劳资员
5-6千/月
劳资员
岗位职责：
1. 负责项目劳务实名制管理，工人进退场登记、合同签订、花名册及考勤台账维护；
2. 按月核算农民工工资，编制工资表，跟进工资，管理工资专户相关资料；
3. 劳资资料收集归档，按时填报各类劳务报表，对接主管部门检查；
4. 排查用工风险，妥善处理劳资纠纷，落实农民工工资相关政策。
任职要求：
1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源相关专业；
2.工作经验：2年以上建筑项目劳资管理经验，熟悉农民工实名制、工资专户相关政策；
3.资格证书：持有劳务员岗位证书者优先；
4.能力要求：熟练使用Excel，能够独立制作工资台账，会操作劳务实名制平台；
5.素质要求：工作细心严谨，原则性强，沟通能力好，能和班组、工人、主管部门对接；能驻项目，接受工地现场办公。
建筑木工力工钢筋工长期20人以上
烟台市海阳市招工地男女力工、建筑木工、钢筋工，工人270，220，木工330，钢筋工310，供吃不供住，常年有活，春节不回家去年每个人补一万元，国家核电工程。
保姆月结
南坊金泰舒格兰找钟点工！早6点半到8点半！下午5点到7点！单休2600元！打扫卫生做饭！客户要求干净利索年龄在55岁以内！
山东临沂招小时工前中后剔骨，修割。标称40一小时每天十个小时以上工资15天一结地址外地同步
40元/时
临时工
招小时工前中后剔骨，修割。标称40一小时每天十个小时以上工资15天一结地址外地同步
山东临沂南坊地区需要安装2个隐形门和1个卧室门，寻找今天有时间的人员。有意者可报名。
隐形门门窗安装1-2人
南坊地区需要安装2个隐形门和1个卧室门，寻找今天有时间的人员。有意者可报名。
劳务员/劳资员
4-6千/月
劳资员月结全职
岗位职责：
1.负责项目现场所有进场人员的劳动合同签订、归档及动态管理
2. 组织落实人员考勤统计、核对与异常处理，确保数据真实准确
3.编制、审核及存档工资发放名册，配合完成薪资核算与支付闭环
4.统筹新进人员健康体检安排、结果跟踪及档案建立，保障用工合规性
5. 整理、更新并保管劳务管理全过程资料，满足审计及检查要求
任职要求：
1. 学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先
2.具备劳务/劳资类岗位工作经验者优先，熟悉建筑行业劳务管理流程
3.熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与文档管理能力
4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识
5. 能适应项目现场工作环境，服从公司统一调配
劳资员全职
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持
任职要求：
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
文员，分包单位劳资员
4-6千/月
劳资员月结
负责对接中铁十八局项目部，按项目要求做好人员实名制、工资资料、合同备案、施工资料及现场影像的收集、整理、报送和归档。
1. 人员进退场及实名制管理
收集人员身份证、劳动合同、岗位及特种作业证书等资料，建立人员花名册；配合完成进场登记、实名制录入、安全教育及相关签字手续。及时更新进退场信息，保证人员名单、考勤与现场实际一致。
2. 考勤及工资资料
按月核对考勤、工资表、人员名单和支付信息，整理工资确认、银行发放凭证等资料，按项目部要求报送。发现漏报、金额不符或支付异常及时反馈，不得代签、虚报；工资标准和支付金额由负责人审核确认。
3. 合同及备案管理
收集整理劳务、专业分包、人员劳动合同及相关附件，建立合同台账，跟踪签署、盖章、报审和备案进度。按总包要求办理项目内部备案；涉及平台登记或主管部门备案的，按实际要求配合办理，并保存回执。未经授权不得代签或对外作出合同承诺。
4. 施工及验收资料
配合施工、技术、质量人员整理施工记录、技术交底、隐蔽验收、检验批、材料合格证及检测报告等，跟踪签字盖章和报验进度，做到资料与施工同步。专业内容由相应责任人员编制、审核确认。
5. 工程量、签证及结算资料
收集工程量确认单、现场签证、设计变更、零工记录、机械台班及材料进出场凭证，建立台账，及时跟踪确认手续，为进度款申报和结算提供依据。
6. 现场照片及视频
按施工部位、日期和工序整理影像，重点保留施工前后对比、隐蔽工程、变更签证及关键节点照片。注明位置、时间和内容，保留原始文件，与相关工程资料对应。
7. 报送、归档及日常对接
按项目部规定节点提交周报、月报及各类台账，建立资料报送和签收记录；跟踪退回修改、缺项补充及待签文件。纸质与电子资料同步归档、定期备份，人员身份证、银行卡和工资信息按权限保管。
工作要求：
1、熟练使用Word、Excel，能独立制作台账、核对数据、整理合同及工资资料；做事细致，主动跟进，发现问题及时汇报。具体表格、平台、报送时间和备案流程，以中铁十八局对应项目部要求为准。
2、工作经验不限，有人带。应届毕业生，半熟手皆可。工资4000起。需要全职驻项目办公，包吃住。
考核重点：人员清、考勤准、工资资料齐、合同备案及时、签证有依据、资料查得到。
劳资员（实习生）
5-6千/月
劳资员月结
因项目需要，需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。
钢筋绑扎月结
岗位名称：绑扎（长白班）。
工作地点：山东省临沂市兰山区义堂镇工业集聚区。
薪资待遇：7500-9500元/月，月结，遇节假日顺延。
岗位要求：具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；能适应两班倒及临时加班安排；持有效身份证件，入职体检合格。
福利待遇：工龄工资逐年递增、节日礼品与生日福利、包工作餐与住宿。
工地小工/杂工钢筋工
山东招远中广核项目招聘以下岗位：
1. 钢筋工，薪资300至330元，工作9小时，根据手艺调整价格。
2. 小工，薪资260至280元，工作9小时，只要不是太懒都可以。
3. 小工，薪资180至220元，工作9小时。
男工年龄限制在57周岁以内，女工年龄限制在50周岁以内。
架子工钢筋工长期20人以上月结点工自备工具吃苦耐劳技术好
烟台市招远市招钢筋工，架子工
招远核电站招工
1.18-56岁
2.有一定文化基础，小学也行得识字
3.没有犯罪记录
4.服从统一管理
5.一天工作8个半小时
6.包住不包吃
栏目概述
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