息，建立并维护潜在客户数据档案，评估客户购买意愿等级； 4.全流程跟进有购车意向的客户，指导并辅助客户完成进件、签约及车辆交付； 5.执行上级安排的其他相关工作任务。 业务模式清晰，成单效率高，平均薪资水平高于行业标准，欢迎无经验新人加入

【职位】财税销售顾问2~3名 工作内容：电话联系客户，介绍公司的代理记账，报税，工商服务推广，注册公司等业务，有意向邀约面谈，促成合作，有无经验均可，入职有培训有人带。 【年龄】25岁到38岁(优秀可放宽） 【薪资】第一个月无责底薪3000+提成400元/单；平均薪资5000+。（底薪+全勤+绩效+高额提成+奖金+社保），提成一般按收款10个点~20个点 【休假福利】缴纳社保，月休6天（每周单双休），法定节假日正常休息。 【地址】：长虹路泛悦写字楼中心9号楼1109-1110 【上班时间】8:30-12：0013:30-18：00不加班 我们将为您通过为期一周左右的带薪培训，有无工作经验均可，欢迎投递简历！欢迎咨询！！（兼职暂不考虑）

岗位职责： 商户开发与拜访：通过地推、陌拜等方式挖掘目标商户，主动上门沟通，介绍先享支付模式的核心优势，达成合作意向；​ 支付方案落地：结合商户经营场景，定制先享支付应用方案，协助完成签约、系统接入等全流程操作，确保支付功能顺利上线；​ 商户增量赋能：上线后持续跟进商户使用情况，提供运营建议（如活动策划、客群引导），帮助商户通过先享支付拓展增量市场；​ 客情维护与问题解决：定期回访合作商户，收集使用反馈，及时协调解决支付流程中的故障、疑问，保障商户服务体验；​ 数据跟踪与反馈：记录商户合作数据（如交易额、增量效果），定期汇总分析，为优化推广策略、提升先享支付渗透率提供支撑。 岗位要求： 沟通表达能力：具备清晰的逻辑思维与口头表达能力，能主动与商户建立沟通，准确传递产品/服务价值，高效推进合作洽谈；​ 线下推广经验：有1年及以上线下地推、商户陌拜、快消/零售/服务类产品推广经验优先，熟悉线下商户拓展的基本流程与沟通技巧；​ 目标导向与执行力：能明确工作目标，主动规划陌拜路线与推广节奏，具备较强的行动力，可独立完成商户开发、签约跟进等任务；​ 抗压与适应能力：能接受户外奔波、高频陌拜的工作模式，面对商户拒绝或合作阻碍时，可快速调整心态，持续推进工作；​ 服务与协作意识：善于倾听商户需求与反馈，有耐心协助解决合作中的基础问题，同时能与内部团队（如运营、技术）配合，保障合作落地。

岗位职责: 1.负责武汉地区连锁餐饮客户的画像分析、开发、签约及后续维护工作 2.已合作连锁品牌的会员管理、营销活动等日常运营支持 3.处理并解决连锁客户在合作过程中产生的各类信息与需求 任职要求: 1.具备餐饮SAAS领域相关工作经验，有SAAS产品销售背景者优先考虑 2.曾在知名连锁餐饮品牌方任职，熟悉品牌内部运营流程与机制 3.熟练掌握客户线索挖掘、客户开发、邀约沟通及面谈推进等核心业务能力 岗位福利: 五险一金，提成奖金，岗位晋升，绩效奖金