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销售经理
400-900元/天
销售经理6-10人日结经验不限学历不限地推销售较多出差阶梯式提成TOB弹性工作制O2O无经验要求
善于交流沟通
销售储备干部
4000-8000元/月
区域销售包住社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补6-10人经验不限大专面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售门店销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成混合办公企业服务医疗/大健康批发/零售教育培训快消品快消品销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度合作,提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效管理,提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售策略,挖掘新增长点 5. 协同产品、运营等部门,推动解决方案落地,提升项目成单效率 任职要求: 1. 具备销售管理经验,行业背景与岗位匹配度高者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 逻辑清晰,具备数据分析意识和市场敏锐度 4. 学历不限,有成功带队经验或行业资源者可适当放宽条件 5. 诚信务实,认同公司价值观,具备长期发展意愿
销售总监
1-1.5万元/月
渠道经理1-2人5-10年本科招商加盟区域销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成企业服务15人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验海外销售经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护团队建设及管理品牌招商海外市场开拓
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理,具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力,能适应高频次出差与业绩压力
销售经理餐补3-5人经验不限中专/中技
销售经理 男女不限,22一48岁,有上进心,敢于挑战。工作时间,每天8小时 薪资福利:低薪十高提成,免费午餐 招工人数:4名 工作地址:陵城区迎宾南大街南首路东
渠道销售1-3年学历不限较多外勤
手机充电器业务 1。骑车给超市补货,老客户500家,另开新客。 3【报酬六千】: 无责2000300全勤(月休4)1500绩效(按考核比例)收款额5% 新开客户10元(首批货可压款)。 可兼职,,新开一家10元()
销售业务员
4000-6000元/月
渠道销售1-2人1-3年学历不限区域销售地推销售门店销售
招聘粮油业务员,负责销售配送
销售经理
3000-6000元/月
销售经理社保交通补助五险3-5人经验不限大专能力和工资对面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤回款提成弹性工作制国内院校优先公关/传媒批发/零售建材其他产品/服务无经验要求面销/陌拜经验
销售乳胶漆,腻子粉,瓷砖胶,防水材料,地推装饰公司,能力和工资对等
区域销售经理
4000-20000元/月
区域销售销售经理社保交通补助年终奖五险3-5人3-5年学历不限暖通空调、新风系统销售经验代理商销售招商加盟面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOGTOB国内院校优先企业服务先进制造房地产批发/零售进出口贸易建材其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验面销/陌拜经验
1.学历与经验:大专及以上学历,暖通工程、空调制冷、新风销售行业优先;3年以上暖通空调行业销售经验,有工装、地产、工业暖通项目销售案例者优先。 2.行业资源:熟悉暖通行业产业链,拥有房地产、工装项目、工业企业等渠道资源者优先,具备成熟的客户网络与项目运作能力。 3.专业能力:掌握暖通空调、新风等产品基础知识与销售技巧,能独立完成项目方案制定、报价与商务谈判;具备良好的项目管理能力,能协调多方资源推进项目落地。 4.综合素质:目标导向明确,拓展能力强,具备优秀的沟通表达、商务洽谈与人际关系处理能力;工作积极主动,有较强的责任心与团队协作意识。
业务经理社保交通补助保险五险一金餐补1-2人1-3年高中家电吃苦耐劳抗压能力强代理商销售区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOB弹性工作制企业服务批发/零售建材其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验面销/陌拜经验
瑞达家电因公司发展需要,现招聘:一、职位:业务经理二、职责:负责区域产品规划、销售、客情维护、终端管理、客户开发等三、职位要求:有1年及以上家电,建材,快消品,装修等销售工作经验者优先,有较强的责任心四、薪资待遇:底薪+提成+五险+公司旅游+节假日福利(具体面议)五、工作地点:公司地址:聊城香江一期向阳路01号瑞达家电联系电话:
销售面试经理
1-1.5万元/月
销售经理社保五险一金年终奖3-5人1-3年学历不限货运平台销售经验车队招司机电话销售门店销售基本坐班按单提成
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地,提升客户满意度与复购率 任职要求: 1. 具备销售团队管理经验,能独立带领5人以上团队 2. 熟悉销售全流程,具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向,抗压能力强,有成功达成年度销售指标的实绩 4.沟通表达清晰,具备跨部门协作意识与组织协调能力 5.学习能力强,认同公司文化,愿长期稳定发展
山东日照那位老师有空查电?新装修有几个插座没电。联系电话
插座电工
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日照
8月3日 05:51拨打电话
门卫包住1-2人月结
山海天工地招聘看门员一人,能吃苦,老实,实在的,住空调屋,全天24小时,年龄60左右,工资2600-3000元,咨询电话:,
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8月3日 05:48拨打电话
管家
招聘物业管家:年龄35-45岁,能熟练运用电脑办公软件,有服务意识,有良好沟通能力,有物业工作经验者优先录用,工资面议。联系电话()
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8月3日 05:46拨打电话
山东日照9.30太阳公馆2小时保洁
保洁开荒保洁1-4天
9.30太阳公馆2小时保洁
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8月3日 05:46拨打电话
山东日照找串串工,联系电话
配菜
找串串工,联系电话
日照
8月3日 05:44拨打电话
渠道经理高中高薪兼职蓝海赛道轻资产创业代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOB
【温馨提示】: 1.请先点击和浏览《公司介绍》、《主营业务》和《公司相册》等内容,对公司情况有一定了解。 2.请再详细阅读本页的全文内容。 3.阅毕有兴趣或疑问的,欢迎加V深度沟通。谢谢! ●●第一部分 用“医药级”标准做抗衰,让人人买到安全合规的进口抗衰产品●● 【一、前沿趋势】——引领大健康,高端抗衰赛道的巨大发展前景! 1.〔认知觉醒与时代潮流〕 ①传统保健品已无法满足当前的抗衰需求,高认知者的健康理念正从过去的“美容护肤、营养补充”等基础养护,加速转向至“细胞、基因”等根源性抗衰。 ②中高端人群更注重早期干预和主动预防,更希望从“被动治病”转向“主动逆转”。而抗衰正是治未病的高级体现,大量优质人群愿为高品质抗衰付费。 ③中高端人群的年均抗衰投入高达数万至数百万/人,2035年抗衰产业规模预估达到¥4.6万亿+。 2.〔核心洞察〕 ①相对于传统行业与普通大健康,抗衰市场正处于爆发式黄金增长期,具有巨大的存量和增量市场! ②无论是对追求品质的消费者,还是寻找风口的创业者,都意味着前所未有的商机! 【二、中国市场】——乱象丛生、正品稀缺,给轻创人士带来黄金机遇! 相对于传统的“大健康赛道”,高端抗衰赛道具有如下独特优势: 1.〔内卷较轻〕 ①环境友好——虽目前然已有不少抗衰平台,但抗衰行业乱象丛生、真假难辨、坑人害己。真正专业、合规的跨境平台,真实成分、品质过硬、品牌透明、产品保真的抗衰产品仍十分稀缺。只要平台正规、产品过硬,就有竞争优势,就可享受长期红利。 ②操作更易——相对于传统大健康,抗衰产品的原理简单,体感高效,服务更轻。且客群素质高,沟通成本低,可避开低效内耗。 2.〔客群更优〕 ①目标精准——只需集中精力链接中高端圈层,服务好几个大客户,即可快速获取可观奖金。 ②价格不敏感——中高端客户更在乎疗效、品质和安全,对价格不敏感,决策更高效,成交周期短。且圈层优质,拥有高质量的自然转介绍。 ③延伸价值大——服务高端客户,成长速度快,可积累大量高端人脉和潜在商业机会,无形价值远超生意本身。 3.〔回报更高〕 ①客单价高——相对于普通大健康,高端抗衰“价高利大”,每下一单,就可“以一敌十”。若成交一单奢华抗衰,赛过传统行业的数年耕耘。 ②复购率高——相对于医美、药品的“阶段性消费”,抗衰属长期行为,一旦建立品牌信任,便会持续复购,打通一条长期现金流。 【三、跨境哥抗衰平台的领先性】 跨境哥长期致力于打破地域限制和信息壁垒,为中高端精英人群甄选国际前沿、安全、有效的高端药品、保健品及抗衰产品。凭借深耕多年的国内外资源积累,在供应链、合规性、有效性和安全性等方面构筑起了竞争对手难以复制的竞争壁垒,已得到广大行业权威和高端用户的双重认可! 1.〔核心优势一〕正规医药平台 | 用医药级资质做抗衰,是对传统抗衰平台的降维打击 ①全套资质——跨境哥的本质是跨境医药电商平台,拥有跨境医药全套合规资质,具备普通保健品、直销公司无法比拟的医药背景、合规资质,以及极其严苛的产品审核流程。 ②品类齐全——除了抗衰,更有进口处方药+抗癌药+国际创新药+高端非处方药+高端保健品等高门槛资质——可解决“、从长到幼、从头到脚、从轻到重”的大部分健康需求,延伸空间极大。 2.〔核心优势二〕:正宗进口抗衰 | 真跨境、真功效、原装进口、全程溯源 ①只甄选·不贴牌生产——跨境哥属于全球进口医药“源头供应链平台”,自己不生产、不贴牌,只做全球优质产品的“甄选官” 与 “搬运工”,从源头把控品质与安全——与直销公司、生产商、品牌商、贴牌商有本质区别。 ②尖端研发·权威认证——所有产品均由国际尖端的生物医学专家、国家院士甚至诺奖科学家研发,代表国际领先的生物技术。且普遍通过美国FDA、欧盟GMP等全球权威认证——产品安全、成份真实、含量充足、复购率高,构建起了“药品级”的安全壁垒。 ③海关监管·正品保障——所有产品均是原装进口、原厂封装,并经海关监管、边检检疫、身份认证、正规纳税,全程公开透明,杜绝假冒伪劣,可为每份产品提供官方正品保障。 3.〔核心优势三〕:前沿领先技术 | 完整覆盖当今国际前沿的三大抗衰技术,系统性领先同行业 ①抗衰定位——跨境哥整合全球前沿的生物科技资源,已覆盖第三代细胞能量激活技术与第四代端粒酶激活、衰老细胞清除与基因修复技术,可为客户提供当前医疗水平下的领先性、系统性和多样化的抗衰解决方案。 ②产品矩阵——跨境哥抗衰平台并非单一抗衰产品或单一生物技术,而是前沿性、全方位、系统化、根源性的科技抗衰系统组合! 》功能:覆盖“NAD+细胞供能+端粒酶激活+衰老细胞清除+抗氧化+神经保护”等多维度。 》技术:覆盖“口服胶囊+自助注射+医院注射”等多种手段。 》价位:覆盖“千元级高端+万元级轻奢+百万级奢华”等各档位抗衰产品,满足高中低各阶层人群。 4.〔核心优势四〕:可持续的发展事业 | 独家代理,坚持真货,坚持“长期主义”,追求“合作共赢” ①掌握核心供应链资源 》拥有所有核心产品的中国区甚至亚洲区独家总代理授权,掌握核心控制权,保障正品货源。 》已连续多届受邀参加国家级展会“中国国际进口博览会”,携手SOBEI三剑客、K2lts国际长寿创新药举办全球联合首发。 》在欧美、日韩、东南亚、香港等多个地方布局有海外仓和服务网点。 ②不忽悠、不造假,靠“真实价值”赚长钱 》坚持做“真跨境、真进口、真成分、真含量、真功效、可溯源”! 》坚持“医药级”的专业品质和“级”的合规要求! 》理念:以真诚换合作,以价值换利润! 》特征:坚持长期发展,不求短期暴利! ●●第二部分 招募岗位与预期收益●● 【一、招募岗位】 1.〔市场类〕 ①渠道经理/招商经理 ②品牌馆总监 ③联盟店经理 ④产品事业部总监(按产品线/品类划分) ⑤渠道总监/城市总监/省区总经理 (注:这类岗位不外招,仅限从优秀的品牌馆总监和渠道经理中提拔) 2.〔运营类〕 ①产品讲师/会销讲师/主持人 ②招商策划/运营策划/活动策划 ③AI、短视频、直播运营 ④客服/数据核算 ⑤形象设计 ⑥招聘培训主管/财务经理等 3.〔晋升通道〕 》市场类:①品牌馆总监/渠道经理→②渠道总监/城市总监→③省区总经理→④事业部负责人 》运营类:①专业岗→②专业委员会主任→③部门负责人→④公司副总 4.〔工作形式〕 ①工作时间:全职、兼职均可。 ②上班地点:地点不限,全国均可。 ③出差要求:市场及会销活动类岗位需偶尔出差。 【二、工作职责】 1.〔市场类岗位〕 ①主打市场开发 充分整合、挖掘自己的优质客户或专业渠道资源,帮助抗衰机构、保健机构、药店、诊所、医美、美容、中医馆、体检中心等“实体门店”和高端会所、富人俱乐部、豪车4S店等“传统中小企业”引入跨境医药赛道,组建“全球空中大药房”。 ②协助门店管理 边开发市场,边协助自己所开发的“品牌馆”和“联盟店”落地运营,为他们提供服务和赋能。 2.〔运营类岗位〕 运营类岗位的职责如字面意思所示,主要提供营销策划、专业培训和运营管理。 【三、收益预估】 1.〔合作模式〕 ①本网所招岗位与公司属于“兼职合作制”关系,而非“雇佣上班制”关系: →公司为您提供平台和商机(平台) →您借公司的平台发展市场(创客) →公司与您共享市场收益(共赢) ②您的收益将“按业绩分配,多劳多得,下不保底,上不封顶”。 3.〔预期收益〕 ①讲师/主持人/策划等运营类岗位:150~300W/年 ②渠道经理:100~200W/年 ③品牌馆总监:200~400W/年 ④联盟店经理:100~200W/年 ⑤渠道总监/城市总监:300~600W/年 ⑥产品事业部总监/省区总经理:500~1000W/年 (注:具体收益与个人业绩、平台发展有关。前期需积累客户,后期非常可观,投入产出比是传统行业的数十倍,是高失业环境下的“黄金备胎”) 【四、岗位要求】 1.〔市场岗位〕 ①行业不限,专业不限。 ②有抗衰/医药/医美/大健康等渠道开拓经验,或者专业渠道资源、高端客户资源者优先。 ③有实体门店、中小企业管理经验者优先。 ④具备良好的产品讲解、门店运营和团队管理能力。 2.〔运营岗位〕 ①大专以上学历,具有目标岗位的相关专业知识、技能和经验。 ②需具备良好的办公软件、文案写作和语言表达能力。 3.〔共性要求〕 ①25~65岁,男女不限,退休人员亦可。 ②良好的服务态度、团队精神和大局意识等。 (注:更多具体内容,欢迎加盟后参加内训会学习!) ●●第三部分 平台背景●● 一、平台简介 香港彦龙集团旗下的“跨境哥”平台创立于2013年,是国内首批“一带一路”跨境医药电商试点企业,其使命是“把世界好药引进中国,助中国医药推向世界”。 2016年,跨境哥受泰国政府邀请参加“一带一路峰会”,成为首批跨境医药电商企业。 2019年,跨境哥受商务部推荐参加“联合国跨境电商峰会”,成为全球首批获得联合国国际贸易中心认可的跨境医药电商试点平台,并被授予“国际白名单企业” 跨境哥已与国药集团、中国通用集团、广誉远、981集团等多家医药、上市公司、顶级保健机构和多个政府综试区、自贸区开展合作,得到了央地各级领导的积极肯定和支持,荣获南沙自贸区0001号“跨境放心消费企业”称号。 二、差异化优势 依托强大的国内外资源整合能力,跨境哥在大健康领域具有全方位、断崖式的领先优势,护城河深,竞争对手很难在短期内复制、模仿和超越,前期参与者可享受较长时间的红利期。 1.〔品类丰富,受众面广〕 汇聚了欧美日印澳新等17个医药强国300多款优质药品和保健品,为老百姓提供了更优选项。 (1)产品 覆盖“热销港药、全球畅销名药、高端抗衰长寿/两性保健/小孩长高益智/心梗脑梗/四高减肥/五脏六腑调理/结节/痛症(关节肌肉结石)/帕金森&痴呆症等保健品”等。更具备“海外抗癌药、国际创新药”等高门槛资质。 (2)服务 可提供AI检测仪、AI理疗仪及“海外九价疫苗、带状疱疹疫苗、日本医疗服务”等国际医疗咨询,实现“产品+服务”双轮驱动。 (3)模式 领创“全家成员系统解决方案”模式——可解决“父母、夫妻、小孩”等全家成员“从长到幼、从外到内、从轻到重”等大部分健康问题和“高、中、低”等各阶层健康需求。 2.〔品牌公认,品质领先〕 (1)品牌 很多产品经联合国领导牵线,由各国领导、商务部长或医药高官等亲自推荐,是代表各国门面担当的源头厂商或头部品牌。 (2)品质 多数产品出自于全球头部药企、世界尖端生物医学专家、各国院士和诺奖团队之手,且获得了FDA等欧美权威认证,效果全球公认。 3.〔资质硬核,护城河深〕 (1)流程合规 跨境哥具有完整的药品“进出口批发、储存与转运”牌照和“全产业链闭环服务”资质,可确保:产品保真、流程合规、全程可溯源。 (2)独家代理 数十款全球热门产品的中国区独代甚至亚洲区总代,掌握渠道控制权、自主定价权、供应链优先权等核心权益。 改变,从现在开始! 热忱欢迎您携手共赴这场“年轻”与“财富”兼收的双重盛宴!
渠道经理3-5年本科
工作时间: 1、上班时间是11:00-13:00,15:30-23:00(下班时间根据当天实际作业量,如若作业量大下班晚,第二天推迟上班时间); 2、月休4-6天,根据作业量定; 3、年底双薪,周末双休,五险一金 工作要求: 1、具备3 年以上全国或区域性 2、医药企业市场推广、总代管理或项目操盘经验,有成功案例(如提升区域销售份额、开拓新品类等8 年以上医药行业经验,熟悉医药流通、总代推广及项目运营全流程,对新疆医药市场政策、渠道、终端有深刻理解 岗位职责: (一)总代推广 1. 品种引进:引进符合新疆市场的专销及独家高毛品种; 2.模式创新:创新产品推广模式,提升人员技能,促进产品销售及终端动销; 3.目标达成:协同全疆,达成总代全年销售指标; 4.落地执行:通过有效管控,确保全疆落地执行销售计划; (二)项目推广 1. 项目承接:根据新疆公司战略发展需要,承接厂家重点项目; 2.组建团队:根据项目需要,组建项目团队,对人员进行培养,制定考核方案,为项目达成提供保障; 3.项目达成:根据厂家和公司要求,协调全疆业务团队达成各项销售指标,深化合作关系。
销售总监
1.2-1.8万元/月
渠道经理社保五险11-20人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜渠道销售基本坐班回款提成企业服务证券/互联网金融地推团队电销团队销售工作经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略业务流程管理及优化团队建设及管理
职位描述 工作内容:公司提供客户资源,只需通过电话,微信等方式,与客户建立有效的联系,客户培训相对应的产品知识和话术。你只需熟悉相对应的产品和话术跟进行沟通与介绍。并且有团队经理一对一对你的单进行跟进,保障成单率。 工资待遇: 合伙人模式:合伙人模式【总佣金*55-72%】【例:佣金100000元*72%=72000元】+ 每月12号准时发工资,从不拖欠员工工资。大平台有保障。 上班方便,高端写字楼办公,环境优美。 公司招人标准:23岁到48岁,条件优异者可适当放开。人品好,素质高,团结,有正能量,有事业心,有上进心,讲诚信,服务态度好,乐于助人,不自私自利,不斤斤计较。 重要通知:本公司是全深圳最大的服务公司,深耕金融行业8年,文化底蕴深厚,并且拥有良好的口碑,服务客户近十载,好评度行业翘楚,公司一直秉承诚信为本,务实敢为,追求极致,合作共赢的企业文化,帮助成千上万的客户解决融资问题,以及帮助公司 众多合伙人,实现弯道超车,实现人生价值。 团队介绍:集团较优秀销冠团队,王牌部队。 本团队是深圳金融行业的销售精英团队,人品不好,素质不高,不团结,没有上进心的,不符合本团队的招聘要求。 做金融销售的好处: 1:较能提高人生阅历,接触社会高端人群,每天跟公司高管,高级白领,老板,深圳高端业主打交道,增加人生阅历,增加人脉,提升气质,提升个人涵养以及沟通能力,做金融销售3年,胜过读名校4年。 2:较能提高沟通能力:提升应变能力,沟通能力,提升口才表达能力,提升亲和力,团队荣誉感。 3:每天能学到很多东西,能快速提升自己的外在形象,内在气质,为人处事,沟通能力等 4:收入不封顶:金融行业做的较好的合伙人,年收入100万到300万的都有很多,真正可以让你白手起家,改变命运,实现阶级跨越。 本团队是集团总部较优秀的团队之一,本团队曾多次荣获“百万区域”“销冠团队”荣誉称号 团队优势:每个人都是金融销售高手,并且人品素质都相当好,每个人都非常有事业心和上进心,团队气氛和谐,团结一心像一家人一样。 我们对新人都是系统化培训和专业带教,无经验可从头开始教,让你在较短时间内学会行业的所有知识,并且有优秀的副总和优秀的经理以及销冠每周有不定期的方法和心得分享。 具体薪资待遇以双方最终书面确认为准! 联系人:王经理 面试地址:深圳市福田区下沙京基滨河时代大厦A座2109
销售总监
2-3万元/月
渠道经理社保保险五险一金年终奖高温补贴五险3-5人10年以上大专区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB弹性工作制企业服务先进制造工程施工房地产证券/互联网金融教育培训O2O/电子商务互联网/科技医疗/大健康公关/传媒批发/零售5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验海外销售经验软件推广经验金融产品推广经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护
团队管理团队发展营销策划制定目标客户服务
销售总监
7000-11000元/月
渠道经理6-10人经验不限学历不限
岗位职责: 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与激励,提升团队战斗力 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护,推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态,优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门,推动跨部门资源整合与业务协同 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验,有成功带队千万级营收业绩者优先 2. 本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业背景为佳 3. 熟悉行业市场格局,具备敏锐的商业洞察力与决策能力 4. 出色的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 具备良好的职业道德与团队合作精神
网络销售20人以上1年以下学历不限内容运营直播带货经验优先销售经验优先微信客户优先普通话标准
岗位职责 负责企业客户微信私域维护,客户咨询接待、日常跟进,建立长期信任关系 整理客户资料,做好标签分层,定期推送产品福利、活动素材,提升复购与转介绍 配合团队策划社群活动、福利活动,辅助提升整体成交率 任职要求 18-32 岁,有无私域经验均可,零基础带薪培训 会玩微信、擅长聊天,沟通有耐心,喜欢线上与人交流 目标感强,想赚钱,不排斥销售,能稳定坐班 熟练使用手机 / 电脑,打字流畅 薪资福利 阶梯高提成 月度销冠奖金 早九晚六,午休 1 小时,月休四天根据个人时间调整 新人一对一带教,全套私域话术、素材直接复用 年轻团队氛围轻松,无办公室勾心斗角
销售专员
6000-12000元/月
销售专员社保年终奖6-10人1-3年大专面销/陌拜
【岗位名称】:区域地推专员(长期出差岗) 一、岗位职责 1. 负责公司产品东营市场的线下推广与销售工作,以地推、陌拜为主要开发方式。 2. 独立完成客户拜访、需求沟通、方案演示、商务谈判全流程。 3. 维护客户关系,收集市场信息,完成公司下达的销售任务及市场开拓指标。 4. 服从公司统一的差旅安排与市场部署,能够长期在外地工作。 二、任职要求(硬性条件) * 学历与年龄: * 大专及以上学历。 * 年龄22-45周岁。 * 工作经验: * 必须拥有1年以上直接销售工作经验。 * 有线下地推、扫街陌拜、或B端客户开发经验者优先考虑。 * 能力与素质: * 具备出色的沟通表达能力和抗压能力,不惧客户拒绝。 * 具有强烈的赚钱欲望和结果导向意识,自律性强,能独立开展工作。 * 能熟练使用智能手机及办公软件进行客户管理与汇报。 * 有驾驶证并有车。 * 核心要求(特别说明): * 本岗位需长期出差,工作模式为:每月在外地市场连续工作,集中安排约4-7天的假期返家/回司。 * 必须能完全接受并适应此种工作节奏,家庭无拖累或已获得家人理解支持。 三、薪酬福利 1. 薪酬结构:岗位工资 +绩效工资+高额销售提成+孝心基金+年终奖 。 2. 收入说明:公司产品月平均订单额约10万元,对应销售提成约1.3万元。员工平均月收入可达20000元以上,具体收入与个人业绩强相关,多劳多得。 3. 福利保障: * 缴纳社会保险(五险)+意外险。 * 公司提供宿舍。 * 带薪培训。
市场流通业务经理
5000-10000元/月
渠道销售生日福利年终奖高温补贴餐补3-5人1-3年高中熟悉啤酒流通销售的老业务优先录用代理商销售区域销售地推销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOB消费品/快消具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力渠道/机构客户开发代理商体系搭建
负责日照东港区域,青岛一厂啤酒的车销,及产品推广,熟悉流通的业务优先录用!
债务规划师
3000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限
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销售专员1-2人经验不限学历不限代理商销售销售额提成
招聘|饮料食品销售业务员 主营矿饮料、酒水本地一级代理 工作:跑超市、副食店、批发 要求:能吃苦,会沟通 工资:底薪3000+提成 电话:
销售业务
4000-8000元/月
渠道销售1-2人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销
开车送货,门店拜访
销售专员
4000-7000元/月
销售专员社保6-10人经验不限学历不限门店销售
工作容易: 1.推广品牌活动 2.配合讲解员去销售 3.对品牌客户维护 岗位要求: 1.学历不限(有过沟通类或销售类工作经验者可优先),专业不限。 2.有无经验小白都可,前期一对一辅导,工作简单好上手 3.性格外向,喜欢沟通善于沟通或想改变自己内向性格的。 1.薪资制度:无责底薪4000 2.提成制度:高于行业的提点 3.绩效制度:高于行业的高额绩效 4.司龄制度: 司龄津贴 5.保险制度: 五险 这里没有什么宫斗戏,职场战,大家和谐相处的工作氛围,且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导(只要用心做,还有上升的空间等着你,公司气氛好,都是年轻人)
销售经理包住包吃3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先批发/零售快消品无经验要求
诚聘销售经理,,40周岁以下,要求形象干净利索,性格开朗外向、善于沟通交流,有销售相关经验者优先录用。 薪资待遇:3千底薪+高额提成+绩效奖金+节日福利,多劳多得,上不封顶! 工作内容:负责客户开发与维护、销售业务推进、团队日常销售统筹等工作。 工作地点:汾水农贸市场 联系电话: () 期待干练、积极的你加入,携手共创业绩
销售专员3-5人1-3年大专电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售
1、负责开拓国内市场储能电池及系统客户,包括但不限于发电侧、电网侧、能源集团、集成商等行业; 2、深入了解客户需求,根据客户需求提供针对性的储能电池或系统产品方案,促进销售; 3、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立健全客户关系管理模式; 5、负责对外建立销售网络,建立良好商业合作关系。 要求: 1. 2年以上锂电、钒电池销售经验,有客户资源者优先; 2. 良好的沟通谈判能力,可独立拓客; 3. 良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资: 薪资范围:6000-15000,可面议
销售专员社保3-5人经验不限学历不限
工厂自产日常刚需用品,产品货源稳定、品类齐全,市场需求大,现招聘销售专员,小白可带,复购率高!好出单! 岗位职责:通过线上或线下讲解产品,主要以塑料制品为主,促成订单生成。 任职要求:表达能力强,性格开朗 薪资福利:无责底薪3000,有五险,一天2小时,其余时间自由安排,公司不干涉,弹性工作时间, 有意者欢迎随时咨询,期待你的加入!
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