
区域总监
5000-10000元/月
区域总监社保生日福利3-5年大专客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上资产配置及管理开城经验市场活动策划及执行制定区域营销计划
【岗位职责】
1. 具备优秀的沟通能力,能带领团队达成校区业绩目标;
2. 可独立开展工作,具备较强的时间规划与执行能力;
3. 具有责任担当意识,善于团队协作,能够发挥带头作用推动团队高效配合;
4. 负责市场信息收集及代理渠道的开发与持续维护;
5. 动态跟踪竞品情况,结合市场反馈提出产品优化建议;
6. 维护客户关系,保障服务流程顺畅与客户满意度。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历;
2. 有教育培训行业销售经验者优先;
3. 普通话流利,具备良好的抗压素质;
4. 本岗位非电销性质,拥有相关资源与渠道,具备教育运营背景者更受青睐。
薪资构成:
底薪 + 绩效 + 话费补贴 + 个人招生提成 + 团队提成 + 年度奖金
晋升路径:
储备干部→部门主管→储备负责人→校区负责人,每3个月组织一次晋升评估
福利待遇:
1. 缴纳社会保险
2. 享受法定节假日
3. 节日福利发放
4. 生日福利关怀
5. 带薪年休假
6. 结婚纪念日假期
7. 育儿家长会假
区域销售主管
5000-10000元/月
区域总监经验不限学历不限城市销售管理团队组建与管理市场动态分析
岗位内容:
1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户的日常运营管理
2. 优化城市销售体系,搭建并带领销售团队高效运作
3. 关注市场变化趋势,结合实际情况制定可行的发展策略
4. 构建本地资源网络,主动对接合作方,推动业务持续扩展
任职要求:
1. 熟悉销售全流程与团队运作模式,具备良好的市场推广经验
2. 具备基础的数据分析水平和信息整合能力
3. 拥有良好的团队合作意识、沟通技巧及任务落实能力
区域合伙人
8000-13000元/月
区域总监经验不限大专客户/渠道开发及运营团队招募及培养团队建设及管理能力定制家居设计较少出差和外勤
1、负责区域客户的日常运营及业绩目标的实现;
2、对接并拓展区域内现有资源渠道;
3、对客户交付资源进行支持赋能与过程监管;
4、无需额外投入即可共享公司区域内的收益分配;
区域销售主管
5000-10000元/月
区域总监经验不限学历不限城市销售管理团队组建与管理市场动态分析
岗位内容:
1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户的统筹管理
2. 优化城市销售体系,负责销售团队的搭建与日常运营
3. 关注市场变化,结合实际情况制定可行的发展策略
4. 构建本地资源网络,主动对接合作方,推动业务持续扩展
任职要求:
1. 精通销售流程与团队运作,具备良好的市场推广经验
2. 拥有一定数据解读和信息整合能力
3. 具备出色的团队协作、沟通表达及任务落实能力
区域主管
6000-12000元/月
区域总监经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售医疗机构
岗位内容:
1. 负责城市销售业务运营及所辖区域客户的统筹管理
2. 优化城市销售体系,负责销售团队的搭建与日常管理
3. 持续关注市场变化,结合实际情况制定有效的业务发展策略
4. 构建本地资源网络,主动开拓合作渠道,推动业务持续增长
任职要求:
1. 具备城市经理岗位或相关领域的工作经历
2. 熟知销售运作流程与团队管理,具备良好的市场推广能力
3. 具备基础的数据分析及信息整合能力
4. 具备出色的团队协作、沟通表达与落地执行能力
区域主管
1-1.5万元/月
区域总监生日福利五险一金年终奖经验不限大专区级
【岗位优势】
新零售品牌一丰e足食,由顺丰孵化,明德控股、软银亚洲、中金文化深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定,是一家开放包容、富有活力的平台型企业;这里朝气蓬勃,只要有能力、肯拼搏,就有机会脱颖而出,期待优秀的你加入!
1、收入无上限:底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴
2、综合薪资10-25K,底薪保障4500元,入职即享五险一金,试用期薪资全额发放
3、阶梯提成机制,单笔收益350-600元,提成上不封顶
4、高销售激励500元/台,资深/星级津贴最高达5000元,老员工季度奖金3000元,多重奖励助力高收入
5、全面福利体系:五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训,能力越强、付出越多,回报越高
6、系统化培养机制:新人配备一对一导师帮扶快速融入,定期开展实地陪访与经验交流,持续提升销售实战能力,为管理晋升打基础
7、清晰晋升路径:BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监,凭实力晋升,发展空间广阔
8、多元团队活动:烧烤聚会、团队出游等丰富团建形式,营造轻松愉快的工作氛围
9、工作时间:早9:00-晚18:30,中午休息1.5小时,法定节假日正常休假,无需加班
10、渴望高收入,有明确目标(期望月薪10K以上者优先沟通,寻求安逸者请勿扰)
【岗位职责】
1、负责智能柜、自动售卖机在市场端的开拓与推广,面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进合作
2、制定客户拜访计划,达成公司下达的拓展指标,开发新合作渠道,探索创新推广方式,提升用户覆盖范围
3、完成签约后跟进设备激活进度,并做好客户关系维护与后续服务
【职位要求】
1、年龄20—39岁,踏实肯干,性格外向善于沟通,对个人职业发展有清晰规划,具备强烈进取心和赚钱动力
2、表达流畅、逻辑清晰,具备良好的客户洞察与需求分析能力(优秀应届生亦可考虑)
3、学习能力强,能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作规范
4、具备较强的组织协调能力,责任心强,能适应快节奏与高强度工作任务
5、有企业级客户拓展经验者优先,具备本地生活类TO-B推广背景者更佳
加分项
具备以下领域经验者优先:互联网·生活服务(O2O)
焊接二保焊电焊气保焊长期3-5人月结包工自备工具技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅焊工证
潍坊市寒亭区招二保焊/气焊、电焊,潍坊市寒亭区招电焊、二保焊/气焊焊接农机配件,身体健康,吃苦耐劳,有工作经验,踏实认真者,长期录用。
山东烟台招聘烧烤师不切不穿,主要工作就负责烤工资7000-8000,下午4点到12点,地址
7000-8000元/月
烧烤月结
招聘 烧烤师 不切不穿,主要工作就负责烤 工资7000-8000 ,下午4点到12点,地址开发区古现附近 电话 ,混子勿扰
烟台莱阳市核电需要200左右挖机带破碎和5吨铲车,有机械的联系我,钱把握,联系李
铲车司机挖机司机
莱阳核电需要200左右挖机带破碎和5吨铲车,有机械的联系我,钱把握,联系李
龙门吊电工钢筋工安装设备行吊土建质检员技术员放线员
核电最新在招职位更新山东招远项目小工种急招
一、急需岗位:
1、泵送工(兼放灰工)4人,要求年龄50岁以下,有相关经验优先
2、器材部-装卸工(普工)1人(年龄30-45岁,核电现场施工作业年限不低于2年,无红线违章记录,工作内容:倾向于力工、监护、司索挂钩等)
3、保洁山前季家新办公楼3人(5月份到岗)
4、龙门吊(门式)司机7人,持有门式行车操作证证件,领证领证日期需超三个月,年龄52岁以下
5、龙门吊(桥式)司机5人,持有桥式行车操作证证件,领证领证日期需超三个月,年龄52岁以下
6、混凝土工10人,有相关经验优先,年龄50岁以下
7、放线工8人,主要负责施工前的测量定位和放线工作,35周岁以下,大专及以上学历,面试通过的统一给学徒期待遇,后期正式入职3个月重新评级别。
8、电工3人,年龄48岁以下,持有电工证,且取证日期大于三个月。
9、配送工23名,主要工作内容装卸搬运材料,吊车挂钩。本地外地均可,急招!!!
10、汽车泵操作手,2名,要求持有汽车泵操作证,年龄50岁以下,有相关经验优先
二、工资优越,长期稳定,缴纳五险
三、要求:有核电经验优先,学历不做要求,无犯罪记录,无不良嗜好,身体健康,严禁使用境外品牌电子产品(苹果/三星)及智能设备,入职人员需无其他单位在缴社保、无其他单位申报个税,确保入职后可正常办理社保及个税申报。
四、工作地址:山东招远核电山东招远项目管理岗招聘
一、急需岗位:
1. 土建质检员10人(学焊接或者安装结构专业(结构设计、结构工程师、结构力学等),小白也可以,素质要高,有经验的可以放宽至30周岁以内,不要集团系统干过的。
2. 土建技术员10人,要求有核电土建技术经验,年龄不要超过35(最好不要超过33)。
3.钢筋技术员8人,要求有核电土建技术经验,年龄不要超过35(最好不要超过33)。
钢筋技术员员急招!!!
二、线上面试定工资,有各种福利,工资优越,长期稳定,缴纳五险
三、要求:年龄在30周岁左右,有核电经验,学历不做要求,无犯罪记录,无不良嗜好,身体健康,严禁使用境外品牌电子产品(苹果/三星)及智能设备,入职人员需无其他单位在缴社保、无其他单位申报个税,确保入职后可正常办理社保及个税申报。
四、工作地址:山东招远核电徐圩核电项目急招
一、急需要求
1、钢筋技术员(QC1)-冷却塔施工分部-2人
任职条件:45岁以内
区域经理(6000+提成)
6000-8000元/月
区域经理1-2人3-5年大专较多外勤
招聘:区域经理 1名
1. 任职要求
- 大专及以上学历,年龄45周岁以下
- 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验
- 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先
2. 薪资待遇
月薪6000元+业务提成
3. 工作内容
负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作
区域总监
29-30万元/月
区域经理五险一金1-2人3-5年大专区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制O2O/电子商务5人(含)以上地推团队开城经验销售管理经验团队建设及管理能力团队招募及培养客户/渠道开发及运营市场活动策划及执行
(注:此岗位为代招职位)
加入我们的八大核心优势
1. 实力平台加持:公司 2021 年成立,专注互联网软件技术研发,核心研发团队 30 余人,均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验,技术实力位居市场前列;
2. 清晰晋升通道:横向可依自身优势跨岗发展,纵向阶梯式晋升:销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监,能力匹配即可快速晋升,薪资随岗位稳步提升;
3. 暖心团队氛围:公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动,设置 4000-10000 元赛事奖金,同事相处融洽,工作氛围轻松愉悦;
4. 贴心办公福利:每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡,下午茶不间断,为日常工作充能;
5. 优质办公环境:交通便利,办公环境整洁优美,配套设施完善;
6. 专属团队福利:部门设立专项聚会基金,每月开展 2 次集体聚餐,增进团队凝聚力与归属感;
7. 精准资源扶持:公司市场部专属推送精准客户线索,大幅缩短成单周期,助力高效完成业绩指标;
8. 专业售后支撑:设立专属售后部门,快速响应处理客户后续问题,销售团队可专注客户开发与维护。
岗位职责
1. 负责区域客户开发与维护,依托公司提供的精准客户资料,高效接洽客户,专业讲解公司产品信息及合作服务方案;
2. 配合公司广告投放策略,通过电话、线上沟通等方式对接客户,促成合作成交,及时更新客户跟踪进度,建立规范的客户档案并妥善管理;
3. 深度挖掘区域客户真实需求,及时反馈客户意见与市场一线信息,为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据;
4. 制定区域销售计划,完成公司下达的销售目标,搭建并带领区域销售小团队开展工作,做好团队日常业务指导与协作管理。
任职要求
1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力,及跨部门沟通协调能力;
2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力,事业心强、责任心重,工作态度积极主动,目标感强,勇于挑战高业绩;
3. 性格开朗大方,思维敏捷,学习能力强,具备良好的应变能力和抗压能力,能快速适应销售工作节奏;
4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先,有高业绩销售经历者优先考虑;
5. 熟悉周边区域市场情况,拥有本地客户资源者优先。
薪资福利
1. 阶梯式薪资体系:根据个人业绩定薪,多劳多得,基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月,业绩优异者薪资上不封顶;
2. 灵活试用期:1-3 个月,入职后开单即可申请转正,转正后薪资福利全面提升;
3. 正规用工保障:入职即签订正式劳动合同,全方位保障员工合法权益;
4. 丰厚假期福利:享受国家法定节假日及节日精美礼品,全年 20 天超长带薪年假,可提前返乡陪伴家人;
5. 多元福利加持:每日零食、饮料、下午茶免费供应,定期团建、部门聚餐,丰富员工业余生活;
6. 公平发展机会:公司实行内部竞聘轮岗制,无身份限制,凭能力获得多元化晋升空间,横向纵向均可发展。
快递区域主管「13.5薪/年终奖」
8000-11000元/月
区域经理3-5人1-3年高中
岗位职责:
1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作
3. 指导并赋能下属经理级团队,推动人才梯队建设与绩效提升
4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并优化资源配置
5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目
任职要求:
1. 具备区域主管或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先
2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力
3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识
4. 沟通表达能力强,能适应高频次跨区域出差与现场管理
5. 学历不限,具备本科及以上学历者优先
重庆区域负责人
6000-12000元/月
区域经理3-5年大专面销/陌拜渠道销售代理商销售个人客户
岗位职责:
1、负责重庆区域内产品的推广与客户维护;
2、依据市场营销计划,达成部门下达的业绩指标;
3、巩固现有客户资源,积极拓展新市场与开发新客户;
4、收集所辖区域市场动态信息,并对竞争品牌进行分析研判;
5、策划并落实销售区域内的各类营销活动,确保销售目标达成;
6、建立并维护良好的客户关系,推动客户间长期战略合作。
注明:需长期出差;
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2、具备3-5年快消品行业销售经验,有优秀销售业绩者优先;
3、思维灵活、表达清晰,具备出色的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4、具有一定市场洞察与判断能力,注重客户服务质量;
5、能适应长期出差,责任心强,抗压能力强;
6、具有团队合作意识,乐于接受挑战;
7、有酒水饮料行业从业背景者优先考虑。
内蒙古区域经理
5000-12000元/月
区域经理社保交通补助高温补贴五险餐补1-2人3-5年高中招商加盟较多出差销售额提成TOC弹性工作制
岗位职责:
1、负责公司赤峰和通辽区域产品的销售及维护;
2、需要长期出差,每月述职汇报;
3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
4、维护老客户,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
任职资格:
1、熟悉该区域的快消品的市场,具备当地的优质客户资源,有丰富招商谈判经验
2、3年以上快消品行业销售工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、需要长期出差,有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战,有自驾车车优先考虑。
二保焊1-2人月结
招两名二保焊工,45/小时,管工作餐管住,能过二级片,年龄50岁以下,工资月结,身体健康每天8-10.5个小时。电话
烟台莱州市莱州大型集团公司招聘工作人员,业务经理,司机等!工作内容简单轻松,时间自由,待遇优厚,职业
5000-20000元/月
业务经理交通补助20人以上经验不限高中代理商销售面销/陌拜直销较多外勤销售额提成
莱州大型集团公司招聘工作人员,业务经理,司机等!
工作内容简单轻松,时间自由,待遇优厚,职业发展平台广阔,经过短期培训即可上手!
待遇:试用期后,综合薪资可达5000元—20000元.
详情咨询电话
名额有限,以电话预约面试为准!
综合承包空调安装小工消防水水机师傅焊接包住包吃
烟台,青岛工地 招聘:
消防水工,空调水机工人大工300一天,需要熟练图纸
消防中工,空调水工,240一天,要求熟悉局部图纸
专业小工,200一天,要求懂机械工具
会干消防喷淋普通焊工焊接支架,260一天,要求有焊工证
开车送货打杂小工,150一天,管吃住,开车小工主要是莱阳人,主要是每天开车送货接货送工地,帮忙打下手
(混子勿扰)
,
联系电话️ (微信)于先生
也可以小段包工,只带小型工具就可以
业务经理双休
6000-10000元/月
业务经理社保经验不限中专/中技
岗位职责:
1.负责公司产品的线下推广与宣传,提升用户认知度;
2.开展市场调研,收集目标客户反馈,了解用户需求;
3.在指定区域或场景内拓展新用户,完成推广任务;
4.维护现场推广秩序,确保宣传物料齐全并有效展示;
5.记录并上报每日推广数据,配合团队优化执行策略。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够主动与陌生人建立联系;
2.工作态度积极,有责任心,能独立完成外勤任务;
3.时间管理能力强,能灵活安排工作时间;
4.有地推或销售类工作经验者优先,适应户外工作环境;
早9晚4:30双休,缴纳社保
法定节假日休息,拒绝加班,不内耗~
氩弧焊工
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烟台开发区中桥高速路口,氩弧焊焊工,早八晚五,,50周岁以下,35~40元/小时(看技术定工价)管工作餐。
☎:
铆工
铆工班长
工作地址:烟台海阳凤城
320元—370元/8小时(初320 中340 高370)(月综合11000左右)
具备复杂产品图纸的识图能力及施工逻辑顺序。能带人干活。具备一定的沟通协调能力。
烟台福山区二保焊,氩弧焊薪资7000-12000
7000-10000元/月
二保焊氩弧焊工长期20人以上月结技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅焊工证
二保焊,氩弧焊
薪资7000-12000
烟台福山区招铆工/钣金工,能看懂图纸,独立操作完成图纸要求,吃苦耐劳适应加班
320-380元/天
钣金工铆工长期3-5人月结点工技术好专业师傅
烟台市福山区招铆工/钣金工,能看懂图纸,独立操作完成图纸要求,吃苦耐劳适应加班
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供烟台区域经理招工在线招聘信息,主要招聘烟台区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。