岗位职责：（提供食宿） 1、负责线上客户的日常维护、答疑解惑及产品宣传推广，接待到厂参观客户； 2、通过在线沟通工具为客户提供售前咨询，以积极耐心的态度及时响应并解决客户问题； 3、收集并整理客户与社群反馈的问题，进行分析归纳，及时上报用户需求并跟进处理； 4、配合上级开展私域社群运营活动策划，推动拉新、留存、转化与用户粘性提升，优化留存率与转化效果； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1.熟悉微信及其他社交平台操作，工作认真细致，具备良好的服务意识，能够快速响应客户需求； 2.具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、协调组织能力、应变能力、洞察力以及执行力。 工作地点：霞菲尔工厂

岗位职责： 1. 担任销售经理，专注于康复医疗设备的市场推广与销售工作。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，开展实地对接与业务洽谈。 3. 结合市场变化与客户实际需求，规划并执行切实可行的销售方案。 4. 维护客户关系，确保沟通顺畅，快速响应并处理客户在采购及使用中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，康复治疗学、医学、市场营销或机械相关专业优先考虑。 2. 具备出色的沟通协调与谈判能力，拥有较强的市场洞察力和客户管理经验。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 对康复医疗设备行业有兴趣，并愿意长期发展。

薪资：面议 联系人:田经理 岗位职责： 1、负责公司代理高端白酒品牌的企业团购销售推广。 2、负责公司分配领域客户拜访、跟单、签约以及日常维护。 3、协助组织高端白酒品鉴会、商务推荐会以及促销活动 岗位要求： 1、形象好气质佳，有良好的个人修养沟通技巧和销售技巧，年龄28-40岁，大专以上学历。 2、具有一年以上的白酒企业团购销售经验，有相关客户资源者优先 3、能力强者可放宽条件。 4、会开车者优先。

职位名称：智能货柜销售代表/销售经理/BD经理 岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，开拓新客户并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等场景开展业务拓展，达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队确保项目顺利实施； 5.持续收集行业动态与竞品信息，及时反馈客户意见，助力销售策略优化。 任职要求 1.学历经验：统招大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务谈判水平；熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户拜访、方案呈现及合同签订；对物联网、AI技术或无人零售领域有一定认知； 3.个人素质：目标感强，抗压性好，能适应频繁出差或本地陌生客户拜访； 4.行业经验：拥有社区、厂商、连锁品牌、运营商等渠道资源者优先考虑。

1) 对接企事业单位的福利需求，结合客户实际情况，策划并提供匹配的员工福利方案，推广销售相关福利产品，达成销售目标。 2) 负责订单回款跟进，同步完成客户售后回访及服务记录整理工作。 职位要求 1）具备全日制本科或以上学位，不限性别。 2）需拥有面向企业客户的销售工作经验。 3）具备较强的沟通理解力、谈判技巧及语言表达能力。 4）具有良好的职业操守与责任意识。 5）擅长人际交往，能够高效建立并维护客户关系。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金

任职要求：（面向教师客户群体，需保持形象着装得体） 1.具备不少于5年一线销售实战经验及5年团队管理经历。 2.本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专，市场营销、经济或管理类相关专业优先；年龄控制在34-38周岁之间。 3.客户资源由企业统一提供，业务范围聚焦湖北省内中等职业院校。 4.能适应短期出差安排，确保每周均可返家，每周最后一个工作日须按时到武汉办公室报到。 5.严格遵守公司各项管理制度，准确执行各项工作流程与规范。 6.准确领会公司下达的任务目标，具备强计划性、逻辑思维清晰，执行力强、工作效率高。 7.拥有出色的沟通表达能力、数据处理能力、组织协调能力及独立作业能力，能够独立承担业务拓展职责。 8.工作制度为单双休轮换制。 岗位职责 1.面向省内中职学校、二级渠道代理、新华书店等客户群体，推广并销售公司自主研发的教辅资料与数字化教学产品，收集市场动态，促成订单成交。 2.根据公司设定的销售任务与业绩指标，开发并维护区域市场，确保个人销售目标达成。 3.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品投放反馈、市场份额评估等内容，并及时向上级主管汇报。 4.对所辖区域内中职院校进行系统梳理与分析，识别各校实际问题，结合业务逻辑制定解决方案。 5.承担小组人员与业务的全面管理职责，包括日常监督、员工培训以及对销售人员工作的指导与支持。 薪资待遇 1.综合月薪10-20K，提成无上限，收入与业绩直接挂钩。 2.每年提供4次晋升通道，助力实现职业快速发展；另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖等多项福利，全面激励员工贡献。 3.提供免费住宿及每日午餐、晚餐，入职即办理五险一金，免除生活后顾之忧，专注事业发展。

您将从事： - 初期参与业务拓展，熟悉保函行业现状，明确目标客户群体及需求，达成年度销售指标 - 区域划分后，统筹管理所在区域的销售团队人员 - 对营销团队成员实施业绩跟踪与评估，借助绩效管理机制，助力公司整体目标实现 - 关注员工成长与发展，提供专业培训支持及职业晋升通道 - 精通保函业务流程及相关风险管控要点 - 接受系统化培训，掌握区域运营管理规范 - 通过各项考核后，作为储备区域经理承接分公司日常运营工作 - 从销售数据中识别问题，指导下属优化策略与执行方案 - 按时提交周报、月度总结与计划、销售规划等相关工作材料 应聘条件： - 具备统招本科学历（能力突出者可适度放宽学历要求） - 工作态度积极，具备良好的客户服务意识 - 性格热情外向，反应灵敏，拥有出色的表达与沟通能力 - 热衷于销售事业，责任心强，自我推动力佳，专注并热爱所从事的工作 - 具备敏锐的市场洞察力、优秀的语言表达与沟通技巧，能将工作压力转化为前进动力 - 善于团队协作，认同企业价值观，愿在合作中实现共同成长 - 具有2年以上面向企业级B端客户的一线销售实战经验 - 拥有1年以上销售团队管理经历 - 热爱销售岗位，具备管理思维与责任意识，吃苦耐劳，执行力强，勇于突破自我 - 乐于学习，学习能力突出，思维活跃灵活 - 不过分关注基础薪资，期望通过提成、绩效、分红获得更高收入回报 - 个性积极向上、阳光正向、乐观开朗，抗压与适应能力强，对未来充满期待 - 认同公司发展理念，看好行业发展前景 福利待遇： - 入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、产假、婚假，周末双休 - 固定月薪+月度绩效奖金+销售提成 - 入职即签订正式劳动合同 - 享有社保、公积金及补充商业医疗保险 - 定期开展形式多样的员工关怀活动 - 提供丰富的员工福利，包括带薪假期、节日礼品、团队旅游等 我们提供一对一导师带教。从学习保函业务基础管理知识起步，逐步掌握带教方法、管理技能、团队建设、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程内容，采用理论结合实践的方式培养人才，完成全部课程并通过考核后，可晋升为区域团队经理。 职业发展路径： 储备区域经理（6个月）——区域团队经理——大区总监——销售公司总经理

岗位职责： 1. 负责司法拍卖及国有资产拍卖项目的业务拓展与客户关系管理 2. 挖掘潜在客户资源，达成既定销售指标 3. 提供专业的法拍咨询支持，协助客户顺利完成法拍资产购置流程 4. 与法务团队协同配合，保障交易过程合法合规 5. 持续维护客户关系，提升客户服务体验与满意度 6. 研判市场变化趋势，优化调整销售策略 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、金融、法律等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上销售工作经验，有资产处置、法拍或房地产销售背景者优先 3. 拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧 4. 了解司法拍卖运作流程及相关法规政策 5. 具备较强的市场开发能力及客户资源积累 6. 工作态度积极，具备较强抗压性与目标导向意识 7. 具备团队协作精神，能与法务、客服等职能部门高效配合

襄阳市南漳县招铆工/钣金工、氩弧焊

湖北方元包装有限公司 招聘纸箱厂印刷机师傅3名 1、年龄 20–50 岁，身体健康。 2、熟悉纸箱印刷机的操作，了解纸箱印刷材料特性，把控印刷质量，降低废品率，5年以上工作经验优先。 福利待遇： 1、工作时间：8小时长白班 2、薪资标准：试用期2个月，试用期薪资5000-6000元/月；，包中餐。 工作地点：湖北省阳新县兴业大道城乡返业园5号楼方元公司 联系方式：佘经理

消防弱电，来师傅。二把刀别来。

荆门市京山市招多名机修，要求要在大型矿山做过，修过破碎机，筛分机，砂石骨料厂有做过。没有矿山维修经验的不要。要有焊工证，45岁左右

本公司承诺：直招不收取任何费用，面试当天入职上岗、安排住宿！ 任职要求：18-50周岁，会骑电动车，会用导航，没有犯罪记录。服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信时间观念强 系统自动派单，工资：6元/单起步（区域不同单价不同综合6-9元/单）下雨天有补助，夜宵单补助，平均每单6-9块钱左右 , 综合工资9000—15000，上不封顶， 多劳多得， 随便干8000以上；正常干9000以上；努力干10000以上；拼命干15000（上不封顶） 福利： 1、提供员工宿舍（空调、热水、洗衣机、）； 2、购买保险、月休4天； 3、补贴：高温补贴、冬暖补贴，高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴； 4、公司定期都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，就是你的第二个家； 5、晋升渠道：骑手—组长—副站长—站长—区域经理—城市经理—大区负责人—公司合伙人 工作时间：工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单 工作内容：按照系统派发的订单信息上门取餐并及时、准确的将餐品送到客户手中。 工作地点：市区均可安排（本招聘长期有效，面试需带身份证和银行卡作为发放工资卡，办理入职）

组织的产品说明会，定期客户市场社区拓展;任职要求: 1.大专及以上学历，年龄25至45周岁。 2.经验不限，有销售类工作经验者优先。 3.工作细心，踏实稳重，责任心强，有良好的沟通能力，有团队协作精神。 4.工作积极主动，有良好的职业操守 周末双休、法定节假日正常休息！！！！

为中高端家庭提供全生命周期健康与财富规划服务，定制寿险、医疗险、养老规划等方案；对接泰康全国养老社区与高端医疗资源，提供一站式顾问服务；参与客户活动策划与品牌维护，做好客户关系管理与持续服务。 任职要求 50岁以下 工作地点 贵阳 薪资范围 7k-15k/月

羊大师直聘＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做，公司分配一 批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送， 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 配送范国：10公里；配送客户：主要是小区用户， 早晚配送时间自由。 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊 奶业 务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场 前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入7000-10000元，上不封顶，多 劳多得。 2、公司提供佳宿。 住宿条件 2、4、6人间不等，具体看站点，居家 生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可 做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年 总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4 万，8万， 11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至47岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时问：弹单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有200多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心。 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利

公司专业从事水电站油、气、水、通风、量测系统及辅助系统阀门设备的成套供货和服务。同时对水电站运行物资、备件供货进行24h响应。公司成立于2004年12月，现有在职员工18人，其中机电和电气专业工程师各2名，售后服务工程师8人。公司作为云南省水电行业协会会员单位，长期致力于发电企业的技术改造和物资备件供应和服务。公司先后对中国华能、中国华电、中国国电、中国大唐、中国电建、中国能建集团及云南省内外各中小水电客户提供了水电站辅助系统设备供货和服务，深受广大用户信赖和好评。 公司主要产品有：滤油机滤水器（机组外循环冷却器），供排水系统水泵，压缩空气系统设备，水力量测，通风空调及辅助系统阀门等国内外知名品牌。 为满足市场对高品质、智能化产品的需求，公司十分重视专业性员工的培养和供用，一批机电和电气人员不断参与厂家培训和总结自身工作经验，深入发电企业了解用户需求和建议，形成了从设备问题诊断建议，维修改造，供货和售后一条龙服务。为保障水电客户的正常发电和多发电尽微薄之力！ 招聘: 水利/水电站设备片区销售经理:2名 年龄: 25-35周岁 性别不限 学历: 中专及以上 要求: 睿智踏实、充满挑战精神！限机械、电气、机电、市场营销等专业； 有相关从业经验和驾照者优先。

有意者联系。薪资1万+

工作职责： 1、完成上级下发的工作任务及销售指标； 2、跟进新客户开发、老客户提频、沉默客户激活； 3、协助客户及商务进行订单配单服务； 4、大客户需求与商务联动，促进成交； 5、客户留存保障； 6、客户异常处理与完结。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽），2年以上线上销售、客户开发等工作经验； 2、熟练操作办公系统、办公软件； 3、具有较强的主观能动性、责任心强、执行力强； 4、有较强的学习意愿和抗压能力； 5、表达能力较好，善于处理客情关系。

岗位职责： 1. 主动开拓新客户资源，参与客户技术对接与商务洽谈，维护现有客户关系，持续扩大市场覆盖范围； 2. 及时响应并处理客户在产品销售及应用过程中的各类问题，提升客户体验与满意度； 3. 跟进销售进展与行业趋势，针对销售策略、宣传推广、售后服务及产品优化提出有效建议，并提交销售数据报告与分析结果； 4. 协同开展客户技术交流与商务沟通工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，计算机或光电类相关工科专业背景，熟悉弱电智能化领域，具备LED行业基础知识； 2. 具备两年以上销售工作经验，了解工程项目类销售运作模式； 3. 具备较强的市场洞察力、产品推广能力及宣讲表达能力，组织协调能力强，善于沟通协调，抗压性好； 4. 思维活跃，富有创新意识，关注行业发展动态，具备信息捕捉能力，工作认真负责、作风严谨； 工作地点：武汉 本岗位薪资结构为：底薪+提成的方式，岗位的薪资详情显示仅为底薪范围 职位福利： 五险一金、周末双休、提供住宿、项目绩效奖金

销售团队主管 花生好车，成立于2015年6月，致力于打造下沉市场汽车出行解决方案第一品牌。通过自建直营渠道，瞄准下沉市场，形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售平台。目前，花生好车拥有门店400余家，设有26个中心仓库，凭借全渠道优势和产品丰富度成功领跑行业第一梯队。 岗位职责 1. 团队组建与管理：负责销售团队的组建、培训与日常管理，提升团队整体业务能力和销售业绩，营造积极向上的团队氛围。 2. 销售目标制定与执行：根据公司整体销售目标，制定团队销售计划并分解至个人，监督并确保销售目标的达成。 3. 客户关系维护：指导团队成员与客户建立良好的合作关系，及时处理客户反馈与投诉，提高客户满意度和忠诚度。 4. 市场分析与策略调整：关注汽车市场动态和竞争对手情况，定期进行市场分析，为公司提供有价值的市场信息和销售策略建议。 5. 销售流程优化：持续优化销售流程，提高销售效率和服务质量，确保销售工作的顺利开展。 任职要求 1. 具备3年以上汽车销售经验，其中至少1年团队管理经验，熟悉汽车销售行业的运作模式和市场动态。 2. 具有出色的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效地激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力。 3. 优秀的销售技巧和客户服务意识，能够准确把握客户需求，提供专业的购车建议和解决方案。 4. 具备较强的市场分析能力和应变能力，能够根据市场变化及时调整销售策略。 5. 良好的责任心和敬业精神，工作积极主动，勇于挑战，能承受较大的工作压力。 6.有零到一搭建团队的经验，支持自带团队加入。 薪资福利 1. 综合薪资：20000元/月（基本工资+绩效奖金+团队提成），薪资上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：除基础保障外另有带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训、广阔的晋升空间。 如果您渴望在汽车销售领域施展才华，带领团队创造辉煌，花生好车将为您提供广阔的发展平台！ 欢迎投递简历，加入我们的团队，一起开启汽车新零售的精彩篇章！

【招聘】盛世凤凰酒（襄阳办事处）招聘销售经理10名，店长5名，讲师5名，负责襄阳区域的客户开发与维护。要求性格开朗，善于沟通，具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护技巧，抗压能力强，适应高频次客户拜访，专兼职均可，待遇优厚。 联系电话：（）

岗位职责: 1.运用多种沟通渠道与客户互动，建立互信关系，维护长期合作； 2.通过电话、微信等方式向客户介绍并推荐合适的项目； 3.协助制定销售方案，积极推动客户完成合作达成； 4.持续跟进客户动态，深入挖掘需求，精准匹配项目资源。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判协调能力； 2.具备较强的市场洞察力与客户运营能力； 3.能够独立应对工作中的各类问题并有效解决； 4.富有团队协作意识，适应高效紧凑的工作节奏。

工作地点：汉街知音广场 ▼招聘岗位：客户经理 ▼薪资待遇：     无责底薪（5500起—10800）+提成4.5-10个点。 ▼岗位要求： 1.年龄25—35岁     2.工作热情积极阳光   3.大专以上学历     4.有销售行业经验。 ▼岗位介绍：     1.主要负责沟通筛选企业家客户、建立联系，匹配优质项目。     2.负责邀请企业家参加线上线下举行的商务会议。 ▼福利待遇： 入职即缴纳五险一金、每月餐补、生日礼物、节日福利、孝心红包，年底带薪休假。

冻品食材半成品销售，业务员若干名 年龄24到40岁，有酒水快销品优先，底薪加高提成

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约、回款等关键环节 5. 及时反馈市场信息与客户建议，助力产品与服务迭代升级 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 3.有电话销售、电销客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.责任心强，目标感明确，具备较强的执行力与团队协作意识 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，积极进取

负责公司老客户的维护工作，主要职责包括续期费用收取、理赔与保全等售后支持，以及服务单的二次跟进与开发。提供岗位技能培训及管理能力提升培训。 工作时间：周一至周五，周末双休

【新人如何快速上手，3天就能开单】 1.没经验？别担心！专注纯租赁业务，不涉及买卖，流程简洁高效。 2.每日复盘+师徒制1对1指导，店长全程带教陪伴成长。 3.3-5天掌握完整流程：带看、签约、收佣，一步步教会你独立操作。 4.客户资源主动上门，无需外出拓客！租客积极求租，房东主动委托，你只需线上沟通需求、系统匹配房源、安排带看签约收款。 5.工作流程清晰：确认条件→安排带看→签约成交→收取佣金，不成即换下一单，无业绩压力！ 【提成直接拉满，赚钱就像捡钱】 1.新人首月轻松过万：业绩4500元内提成22%，超出部分全额计提。举例：首月完成5单，总业绩13510元，收入破万轻而易举，2万、3万也很常见。 2.全通提模式，能力强的日入三五千，月入10万也有可能。 3.福利丰富超乎想象： -早九晚六，月休6天，法定节假日全休，支持弹性打卡，接送孩子、生活安排两不误。 -8000人团队资源共享，黄金搭档协同作战，内部租房中介费全免（自己租房省一大笔）。 -月度奖励、旅游激励、年终奖金、年度分红，边工作边享受，收入持续增长。 【加入我们，不是打工是创业】 1.团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃： -颜值在线，同事年轻有活力，定期组织团建、生日会、主题互动，上班像参加派对。 2.晋升只看能力，不看资历不拼关系： -发展路径：租房顾问→店长→区域经理→市场总监。 -无空降干部，考核达标即可晋升，有想法就有机会带队，拿分红，年收入50万起步。 【新人必看！3个问题打消顾虑】 1.没做过销售能胜任吗？ 答：完全可以！纯租赁业务简单直观！导师从“怎么打招呼”开始教起，操作比玩游戏还轻松！99%新人7天内成功开单！ 2.真的不加班吗？时间自由吗？ 答：真实有效！早九晚六准时下班！APP打卡灵活安排！接娃、买菜、喝咖啡，生活节奏自己掌控！ 3.公司靠谱吗？能长期发展吗？ 答：武汉本土知名租赁企业！8000人规模团队！采用合伙创业机制！你不是普通员工，而是未来合伙人！资源、培训、晋升体系齐全，干满3年买车买房不是空话！ 【现在联系！3大福利立即领取】 1.专属职业顾问1对1答疑，分享月入3万实战经验。 2.免费获取《新人3天开单秘籍》+带看沟通话术资料包。 3.抢占本周面试名额，入职即送开单助力礼包（含小电驴+APP端口配置到位）。 月度奖、旅游奖、年终奖、分红不断，钱包越来越鼓； 团建活动、生日庆祝、主题聚会，统统安排到位； 更多现金奖励等你来拿，诚邀优秀人才加入！ 期待你的到来，公司不画饼，一起干事业，共创未来！

岗位职责： 1、负责团队人员的成长辅导、经验分享及心理状态关注； 2、应对并解决团队作业过程中的突发状况，保障现场工作有序进行； 3、制定月度目标并推动执行，带领团队达成各项业绩指标； 4、营造积极向上的团队氛围，提升整体工作活力； 5、按阶段组织员工开展技能提升培训，激发工作热情，增强团队协作力； 6、依据数据报表，跟踪、评估成员催收表现，动态优化催收方案，并及时调整策略 工作时间：9:00--18:30；午休1.5小时；不加班绝对不加班 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上催收从业经历，1年以上催收管理经验（条件优秀者可适当放宽）； 2、具备出色的沟通协调与谈判技巧，逻辑清晰，分析能力强，责任心强，具有团队管理意识和协作精神，敢于面对挑战； 3、执行力突出，业务功底扎实 薪资情况： 底薪5500-6500+基础绩效（上不封顶）＋团队提成；综合收入1.5w-2w 上不封顶，具体面议，能力决定待遇，一经录用，薪酬优厚

岗位职责： 1、负责公司指定区域的业务开拓 2、配合市场部对潜在客户达成合作意向 3、负责市场拓展与客户关系维护，确保业务目标的达成； 4、制定并执行销售策略，提升公司产品在市场中的竞争力； 5、分析行业动态，为产品迭代和业务发展提供策略建议； 6、协调内部资源，推动跨部门合作，优化业务流程； 任职要求： 1、从事相关机械类、设备类业务不低于3年工作经验 2、持C1驾照，会开车能适应省内出差 3、身体健康，25-35周岁 4、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够高效解决客户问题； 5、拥有较强的市场洞察力和业务拓展能力，能够独立开展业务； 6、熟悉行业规则，有成功的业务案例和客户关系管理经验； 7、具备团队领导力，能够激励团队成员共同实现目标。 薪资待遇： 1、底薪4000元，转正5000元 2、提成（季度+年度）+各种福利补贴