行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验人员（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、依托公司线上流量资源，通过微信联系客户，完成沟通与签约 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

岗位职责： 1、负责拓展并维护达人合作关系，整合优质达人资源，提升品牌在短视频与直播渠道的影响力； 2、制定并落地达人合作计划，推进内容联合创作、活动推广等项目，保障合作成果高效达成； 3、通过达人数据监测与效果评估，持续优化合作方案，增强品牌与达人之间的联动效能； 4、关注行业发展趋势，把握市场动向，探索新兴合作机会，推动合作形式多样化创新。 任职要求： 1、具备出色的商务谈判与沟通协调能力，能独立完成商务对接工作； 2、熟悉短视频平台运营机制，掌握KOL/KOC合作流程，拥有相关领域资源者优先考虑； 3、具有较强的市场敏感度及数据分析能力，能基于数据反馈调整合作策略； 4、具备良好的团队协作意识，可跨部门协同作业，确保项目高效推进； 5、需接受不定期出差安排，差旅费用及接待支出由公司承担。

工作职责： 1、负责推进公司商用车风险减量服务与保险机构的业务对接与合作落地； 2、在全国范围内拓展车险企业客户，建立并深化合作关系； 3、基于公司风险减量服务优势及行业发展方向，主动研究与保险领域协同创新的合作模式，实现客户价值与业务增长的双重提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上车险领域从业经历； 2、掌握车险相关法规政策（侧重商用车方向），了解市场格局与行业动态，能够为客户提供专业可行的策略支持； 3、具有出色的方案策划能力，可在多变环境中主导解决方案的设计与实施，确保客户认可与项目成效； 4、心态积极，抗压性强，具备良好的沟通技巧和跨部门协作素养； 不限年龄，拥有车险行业资源者优先考虑，诚邀共同开拓创新合作路径。

*一、工作内容** 1.**市场与客户开拓：**全面负责公司业务拓展，寻找并锁定有软件开发、技术咨询或AI解决方案需求的客户。 2.**销售与商务谈判：**独立完成从客户接触到签订合同的全流程，包括方案推介、报价及商务谈判。 3.**合作关系建设：**建立并维护客户与合作伙伴关系，代表公司参与外部活动，提升品牌市场认知。 **二、岗位职责** 1.**对业绩负责：**完成销售目标，实现公司收入的从零到一。 2.**对市场负责：**收集市场信息，明确客户需求，为公司的服务方向提供决策依据。 3.**对合作负责：**与技术合伙人紧密协作，清晰传递客户需求，共同确保项目成功交付。

1、负责支付服务商的开发与商务洽谈，并完成签约工作； 2、向服务商传递银盛产品的核心优势及通道能力，推动服务商商户与银行合作政策的落地执行； 3、建立并持续维护服务商合作关系，掌握银盛各类场景化解决方案，为服务商提供全面的支付产品支持； 4、达成公司制定的各项指标任务，定期开展市场调研并进行分析汇报； 5、协调内部资源高效解决服务商反馈的问题，落实后续服务支持，提升服务商满意度，同时探索潜在合作机会； 任职资格: 1、大专及以上学历，具有一年以上的销售岗位工作经验； 2、有支付行业渠道拓展经历，具备渠道服务与扶持意识，熟悉支付业务者优先录用； 3、拥有较强的市场开拓能力、沟通表达能力、组织协调能力及风险控制能力，能适应高强度工作节奏； 4、了解所在区域市场环境，思维灵活，工作主动积极，具备良好的客户服务理念； 5、工作认真负责，具有团队协作精神和高度的责任感； 6、对于综合条件特别突出者，可酌情放宽部分要求； 福利待遇: 1.公司依法缴纳五险一金； 2.提成奖励+年终奖金； 3.组织员工旅游、定期开展业务培训、年度健康体检； 4.实行双休制，享受国家法定节假日、节日关怀福利；

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐受压力，坚定信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、依托公司线上流量资源，通过微信对接客户，完成沟通与签约 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织技能培训与专项学习 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

商务公关 岗位职责: 1、协助开展公司对外商务活动的相关公关事务，在商务接洽中展现企业良好形象； 2、协同推进重点客户合作谈判及新资源拓展，妥善应对与公司相关的突发情况； 3、持续维护客户关系，增强客户粘性，助力公司产品市场推广与销售提升 任职要求: 1、年龄约30岁； 2、具备出差条件，熟悉商务接待流程，擅长应酬，沟通协调能力突出； 3、举止稳重，处事有度，具备职业素养 ＊该岗位若具备客户资源渠道，且能主导省区市场的运营与开拓，并承担市场团队管理职责，有机会晋升为部门经理 薪资8000

岗位职责： 1.负责公司个贷不良资产的规模化处理，包括但不限于批量诉前保全、诉讼、仲裁及后续执行等流程推进。 2.在公司整体战略框架下，主动拓展并维护与政府部门、司法系统等相关机构的合作关系，推动批量案件高效处置。 3.承担法院、政府单位领导及重点客户的接待与沟通工作，统筹政府事务接待安排及会务组织协调。 4.主导对接政府及司法机构相关资质申报、项目申请工作，完成材料撰写、报送及全流程跟进。 任职要求： 1.具备5年以上政府事务或相关领域工作经验； 2.拥有覆盖全国各级政府或司法体系（高院、中院、基层法院）的优质资源网络。 3.拥有优质资源或曾在华宇、通达海等专注个贷不良司法清收企业任职者优先考虑。 4.学习能力强，适应快节奏环境，具备自主推动力，认同团队协作理念。 5.善于多任务并行管理，执行力强，能承受高强度工作压力，接受高频次出差安排。 负责区域：山西、内蒙、陕西、河南、河北 福利待遇： 上班时间8.30-18.00，双休 五险一金、全勤奖、生日会、节假日福利、不定期团建等。

商务公关 岗位职责: 1、协助开展公司对外商务活动的公关事务，在商务洽谈中展现企业良好形象； 2、协同推进大客户合作签约及资源拓展，妥善应对与公司相关的突发事项； 3、持续维护客户关系，构建稳定合作关系，助力公司产品销售增长 任职要求: 1、年龄30岁左右； 2、能适应出差，熟悉商务接待与应酬流程，具备出色沟通协调能力； 3、举止端庄，处事有度，具备职业素养 ＊该岗位若具备客户资源，且能主导省区市场运营与开拓， 并承担市场团队管理职责，表现优异者可晋升为经理 薪资8000

岗位职责： 1、负责产业园类写字楼的招商及企业挂靠业务开展； 2、积极拓展企业客户资源，推动合作落地； 3、持续开发多元化客户渠道，提升整体销售业绩； 4、定期拜访客户，保持业务交流，挖掘并响应客户新需求； 5、主导客户洽谈全过程，完成合同签署及相关跟进工作； 6、建立高效沟通机制，及时传递客户反馈与市场动态； 7、提供符合公司标准的专业化服务，确保销售目标稳定达成并持续增长； 任职资格： 1、学历不限，具备企业客户资源者优先考虑； 2、拥有财税行业相关资源者优先录用； 3、性格外向热情，积极进取，形象良好； 4、具备优秀的语言表达与人际沟通能力； 5、责任心强，上进心突出，能承受工作压力；意志坚定，有韧性，具备良好的团队协作意识； 福利待遇：六险一金、全勤奖、餐补、油补、电脑补、话补、生日节日礼品、年假、团建等。

明天上午洗全拆洗油烟机到手120。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘洗碗工一名工资5000能吃苦耐劳，有责任心

并州东街，找配菜一名，基本工扎实，工资5000左右另找打荷一名，想东西，想上灶，适合练手的，工资3500左右，联系电话曹

爱相伴家政订单 客户信息 【订单类型】：住家月嫂 【服务日期】： 【服务位置】：太原 【工资待遇】：一万多 【工作内容】：照顾第二个月宝宝和宝妈 【休息方式】：4天 【联系方式】 ： 【公司地址】：太原

要会开车能出差

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，具体面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

主要负责招商，团队管理

1.积极开发新客户（通过电话、渠道等方式），持续拓展销售路径与客户群体。 2.深耕已有市场，借助专业化服务提升客户贡献价值。 3.保持对行业动态的敏锐感知，为管理决策提供有效参考。 4.收集并分析市场信息，及时传递一线业务反馈。 岗位要求： 1.大专及以上学历，综合能力突出者可适度放宽条件 2.具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，有团队协作精神 3.有一定销售经验，沟通与表达能力出色 4.有房产、汽车、保险或信贷等相关行业从业经历者优先 职位薪资： 无责任底薪5K+，另有提成，能力强者薪资可面议，整体待遇优厚 工作时间： 9:00—18:30（冬令时）；9:00—19:00（夏令时） 每月休息4天，法定节假日正常休假 职位亮点： 1、行业稳定性强，具备长期发展潜力与增长空间。公司已稳健运营十余年，仍在持续扩张 2、岗位所需专业知识较少，上手快，并配备专人指导 3、无需加班、无需出差，办公环境舒适 4、年假接近一个月，拥有充足时间陪伴家人

职位描述 岗位内容： 1.协助销售人员开发潜在客户，跟进客户询盘，并完成订单等之后续工作； 2.搜集、整理行业资料，对竞争对手进行市场调研和分析； 3.维护客户关系，了解客户需求，提供售前和售后服务支持； 4.参与销售数据统计、分析与报表制作，对销售数据进行深度挖掘。 任职要求： 1.有较强的沟通能力和协调能力，主动思考，做事认真负责； 2.熟练使用office软件，具备基本的销售知识，了解市场营销相关知识； 3.具备团队合作精神，勇于承担压力，能够适应出差和加班。 福利待遇： 1、底薪5000，转正后5000-8000，额外有管理奖金和年终奖。 2、系统培训：每个阶段提供一整套培训体系。晋升管理层会有专业内训， 3、员工寝室：为员工提供免费寝室（设施齐全，冰箱、洗衣机、空调、热水器等），离办公地点只需10分钟路程。 4、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 节日礼品、礼金发放、 郑重承诺：公司不收任何费用，需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

1. 负责汾酒产品的客户开发与渠道拓展，持续扩大销售网络和客户群体 2. 深耕现有汾酒市场基础，推进全国范围内的招商布局与市场覆盖 3. 保持对行业动态的敏锐感知，及时反馈市场信息，助力管理决策 4. 具备全国性汾酒招商实操经验，拥有较强的市场服务与运营能力 岗位要求: 1. 高中及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件 2. 具备良好的语言表达与逻辑思维能力，认同团队协作价值 3. 有一定销售实战经历，沟通表达能力强，善于人际互动 4. 有白酒领域招商经验或客户维护经历者优先录用 职位薪资: 无责任底薪8K+高比例提成，能力强者薪资可面议，整体待遇行业领先 工作时间: 9:00--18:30（冬令时）；9:00--19:00（夏令时） 每月休息4天，法定节假日按规定正常休假 职位亮点: 1、行业前景稳健，具备长期发展潜力与增长空间。公司已稳定运营十余年，业务持续扩张中 2、岗位专业门槛低，上手迅速，入职后安排专人指导带教 3、无需频繁加班与出差，办公环境舒适，工作节奏高效有序

岗位职责： 1、负责产业园类写字楼的招商及企业挂靠业务拓展； 2、积极开发有潜力的企业客户资源； 3、持续拓展客户合作渠道，推动销售业绩增长； 4、定期走访客户，保持业务交流，及时掌握客户需求变化； 5、完成客户商务洽谈及合同签署等相关工作； 6、与客户维持高效沟通，确保市场与客户信息的快速传递； 7、提供符合公司标准的专业化服务，保障当期销售目标达成并稳步提升； 任职资格： 1、学历不限，具备企业客户资源者优先考虑； 2、拥有财税行业相关资源者优先录用； 3、性格外向乐观，富有热情与追求，形象良好； 4、具备良好的口头表达与人际沟通能力； 5、责任心强，进取心突出，能承受工作压力；做事持之以恒，有韧性，具备团队协作意识； 福利待遇：六险一金、全勤奖、餐补、油补、电脑补、话补、生日节日礼品、年假、团建等。

主要负责招商，团队管理

岗位职责（主管一对一带教）： 1.资源对接与合作洽谈：负责联系抖音、快手、小红书等主流新媒体平台的内容创作者，通过专业商务沟通，以付费方式获取内容授权，持续拓展公司合作资源网络。 2.协议签订与流程管理：主导内容授权协议的起草、协商与签署工作，确保合作流程规范合规、高效推进，维护公司与博主之间的长期稳定合作关系。 3.合作跟进与问题处理：全程跟踪合作项目执行进度，及时协调解决授权过程中出现的各类问题，确保内容资源按时保质交付。 4.市场分析与策略支持：研究新媒体平台内容发展趋势及博主资源分布，收集行业动态与市场反馈，为公司内容合作方向提供数据支持和决策依据。 任职要求： 1.学历要求：专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递，具备商务类实习或工作经验者优先考虑。 2.经验要求：1-3年从事新媒体商务、内容合作或相关岗位经验，熟悉抖音、快手、小红书等平台的运营机制与博主生态，有内容授权或MCN机构合作背景者优先。 3.能力要求：具备优秀的沟通谈判与业务开拓能力，能与不同风格的博主建立有效合作；了解商务合同操作流程，具备基本法律风险识别意识；具有较强的数据分析能力，可根据市场变化优化合作方案。 4.素质要求：工作态度积极主动，执行力强，抗压能力良好，能适应大小周工作制及11:00-20:00的工作时间安排。 其他信息： 1.基础保障：底薪+提成 2.职业发展：公司设有清晰透明的晋升通道，从专员到管理岗，为你提供充分的成长空间与发展机会。 3.工作节奏：实行大小周工作制度，上班时间11:00-20:00，避开早晚通勤高峰，助力工作与生活更好平衡。 4.休假制度：依法享受法定节假日，保障你拥有充足的休息时间，与亲友共享美好时光。 加入我们，一起在新媒体的广阔舞台上，探索内容合作新路径，实现个人价值与企业发展的双赢成长！

岗位要求： 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适度放宽 2、具备清晰的语言表达与逻辑分析能力，富有团队协作精神 职位薪资： 无责任底薪5K+提成 工作时间： 9:00—18:30（冬令时）；9:00—19:00（夏令时） 每月休息4天，法定节假日照常休假 职位亮点： 1、行业前景稳健，具备持续发展潜力与增长空间。企业已稳定运营十余年，业务仍在不断拓展 2、岗位所需专业基础少，上手迅速，入职后有专人指导带教 3、不涉及加班与出差，办公环境舒适宜人 4、年假接近一个月，享有充分时间陪伴家人

岗位职责: 1.负责小红书多账号体系的日常运营与内容编辑 2.对接客户并推动产品成交转化 3.维护私域客户关系，提升客户续费与复购 岗位福利: 你将掌握100个账号在10分钟内批量发布笔记的操作技巧 学习运用AI工具进行流量数据的统计与分析 深入了解行业领先的小红书矩阵系统从零搭建到AI落地的完整实施方案

职位名称 渠道销售经理 岗位职责 1.渠道开发：负责新合作渠道的挖掘与拓展，包括经销商、代理商及各类合作伙伴，拟定并实施渠道拓展方案，提升市场渗透率。 2.渠道关系管理：持续维护现有渠道合作关系，定期进行沟通与对接，协调解决合作过程中的问题，增强渠道粘性与合作稳定性。 3.销售业绩推进：依据公司整体销售目标，制定渠道销售计划，推动渠道客户完成销售任务，确保个人与团队指标顺利达成。 4.市场信息反馈：收集所在区域的市场变化、竞争对手动态及客户需求信息，及时整理上报，为产品改进与营销策略提供支持。 5.合作协商与落实：参与渠道合作条款的洽谈，明确销售目标、政策支持等内容，推动协议签署并监督后续执行情况。 6.渠道赋能支持：为合作渠道提供产品培训、销售方法指导，协助开展推广活动，提升其市场开拓与销售转化能力。 7.数据监控与优化：持续跟踪渠道销售数据、库存状态等关键指标，分析运营表现，提出改进措施以提升整体渠道效能。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -专员岗位：具备1-2年渠道销售或相关领域工作经验，拥有同行业渠道资源者优先。 -经理岗位：具有3年以上渠道销售经验，具备团队管理经历，有成功主导渠道拓展项目案例。 3.能力素质： -具备优秀的市场开拓、谈判技巧及跨部门协作能力。 -目标意识清晰，抗压性强，注重结果交付。 -熟悉渠道运作模式，具备基础数据分析与市场判断能力。 -职业操守良好，富有团队精神，工作积极主动，责任心强。 4.其他要求