定向招聘-潍坊地区自考运营班主任 一、【招聘岗位】 自考运营班主任 工作地点：潍坊滨海 二、【薪酬待遇】 1. 高薪保障：底薪+绩效+带班费+提成，综合月薪8k+，实习期底薪5000元，多劳多得上不封顶； 2. 福利加持：双休无内卷+五险一金+公费团建+带薪休假，实现工作与生活的双重平衡； 3. 晋升提速：健全晋升体系，每半年开放晋升窗口，学生干部重点储备培养，发展路径明确可期 三、【面试要求】 1. 高考成绩450分以上，具备较强学习能力； 2. 已获得本科毕业证书，学历背景扎实； 3. 有学生会或班委任职经历者优先，具备良好组织协调与沟通表达能力

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（一）岗位职责 1、负责日常教务管理，统筹学员学习进程的协调与跟进； 2、开展学生与教师的教学匹配，持续跟踪教学质量及学员满意度情况； 3、搭建教师、学生与家长之间的沟通平台，定期反馈学习进展，助力学生学业进步与身心全面发展； 4、达成既定业绩目标，积极推动学员续费工作； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，热爱教育事业，具备较强执行力、责任心和抗压能力； 2、拥有丰富的教务实操经验，熟悉本地教育市场基本情况； 3、具有良好的团队协作意识、执行能力和人际沟通水平； 4、熟练掌握常用办公软件操作。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，提供多次晋升调薪机会。 1.五险一金：全员享受五险一金保障。 2.免费工作餐：工作日提供免费午餐。 3.提供住宿：公司为员工提供为期四个月的住宿支持。 4.法定节假日：依法享受节假日休息或调休安排。 5.全勤奖：当月全勤且无异常者可获200元全勤奖励。 6.健康体检：每年组织一次免费健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部常规课程，每季度最高可申领3000元学习基金。 8.公费培训：公司统一安排并承担培训费用。 9.通讯补贴：对符合条件的岗位给予通讯费报销。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节发放200-3000元节日补贴。 11.团建聚餐：定期组织团队建设与聚餐活动。 12.生日慰问：员工生日当天享有关怀福利。 13.婚假：正式员工按规定享受3个工作日婚假，另发放结婚礼金400元。 14.产假：正式员工享有158天产假，并发放生育礼金200元。 15.陪产假：员工在配偶生育期间可享5个工作日陪产假。 16.哺乳假：哺乳期未满18个月婴儿的员工，每日享有1小时哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届实习生在实习期内可享受3天带薪答辩假期。 18.带薪年休假：每年寒暑假统一安排不少于5天带薪年假；工龄满20年及以上者，额外增加5天带薪年假。 五年、十年功勋奖：服务满5年，一次性奖励5000元；满10年，一次性奖励10000元。 福利细节深入生活每一处， 让你真切感受新概念赋予的点滴温暖， 恰似心动的感觉~ 四、晋升通道 专业通道：以业绩为核心，实现稳步加薪 管理通道：打破常规，唯才是举；你有抱负，我给信任；你有能力，我给舞台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2.协同相关部门推进项目执行，确保工作流程顺畅有序 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作质量与安全 4. 及时反馈工作进展与问题，配合优化工作方法与流程 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3.具备基本沟通协调能力与执行力 4.服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5. 所在地与工作地点匹配，能稳定履职

一、岗位职责： 1.负责班级日常管理，处理班级事务，关注学生成长；2.负责学生生活管理，指导学生日常起居，维护宿舍生活秩序； 3.执行并宣讲学校规章制度，妥善处理学生违纪行为，并做好教育跟进与记录； 4.负责参观家长的接待工作，以良好的形象展现学校风貌，促进家校合作意愿的达成； 5.完成领导交办的其他事宜。 二、任职资格： 1.全日制专科及以上学历，专业不限； 2.有责任心，吃苦耐劳，热爱职业教育事业； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.可以接受住校，有班主任或学生管理经验者优先。

工作职责： 1、负责学员信息的录入与管理，主动对接学员开展考研专业及院校选择指导，协助完成择校决策； 2、为学员匹配合适的专业课授课教师，组织面试与试讲评估，筛选优质师资，并开展岗前培训与辅导规范指导； 3、跟进任课教师的教学执行情况，涵盖教学资料准备、课程内容设计、课后答疑反馈及教学打卡落实等环节； 4、定期调研师生双方的学习与授课进展，督促学员完成预习、复习、背诵、刷题及阶段性测评，帮助建立高效的学习机制，同步做好回访记录并及时处理学习中遇到的问题； 5、统筹安排学员模拟考试，包括试卷准备、考场协调、时间规划，并联动教师完成考后解析与疑问解答； 6、关注学员心理状态变化，适时进行情绪疏导，必要时联合家长共同制定心理支持方案； 7、每月汇总学员与教师的授课课时数据，并协同教师制定下月教学安排； 8、保持与家长的及时沟通，确保家校信息同步。 任职资格: 1、硕士研究生学历，具备教学经历或曾担任学校班主任者优先考虑； 2、普通话流利，具备出色的口头表达与人际沟通能力； 3、富有亲和力，在与学员、家长及教师交流中做到礼貌得体，掌握有效的沟通策略与技巧； 4、诚实守信、责任心强、耐心细致，热爱教育事业，具有强烈的责任意识和良好职业操守； 5、熟练操作常用办公软件；负责学生课程安排及教室资源调配； 6、持续跟踪学员学习进度，提供全方位教学服务，落实回访与学习追踪机制； 7、针对学员在学习过程中出现的问题，能够快速响应并协助妥善解决； 8、配合完成教学辅助事务，包括组织阶段测评、学习打卡、出勤记录等相关支持工作； 9、承担学员的院校规划咨询与择校指导任务。

工作内容：主要负责接待学生和家长，配合学校开展防溺水公益课，做好学员转化和跟进。我们会提供精准的家长资源（学校提供的家长联系方式），您只需做好沟通和转化即可。生源不用愁——面向本校及周边学校学生，家长信任度高，转化率有保障。表现优秀的教务老师，公司免费培训游泳教练技能，考证后可以带课，收入直接翻倍。

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招聘前台岗位，薪资面议，招聘人数为3人。招聘单位为三十烤肉。

招聘烧炭工，薪资面议，招聘人数为2人，招聘单位为三十烤肉。

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岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.大学专科或本科，教育学、管理类、市场营销相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

1.有销售经验优先 2.有相关经验优先 岗位职责 1.为学生提供专业的教务咨询服务，解答学生及家长的咨询； 2.负责学生报名流程的指导与协助，确保信息的准确性； 3.参与学校组织的教务活动，协助活动的推广和实施。

岗位职责： 1.负责学员课程安排、考级报名及进度跟踪，确保教学服务有序开展 2. 协调教师、学生及家长三方沟通，及时反馈学习情况与问题 3. 管理教务档案与数据系统，维护学员信息、课时记录及考级资料的准确性 4. 配合线上线下乐器辅导运营，支持招生咨询、试听课组织及续费跟进 5.严格执行考级规范，坚持“按真实水平申报”原则，不参与虚假或强制考级操作 任职要求： 1. 学历不限，教育类、音乐类、管理类相关背景优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有教务或教育机构工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与文档管理能力 4. 认同素质教育理念，尊重学生个体发展节奏 5.工作细致耐心，责任心强，能适应乐器教育行业节奏

职责一：课程规划与教研管理 1.根据公司业务发展战略，组织并制定全面的教学课程体系和长远发展规划。 2.组建并领导教学管理团队，建立和完善教学管理体系，确保教学质量与效率。 3.定期收集、分析课件使用反馈，指导教学团队进行课程内容更新与优化。 职责二：教学策略制定 1.基于教育机构的发展目标，结合市场需求和学生特点，制定科学合理的教学策略 职责二：教学资源开发与整合 1、主导或参与教育产品研发过程，结合市场趋势及学员需求，创新和改进教学产品和服务。 2、管理与协调内外部教育资源，推动优质教学项目的策划与落地执行。 职责三： 师资队伍建设与培训 1.招聘、选拔、培养优秀教师队伍，提升整体教学水平与专业素养。 2.设计实施教师培训计划，跟踪评估培训效果，并持续优化师资结构。 3.负责培训新老师的教学能力和普及教学管理条例，充分挖掘新老师的潜在能力。 职责四： 教学质量监控与评估 1.制定教学质量标准和评价机制，定期对教学过程和成果进行监控和评估。 2.参与解决教学过程中出现的问题，提供改进建议和解决方案。 职责五：学校招生与品牌建设 1.协同相关部门，参与学校的市场推广、招生宣传工作，扩大品牌影响力。 2.通过高品质的教学服务，提高学员满意度，维护和提升品牌形象。 职责六：营销支持及培训 1.对督学师及相关人员开展所新增项目的营销培训。 2.根据企业培训需求，协助完成督学师个性化培训方案的撰写。 任职资格： 1.对教育培训行业有深入理解和独特见解，熟悉教育产品的研发流程和市场需求。 2. 具备扎实的教育教学理论基础，以及优秀的教学方法论和实践经验。 1、至少5年以上k12方面的教育行业工作经验，其中2年以上教学管理岗位经历。 2、熟练使用各种常用办公软件和专业办公软件。 1.具有较强的判断和决策应变能力； 2.热爱公司，有较强的协调和组织管理能力； 3.能团结同事，有较强的工作责任感和事业心； 4.坚持原则，敢于担当； 5.工作细致、有很好的耐心去处理各项教学任务； 6.具有较强的人际沟通、协调和组织能力以及高度的团队合作精神； 7.工作严谨，并具有创新性思维 ； 8.具备较强的文字处理、表达、阅读能力； 9.具有较强的工作热情和责任感；

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并支持期中/期末测评、成绩录入与学情分析报告编制 4.管理教学资源（教材、教具、教室使用等），保障教学有序开展 5. 配合教研团队优化课程服务体系，提升学员满意度与续费率 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 有教务、班主任或教育机构运营经验者优先，应届生亦可培养 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理数据与文档 5.认同教育行业价值观，具备团队协作精神和学习成长意愿

需要一个兼职，西餐厅。前台验个卷，上个水，收个桌子卫生啥的。不累。

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岗位职责： 1.负责初中或高中物理、数学、英语等学科课程的辅导工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2.根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3. 参与教研活动，协助开发校本课程及实验教学资源 4. 关注学生心理健康与成长发展，开展课后辅导与学业指导 5. 配合学校完成教学检查、质量分析及家校沟通等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科知识，普通话二级乙等及以上 3. 掌握现代教育技术，能熟练运用多媒体开展教学 4.具有较强的语言表达能力、课堂组织能力与沟通协调能力 5.有班主任工作经验或竞赛辅导经验者优先

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(青岛市黄岛区)自考运营班主任职位描述 一、岗位职责 1. 负责在读学员的日常班级管理工作，包括考勤管理、纪律监督、学习进度跟踪，定期开展谈心交流进行心理疏导；与授课教师保持沟通，整理班级资料并完成日常数据汇总；策划组织班会及其他班级活动，营造积极向上的学习氛围。 2. 维护所属合作院校关系，对接校方人员如辅导员等，协调处理学员在校期间的行政事务，提升合作满意度，按时完成学情反馈及相关汇报工作。 3. 推进转介绍运营工作，通过优质服务发掘学员推荐意愿，协助招生团队完成新生报名任务，并定期复盘优化转化策略。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，理工类专业背景优先考虑，优秀应届生亦可应聘。 2. 具备良好的沟通能力，耐心细致，有责任心，对教育管理岗位充满热情。 3. 熟练操作Office办公软件，工作严谨，具备基本的统筹协调与问题应对能力。 4. 不限经验，公司配备系统化带教机制，全程培养成长，职业晋升路径明确。 三、薪资福利 1. 综合月薪6000-8000元，由底薪、绩效奖金及带班补贴构成，收入与工作量挂钩。 2. 入职即缴纳社会保险，每月安排8天休息，享受法定节假日带薪休假，节日礼品、定期团队建设活动及岗前带薪培训。 3. 晋升体系完善：班主任—校区主管—校区分管

打扰了！发个招聘信息哈[握手]。

安东卫大集西门南200米，找冻货打包4人，一小时15，日结

日照港口招大龄工，一天240，管吃要长期工主要负责清理港口粮食仓库12小时三班倒，每天工作12小时休息24小时，每天固定薪资240，月结，60岁以内：（）如有打扰，

兼职，1工作地址:万平口广场附近，万平里美食街烧烤摊17.00-22.0070日结拿菜单给介绍菜品，推烧烤套餐，打杂打下手打扫卫生之类的年满十七周岁

万平口拖拽保障员缺3名，时间8-20.00薪资120/天，旺季会根据情况管饭，试岗两天合适的话直接长期干（工期两个月左右），主要是帮扶游客上下船穿救生衣，帮助充气船拉靠岸报名电话

岗位职责： 1.电话和家长沟通，约孩子试听。后期维护 负责学员档案管理、课程安排、排课协调及教学进度跟踪 2.统筹教务数据统计与分析， 3.协调教师、学员及家长沟通，及时处理教学相关咨询与反馈 任职要求： 1. 具备教务管理或教育行业相关工作经验 2.熟悉教务工作流程及常用办公软件，具备数据整理与报表能力 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 具备基础教育学知识或持有教师资格证者优先 5. 有团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏