工作职责: 1. 负责学员的日常维护与管理，及时跟进学生及家长的意见与建议， 2. 为在读学员提供高品质的学习支持与服务体验， 3. 配合资深教育顾问完成续费引导及相关后续服务工作。 任职资格: 1. 具备大专及以上学历，有教育行业工作经验者优先考虑。 2. 性格耐心细致，富有责任感，具备良好的沟通能力和较强的抗压能力。

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【优质资源】：新设校区规模大，生源充足且质量高，无需自行开拓资源 【晋升空间广】：校区处于快速扩张期，管理岗位空缺多，晋升通道畅通 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，春秋双休，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受 满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额外提供重大医疗保险 满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款 满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万以内员工基金 岗位职责： 1. 全面跟踪学员学习进展，做好学习档案的建立与维护； 2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学习效果与成绩； 3. 定期与学员及家长保持沟通，反馈学习表现，及时疏导并解决各类问题； 4. 与授课教师保持密切对接，协调学生排课、调课等相关教学安排； 5. 推动课时消耗、续费及转介绍等工作，有效降低退费率，提升客户满意度； 任职要求： 1. 有教培行业相关工作经验，本科及以上学历，优秀者可适度放宽学历条件； 2. 形象良好，性格沉稳，具备亲和力，普通话标准； 3. 具备较强的沟通技巧与问题处理能力； 4. 服务意识强，心态积极，富有自信； 5. 热爱教育事业，熟悉学生心理特点

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岗位职责： 1.电话和家长沟通，约孩子试听。后期维护 负责学员档案管理、课程安排、排课协调及教学进度跟踪 2.统筹教务数据统计与分析， 3.协调教师、学员及家长沟通，及时处理教学相关咨询与反馈 任职要求： 1. 具备教务管理或教育行业相关工作经验 2.熟悉教务工作流程及常用办公软件，具备数据整理与报表能力 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 具备基础教育学知识或持有教师资格证者优先 5. 有团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

岗位要求： 1. 本科及以上学历，教育学、课程与教学论、教育管理或相关专业背景优先； 2. 具备5年以上国际学校课程研发、教学管理或教研领域工作经验，其中至少3年担任团队管理职务。 3. 精通至少一种主流国际课程体系（如IB、A-Level、AP等），并有实际参与课程建设或落地实施的经历。 4. 拥有良好的中英文沟通能力，能够适应多元文化工作环境，顺畅开展跨文化交流与协作。 职位描述： 课程体系构建与完善：根据国际教育标准设计或引入适用课程（如 IB、A-Level、AP 等），结合校本特色优化课程架构，制定具体的课程执行方案。 教学质量监督：跟踪课程实施过程，定期开展教学成效评估，通过学生成绩与反馈数据分析，提出切实可行的教学优化策略。 教师团队赋能：统筹组织教师参与课程培训及教研活动，指导教学方案改进，协助解决课程推进中的专业性难题。 部门联动配合：协同招生、德育、升学指导等职能部门，确保课程设置契合学生发展路径与学校战略规划。 家校与外部联络：向家长清晰传达课程理念与教学安排，对接国际教育机构及认证单位，保障课程的规范性与权威认可。

岗位职责: 1.负责学员的日常服务和管理工作（沟通、排课、调/停课） 2.负责沟通教务与讲师进行班级管理工作（协调上课时间与讲师分配） 3.负责学员【消课】、【续费】、【转介绍】等记录类工作 4.上级领导安排的其他工作 5.多部门之间的协调与沟通合作工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

有投资人投资 0费用当老板 任职要求： 1. 具备强烈创业意愿与长期投入决心，认同合伙人共创共享理念 2. 有独立思考能力与全局视野，能承担不确定性带来的挑战 3. 具备跨领域学习能力，对新兴行业有敏锐洞察与实践热情 4. 拥有项目主导、团队协作或资源整合相关经验者优先 5. 学历不限，以实际能力、责任心和价值观匹配度为关键

岗位职责： 1. 负责在读学员的日常管理及学生相关事务的处理 2. 定期与家长联系，及时反馈学生的学习情况与进展 3. 配合教务安排，协助推进学生的续费工作 4. 与教师及家长保持沟通，统筹组织家长会等相关活动 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够高效处理班级日常事务，具备较强的组织协调能力 3. 热爱教育行业，愿意持续学习并积极适应变化 4. 具备组织家长会及推动续费工作的实际经验

1、负责行政后勤管理及校区活动组织等工作； 2、承担教学服务、学员续课、客户维护以及学员档案管理等事务； 任职要求： 1. 具备较强的主动性与责任感 2. 工作细致认真，具备良好沟通能力 3. 公司提供带薪岗前培训 4. 发展空间广阔，学习成长机会丰富 5. 无责任底薪+提成+奖金，依法缴纳五险 教育相关专业或有同行业工作经验者优先，学前教育背景者优先考虑

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1:春秋季学期上班时间： 周一到周五1:30-21:30（午托老师轮值，轮值老师那周11:00上班，大概一个月轮1-2次，），周六上午9:00-12:00，下午一对一或一对二，6天。周日休息。 2:寒暑假上班时间： 周一到周五朝九晚六，轮流值班8:00上班，6:30下班，寒暑假开班前周末轮流值班。（其他时间双休） 工作职责： 1.全权负责分校招生工作；开学季招生，日常复购、续保招生及寒暑假招生。 2.分校老师与教学管理，包括团队成员的培养、日常工作安排、教学质量督查、人员的绩效考核等。 3.学生纪律管理。 4.家长关系维护与管理， 5.分校财务及成本管控。 岗位要求 1.大专以上学历，热爱教育事业，热衷在教育行业发展。 2.2年以上教育机构从业经验，有过独立成功的招生经验，具备较好的教务管理经验； 3.擅长小学阶段学生管理，对学生不良行为习惯有较好的应对方法。 4.具备较强的统筹管理能力与沟通协调能力，复杂事物处理能力强。

招贤纳士 教育培训行业诚聘课程顾问，全职/兼职均可 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 （夏季调休） 薪资：阶梯提成+月奖+季奖+年终奖，现金发放 要求：人品好、有责任心、踏实勤奋即可 有意私聊～

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2. 协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3. 组织并跟进期中/期末测评、学习报告撰写与反馈，提升学员学习效果 4. 管理教务系统数据，定期汇总分析出勤率、续费率、满意度等核心指标 5. 配合教研与市场部门，支持招生宣讲、公开课组织及教学服务优化 任职要求： 1. 学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 有教务、班主任或培训行业运营经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 4. 熟练使用办公软件，能快速适应教务管理系统操作 5. 工作地点为北京市，热爱教育行业，认同辅导培训类机构价值观

1. 负责学员全流程管理，包含报名咨询、分班排课、考勤登记、调课补课、续费跟进等日常教务工作； 2. 做好家校沟通，及时反馈学员课堂表现、学习进度，解答家长疑问，维护良好家校关系； 3. 协助美术授课老师完成教学准备、课堂秩序维护、教学资料整理等辅助工作； 4. 管理学员档案、教学耗材，做好教学数据统计与资料归档； 5. 配合校区开展美术考级、画展、招生宣传等各类活动； 6. 维护校区教学环境，保障学员学习安全，完成上级安排的其他教务事务。

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