核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

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一、工作内容： 收费操作：负责收费站的日常收费发卡工作，核实通行费，填好各项报表，按时上缴通行费。 维护交通秩序：指挥和引导车辆顺利通过收费站，确保交通畅通和安全。 突发事件处理：处理收费站内的突发情况，确保收费站的正常运营。 信息咨询：为过往司机提供相关信息和服务，确保良好的客户体验。 二、岗位要求 1.高中以上学历，专业不限； 2.男女不限，身高1.68米以上，身高1.58米以上； 3.年龄16-24岁，退伍军人持退伍军人证可放宽至25岁； 4.形象气质佳，无纹身及传染疾病。 三、薪资待遇 1.五险一金，年薪七万至十五万； 2.包吃包住，2-4人间宿舍，条件好。 工作地址 深圳

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招聘打围专业人员，薪资400元，分为两个班次。

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会计：工程项目会记。劳务专员：项目劳务人员统计，平台上传

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、入场培训等流程手续办理及档案管理 2. 现场的单据，人员及班组合同资料整理与归档 3. 协助制定并执行考勤管理制度，统计分析考勤异常情况 4.处理劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、续签，修改等事项 5. 配合完成人力资源基础报表编制及上级交办的其他劳务支持工作 任职要求： 1. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 2.细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 3.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 4.学历不限，有工地相关经验更佳

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湖北孝感招聘中层管理岗位，薪资为每月5000-7000元，要求应聘者具备高中及以上学历、较强沟通能力以及管理工作经验。

招聘：储备干部薪资：5000-7000元/月1、身心健康，年龄22-28周岁，全日制本科以上学历的应届、往届大学生(退役军人学历可以适当放宽);2、良好的管理潜质:思维敏捷、乐于挑战，有较强的目标意识、执行力强、良好的沟通协作能力、独立思考及解决问题的能力;3、在校期问有学生干部、社团负责人、项目实践及竟赛经历者优先。

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