核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

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岗位职责： 景区抬轿，运送体力不支游客上下山，为游客安全保驾护航。 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的长时间爬山和运输服务； 2.无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识； 3.无经验者可有员工带领； 4.学历不限； 5.持有有效身份证件，能稳定长期工作。

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餐厅服务员具有责任心和良好的沟通能力，服务意识强薪资福利:4000/月，月休两天招工人数:2名工作地址:文化路世纪新城D区汇益茶行

质检打包要求有一定车工经验.做事认真负责.手脚麻利.年龄45周岁以内.招工人数:两名八点到六点.不包吃住.联系此人时请告知在平台看到此信息。工作地址:红二村六号仓库

负责工人工资登记表，工程进度报审，协助甲方填写资料，施工日志等。工作轻松，

劳资员 招聘启事 岗位职责 负责员工入离职、劳动合同签订、续签、解除等手续办理，建立并维护员工人事档案； 员工考勤核算、工资表制作、，处理工资、社保相关疑问； 劳资台账建立更新，人员信息统计，各类劳资报表整理上报； 处理劳动纠纷前期对接、劳资资料归档，配合完成劳动监察、项目劳务资料核查； 完成上级安排的其他劳资、劳务相关工作。 任职要求 年龄25-40 周岁，大专及以上学历， 熟悉劳动法、社保公积金政策，有建筑行业劳资 / 劳务员工作经验优先； 熟练使用 Excel（函数、数据透视表），会做工资表、各类统计台账； 细心严谨，原则性强，有较强的数据敏感度，文字资料整理能力； 沟通良好，责任心强，能独立完成劳资全套工作，服从工作安排。 薪资待遇 薪资：实习5000 元 / 月，一个月实习期，正式入职6000元，根据工作经验面议 福利：缴纳社保，节日福利，带薪年假，定期团建，包餐 / 住宿（按需填写） 工作地点：阿克苏 应聘方式 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理 4. 统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，提供劳资报表支持 5. 配合完成劳动监察、审计及相关部门检查材料准备 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责 考勤管理、工人入场资料办理、门禁办理 负责每日员工考勤统计，确保数据准确无误； 每月进行考勤汇总，核对请假、加班、调休等记录； 完成工资表制作与核对，确保薪酬发放及时准确，对接财务部门完成数据统计移交。 宿舍管理 负责生活区宿舍的日常管理，包括巡查、卫生检查、设施维护协调； 员工宿舍安排、开房退房手续办理，确保住宿资源合理分配； 统计并更新宿舍花名册，确保信息实时准确； 协调解决生活区问题（如设施故障、安全隐患等），提升员工居住满意度。 行政支持 协助完成其他行政事务，如办公用品采购、会议组织、文件归档等； 配合项目现场管理需求，提供后勤支持。 任职要求 教育背景 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、建筑工程管理等相关专业优先。 工作经验 1年以上行政、人事或后勤管理相关工作经验，具有建筑行业经验者优先； 熟悉考勤系统操作及Excel数据处理，具备基础财务知识者优先。 技能要求 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据统计与报表制作； 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工诉求与突发问题； 责任心强，工作细致，具备较强的执行力与抗压能力。 其他要求 能适应建筑工地环境，需驻场工作； 无不良信用记录，身体健康，能适应工地强度。

办公室资料管理：负责办公室各类文书、档案的收集、整理、归档与调阅，保障资料的规范存储与高效检索 台账体系搭建与维护：建立标准化工作台账，定期更新各类数据信息，确保台账内容准确、完整、可追溯 跨部门资料对接：对接项目部及上级单位，完成各类工程资料、业务文件的报送、接收与整理，保障信息传递的及时性与准确性 劳务用工资料管理：负责民工工资表编制、工人流动信息登记，以及进场/退场确认书的签订与归档，规范劳务用工手续 资料合规性管控：定期梳理各类资料，确保所有文件符合公司制度及行业规范，防范资料管理风险

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