荆州市沙市区招钢筋工

（年龄60岁以下）有经验者

【岗位职责】 1.班组管理：负责钢筋班组日常人员安排、考勤记录、工作量核算，确保班组按计划完成每日施工任务。 2.现场作业：带领班组进行钢筋加工、绑扎、安装、焊接等作业，对施工质量、进度、安全负直接责任。 3.技术执行：按图纸、配料单和技术交底要求组织施工，确保钢筋规格、间距、锚固、保护层等指标符合规范。 4.成本控制：指导班组合理下料、减少废料，监督材料使用，杜绝浪费，配合工长做好余料回收。 5.安全与文明：落实班前安全交底，检查机械安全装置，监督个人防护用品佩戴，保持作业面工完场清。 【任职要求】 1.5年以上钢筋工现场实操经验，2年以上钢筋带班或班组长管理经验。 2.能识图、懂基本翻样，熟悉平法图集及常用钢筋加工机械操作。 3.具备团队领导能力，能独立带班（10人以上），协调配合其他工种。 4.吃苦耐劳，能适应外省项目常驻及高强度作业。 5.有较强责任心，敢管敢要求，能带头干活。

武汉市预制板厂招钢筋工，小工52以内，包吃住

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招劳资员熟手。最好本地人，主要就完善劳资资料，配合少量内勤工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资确保数据准确及时。 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、争议协调等 5. 统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，支持管理决策 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、保密意识强 3.熟练使用Office办公软件，能独立操作HR系统或考勤系统者优先 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本公文写作能力，能规范制作各类人事表单与台账

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5.统计分析人力成本、出勤、考勤等数据，提供基础报表支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心 3.熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先

招两名劳资员，主要是负责农民工工资发放资料的办理

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