工作职责: 负责财务统筹、法务事务、人力资源运营、市场推广、生产运作、物流协调及行政支持等相关管理工作 任职资格: 1. 本科及以上学历，专业包括财务、会计、金融、法学、人力资源、工商管理、社会学、经济学、工业工程等相关领域

办公室主任 本科及以上学历

工作内容： 1、负责公司日常行政事务，包括文件整理、财务报表编制及税务申报的辅助工作； 2、管理企业现金与银行账户，保障资金收付流程的准确性与合规性； 3、参与固定资产及低值易耗品的登记与管理工作，对接银行、税务等相关职能部门。 岗位要求： 1、具备良好的文书处理能力，能高效完成行政类文件的起草与审核任务； 2、掌握税务基础知识，可协助开展税务申报相关工作； 3、拥有3年以上管理岗位工作经验，熟悉公司行政流程与制度的制定及优化。

大专及以上学历，具备质保相关工作经验，倾向内勤方向，文字表达能力较强

住工地，不管吃

1、资料收集与整理：负责项目从开工至竣工期间各类文件的接收、发放、登记及归档工作，包括图纸、设计变更、合同文本、验收记录等全过程资料管理 2、报验与报审：按要求向监理单位或建设方提交施工方案、材料检验报告、隐蔽工程验收资料等技术文件 3、编制与归档：按时编制施工日志、会议纪要，整理竣工图纸，确保工程技术资料与现场施工进度保持一致 4、材料管理：汇总钢筋、水泥等主要材料的质量证明文件及检测报告，建立材料追溯台账 5、配合验收：在分部分项工程及整体竣工验收过程中，提供完整、规范的工程档案支持 6、完成项目部交办的其他相关事务 7、需常驻项目现场办公

1、负责公司各类电脑文档的归类编号、打印输出、格式排版及文件归档管理； 2、负责日常报表的收集汇总与整理归档，提升工作执行的连贯性与规范性； 3、统筹会议室预订安排，科学调配会议室资源，保障使用效率； 4、配合保洁人员开展公共办公区域及会议室的日常环境维护，保持办公场所干净整齐； 5、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上相关工作经验，行政管理或工程类相关专业优先； 2、掌握办公室行政管理基本知识与操作流程，具备良好的书面撰写及口头沟通能力； 3、能够熟练操作Office系列办公软件； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正；

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.负责开工竣工资料，及投标文件编写。 4.管理图纸收发、变更台账及电子文档系统，保障信息传递及时、版本受控 5. 配合项目部做好资料相关迎检、审计及验收工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证或安全员证者优先 2.具备资料员基础经验，熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件等 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

岗位内容： 负责日常行政事务，涵盖办公区域协调、车辆调度、食堂运营及厂区环境维护等工作。 配合上级领导推进各项任务落实，包括大型会议的筹备执行、政府单位及其他重要客户的接待安排。 统筹员工福利相关活动的组织与实施，为员工提供全面的管理服务保障。 承担公司各职能部门间的联络与沟通工作，确保信息高效传递与协作顺畅。 任职要求： 具备出色的组织协调能力与执行力，能迅速适应环境并妥善处理突发情况。 拥有良好的沟通技巧和协作意识，注重团队配合。 熟练操作各类常用办公软件及相关工具。 具有高度的责任感和优质的服务意识。

一、工作职责： 1、统筹行政部日常运作，包括任务分配、流程跟进、质量监督、风险防范、物资采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调等； 2、策划并执行基地节庆活动，注重现场氛围营造，具备全局视角，能有效规划与管控行政采购相关事务； 3、优化部门工作规划，推动行政人事体系有序高效运行，带领团队落实各项既定目标； 4、负责基地办公场所与宿舍的日常管理，定期巡查环境卫生、人员配置等情况，确保规范有序； 5、组织公司级接待、会议安排，主导大型活动或年度盛会的整体协调与执行； 6、针对突发事件如安全事故、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头实施应对措施； 7、配合上级主管完成其他临时交办的工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先，年龄在29至36周岁之间； 2、具备5-10年行政领域工作经验，其中至少1年在大中型企业担任同类岗位，有办公室装修项目经验者优先； 3、具有较强的数据分析能力与书面表达能力； 4、精通常用办公软件，熟练制作excel报表、word文档、PPT演示文稿，具备良好的沟通与汇报能力； 5、工作积极主动，责任心强，适应高强度、多任务并行的工作节奏，抗压能力出色。

明天找替班A2司机一名开半挂，街头到工业园区联系电话☎（会开装载机）

芙蓉北门早餐店招聘小时工，早5：30开始，每小时15元，不拖欠工资，联系电话：

现在找工人去日照干活干完活就给工钱的！[握手]。

全日制，需有二级建造师证书！

日照东港区招贴砖，工地小工/杂工

行政工作，简单财务，新媒体

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

市政资料。 ，主要可以驻扎工地，能跟着队伍走的。长期招聘，短期勿扰。

1. 负责各类文件及资料的分类、归档与妥善保管； 2. 建立并持续更新客户信息档案； 3. 协助提供客户相关信息的查询支持； 4. 完成与资料管理相关的其他日常工作。

岗位职责： 为用户处理登录相关问题 任职要求： 热爱生活、热爱工作的小伙伴 岗位福利： 提供住宿，上五休二，缴纳五险一金

竹洞天附近（新兴工业园）港纳 招办公室一名 （会基本的电脑操作）工资：100元/天 上午：8:00-12:00 下午：13:00-17:00，联系电话：

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

稳定收入，刚需母婴指导师年入十万以上

综合文员，月薪底薪3000+提成，周末双休，节假日正常放假，交五险； 岗位职责: 1. 参与人力资源相关项目的策划与执行，持续优化工作流程； 2. 配合开展招聘工作，负责简历初筛、面试协调及新员工入职支持； 3. 协助团队完成项目间的沟通协作与事务跟进； 4. 负责日常信息处理及基础办公事务的咨询回复。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，善于与不同对象进行有效互动； 2. 能够同时推进多项工作任务，关注细节，具备较强的统筹安排能力； 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，积极面对挑战，追求个人成长与进步。

通过电话实时响应客户咨询，协助解答疑问并提供解决方案

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及日程协调 2.负责内外部沟通对接，统筹邮件、电话、来访接待等信息流转与跟进 3.支持项目进度管理，跟踪任务节点，汇总数据并协助编制阶段性汇报材料 4. 管理办公用品及基础后勤事务，保障部门高效有序运转 5.完成经理交办的其他临时性、跨部门协作类工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力 3. 形象气质佳，具备较强的服务意识与应变能力 4. 有行政、文秘或助理类岗位经验者优先，接受优秀应届毕业生 5. 学历不限，专业不限，能适应快节奏工作环境

工作职责: 1、负责档案资料的归档与管理，做好前台接待及日常事务处理； 2、负责公司员工考勤信息的统计与维护； 3、及时落实上级交办的工作任务，高效完成每日分配事项。 任职资格: 1、*******，形象良好，气质端正，中专及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，普通话流利，有相关工作经验者优先。 薪酬福利: 1、综合薪资3000-6000元/月； 2、缴纳五险+节日礼品； 3、每天工作8小时，单休，法定节假日带薪休假； 4、公司免费提供住宿，环境优雅舒适。