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岗位职责： 1、班前准备工作检查巴枪、手叉车等装车必备用具的是否可以正常操作； 2、负责中转场干线装车码货工作，遵循大不压小，重不压轻，控制货损的装货原则，合理搭配货物，保障车辆装载率最大化； 3、负责对到达本操作环节的快件进行巴枪扫描； 4、负责对到达、发出车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记； 5、作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作，做好对中转场设备的日常清洁及维护工作。 任职要求： 1、年龄18周岁及以上，学历初中及以上； 2、工作经验不限，如有仓储物流工作经验者优先； 3、有较强的责任心，工作认真、仔细，能够承受一定的工作压力； 4、具有较强的执行力，能适应白夜倒班工作制。 薪酬待遇： 岗前体验期薪资：19元/小时（周结，每周三结上周试岗薪资）； 平台小时工薪资：21元/小时（半月结，每月15日、25日各发一次）； 正式工薪资：采用岗位对应计提制（月结，每月20日发放上月薪资），综合到手薪资约5500-7500元/月。 相关福利：完善的社会保险+夜班补助+节日福利+生日礼品+带薪年假+春节礼包+开工利是红包+员工活动等； 工作时间：一个月一倒班（白班：07:00-18:00，夜班：20:00-07:00）； 休息情况：月休4-6天（根据业务淡旺季及个人意愿可灵活调整）； 食宿情况： 住宿：免费提供4-6人间宿舍，独立储物、整洁宜居、配套完善； 吃饭：餐补12元/天，可在公司食堂就餐。 晋升空间： 基层员工→带班员→运作组长→运营经理→转运中心负责人 工作地点： 济南市历城区春晖路与规划路交口普洛斯物流园内 温馨提示： 顺丰招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者周知并相互转达，以免受骗及损失财物，我们欢迎曾在公司任职的优秀员工回家！

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【长白班：8点-20点；长夜班：20点-次日8点，中间休息1小时】 岗位内容： 1、夜班可以只干装车或主要干卸车； 2、可以主干流水线传送带卸车（简单不需要分货，只要有力气就行）； 3、线下装卸小组2-3人一组，搬不动的叉车辅助。 薪资福利： 1、工资：8000-15000元/月（底薪+补助+提成），15号发放工资，月休4天带薪； 2、公司免费提供住宿，四人间，配有空调、热水器、洗衣机；公司有食堂包吃； 3、员工福利：，享受带薪年假、员工生日会、端午节福利、满勤奖、夜班补贴，夏季高温补贴，特殊技能补贴等； 4、公司定期举办各类活动，为新老员工发放夏日/冬日福利、端午、中秋、春节等节日礼包。

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【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

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核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

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岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务用工计划，对接外包及劳务派遣单位 4. 处理劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、续签及争议协调 5. 定期整理劳资数据，编制报表，为人力资源决策提供支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

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