岗位职责： 1. 负责公司各类文件的分类、归档及日常保管； 2. 承担复印、打印等日常办公文秘事务； 3. 协助招商经理完成文件整理与资料传递工作； 4. 配合上级开展人员招聘、薪酬核算等相关人事事务； 5. 协助招商经理进行客户关系的维护与跟进； 6. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 有自媒体运营或短视频剪辑经验者优先考虑； 2. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、剪映等办公及视频编辑工具； 3. 具备AI类软件使用经验及PPT设计能力者优先； 4. 具备较强的组织协调能力和语言表达能力，富有责任心和团队意识； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，能高效按时完成各项任务。

负责平时人员表格统计，工资统计等，简单有人带，需要细心一点

负责招聘和面试，后期新人的培训 薪资待遇：无责底薪5000加招聘提成 上班时间：早上8点半~晚上6点 月休四天，公休周六 每周三固定下午茶 月底团建聚餐 法定节假日带薪休假 公司整体氛围威海数一数二 年龄范围：18~28岁 形象气质佳，有经验者优先

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）上述福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1. 负责公司各类文件的整理、归档及保管工作； 2. 承担复印、打印等日常办公文书事务； 3. 协助招商经理完成相关文件的处理与传递； 4. 协助上级领导开展人员招聘、薪酬福利管理等人力资源相关工作； 5. 协助招商经理进行客户关系的维护与跟进； 6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 有自媒体运营经历及短视频剪辑制作经验者优先考虑； 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT、剪映等办公软件操作； 3. 能够熟练使用AI类软件工具； 4. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，责任心强，富有团队合作意识； 5. 工作细致认真，具备较强的责任感，能按时高效完成各项任务。

岗位待遇 1. 无责任底薪+提成+奖金+节日福利，月收入稳定8000以上 2. 缴纳五险、享受带薪年假及各类法定节假日福利 3. 公司注重内部晋升，提供广阔职业发展平台，办公环境舒适 岗位要求 1. 年龄在18至28周岁之间 2. 具备基本电脑操作能力，熟练使用键盘打字 工作内容 全程室内办公，工作内容简单易上手，形象良好、气质出众者优先考虑

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的成长培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳定关系，准确清晰表达观点 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐性和坚持精神 三、驱动力：积极主动，善于挖掘新的业务机会 四、专业：熟悉所推广的产品或服务内容，能为客户提供专业解答与支持 薪酬结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

负责员工入职全流程办理，协助部门公司报表，完成上级交办文职工作，要求责任心强 做事有条理。有团队精神。

公司招聘文员工作 工作态度要好。要有团队精神

一、 岗位职责： 1. 项目申报：主导各类政府资金、补贴及资质荣誉类项目的全流程申报工作，跟进各环节进度，提高项目获批率。 2. 政企协作：配合负责人与政府部门、行业协会开展对接，保持良好互动，及时掌握政策信息，推动资源落地。 3. 内容策划：统筹公司各平台文字内容的规划与撰写，输出品牌核心价值，增强企业影响力。 4. 公文处理：承担公司会议纪要、对外汇报材料等文书撰写任务，确保内容准确规范、符合实际需求。 二、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，理工科、经济、管理或文科类相关专业背景。 2、行业经验：具备3年以上项目申报工作经验，有造船、修船、机械制造或高新技术企业背景者优先考虑。 3、精通项目申报：熟悉国家、省、市各级产业政策、扶持资金及资质认定申报流程与评审关键点，擅长项目材料的撰写、整合与优化包装。 4、良好的对外沟通能力：能够与经信、科技等政府部门及行业协会建立并维持良好合作关系。 5、能力要求：文字表达能力强，逻辑思维清晰，具备较强的学习意识、协调能力和执行推动力，可高效并行推进多个申报项目。 6、年龄要求：40周岁及以下。

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招临促，家家悦齐鲁商城店，工资一天 120 元要求：，，120一天 8号+9号 15号+16号 22号+23号，都是周五和周六 电话☎

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威海芜船厂，节后大量上人 管工4-5人工资450一天/8小时。要求做过船厂的。 二保焊工工资450一天/8小时 二保焊工1人，450会气刨能做UT的。 辅助工4-6人工资240-260一天/8小时。年纪不超过56周岁。 加班另算，主做分段工作不会很累，环境也好。管住不管吃，吃饭一天20左右，工资。 有意者抓紧联系，联系电话葛，同步

5⃣5⃣岁大龄工➕员工3⃣0⃣0⃣元/天 1⃣8⃣-5⃣5⃣岁 不体检 不面试 免费住宿 吃住在厂 不过安检 纹身烟疤案底黑户都可以 主推【威海小配件】 薪资：2⃣7⃣元/时 薪资：2⃣7⃣元/时 薪资：2⃣7⃣元/时其它岗位下降3元/时，工资包含餐补及所有补贴 ❇工厂主要生产新能源汽车刹车片和汽车零部件干活简单一看就会.生产部:机加工.挂件.切边.铸造.质量部质检 ❇餐补一餐9元，点对点补贴18元/天外宿环境好一些，外宿厂车五分钟路程，4-6人间，空调洗澡间卫生间均有水电费平摊 ❇工作服劳保押金150元（满6个月退还） ❇❇22号发薪 ⚠入职前七天培训工资16元/时 ，离职提前一个月申请。

《湖北省 浩添珍美商贸有限公司》招聘启事 [浩添珍美商贸有限公司]因业务发展，现诚聘以下岗位： - **厨房勤杂工**：负责厨房清洁、食材处理，吃苦耐劳，有经验者优先。 - **文员**：处理日常行政事务，熟练办公软件，细致认真。 - **仓管**：管理仓库收发存，确保账实相符，有仓储经验者优先。 - **业务员**：负责产品推广销售，开拓客户，有销售经验者优先。 薪资面议。 电话：（同号） 【加汉口北站长，免费】

超市诚聘 本超市直招，工作稳定、环境舒适、氛围轻松，无需经验，带薪简单培训，有意者直接联系！ 招聘岗位 1. 文员 日常数据登记、表格整理、台账核对，办公工作轻松，做事细心即可。 2. 收银员 门店收银结算、日常台面整理，简单易学，责任心强，服从工作安排。 3. 理货员 商品上架补货、货架整理、货品盘点，手脚麻利，吃苦耐劳。 4. 促销员 负责商品推介、活动推广、引导顾客，沟通简单，薪资多劳多得。 薪资福利 薪资优厚+全勤奖+绩效福利，每月排班休息，节日福利，长期稳定，就近安排，即日面试上岗 联系方式：钟小姐： ，欢迎咨询应聘！

青岛城阳区靖城小学附近招面食一名工资4000 仓管（文员）一名工资3500月休8天 待遇好 联系电话赵

西单单位内部餐厅招聘： 文员2名(有丰富的团餐3年以上大项目经验)工资面试 财务1名(有团餐3年以上经验）工资面试 大灶厨师5名，工资面试 高职服务员2名工资面试 面点主管1名，工资面试(会中点、会烤点、会西点) 面点大工1名，工资面试 风味小吃2名，工资面试(会拉面，打卤面) 要求: 年龄48岁以内，干活踏实 出品稳定 北京有效健康证 无犯罪证明 联系☎： 蒋经理

岗位职责： 1. 主要是接车，送车，洗车，打扫卫生，记录公司一些文字性的东西，整理简单的诉讼文件 ，整理账目，熟悉WPS Office使用。 任职要求： 1. 文员必须要有驾驶证，能够熟练的驾驶自动挡小型车辆 2.精通表格的制作 3·A1驾驶员必须持有A1驾照能开考斯特，年龄在45岁以下 任职要求： 有过法务工作，相关法务工作的简单经历优先录用，或者有A1驾照的也优先录用

岗位职责： 1、负责车间产量、工时、物料、质量等生产数据的采集、核对与汇总，确保信息真实可靠； 2、按时间节点编制生产日报、周报、月报，并及时提交至相关职能部门； 3、配合开展车间成本数据的统计与核算工作，为成本管理提供有效数据支撑； 4、完成上级交办的统计、资料归档、盘点及车间协作等相关事务。 任职要求： 1、具备一定相关工作经验，能熟练操作常用办公软件； 2、工作细致认真，具备较强的責任意识和执行力。

1、熟练操作公司调度系统，具备扎实的调度作业能力； 2、协同公司各部门工作，监督并指导客服调度人员的日常操作规范； 3、熟悉各业务单元对接人员，搭建高效沟通机制，及时更新维护客户联系台账； 4、掌握属地业务对应的价格标准与执行要求； 5、主动参与调度任务，协助调度人员完成长途及返程车辆的配载安排； 6、带领团队履行客服中心职责：组织对各平台用户进行回访，汇总不满意度案件数据；发现潜在投诉风险时及时介入安抚，上报总经理室，做好详细记录，并协同制定应对方案，有效预防投诉发生； 7、将调度人员反映的问题迅速传达至相关职能部门，并同步汇报至总经理室。 职位福利：五险、绩效奖金 工作时间：8.00-17.00

任职要求 1、全日制本科及以上学历（公办），机械工程、机械设计等相关专业，具备丰富经验或专业技术能力者条件可适当放宽； 2、通过英语CET-4或以上，具备一定的英语听、说、读、写能力，经验丰富或专业突出者可酌情放宽； 3、熟练掌握至少一种三维及二维设计软件，熟悉caxa、AutoCAD、SolidWorks、P/Creo者优先考虑； 4、具有三年以上相关工作经验，若材料力学、理论力学或流体力学基础扎实，可适当放宽年限要求； 5、了解常规加工制造工艺，能够读懂基本的液压系统原理图； 6、掌握基础实验方法，具备问题归纳、分析与解决能力，同时具备良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、配合商务团队完成客户对接与关系维护，确保信息传递及时准确； 2、参与商务洽谈，协助整理相关材料，提升合作流程的顺畅度； 3、负责商务合同的拟定、核对及归档管理，保障履约进度与效率； 4、跟进项目执行情况，协调内外部资源，确保项目按期落地； 5、汇总并分析市场与客户相关信息，为商务策略制定提供数据支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验； 2、熟练操作Office办公工具，掌握基础数据分析方法； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的执行能力； 4、富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效作业； 5、有医疗领域从业经历或相关背景者优先录用。

岗位内容： 1. 跟进生产线的运行节奏，依据生产计划组织并落实各项生产任务。 2. 检查员工操作过程，确保作业符合规范要求，保障产品品质稳定。 3. 定期巡查设备运行状态，及时协调解决突发故障与技术问题。 4. 协同制定生产排程，预判物料需求及潜在生产风险。 5. 推行标准化作业流程，持续优化生产效率与质量控制水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业背景。 2. 具备3年以上生产管理经历，掌握生产工艺流程及质量管理体系。 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于应对现场问题并推动效率提升。 4. 有团队管理实践，能有效指导员工完成各项生产职责。 5. 熟悉常用办公软件及生产相关信息化管理系统操作。

1. 在董事长的领导下，全面负责人事行政管理工作，统筹人力资源、行政事务及日常运营相关事宜。 2. 严格执行董事长指示，结合公司战略目标与实际运营情况，建立健全各项管理制度，并推动落地实施；主导公司组织架构及岗位职责的分析、优化与调整。 3. 协助董事长推进跨部门协作，加强内外部沟通联动，协调各部门高效配合，确保信息畅通，及时汇报工作进展，保障决策上传下达、执行反馈有序进行。 4. 持续关注员工思想动态，深入做好团队思想引导工作，营造积极向上的工作氛围，维护团队稳定与内部和谐。 5. 组织并主持公司级会议及部门会议，协同相关部门筹备重要活动，负责会议记录、纪要整理，并将决议事项传达至责任部门，跟进执行进度直至闭环。 6. 负责公司后勤服务与物资保障工作的统筹管理。 7. 牵头安全生产管理体系的建设，包括制度制定、日常监督、检查及整改措施的落实。 8. 完成领导交办的其他工作任务。

一、职责 1、依据船厂整体生产安排，编制船体车间月度、周度及每日生产计划，细化下料、切割、组立、焊接、分段预装等各工序任务，明确各班组交付时间节点。 2、监控生产执行情况，组织召开每日班前会与班后会，收集产量、质量及工时数据，填写生产报表，及时向生产部及管理层反馈进度偏差并提出调整对策。 3、贯彻执行船舶建造相关标准（如CB/T、CCS、LR等船级社规范）及车间工艺规程，监督下料精度、焊接参数、分段平整度等关键质量环节的落实。 4、主导车间内质量问题处理，针对焊接气孔、结构变形、尺寸超差等情况，协同技术与质检人员分析成因，制定返修方案并跟进整改成效，减少返工频次与质量损失。 5、协助技术部门实施工艺改进措施，如推广高效焊接工艺、模块化装配流程，组织班组开展新工艺培训，提升作业效率与产品一致性。 6、执行安全生产管理制度，开展日常安全宣导，识别并消除安全隐患，杜绝违规作业行为，持续推进5S现场管理落地。 二、要求 1、大专及以上学历，船舶工程、焊接技术等相关专业优先，掌握船体建造流程及船级社技术规范。 2、具备5年以上船体车间实操经验，其中至少2年管理岗位经历，熟悉船体制造全过程作业模式。 3、了解焊接与切割工艺，能识读船体结构图纸，具备生产计划编排与人员协调能力，熟练操作办公软件及图纸查看工具，持有相关操作证及安全资格证者优先。 4、具有较强的质量与安全意识，抗压能力好，可接受倒班与加班安排，工作责任心强，具备良好的团队管理能力。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、会务安排、行政支持等相关工作。 2. 统筹人事相关事务，包括人员招聘、员工关系协调、培训组织及人才发展推进。 3. 协助监督公司运营管理工作，涉及财务统筹、市场推广、产品开发等环节的协调与跟进。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理各类行政事务。 2. 拥有良好的团队管理与领导力，善于推动团队协作与成员成长。 3. 有一至三年人事行政相关工作经验者优先。 4. 年龄要求：******。 上班时间： 上午9.00—12.00，下午13.30—17.30，午休一个半小时，月休四天 薪资福利： 1. 薪资待遇：3500元。

一、岗位职责 1、广播管理：负责背景音乐的编排与播放，熟练掌握各类广播模式的操作流程（包括日常广播、应急广播、促销活动广播等）； 2、顾客服务：负责每日顾客的接待与咨询工作，完成客服交接记录表的填写，受理客户投诉并进行初步处理，管理服务台相关物资（含免费提供或租赁的服务用品）； 3、客服台管理：保持客服台区域的清洁卫生，负责便民物品的日常管理与及时补充（如雨伞、婴儿车、应急药品等）。 二、任职资格 1、具备良好的沟通表达能力，语言表达清晰，有礼貌，应变能力强，能够妥善处理基本的人际互动与服务场景； 2、思维敏捷、性格积极乐观，行为举止文明，形象整洁端庄，能展现良好的职业风貌，具备代表企业形象的基本素养。

1. 负责公司日常行政事务，办理人员招聘及入职、转正、调动、离职等相关手续 2. 组织新员工开展规章制度培训工作 3. 整理客户档案及相关资料 4. 采购办公用品 5. 完成领导交办的其他临时性任务 具备日语或韩语能力者优先考虑 工作时间：早上8:20至下午5:30（冬季下班时间为下午5:00），周末双休，享受法定节假日。试用期为三个月，薪资待遇面议，缴纳五险