岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材 3.分析运营数据，优化内容策略，提高粉丝增长、互动率及转化效果 4.跟踪热点话题，策划并执行线上活动，增强品牌曝光与用户粘性 5.协同市场与销售团队，推进整合营销传播，实现新媒体渠道的商业价值 任职要求： 1.学历不限，有相关成功案例者优先考虑 2.具备新媒体运营敏感度，熟悉主流社交平台规则与用户行为特点 3.优秀的文字表达能力，能独立完成内容创作与选题策划 4.熟练使用图片处理、视频剪辑等常用工具，具备良好的审美能力 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力和创新意识

工作内容介绍:本公司是做抖音美团商家团购套餐线上运营的（是互联网公司不直播不带货）现招聘（运营3200商务3000统计、视频剪辑2800）综合收入4000起，主要手机工作不外出，要求21-40岁没经验的有一对一培训，全职，早10点晚18点休一个小时双休，兼职下午1点半-17点20！本人只负责招聘具体和主管面谈！来面试前一定boss和我联系（不用加v)有门禁！看懂以上内容的，可直接约周一至周六下午2-3点面试！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与增长速度 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果与转化率 4.挖掘用户需求，制定差异化内容策略，增强用户活跃度与品牌忠诚度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备一定的图片或视频编辑能力，能独立完成内容制作更佳 4.思维活跃，创意丰富，具备较强的学习能力和团队协作精神

短视频运营经验，会seo排名优化，关键词定位排名

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题提升互动率与粉丝增长 3.分析平台数据，定期输出运营报告，优化内容策略和传播效果 4.挖掘用户需求，打造具有传播力的原创内容，提升账号影响力 5.协同设计、市场等团队，推进跨部门项目落地，确保内容质量与时效性 任职要求： 1.学历不限，具备新媒体、市场营销、传媒等相关专业背景者优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台运营规则 3.具备良好的文案撰写能力和审美能力，能独立完成内容创作 4.熟悉数据分析工具，具备一定的数据敏感度和逻辑分析能力 5.思维活跃，关注热点，具备较强的创新意识和团队协作精神

数字化营销与客户专员 【岗位定位】 我们寻找的，不是普通的文员或客服，而是一位兼具吸引力与粘合力的增长引擎。如果你既懂得如何用内容吸引眼球，又深知如何用服务留住人心；如果你享受从流量到留量、从线索到忠诚的全过程运营，这里就是你驱动增长的舞台。 【核心职责】 内容引流行：负责公司自媒体矩阵（公众号、视频号等）的日常运营，通过有价值的内容吸引潜在客户，打造专业品牌影响力。 线索促转化：管理从获客到成交的销售漏斗，运用自动化工具与个性化沟通进行线索培育，提升转化效率。 客户深运营：负责已签约客户的满意度跟踪、成功案例挖掘、转介绍机制激活，让客户成为品牌的拥护者与传播者。 【我们期待你】 具备1年以上新媒体运营、内容营销或客户运营相关经验，有成功案例者优先。 熟悉主流自媒体平台运营逻辑，能独立完成图文、短视频等内容策划与制作。 具备用户思维与数据敏感度，能通过内容与服务驱动用户行动。 性格细致耐心，沟通能力强，具备出色的服务意识与协作精神。 【为什么值得加入】 角色价值：直接参与公司增长闭环，你的工作将直接反映在业务成果上。 能力成长：系统掌握“内容获客—线索转化—客户留存”的全链路运营能力。 团队氛围：扁平开放、结果导向的团队，支持尝试与快速迭代。 薪酬激励：有竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 客户成功专项激励。

岗位职责： 1.负责寻找并接触潜在的KOC达人，建立良好的合作关系； 2.与KOC达人沟通合作事宜，包括商品选择、佣金谈判； 3.负责招募达人，与达人沟通合作内容及期望； 4.通过策略和创意提升合作效果，实现业绩增长。 任职要求： 1.有较强的沟通能力和谈判技巧； 2.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化； 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.对KOC达人及主播群体有一定的了解，能够准确把握合作机会。

视频搬运，会电脑基础操作。可居家。 视频搬运，会电脑基础操作。可居家。 视频搬运，会电脑基础操作。可居家。

因业务急速扩张需要，急需同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上，远程都可以。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效： 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

招聘企宣专员1名： 负责公司公众号、视频号、抖音、公司网站等新媒体平台的日常运营。 要求： 1. 专科及以上学历，有企业宣传、新媒体运营等相关工作经验者优先录用。 2. 薪资：3000-4500，五险+单休+法定节假日，管午餐 联系方式：李经理（微信同号）

有做风电基础绑扎的与我联系

用挖机4台195，2台3系装车。

枣庄市峄城区峨山镇左庄街牛肉汤找合作的烧烤师傅一名，有想法的电话联系

县城小区招搬运工，电车，电梯上楼，50以下长期工，能开3轮摩托车，五征3轮车方向盘优先

【爱立德机械有限公司】招聘 ✅氩弧焊工2⃣名 待遇：6000~9000 ✅氩弧焊学徒2⃣名 工资：（面议） 地址 :常庄镇牛寨开发区 电话☎：

每天剪辑一条视频 15-20秒，剪辑完发布账号。底薪500元，有提成。综合到手2000-3000，居家办公。

1. 居家办公，时间自由安排 2. 薪资真实透明，多劳多得，日结 3. 长期工作，不拖欠、不套路 4. 简单教学，上手快，零经验也能做

【工作内容】：1.根据公司要求发布小红书，抖音帖子，并对帖子进行运营。 2.对公司相关帖子进行宣发及评论维护。 【招聘对象】：1.有兴趣从事自媒体运营工作。简单易上手 2.本岗位全程线上对接，无需坐班。 【薪资待遇】：保底3500+(无责底薪+全勤+高额提成+奖金）的方式综合收入3500-7000元/月，个别突出者1w+ 【工作时间】：时间比较自由 每天花10-30分钟 【工作福利】：不定时茶颜悦色奖励+短途旅游+团建K歌行动

抖音运营经理/操盘手 职位描述： 我们是刚成立的抖音内容公司，正寻找一位能与我们共同从0到1打造爆款账号的合伙人式运营操盘手。你将全程主导1-2个核心账号的定位、策划、运营及增长，用数据驱动决策，对我们的增长目标和商业结果直接负责。 核心职责： 1. 负责抖音账号的整体战略规划、人设定位及内容方向把控。 2. 制定月度/周度内容计划，跟踪热点，完成脚本策划与审核。 3. 深入分析后台数据（播放、互动、粉丝增长、转化等），持续优化运营策略。 4. 管理并协同内容制作团队，确保内容高质量、按时发布。 5. 探索并测试有效的涨粉与变现路径，如DOU+投放、星图接单、直播转化等。 我们希望你： 1. 有 从0到1成功起号的经验，请面试时务必携带作品与数据案例。 2. 深度沉迷抖音，对平台算法、热门内容、社区文化有敏锐感知。 3. 具备优秀的数据分析能力和逻辑思维，决策基于数据而非感觉。 4. 拥有出色的沟通能力和项目管理能力，能带动小团队高效协作。 5. 抗压能力强，适应创业公司的快节奏与不确定性，结果导向。 加分项： • 有自己的抖音账号或成功的副业项目。 • 熟悉短视频领域的其他平台（如视频号、快手、小红书）。 我们能提供： • 核心成长：深度参与从0到1的全过程，获得指数级的成长经验，而非大厂的螺丝钉岗位。 • 团队氛围：扁平化管理，拒绝内耗，沟通直接，一切以做出好内容、好数据为核心。 • 回报激励：有竞争力的“底薪+绩效奖金”方案，业务跑通后，核心成员有机会参与项目分红。 • 资源支持：提供必要的拍摄设备、场地及运营预算，让你专注于创作本身。 • 上班时间：弹性工作制，注重工作效率

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写及日常运营 2.独立完成选题策划、图文/短视频制作、发布排期及数据复盘，提升用户互动与粉丝增长 3.结合热点与品牌调性，策划线上营销活动，推动转化与传播效果 4. 监测行业动态与竞品动向，优化运营策略，提升账号影响力与曝光度 5. 协同设计、市场、销售等部门，支持品牌推广与业务目标达成 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有内容敏感度和网感 3. 具备基础图文编辑、短视频剪辑及数据分析能力（如后台数据解读） 4. 本科及以上学历，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先 5.思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

毕业时间：不限 现招聘APP客服推广人员 1.熟练操作微信、QQ等社交聊天工具，能够顺畅与用户进行在线沟通 2.是否有相关经验均可，工作态度端正，具备较强的任务执行能力 3.年龄要求16-28周岁，性别不限 4.工作需在办公室内使用电脑完成，无需外出或拨打电话 5.团队氛围轻松，上级易相处，工作时间内完成任务即可，其余时间自由安排

主做游戏：三角洲行动、燕云十六声、原神、鸣潮、王者、火影忍者、暗区突围、无畏契约等热门游戏，满18岁，男女均可 1、不需要露脸 2、薪资待遇：日结！日结！日结！ 3、任职要求：性格开朗活泼，互动能力强 4、全程无任何费用！，无违约金！ 5、工作时间由你来定，休息时间由你来定。 公司分配电脑设备，并有专业运营老师一对一辅导。茶歇自由！台球自由！ 对学历、样貌没有要求，放心大胆冲！！！

岗位名称：支付宝线下推广专员 1.负责指定区域内支付宝相关产品（如收款码、IoT设备、会员卡等）的线下推广与商户覆盖。 2.主动寻访、开发潜在商户，为客户详细介绍支付宝产品的优势、功能及优惠政策。 3.协助意向商户完成设备的安装、调试、激活，并提供专业的售后咨询服务。 4.维护现有客户关系，收集市场反馈，提升商户的满意度和使用粘性。 5.完成团队设定的推广目标及各项任务指标。 我们期待这样的你： 1.年龄18-35岁，学历不限，专业不限，欢迎应届毕业生及有志于销售推广工作的伙伴加入。 2.性格外向，沟通表达能力强，具备良好的服务意识和抗压能力。 3.对互联网行业有热情，学习能力强，能快速掌握新产品知识。 4.有地推、销售、快消品、保险或客服工作经验者优先。 5.服从管理，有团队合作精神，对工作成果和收入有强烈追求。 我们为你提供： ·有竞争力的薪酬体系：无责底薪（3500-4500元）+高额提成（上不封顶）+绩效奖金能力强者薪资无上限！ ·完善的福利保障：带薪年假、节日福利、定期团建。 ·系统的专业培训：支付宝官方产品知识、销售技巧、市场策略一对一传帮带，让你快速上手。 ·广阔的晋升空间：清晰的职业发展路径（专员→组长→主管→区域经理），内部晋升优先，为你提供施展才华的舞台。 ·强大的品牌背书：依托支付宝巨大的品牌影响力和用户基础，让你的推广工作事半功倍。 ·阳光下的奋斗：收入与付出成正比，你的每一滴汗水都能转化为实实在在的回报。 加入我们，你将获得： 不仅仅是一份工作，更是一个与时代巨头共同成长的机会！在这里，你能积累宝贵的市场经验，锻炼卓越的沟通能力，构建自己的人脉网 【你做什么】 跑商圈，访商户，推广支付宝收款码等超赞产品，帮商家省钱赚钱，你自己也赚钱！ 【我们要你】 18岁以上，会玩智能手机 脸皮厚，不怕拒绝，爱聊天 想赚钱，有干劲！ 【你得到什么】 收入杠杠的：无责底薪4000++高额提成+奖金，月入过万不是梦！ 福利多多：专业培训、团队旅游、晋升快！ 平台牛牛：背靠支付宝，国民APP，推广不费力！

常庄招聘要求！年龄55岁以下！有责任心！长期工！月薪3500！工作时间下午2点到晚10点30。电话

1、文职类岗位，非销售性质，福利丰富，工作时间9:30上班，18:00下班，无需加班！！！ 2、主要通过微信、QQ、抖音等线上渠道发布课程相关内容，进行宣传与用户引流。 3、负责利用自媒体平台推广公司在线课程，对于有咨询意向的用户，引导其转接至销售团队或邀请进入学习群组，后续由专业课程顾问对接跟进。 4、办公室坐班制，无需电话沟通，无需外出，入职即安排一对一指导，上手简单，操作便捷。 岗位要求： 1、具备良好的执行能力 2、工作态度端正，认真踏实，勤奋进取，具备基础电脑操作技能，应届毕业生或想增加收入者优先 薪资待遇： 1、丰厚薪酬＝3000元无责底薪＋引流提成（上不封顶），月综合收入4000-8000元，多劳多得，收入无上限 2、广阔晋升空间＝横向拓展、纵向晋升路径：组长－战队长－主管 3、完善培训机制＝岗前系统培训，在职成长支持计划 4、公司定期组织部门聚餐及团队活动，增强团队协作氛围；多样化员工活动包含：员工聚餐＋生日会＋团建拓展＋体育竞赛＋优秀员工表彰大会等

具体负责前台收银工作

一：岗位职责 1、负责公司洗碗机及相关配套设备的租赁、销售、操作培训、安装调试及日常维护保养等工作； 2、熟悉产品性能，根据客户需求制定专属服务方案，积极开发新客户并持续维护现有客户关系； 二：任职要求: 1、全日制大专及以上学历，具备5年以上销售经验，有地推或陌生拜访式直销经历者优先，底薪基础上享受优厚业绩提成； 2、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及出色的沟通表达能力； 3、拥有餐饮行业背景或资源者优先考虑。 三：薪资福利 1:底薪+高额提成+长期流水收益+额外激励奖金。岗位综合薪资80%区间为14000--16000元，表现优异者月收入可达20000元以上！ 2:入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3:享有国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益。 4:工作时间灵活，外勤制工作模式，通过钉钉打卡签到。

1、文职类岗位，非销售性质，工作轻松稳定，9:30上班，18:00下班，无需加班！福利待遇丰富！ 2、主要通过微信、QQ、抖音等线上渠道发布课程相关内容，进行宣传推广与用户引流。 3、负责利用自媒体平台进行在线课程的网络推广，对有咨询意向的用户做好引导，转接至相关销售同事或邀请进入学习交流群，后续由专业课程顾问对接跟进。 4、办公室内办公，无需电话沟通，无需外出跑动，入职即安排一对一指导，流程简单易上手。 岗位要求： 1、具备较强的执行力 2、工作态度端正，认真负责，积极进取，熟练掌握基础电脑操作，欢迎应届毕业生，渴望通过努力获得回报者加入 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬=3000元无责底薪+高额引流提成（上不封顶），综合月收入4000-8000元，能力越强收入越高，晋升无上限 2、广阔的发展空间=支持横向拓展与纵向晋升，可发展为组长-战队长-主管等管理岗位 3、完善的培训机制=提供岗前系统培训及在职成长提升计划 4、丰富的团队活动=定期组织部门聚餐，增强团队协作氛围，涵盖员工生日会、团建活动、体育竞赛、优秀员工表彰等多项精彩活动

按照公司要求，通过抖音、游戏等社交平台推广公司提供的app 每月组织团建，不定期安排下午茶 综合薪资：1500-10000元，只要你有能力，月薪过万是基本操作 工作时间：13:00-21:00，中间包含一小时用餐时间 工作内容轻松简单，办公室固定坐班 混底薪者勿扰，缺乏上进心与责任心者请勿投递 员工福利：配备无线网络、空调，工作环境舒适 有责任底薪，多劳多得，能力决定收入 任务明确，操作简便，具备良好的晋升空间

办公室坐班 《招》广客服量招人 综合资：2000-20000具体待遇面议 （工作内容）推广直播app，引流用户下载并对接 到app里面、客服同类。 上班时间12:00-21:00。 要求： 1．年龄16-26之间男女不限 2．有责任心会电脑基本操作和手机聊天。会唠嗑性 格开朗热情，有团队合作精神具有执行力 （没有经验不会可教）