【您的职责】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的各类问题，迅速响应并妥善处理； 2、定期与学员家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，为学员提供全方位支持，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级要求，参与市场团队组织的相关推广活动； 5、协助课程顾问接待来访客户或处理电话咨询事宜。 【我们期待您具备】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，能适应快节奏工作环境； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念。 【专属员工福利】 1、高收入：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪6k-8k（上不封顶）； 2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、五险一金+商业保险+接收户口及档案； 5、节日福利、生日礼金、多样化团建活动、年度员工旅游。 工作地址： 扬州

岗位职责: 1. 负责成人教育课程的统筹与日常管理，保障教学过程规范有序； 2. 主动与学员建立顺畅沟通，掌握学习需求，实施针对性辅导； 3. 定期检查学员学习情况，及时给予学习建议与评价； 4. 为学员提供专业的学业咨询与问题解答服务； 5. 协助组织校区各类活动，提升学员参与度与学习氛围。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 能够科学跟进学员学习状态并做好关系维护； 3. 熟悉成人教育培训领域，富有行业热忱； 4. 拥有良好的协作能力，愿意与团队共同成长； 5. 能够根据学员意见灵活调整工作方式与服务策略。

负责招生，学生管理

班主任主要负责学生管理，及时掌握学生学习动态，并向家长反馈情况。接受无经验者，提供带薪培训。 岗位职责： 1、建立并管理学生档案，统筹安排学生的课程计划； 2、跟踪记录学生的学习进展与成长表现，定期与家长沟通交流反馈信息； 3、针对学生出现的问题及时进行疏导处理，做好家校沟通协调工作； 4、协同咨询部门及教学部门推进学生的教学实施与服务落实； 5、规划学生后续学习课程方案，对接家长完成服务协议的续签事宜； 任职要求： 1、热爱教育行业，具备教育情怀，关心学生成长，愿意分享与付出； 2、大专及以上学历，专业不限，师范类或教育心理学相关专业优先考虑； 3、工作踏实认真，耐心细致，具备较强的责任心和条理性； 4、具备良好的组织协调能力，富有团队合作精神； 5、坚持工作原则，有担当，能够在工作中保持坚定立场； 福利待遇 1、健全的薪资、奖金及福利体系 2、依法缴纳五险一金 3、公平透明的晋升机制 4、提供入职培训及持续的在职学习机会 5、定期开展团建活动及年度集体旅游

1.负责学员的学籍信息录入、课程安排，确保课时规划与教师配置及时到位； 2.持续跟进学生学习进展，定期进行电话回访，与家长保持顺畅沟通（包括学生心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务体验，降低投诉与退费情况； 3.主动与学生交流，掌握其学习难点，并协同家长及授课老师及时制定解决方案； 4.推进学员续费及口碑推荐工作； 5.管理学生出勤记录与课时使用情况； 6.完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1.具备班主任或教务管理相关经验者优先考虑； 2.有耐心、爱心与责任感，具备良好的沟通亲和力； 3.工作积极主动，具备创新意识，熟悉学生心理特点，擅长开展学生引导工作。

看自习 巡课 续费 家长沟通

【您的职责】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题，迅速给予引导与解决方案； 2、主动与家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级任务，参与市场团队组织的各类活动； 5、协助课程顾问接待来访客户或处理电话咨询需求。 【我们期待您具备】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、应变能力强，能适应压力环境，具备一定的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实认真； 5、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识 【专属员工福利】 1、高收入：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪6k-8k（上不封顶）； 2、健全培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程） 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、五险一金+商业保险+接收户口与档案； 5、节日福利、生日礼金、多样化团建活动、年度员工旅游。 工作地址： 扬州

岗位职责: 1. 负责班课家长的邀约工作，完成接待、签约、课程安排及考勤管理等相关事务。 2. 监督并管理班课学生的学习情况与日常行为，保持与学生及家长的有效沟通，收集整理学员的学习成绩与进度信息，确保各项数据准确传达。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力，能妥善处理与学生及家长的交流事宜。 2. 工作认真负责，能够自主应对和解决日常工作中的各类问题。 3. 拥有团队协作意识，热爱教育事业，愿意迎接挑战，持续提升服务品质。 4. 具备较强的应变能力，面对突发状况能及时采取有效措施应对。

咨询师岗位职责： 1、通过抖音、小红书等线上平台与家长互动，介绍公司服务内容，协助完成预约到访，需参与直播工作。 2、负责接待到访客户，协助分析学生学习过程中存在的问题。 3、独立与家长沟通，推动服务签约达成。 4、规范填写咨询登记表，定期回访客户，收集并整理需求信息，进行客户反馈分析。 任职要求： 1、具备大专及以上学历。 2、具备良好的沟通表达能力和引导说服技巧。 3、言行得体、态度端正，热爱教育事业，注重职业形象。 4、具备基本的团队协作意识。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、享受带薪年假、法定节假日、员工旅游、团建拓展、生日会等员工关怀活动； 3、公司定期开展专业培训，提供清晰的职业成长路径和晋升机会； 4、扬州设有18个校区，可就近分配，办公环境良好，配备独立办公室，工作氛围轻松，管理人性化。 办公地点： 扬州有18家校区，可以就近安排。

【全职督学教练岗位】 要求：23-45岁，男女不限，全职，家住丁沟镇附近 【性格】 外向型人格，善于表达，乐于人际互动 【主要职责】 1. 与家长及学员保持联系，明确学习提升方向； 2. 跟进学生日常学习进展，实施有效监督与过程管理； 3. 提供针对性的学习辅导，跟踪并整理学生学习情况； 4. 维系家长与学生关系，给予科学合理的教育反馈； 5. 参与招生相关工作 【工作经验】 具备教育行业从业经历者优先考虑，条件特别突出者可放宽经验限制 【任职要求】 1. 本科及以上学历，985/211院校或教育学、心理学等相关专业优先； 2. 拥有较强的沟通技巧和亲和力，能激发学生积极性； 3. 热心投身教育领域，富有责任感，具备耐心和服务意识； 4. 持有教师资格证者优先，擅长初中语文、数学、英语任一学科者优先； 若你热爱教学工作，享受与学生相处的过程，并有信心助力他们实现成绩突破，诚邀加入我们！ 【岗位福利】 1. 收入长期稳定：底薪+绩效+提成（综合月收入3k-8k，多劳多得）； 2. 完善的专业培训体系 3. 具备竞争力的薪资增长机制与职业发展通道 工作地点：丁沟镇 【上班时间】 每周二固定休息 周一至周五 13:30-21:00 周六日 8:00-12:00，14:00-18:00 寒暑假参照周末作息安排，每周日休息

焊工 早八晚五 8-10小时/天，根据实际生产任务需要安排加班，月休1-2天 保底35元/时 280元/天 （8小时，加班另算），同工同酬，计件工资8000~11000元，每月25日发放上月工资（可预支），生产任务忙时，能够积极配合生产加班任务 焊的6-12mm的厚板会电焊、气保焊等焊接技术，会激光焊和氩弧焊更佳 45岁以内，应急管理厅发的《焊接与热切剖作业》证，即焊工证

冷作工、铆工 早八晚五 8-10小时/天，根据实际生产任务需要安排加班，月休1-2天 保底35元/时 280元/天 （8小时，加班另算），同工同酬，计件工资8000~11000元，每月25日发放上月工资（可预支），生产任务忙时，能够积极配合生产加班任务 钣金零件的加工和制作，有冷作工作经验者优先，根据技术要求和生产计划，进行钣金零件的加工和制作；能够根据图纸和技术要求进行钣金零件的测量、切割、折弯、铆接、焊接等加工；能够进行钣金零件的质量检查和验收，保证产品符合要求，会使用相关的生产工具；能够使用冷作加工设备，例如折弯机、锯床、焊机等，进行相关设备的操作 45岁以下

杭集镇琼花大道御鼎轩中餐厅现招聘： 服务员（经验者优先待遇优） 洗碗工两名 尾灶厨师一名 厨房打荷师傅（需熟练工） 厨房学徒若干，期待您的到来！ 质询电话（）

喷塑车间招工 地址：菱塘 电话：

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程入职零费用！ 请直接点击【立即投递】在线咨询回复！！！ ①小时工：28/小时，，随走随结，工作7天可预支，包食宿， ②月薪保底8500+免费包吃住+入职奖金+工价上涨！！！！ ③班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 站坐都有 恒温车间 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险： （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、年假15天 （5）年假：过年15天假日， 不回家以现金发放留任奖 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工餐食，二荤二素；另提供面食、水果等挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，空调、热水器、橱柜等设施齐全，在外租房每人每月补450元 工作地点：苏州异地招工，车接车送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

岗位职责: 1. 与学生及家长保持良好沟通，确保信息畅通； 2. 协同教师团队，及时跟进并反馈教学情况； 3. 负责学生考勤、课后服务落实，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 完成续费及推荐招生任务，达成个人业绩目标； 5. 提供学业辅导与心理关怀，助力学生全面发展； 6. 执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作； 2. 性格温和，具备良好的表达能力和协作意识； 3. 富有爱心与耐心，认同教育行业价值； 4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成；试用期全额发放底薪； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒； 3. 休假安排：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期； 4. 制度健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手； 5. 工作地点：结合居住地就近分配，8大校区自由选择； 6. 试用期间可提供住宿支持。 我校拥有10大校区，学生规模超万人，转正后即分配生源享受提成，诚邀您的加入^_^

销售岗位；要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力； 学管师：老师您好，该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系，属于服务与管理结合的综合性岗位，不知您是否有兴趣了解？ 学管与咨询岗位均为单休，通常安排在周内休息； 我们提供四个班次供选择：早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30； 单休一般为周一，周内可根据情况申请调休。

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

招生校长/副校长岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 制定并执行招生规划与相关政策，推动招生工作有序开展； 2. 主持培训中心的日常运营管理，保障教学品质稳定提升； 3. 开展中小学生招生相关工作，策划并落实招生实施方案； 4. 统筹团队建设与管理，联动各职能部门，保障校区高效运转； 5. 推进校区市场推广与销售任务，拟定销售策略并组织实施； 6. 搭建家校沟通桥梁，及时回应家长关切，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业者优先考虑； 2. 拥有面向中小学及学龄前儿童的招生实践经验，熟知招生规范与操作流程； 3. 具备团队管理背景，擅长跨部门协作，能有效增强团队协作力； 4. 熟悉培训校区运营模式，掌握校区管理的核心环节与运作机制； 5. 有销售实战经历，可独立制定销售方案并达成业绩目标； 6. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于处理家长反馈与需求； 7. 具备突出的组织协调能力与领导才能，能够带领团队高效完成各项任务。

1.生产计划统筹与执行计划 2、生产质量管控 3、车间人员配置与调度 4、车间设备与现场管 5、成本控制

岗位职责： 1. 跟进学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，快速响应并解决学员在学习过程中遇到的各类问题； 2. 与学员家长保持顺畅沟通，维护长期、稳定且互信的合作关系； 3. 统筹安排学员课程计划，保障教学活动有序开展； 4. 配合市场人员组织的各类活动，协助课程顾问完成客户接待及电话咨询服务工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，普通话标准，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 2. 应变能力强，能适应高强度工作节奏，具备一定的销售意识与能力； 3. 认同团队协作价值，工作认真负责，执行力强，责任心强，抗压性佳； 4. 对教育行业有热情，具备良好的服务意识和客户导向思维。 巨石人专享福利： 1. 高薪：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，综合月薪8K-10K； 2. 完善的培训体系：涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程； 3. 广阔的发展平台：每年提供3-4次内部竞聘机会，晋升路径为班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监； 4. 缴纳社会保险与商业保险，支持户口与档案挂靠； 5. 节日福利礼品、生日礼金，定期组织团建活动及员工旅游。

工作内容： 负责钣金及金工车间日常运营的组织与管理，保障生产流程高效有序开展。主要职责包括： -组织制定并落实车间生产计划，确保各项生产指标顺利完成； -科学安排生产任务，统筹调度生产资源，把控生产节奏以达成交付要求； -对生产全过程进行监控，确保工艺规范执行，并快速响应和解决现场异常问题； -负责车间人员的指导与培训，持续提升团队技术水平和作业能力； -与相关部门保持有效协作，推动生产计划顺利落地实施。 职位要求： -具备3年以上相关岗位工作经验，精通钣金、金工车间生产工艺及管理模式； -拥有较强的组织管理能力和领导才能，具备良好的协调与表达能力； -掌握安全生产相关法规要求，具有较强的安全防范意识和风险管控能力； -具备一定的生产排产与计划管理经验，能熟练使用常用生产管理工具。

1、根据订单情况合理安排每日包装计划，及时与仓库对接成品库存及包装辅料准备情况； 2、工作细致认真，熟悉包装工艺流程，并能准确指导员工规范操作； 3、协助部门主管推进产品质量优化，实时监督员工包装作业是否符合工艺要求，发现问题立即纠正； 4、严格执行公司安全生产与劳动保护制度，强化团队协作意识，在保障质量的前提下完成daily包装任务； 5、统计每日实际包装产量，分析计划未达成原因；严控物料损耗，对报废的包装材料做好登记并分类整理； 6、每日下班前组织落实包装区域的清洁卫生及物品定置摆放，确认设备电源已关闭； 7、服从上级管理，积极完成领导交办的其他临时性工作任务。

工作要求：具备工厂管理及生产相关经验，能合理规划与安排工作，具有较强的责任心 工作地点：曹甸镇 工作内容：制定生产计划，组织并分配工人工作任务，监督和指导现场作业；全面统筹、协调生产部门的人员调配及各项生产运作 岗位职责： 1、负责生产车间班组的日常生产运作与团队管理； 2、对班组人员开展生产工艺流程、质量把控等方面的技能培训； 3、巡查员工工作情况，确保各工序按标准工艺规范执行； 4、依据生产任务安排生产进度，保质保量完成当班产量目标

岗位职责： 1、教学质量与服务管理：监督并优化标准化教学服务流程的实施；合理规划校区课程安排，高效推进教学前期准备；及时处理客户在教学及服务方面的反馈问题，强化教师团队以客户为中心的服务意识； 2、校区教研工作：组织并推动各类教研活动，提升整体教学专业水平；主导集体备课与试讲演练，对教师业务能力的持续成长承担管理职责； 3、教师团队建设：负责校区教师的招聘、培养、留存与发展；构建合理的教学人才梯队，匹配不同教学产能需求； 4、目标达成管理：统筹教学进度，管理请假调课及课时消耗；参与退费投诉处理，降低结课与停课频率，控制退费率；系统规划校区运营重点，如招生、课耗、续费、转介绍等环节，制定并落地解决方案，提供教学相关的专业培训支持，助力校区整体业绩目标实现； 5、校区运营成本管控 任职要求： 1、具备5年以上K12教育培训行业教学及团队管理经验；统招本科及以上学历，一本优先； 2、年龄28-36岁，性别不限； 3、核心业务能力要求： （1）业绩维度：熟练掌握校区数据解读与分析；具备产能统筹能力；拥有良好的双向沟通协调技巧；擅长客户关系维护与异议应对；具备会议组织与活动执行能力；能有效组织服务续费工作并进行过程监管与指导；熟悉教务运作流程； （2）质量维度：具备教研组织与管理能力；能够推进教学质量检查与改进工作，包括教案审核、课堂教学规范监控、课后服务质量跟踪与问题闭环处理； （3）规划维度：具备业务发展策划能力；拥有项目推进与落地执行经验； （4）团队维度：具备师资选拔与引进能力；善于营造积极的校区文化氛围；能够开展全员教师带教与能力提升培训；具备薪酬政策解读与员工辅导能力。 4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万

【岗位职责】： 1、承担产品液压系统总成的设计开发，跟进试制、试验及鉴定全过程。 2、负责液压系统总成的改进与变型设计，提供售前售后技术支持，确保图样与技术资料准确、完整、规范。 3、采用科学分析手段开展可行性研究与结构优化，持续提升设计能力，推动产品达成目标成本要求。 【岗位要求】： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业； 2、3年以上液压控制系统设计工作经验； 3、具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理规定； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识和学习能力； 5、熟练掌握CAD、SolidWorks及常用办公软件； 【工作时间】上六休一，8:00-17:00

岗位职责: 1. 负责钣金加工班组的日常运作管理与现场指导 2. 监督生产流程，确保符合质量规范及工艺标准 3. 组织协调处理生产过程中的技术难题，持续优化作业效率 任职要求： 1. 具备3-5年机械制造领域班组长工作经验 2. 能够准确评估工时，熟悉生产工艺流程 3. 熟悉钣金加工技术，具有扎实的实操经验 4. 具备良好的团队管理能力，能应对并解决生产中各类实际问题

岗位职责: 1.全面规划与协调教学工作，保障教学水平及学生学习成效； 2.跟踪并评估教学方案实施过程，推动教学目标有效落实； 3.深入把握学科特性，持续优化教学策略与课程内容； 4.负责教师团队管理，涵盖人员招聘、专业培训及绩效考核； 5.完善教学服务流程，提高服务品质，满足学生与家长的实际需求。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导才能，能带领团队高效完成任务； 2.拥有良好的沟通能力，可顺畅与教师、学生及家长进行交流； 3.具备较强的应变与问题处理能力，能快速应对教学中的各类情况； 4.热爱教育事业，积极学习并更新教育教学理念与方式； 5.富有责任感，致力于保障教学质量与学生学习成果。