扬州·邗江区
职位详情
岗位职责：
1、教学与教研规划：依据公司战略方向，制定教学及教研管理机制；结合运营节奏，指导校区完成教学教研工作计划，并监督各阶段教学安排的落地执行；
2、教学与服务管理：推进标准化教学服务流程在各校区的实施，跟踪执行情况并优化流程细节；指导并督导校区持续提升教学质量与服务水平，强化教师专业能力，保障教学目标达成；
3、教研统筹管理：全面负责分公司教研工作的组织与推进，定期开展多样化教研活动，如教师教学比武、解题能力评比等，搭建教师成长与展示平台，支持校区开展教研实践，促进教师教学能力提升；
4、师资选拔与培养：主导分公司教师招聘工作，平衡各校区师资供需关系，制定选聘标准，科学调配教师资源，保障各校区具备稳定且合格的教学力量；统筹教师培训体系，确保新教师顺利通过岗前培养，同时为资深教师提供持续发展的培训机会；定期组织教学人员面谈与等级评定，并参与审核决策；
5、团队建设与管理：协助校区加强教师团队管理，提升团队协作氛围，减少人员流失，增强职业认同感，提高教师队伍稳定性；同步推进教学管理团队自身能力建设。
任职要求：
1、具备5年以上k12教育培训行业教学及团队管理经验，统招本科一批及以上学历；
2、年龄28-36周岁，性别不限；
3、核心业务能力要求：
（1）业绩维度：具备数据分析能力；产能管控能力（含排课管理、师资预估、产能布局）；教务运营协调能力；
（2）质量维度：掌握教研组织能力；熟悉教学服务流程的监督与优化机制；
（3）规划维度：具备业务规划能力（理解业务逻辑、拆解年度目标、策略落地执行、课耗与排课联动管理）；
（4）团队维度：拥有师资招聘与甄选能力（含师资预测、培训带教、人才识别）；具备构建教学条线人才梯队的经验；
4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪25-35万
1、教学与教研规划：依据公司战略方向，制定教学及教研管理机制；结合运营节奏，指导校区完成教学教研工作计划，并监督各阶段教学安排的落地执行；
2、教学与服务管理：推进标准化教学服务流程在各校区的实施，跟踪执行情况并优化流程细节；指导并督导校区持续提升教学质量与服务水平，强化教师专业能力，保障教学目标达成；
3、教研统筹管理：全面负责分公司教研工作的组织与推进，定期开展多样化教研活动，如教师教学比武、解题能力评比等，搭建教师成长与展示平台，支持校区开展教研实践，促进教师教学能力提升；
4、师资选拔与培养：主导分公司教师招聘工作，平衡各校区师资供需关系，制定选聘标准，科学调配教师资源，保障各校区具备稳定且合格的教学力量；统筹教师培训体系，确保新教师顺利通过岗前培养，同时为资深教师提供持续发展的培训机会；定期组织教学人员面谈与等级评定，并参与审核决策；
5、团队建设与管理：协助校区加强教师团队管理，提升团队协作氛围，减少人员流失，增强职业认同感，提高教师队伍稳定性；同步推进教学管理团队自身能力建设。
任职要求：
1、具备5年以上k12教育培训行业教学及团队管理经验，统招本科一批及以上学历；
2、年龄28-36周岁，性别不限；
3、核心业务能力要求：
（1）业绩维度：具备数据分析能力；产能管控能力（含排课管理、师资预估、产能布局）；教务运营协调能力；
（2）质量维度：掌握教研组织能力；熟悉教学服务流程的监督与优化机制；
（3）规划维度：具备业务规划能力（理解业务逻辑、拆解年度目标、策略落地执行、课耗与排课联动管理）；
（4）团队维度：拥有师资招聘与甄选能力（含师资预测、培训带教、人才识别）；具备构建教学条线人才梯队的经验；
4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪25-35万
2026-01-10 08:13
IP属地：江苏扬州
职位福利
本科5-10年大型教育机构经验教育工作经验培训机构
扬州市火晓星教育培训中心有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
