广东酒店经理招聘信息

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招聘：酒店经理主管客房管理人员清洁人员薪资：5001-8000元

急招广州五星级酒店主管1名，工资5500一6000 ／月，22天班，加班另算，购买五险一金，包吃包住，有五星级酒店一年以上经验，联系。，聘。

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酒店式公寓店助/经理助理4K-9K工作地址：广东省内、珠海、肇庆四会、江门邮箱：1、协助店长负责公寓、酒店的日常管理工作；2、对公寓、酒店的经营管理思路提出相关建议，协助确定公寓、酒店年度经营计划，并协助落实；3、协助建立健全的分店内部管理系统、运行机制及各项规章制度；4、提高分店的管理水平和服务质量。电话咨询，熟练掌握电话接听的技巧，正确销售客房产品，掌握标准的普通话；前台接待，较强的服务和微笑能力，能熟练完成前台工作；渠道管理，对互联网渠道有较强的认识，及时有效的沟通和渠道控制；产品质检，热爱和重视客房质量和卫生，能迅速响应客房需求；客户维护，开发新客房，维护老客户，最大限度挖掘客户资源，获得良好口碑；执行汇报，优异的执行力和汇报意识。任职要求：1、21-35岁，中专以上学历；2、两年以上酒店销售和管理经验，具有较强学习能力与沟通能力及较强的团队合作精神，能快速掌握分店整体运营技能；3、品貌端正，工作勤奋，善于学习与交流。4、积极乐观、有责任心、有上进心，具有团队管理和团队建设能力，愿和公司共同发展；5、服从分配，接受全国调动（广东省内）。6、本职位为储备店长，升职快经验与学历：3-5年高中以上薪酬福利:1.综合薪金：综合薪资3000-8000（底薪+提成+奖金+餐补+全勤）2.提供住宿、餐补3603.入职满一年享受带薪年假。4、入职满一年有体检报销100元；5、入职满一年有工龄工资。6、购买社保购买社保（公司可免费买商业保险）7、夜班补助、五险、生日福利、节假日福利、餐补、旅游三、酒店公寓领班/主管3-9K职位描述：1、全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部主管负责。2、主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。3、负责客人的投诉的处理。4、负责每天检查员工外表及工作情况。5、负责掌握员工的培训。6、负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好。7、检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。8、及时申领物品,保证前台有足够办公用品。9、负责每月有关报表的制作。任职资格1.本岗位需酒店住宿行业2年以上的同岗位管理经验。有责任心及理论实践经验。2.悉客房服务程序，清扫程序。3.具有较强的组织能力、协调能力、管理能力，能正确领会领导意图，有条不紊布置与安排工作工作时间：三班倒轮班制，8小时工作制，有涉及通宵班，夜班有补助；每周轮休1天，月休4天；薪酬福利:1.综合薪金：综合薪资3000-8000（底薪+提成+奖金+餐补+全勤）2.提供住宿、餐补360/月3.入职满一年享受带薪年假。4、入职满一年有体检报销100元；5、入职满一年有工龄工资。6、购买社保（公司可免费买商业保险）7、节假日福利+生日福利+夜班补助+五险+餐补+旅游四、酒店前台接待3-7K工作地址：广东省内、珠海、肇庆四会、江门邮箱：职位描述：1、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。2、接待宾客、及时处理客人在酒店公寓内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。3、提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。4、注意酒店公寓内的各种宣传活动，推销客房及酒店各项设施及服务

懂酒店前台营运管理

大专以上学历，熟悉电脑办公软件，有三年以上酒店或民宿相关工作经验

公寓全方位管理，公寓运营，人员管理，卫生检查，客服维护

招楼面团队 经理 主管 主任 部长 待遇面议 地址：东莞高埗张

有批内粉的人吗？朋友的,

綜合收入一万以上职位详情1.负贵接送平台乘客2公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管。3.平台自动派单，无需抢单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客工作时间每天工作时间、地址司机自行安排福利待遇每日薪酬300-700元，具体薪酬以司机本人出勤时间決定，多劳多得平均服务时长8-10小时上不封顶，多劳多得职位要求1.年龄22-60岁,男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上近且近3个记分周期内无扣满十二分记录3.无犯罪、醉驾记录、征信良好

晚班：18日结时间：18-5点【17点坐车】25人，带身份证打卡报名，

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东莞茶山，招一名调色师傅，技术过硬，工资一万，包买社保，11小时外算加班，40一个小时，有意者联系

丽枫酒店（香格里拉店）招聘：1：主管底薪2名，工资40002：服务员2名，底薪3000，保底12间，续住退房都是10元/间，综合薪资5000—6000元3：PA一名，薪资：3000+做房提成，综合薪资不低于4500元联系电话：李总

石景山华住中档品牌招聘保安1人保洁1人客房服务员1人店助1人

[庆祝][庆祝]诚心招聘酒店行业人才[庆祝][庆祝]招聘项目领队：4名工作职责：1、负责珠三角区域各大酒店基层服务人员的招聘；2、确定酒店部门招聘需求，安排面试，谈薪、背调，做好人岗匹配入职跟进；3、拓展并完善各种招聘渠道及方式；4、管理，培训所属项目的人员，对接甲方安排的工作事宜；5、负责跟踪每月的考勤，开票信息，对接公司安排的工作事宜。岗位要求：1、有基层保洁招聘或者酒店管理者招聘背景优先考虑；2、有较强的沟通表达能力，思维灵活；3、能接受公司随时调配，能快准狠精准定位到候选人，快速反应部门需求；4、年龄25-38岁之间。福利待遇：薪资可面谈，购买社保，包吃住。微信同号：

有工作经验

逸豪商务酒店（滨水新村南店）招聘：酒店经理1名客房服务员2名前台服务员1名保安2名薪资待遇:底薪＋工龄工资☎️

海之美公寓招聘前台，20岁到30岁，首月工资2800，第二个月3000+提成，三天休，责任心强，，荣盛附近

【储备岗位】客房服务员岗位职责：1.按照酒店规定的标准和程序，负责客房的清洁和整理工作，包括但不限于清扫地面、擦拭家具、更换床上用品等。2.对客房内的设施设备进行检查，如发现损坏或故障及时报告。3.确保客房内物品摆放整齐、规范，符合酒店的标准要求。4.合理使用和保管清洁工具和用品，控制物料消耗。5.严格遵守客房清洁的安全操作规程，确保工作安全。6.及时响应客人的需求，如补充客房用品等。7.保持客房走廊和公共区域的清洁卫生。8.积极配合客房领班及其他部门的工作安排。9.参加相关培训，不断提升自身业务能力和服务水平。10.维护客房区域的整洁和美观，为客人营造良好的居住环境。任职要求：1.有良好的卫生习惯和工作责任心。2.具备较强的体力和耐力，能够适应长时间的站立和走动工作。3.熟悉客房清洁流程和标准，有相关工作经验者优先。4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情友好地对待客人。5.能够遵守酒店的各项规章制度和工作纪律。6.注重细节，工作认真细致、有条不紊。7.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。8.身体健康，无传染性疾病。

应聘月薪2500~

广州长隆酒店客房清洁+6000-8000元包吃住【工作要求】18-48周岁，男女不限，身体健康，要有做过酒店客房清洁熟手，要求做到8月25日，也可以长期【工作岗位】打扫酒店客房卫生，更换床上用品，补充物品，包括洗手间把房间清洁干净到可卖状态不用，房间好做，布草充足【熟手按房间打量计算工资】：平时按19元/间，每天分房13-18间多劳多得个人做房累计500间以上后面按20元/间计算国有节假日当天双倍计算，包吃三餐，包住宿（水电费用平摊）【工作时间】9:00-18:00【薪资发放】每月15日发放工资！中途做满10天后可以预支工资【集合地点】周一到周五下午到长隆，带上身份证，行李物品【报名方式】真实姓名+性别+年龄+手机号+之前做哪个酒店+长隆客房+几号来到微信报名统一打电话联系，未接会平台发消息联系你，注意查看，或者手机号就是微信号

南澳酒店需前厅经理一名，要求45岁以下，有5年以上酒店管理经验的女性,

25、广州市卡丽酒店有限公司 上下滑动阅览# 招聘岗位：冻厨厨师，值班工程师，前厅接待员，电工# 1、冻厨厨师 1名【任职要求】1、有三年以上经验，能独立完成工作；2、在酒楼或酒店厨房做过的优先考虑。【薪酬待遇】月薪3800-4500元，包食宿，购买五险。# 2、值班工程师 1名【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限，需三年及以上经验2、必须掌握机电工程设备的基础知识3、必须有电工证【薪酬待遇】月薪5500-7000元，月休八天，包食宿，购买五险# 3、前厅接待员 1名【任职要求】1、有良好的待客服务意识，形象气质佳，有一定的英文基础2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范【薪酬待遇】月薪3000-4000元，月休八天，包食宿，购买五险# 4、电工 1名【任职要求】1、学历专业不限2、必须有电工证【薪酬待遇】月薪4000-6000元，月休八天，包食宿，购买五险联系人：杨小姐联系电话：联系地址：广州市白云区景泰街道广园中路388号

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麗枫酒店（广州太和店）我们在招聘：客房服务员，工资2700+提成，酒店包吃包住，工作地点在太和镇。客房工资待遇：2700+提成提成明细：保底10间（7间退房，3间续住）超过算提成退房10元/间，续住5元间，每天保底安排20间房+综合工资4000-6000上班时间：8：00-17：00（房间做完可提前下班）月休4天，法定节假日上班调休。要求30到52岁，身体健康，能吃苦耐劳，有工作经验者优先！！

4000+300饭补+200房补，节假日3工，月休4天，每天上班8小时

湛江市霞山区招酒店前台