金融线下推广团队 五险一金 双休

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-13 负责客户日常维护，做好客户关系管理。

岗位职责： 1、客户开发与维护 通过电话、拜访、网络等方式拓展新客户，完善客户资源档案。 定期进行客户回访及售后跟进，巩固长期稳定的合作关系。 2、业务管理 负责合同推进与签订，协助内部人员对接，跟进应收账款回收工作。 3、市场调研与策略优化 收集行业信息、客户需求及市场变化，提供可行性优化建议。 4、合规与风控 严格执行财务规范及相关法律法规，评估客户信用状况，防范合同履约风险。 5、协作与执行 协同各部门（设备、资料、售后）高效配合，确保业务流程顺利运行。 按时提交工作汇报（周报/月报），及时反馈市场相关问题。 岗位福利：话补、车补、保险、工作餐、生日带薪休班、定期团建

岗位职责： 1、客户开发与维护 通过电话、拜访或网络等方式拓展新客户，完善客户资源信息库。 定期进行客户回访及售后跟进，巩固长期稳定的合作关系。 2、业务管理 推进合同签署流程，配合内部人员衔接，并跟进应收账款回收。 3、市场调研与策略优化 搜集行业动态、客户需求及市场变化，提供可行性优化建议。 4、合规与风控 严格执行财务规范及相关法律法规，审核客户信用状况，防范合同履约风险。 5、协作与执行 协同相关部门（设备、资料、售后）联动，确保业务高效运转。 按时提交工作汇报（周报/月报），及时反馈市场相关问题。 岗位福利：话补、车补、保险、工作餐、生日带薪休班、定期团建

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入30-50K/月 1、无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综薪15-30K，其中底薪绩效包5k元起，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 3、团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶 4、储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 6、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 7、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 8、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 9、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 10、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 1、基本要求：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

办公室【销售经理数名】无需外跑（家用别墅电梯，升降机行业） 源头工厂，自己的车间，自己的展厅，自产自销。 一顿工作餐。 定期团建。 。 要求：男女不限，25-45岁之间。早8:00-17:30，每周单休，无需外跑，环境舒适。提供工作手机，底薪3000，看个人能力。月收入5000-15000 徐经理： 上班地址：立生体育院内

1、大专以上学历优先，经验不限!优秀可议! 2、拒绝玻璃心，赚钱欲望一定要强! 3、普通话标准、性格开朗、执行力一定要强! 薪资待遇： 1.无责底薪6000+2400奖金绩效+高额提成 +奖金+300（女生补贴），新人月收入1W+左右，保底7500！入职缴纳五险一金， 2.没有通时通次的要求跟好新数据6-10条电话，不需要个人地推、陌拜，公司坐班岗，全部客户公司提供（意向精准客户），其他自己安排！ 3.没有业绩要求！无责底薪6000是打卡考勤工资，考勤没问题不会扣大家薪资！ 4.薪资绝对真实透明不管是底薪还是奖金会和大家签薪酬协议，以保证劳动者的薪酬权益，在任何情况下都不会克扣缩减大家的薪资！绝不拖欠薪资！一分钟也不拖欠！ 工作内容：主要内容电话回访！ 1.受理客户主动通过网络平台的申请。（精准客户不用打骚扰电话,全部公司提供！） 2.了解和分析客户情况，制定融资方案。（不用求着客户） 3.进行客户的激约.谈判，签约，跟进后期手续的办理（不用看客户脸色） 4.为客户提供货前、货中及货后服务，促进二次成交。（不用大海捞针） 【主管一对一带教，上手快！且前期主管帮忙谈单谈成之后业绩还是你的！ 面试时间: 每周:周一、周二、周三、周四、周五 09：00-11：30，14：00-18：00 (以面试邀请为准) 入职时间: 每周:周一、周二、周三、周四、周五早上九点到下午五点半！（以OFFER实际入职时间为准） （入职带薪培训2天） 晋升通道： 业务专员-业务主管-区长 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！

该岗位是为甲方客户提供咨询服务，招聘部门：社区网格部 该岗位需求大专学历（函授自考均可，要求学信网可查） 1、【上班时间】绝不加班，早8:40至晚6:00，周末双休，法定节假日正常休息，国家规定假期全部带薪休假； 2、【客户】公司提供精准客户资源，按片区划分客户名单，无需自行拓客； 3、【薪资】无责任底薪3000-4200，保底工资与业绩无关； 4、【保障】签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 5、【位置】公司位于金乡时代大厦，公交自驾直达楼下，通勤便捷，配备免费停车位； 6、【形式】无需机械式电话沟通，不需陌生拜访，无出差要求，不强制坐班，但需线下对接公司分配的客户资源； 7、【产品】产品线丰富，集团旗下全系金融产品均可向客户提供。 【工资】 1、3000-4200保底工资+提成（月均到手收入15000+），保底部分不与销售指标挂钩，入职满三个月可选择绩优方向或管理发展方向； 2、签订正式劳动合同，享受六险一金，earnings上不封顶！ 【客户】 依托集团存量老客户资源，经空中客服初步沟通筛选后，按区域分配至个人，解决新人客户资源匮乏问题。 【岗位职责】 1、维护公司下发的老客户，了解其需求并协助解决问题； 2、与老客户保持联系与互动，基于客户需求开展二次服务与深度挖掘； 3、熟练掌握各类金融产品，满足客户在金融业务上的新增需求。 【重点】 1、早8:40到岗，晚5:40下班，拒绝加班！ 2、周末双休，拒绝加班！ 3、法定节假日照常休息，拒绝加班！ 4、依法缴纳五险一金，拒绝加班！

【招聘酒水私域销售主管】——底薪1万起+提成上不封顶，带团队创佳绩！ 我们是一家专注于酒水私域运营的团队，现诚邀一位具备“团队管理、策略规划、业绩突破”能力的销售主管加入，共同推动业务增长。 你的职责包括： 1.负责酒水销售团队的日常管理，设定清晰目标与分工，确保执行到位； 2.根据私域运营节奏（如老客维护、新客转化），制定可落地的销售方案，并分解至个人任务； 3.提升团队实战能力——指导沟通话术、应对客户异议等，全面提升销售战斗力； 4.核心目标：带领团队达成并超越业绩指标，获取更高收益回报。 我们期待你具备： 1.具备扎实的销售背景，有成功带队经验并取得实际成果； 2.擅长制定销售策略，能将整体目标转化为具体执行动作； 3.有酒水行业销售经验者优先（熟悉产品卖点及消费人群更佳）；若无酒水经验，但拥有其他品类私域或销售管理经验，且学习能力强亦可胜任。 你将获得： •起步底薪10000元（收入稳定有保障）； •团队业绩提成机制（无上限，多劳多得，业绩越强，回报越高）； •无需从零开发客户（公司提供成熟私域流量池），专注团队管理和转化提升。 如果你渴望带领团队、实现高收入，并能高效执行出结果，欢迎立即沟通！

明天要工人两名，工人两名，联系电话

岗位名称：棉工；皮工；架子工；高空作业工（共需10人）。 岗位要求：1.具有高空作业证；2.每天工作8小时；3.提供统一工作服，包括劳保鞋，背子自带。 薪资待遇：月薪不超六千，具体薪资根据岗位而定，剩余工资在农历八月十五前结清。

新上全新电车15台，招A2驾驶员35名，9米后翻，固定路线，长期稳定，工作地点枣庄北环到孟庄，全程21公里，工资电议 ✨✨身边有A2的朋友可以介绍一下哟 联系方式：

急聘市中区超市卖伊利牛奶临促数名，年龄18-50周岁内，70/天+提成，有意电联

需要一个帮手进行框架焊接和隔断制作，具备相关技能的请联系山东省枣庄市。

根据公司提供的资源，通过电话沟通筛选意向客户，并添加客户微信进行后续对接。利用微信协助客户准备业务办理所需材料，持续跟进业务进展。 任职要求: 1、******，工作态度认真，中专及以上学历； 2、具备家电销售、装修建材或银行金融类工作经验者优先；无经验者亦可培养； 3、语言表达清楚，沟通顺畅，具备较强的口头表达能力； 4、热爱销售岗位，头脑灵活，能适应压力环境，具备良好的应变能力，责任心强，积极主动； 工作时间：（9:00-12:00，14:00-18:00)，大小周休息。 薪酬构成：底薪+提成，综合收入6000-15000，多劳多得，适合有冲劲、有目标的伙伴！！！ 福利： 1、办公环境舒适（团队氛围轻松和谐，成员年轻有活力） 2、组织员工旅游+举办生日会+发放各类奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（精彩不断，等你参与） 3、多样化的集体活动，团建、聚餐等形式丰富，一应俱全。 4、健全的晋升机制，3-6个月可晋升为团队主管。

售后理赔/服务销售 任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！25-45周岁! 工作时间： 早上8:30--下午17:00，周末双休，法定假日休 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1.并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2.晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 福利: 1、商业保险，各种津贴 2、双休+法定节假日+旅游+职业培训；

华兴控股集团成立于2010年，是一家具有央企背景的实体产业投资控股集团，业务涵盖农业食品、文化旅游、工业制造、生物医疗、矿产能源、地产等多个领域。自成立以来，集团累计控股或参股190余家企业及大型集团，现有实体资产超1600亿元人民币，在北京拥有员工2600余人，全国范围内员工达2万人，所投企业带动就业超30万人。 华玺集团创立于2004年，是GIO华兴控股集团旗下成员，历经二十余年发展，已形成以技术创新为驱动、科学管理为基础、实业经营为核心的经营理念。目前在**北京、济南、青岛、上海、广州、深圳**等城市设有分支机构，员工规模近3000人，与国内外多家知名农业、科技、文化类企业保持长期稳定合作。现诚邀志同道合的伙伴加入，期待与您理念契合、彼此认同，共同融入这个温暖的团队，携手践行产业报国的初心与使命！ 岗位职责： 1.开拓并维护客户资源，通过多种渠道筛选高净值有效客户，主要以面谈及陌生拜访形式开展工作。 2.为客户匹配优质项目，提供专业咨询与推广服务，推动项目融资顺利落地。 3.负责全产业链项目的市场推广与产品推介，达成个人及团队业绩目标。 岗位要求： 1.本科及以上学历，不限专业方向。 2.拥有广泛的人脉积累。 3.具备出色的沟通能力、商务谈判技巧及客户服务意识。 4.抗压能力强，具备良好的自我驱动力和时间管理能力。 5.价值观端正，为人正直诚信。 公司优势与福利待遇： 1.央企背景支撑，成立21年，企业实力强，组织稳定，老员工留存率高； 2.底薪加高额提成，收入上不封顶；入职即缴纳五险一金，公积金按5%比例缴纳，享受双休，试用期六个月且薪资全额发放； 3.定期组织团建活动、生日庆祝会，节日福利丰富，日常提供零食茶歇，礼品不断，职场环境对女性友好； 4.工作时间灵活，无需每日打卡考勤； 5.实行扁平化管理模式，团队氛围融洽，人际关系简单透明； 6.晋升通道公开清晰，薪酬随业绩表现动态上调； 7.配备专人指导带教，提供系统化培训，助力新人快速成长； 8.年度安排海外旅游，管理层常设额外福利发放。

基本岗位职责： 1、具备一定政企业资源，可以对接政企决策层领导或员工福利主管部门领导（例如人资、工会、行政部门、业务部门等） 2、负责维护对公合作关系。 任职要求： 1、身体健康、品行端正、具有进取精神。 2、大学本科及以上学历，具有金融、财税、人力资源、法律、医学等相关知识，特别优秀可放宽至大专学历。 3、遵守和执行公司的日常管理制度，具备团队协作精神。

基本岗位职责： 1、为公司合作的企事业单位进行职工福利保障方案的讲解、咨询和投保办理； 2、积极参与公司对公客户的持续经营活动，维护好客户关系，做好客户单位职工的福利保障持续服务等工作； 3、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、身体健康，品行端正，具有进取精神。 2、大学本科及以上学历，具有金融、财税、人力资源、法律、医学等相关知识，特别优秀可放宽至大专学历。 3、遵守和执行公司的日常管理制度，具备团队协作精神。

岗位职责:负责销售厂内机器，谈客户 薪资待遇:底薪3000-8000，节假福利+高提成+工作餐 工作时间:早上8点-下午5点，中午1小时休息 工作要求:年龄18岁以上，具有工作经验者优先

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪资6K，试用期按八折发放，不考核销售业绩，重点评估能力提升与工作表现； 2、岗位年综合收入普遍在15-25万之间，具体取决于个人能力和投入程度。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料的线上销售，依托电商平台，为装修公司、工程团队提供高效、专业的一站式采购服务； 2、我们坚信员工是推动企业前行的核心动力，致力于构建一个共创共享的发展平台，汇聚志同道合者，实现企业与个人的协同成长； 3、在人才选拔上，优先考虑认同公司价值观、具备扎实业务基础和发展潜力的候选人。公司配备完善的培训体系，涵盖产品知识、销售方法等多维度内容，助力员工持续进阶； 4、建立科学的激励机制，除固定薪酬外，当公司经营规模达到特定水平时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能获得成长，也能收获可观回报。同时注重营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力与归属感。 选择我们的优势： 5、企业正处于快速发展阶段，盈利稳定，成长空间广阔；若你以高收入为目标，我司销售人员年收入普遍处于15万至25万区间，核心岗位薪酬水平高于同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过具有吸引力的回报吸引优秀人才，在高标准环境中实现更快成长和更多创收机会； 7、所处行业前景广阔，为销售人员提供了充足的客户资源和业绩突破空间，目标达成后另有额外奖励机制； 8、公司提供系统化的销售人才培养方案，全面提升业务能力，并在实战中给予全程支持，帮助员工实现能力跃迁与收入快速提升。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及技巧，拥有良好的沟通与谈判能力； 2、具备较强的客户服务意识以及团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具备3年以上销售从业经历，对销售岗位有深刻理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、学习能力强，公司将定期评估学习成果，并将其纳入薪酬考核体系； 8、执行力强，对公司安排的任务能够坚决落实，不打折扣。 岗位职责： 1、负责公司新型建材产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开展开发，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动对接客户，深入挖掘需求，匹配合适的产品解决方案； 4、保持与客户的日常联系，定期回访，维护良好合作关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，促成转化成交； 6、全力推进并完成个人销售指标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作任务导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行日度工作计划与总结制度，每日需提交工作内容与成果，结果直接影响薪酬评定，不接受者勿扰； 3、无强烈挣钱动机、仅想安逸度日者请绕行，此处无法容纳混日子的心态，彼此尊重，及时止损。

岗位职责： 1、负责产品在各类渠道的推广与销售工作，扩大品牌影响力并提升市场占有率； 2、洞察市场变化，规划并执行切实可行的销售方案，确保销售任务达成； 任职要求： 1、有从事权健、火疗行业经验者优先考虑 2、具备线上自媒体运营及线下实体销售能力，综合表现优异者薪资可面议 3、相关销售话术可提供培训支持 上班时间：早九晚六 月休四天交五险管午饭 底薪4000+10%提成+10%股份 试用期两个月

联系客户开发客户

岗位职责： 年龄18到46之间，有混凝土或大理石方面经验最好 1.推广与销售公司高性能混凝土产品，完成设定的销售任务； 2.熟悉产品性能并掌握客户实际需求，提供专业化的销售建议和配套方案； 3.开发新市场领域，持续建立并维护优质客户关系，提升市场占有率； 4.汇总行业相关资讯，跟踪竞争态势，为产品优化和策略调整提供支持； 5.定期反馈销售情况，协助制定销售规划与执行策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能独立推进销售流程； 2.熟悉建筑材料领域，具备混凝土或相关行业销售背景者优先考虑； 3.市场敏感度高，服务意识强，能够适应一定强度的工作节奏； 4.精通常用办公软件，拥有基础的数据处理与分析技能； 5.为人诚恳守信，具备良好的职业操守及团队协作态度。

销售人员招聘标准 薪酬待遇： 1、基础薪资__6K___，试用期按八折发放，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位常规年收入_15-25__万，根据个人能力和投入程度浮动。 岗位要求： 1、掌握销售流程及技巧，拥有出色的沟通与谈判能力； 2、具备较强的客户导向意识和团队协作精神； 3、年龄要求*******； 4、学历要求大专及以上； 5、具备3年以上销售从业经历，对销售岗位有深刻理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备积极进取的拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期评估学习成果，并关联薪酬绩效； 8、具备高效执行力，对公司安排的任务需坚决落实，确保执行到位。 岗位职责： 1、负责公司全部建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开发新客户，完成客户筛选与分级，并在CRM系统中完整记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘其实际需求，匹配合适的产品与服务方案； 4、持续开展客户关系维护，通过定期电话回访等方式增强客户粘性； 5、承担个人销售指标，确保销售任务按时达成。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作以任务为导向，下班时间视进度而定，无法接受者请勿咨询； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果直接影响薪酬评定，不接受者请勿打扰； 3、不看重收入提升、只想安逸度日者请绕行，此类人员无法适应本岗位节奏，双方无需浪费时间。

城市总： 学历：大专及以上，市场营销或相关专业优先； 经验要求：具备互联网行业从业背景，熟悉快消品领域销售工作； 知识要求：掌握快消品行业运营管理模式，具备大数据分析应用能力； 能力要求： 1.熟练操作各类办公软件工具； 2.拥有广泛的经销商网络资源，了解渠道管理流程及本地终端市场动态，具备较强的信息整合与分析能力； 3.具备团队管理经验，执行力强，擅长内外部协调与公共关系维护，服务意识佳，沟通组织能力出色； 4.富有创业激情，能够适应高强度工作节奏； 其他要求：接受弹性工作制度安排

有一定的市场基础，收入稳定

天天车宝是已汽车为切入点，做本地车+本地生活后市场服务，

开发超市特通流通渠道

1.服务4S店 2.开拓4S店 3.维护客户