岗位职责： 主要负责为客户推荐符合其需求的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待，具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车情况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，为客户匹配合适方案，完成销售任务。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行延保与权益相关的营销活动，如节庆优惠、团购促销、礼品回馈等，增强客户参与度，提升活动期间的成交数量。 4、协助客户办理延保合同相关手续，准确收集客户资料并及时上传系统。整理销售数据与客户信息，定期汇总分析，形成工作报告，按周、月向销售主管汇报工作进展、问题情况及优化建议。 5、市场信息跟踪，持续关注行业发展趋势及同行竞争动态，根据市场变化适时调整销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，深入学习产品知识、销售技巧与市场资讯，不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责： 1、负责所辖区域的业务布局与客户开拓； 2、推进区域内产品的市场铺设与布点； 3、落实区域销售指标的完成与业绩达成； 4、执行上级交办的其他工作任务； 任职条件： 1、需具备5年以上大肥行业从业经历，曾带领不少于3人的团队，具备较强的新市场开发能力，拥有客户资源者优先考虑； 2、热衷产品研究，对新品具有敏锐洞察力，能迅速提炼卖点并实现快速市场切入； 3、具备良好的市场推广与策划能力； 4、抗压性强，思维灵活，富有创新意识。 年薪18-25万

物泊56货源，立恒直发。卸货出厂后需第一时间手动收货并上传磅单，否则影响结算。 日照港至曲沃立恒，115国六印度粉，不换车头。 注意事项： 1. 物泊和进港之前必须抢好，装货出港一定先上传磅单。两平台抢单时间不能晚于磅单装货时间。所有车辆的物泊56，司机必须绑定自己的银行卡。不合规操作无法支付运费，后果自行承担。 2. 进厂卸货前一定要把水放干净，有水罚款5000。 到厂24小时随时卸货，无需等待。厂区门口免费提供泡面、饼子、香肠、饮用水。晋南港口货源充足，运输不停歇。进场无需甩挂，高效便捷。

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莒县智能电网招聘五名抢修员工，要求尽快考取高压电工证。学徒期工资约为3500元，第三个月转正后工资约为4500元。转正后开始缴纳养老保险，并与智能电网签订劳动合同。工资水平在五六千元左右，每月工作半个月，休息半个月。

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山东日照附近急招拖石膏大面样板房人员，共7户，面积约1000平方米，单价7元每平方米，薪资以现金结算，要求净面交活，手法要好。

公司介绍 成都华信众达环保科技有限公司，是一家集高科技新型防水材料研发、生产、销售、施工于一体的新兴防水企业。公司主营：品牌焜博雨，有混凝土防水剂（喷涂型和内掺型）等产品。成都华信众达环保科技有限公司秉承“质量第一、诚信为本、互利共赢”的企业精神，赢得了广大客户的信任与惠顾。深耕建筑材料防水市场多年，有成熟的产品体系、技术团队。依托稳定的市场口碑与广阔的行业前景，公司业务持续扩张，现急需优秀渠道销售人才加盟，共同开拓建材防水市场。主要面对的目标客户是：商混站、工程总包、工程建设单位等。 渠道销售经理岗位职责 1、负责广东省广州区域防水材料的渠道开发，拓展优质渠道资源，完成公司的渠道拓展及销售业绩目标； 2、维护存量合作渠道，定期跟进沟通，解决合作问题，提升渠道粘性与复购率，深度挖掘渠道潜在业务增量； 3、配合公司市场政策，为渠道合作伙伴提供产品培训、方案对接、市场推广等全方位赋能，助力渠道成交落地； 4、调研区域市场动态、行业政策及竞品情况，收集市场需求信息，优化渠道拓展思路； 5、跟进渠道订单洽谈、落地及回款工作，做好销售数据统计、工作复盘，稳步提升区域市场份额。 任职要求 1、大专及以上学历，25-60岁，专业不限，市场营销相关专业优先，能力优秀者可放宽条件； 2、1年及以上渠道销售、有建筑材料相关销售经验者优先，熟悉西南本地市场者加分； 3、具备独立渠道开发、商务谈判及客户维护能力，市场敏感度高，目标感强，结果导向； 4、沟通表达清晰，敢于挑战高薪； 5、有责底薪+阶梯超高提成，上不封顶、底薪随业绩递增；

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

良好的沟通能力，能电话网络销售等

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

招5名销售专员，食品/酒水销售，有1—3年销售经验，学历不限，责任心强，诚信细心，工作踏实稳定。

一、工作详情 1.无责任底薪4000元 2.上班时间上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，坐班制无需加班 3.零经验可入职，资源由公司提供，无需自行开发，团队氛围轻松和谐 4.每月安排四到五次下午茶，享受免费带薪岗前培训，客户名单为精准意向用户，通话转化率高

业务经理1、初中以上学历。2、有相关销售经验、网络经验的优先。3、善于沟通，性格开朗，吃苦耐劳，有销售经验者优先。4、热爱销售、渴望通过业绩获得高回报，责任心强。5、具备一定的学习能力，对新产品、新业务有一定的创新包装能力。1、负责移动号码、宽带、融合套餐、增值业务等产品营销推广，挖掘个人及商户客户需求，推介合适通信产品。2、开展客户拓展，通过邀约、走访等方式开发新客户。3、接待客户咨询，讲解资费政策、活动权益等。4、做好客户维系，跟进存量客户，回访客户使用情况，处理简单业务疑问，提升客户保有率。5、按时上报业务数据，做好客户信息登记，遵守公司业务规范，保障业务合规办理。薪资福利:1、提供岗位培训、晋升机会，正常3000+，认真干6000+，努力干10000+，薪酬上不封顶，缴纳五险。2、入驻灵活用工平台，高提成+业务激励，享受节假日福利、话费优惠等。3、入职后安排专门企业内部导师帮带，帮助新员工快速融入团队掌握业务技能。4、优秀业务经理可通过笔试、面试晋升为网格经理，签订劳动合同，缴纳五险一金。招工人数:10人中富通集团股份有限公司为中国移动通信集团山东有限公司日照分公司人力资源服务公司工作地址:莒县移动公司本部及各支局

全国范围招收渠道销售代理商，主要产品是途尔乐旗下新产品洗发水，护发素和沐浴露

岗位职责： 1.负责存量大客户关系维护与沉睡客户激活，提升客户满意度与复购率 2. 主动开拓行业新客户，挖掘潜在商机，完成月度销售业绩及新客户开发目标 3. 持续收集并反馈市场动态、竞品策略及客户需求信息，支撑业务决策 4.定期开展业务复盘，提交出差报告、业绩达成分析、市场与竞品专项报告 5.协助团队建设，参与新员工带教与经验赋能，提升整体作战能力 任职要求： 1.具备大客户销售或B端商务拓展相关经验，行业背景不限 2.沟通表达能力强，具备优秀的客户洞察力与谈判能力 3.目标导向明确，能独立制定客户开发计划并高效执行 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 具备团队协作意识，乐于分享经验、主动承担带教责任

在东营市城区销售桶装直饮水！要求年龄 35 岁左右五名！工资面议

岗位职责： 1、经销商管理与销售目标达成：负责经销商的日常对接与运营管理，保障月度销售任务按时完成； 2、市场执行与终端维护：组织并带领经销商团队进入一线市场，推动产品陈列与上架，快速响应并解决门店运营中的各类问题； 3、政策落地与分销跟进：全面落实公司制定的销售策略，协助经销商在终端有效执行，持续追踪分销进度与动销表现，提升库存周转效率； 4、客户开发与市场拓展：积极开拓新客户资源，包括分销商及二级批发客户，强化客户关系维护，挖掘区域内的潜在业务增长点； 5、市场活动执行与信息收集：组织实施区域内推广活动，并做好过程跟踪与效果评估，同步收集客户反馈与市场动态，及时应对市场变化； 6、终端拜访与服务支持：定期走访农贸市场、餐饮酒店等终端客户，提供菜品搭配建议及运营协助，增强客户粘性与产品使用频率； 7、市场信息反馈：汇总终端价格信息、竞品动作等市场数据，第一时间向直属上级汇报，为销售策略调整提供依据。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上快消行业销售工作经验，有调味品领域经验者优先； 2、工作踏实认真，具备良好的计划执行能力，主动性强，以客户需求为中心，拥有较强的沟通与协调能力； 3、掌握基础销售方法，具有一定的市场洞察力和实际问题处理能力； 4、能熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件； 其他要求： 具有调味品相关销售背景者将被优先考虑。

工作地点：日照岚山 招聘要求： 1、 经验：1年网电客服、销售、口腔行业相关经验均可，应届生/职场新人接受岗前系统化培训； 2、熟练运用沟通技巧，推动意向客户到店面诊，提升到店率、线索有效率，做好咨询记录与线索跟进； 工资待遇：5000-15000

能出差

一.工作内容： 1、依据公司招商策略，为创业者提供“可心粗粮捞面”品牌开店相关的专业咨询与支持服务； 2、面向潜在加盟伙伴开展咨询解答、持续跟进、商务洽谈及合同签署等工作； 3、高效维护客户关系，深入沟通并分析客户需求，制定针对性合作方案； 4、全面理解公司战略方向，并将其细化为具体可执行的工作目标，合理规划进度，保障任务按时推进； 5、负责团队的搭建、培训与日常管理，确保成员具备岗位所需能力，同时关注其职业成长与发展。 二.福利待遇： 1、7000无责底薪+个人提成+团队提成+激励，综合薪资8k-20k+ 2、作息时间早九晚六， 做六休一，节假日正常休！ 3、办公环境舒适，空调、Wifi、办公设备齐全. 三.任职要求： 1、目标意识强，抗压能力出色，勇于追求高收入，具备强烈的赚钱动力！ 2、表达流畅，普通话标准 3、意志坚定，头脑灵活，拥有良好的临场应对能力 4、具备敏锐市场感知力，事业心强，责任心强，态度积极向上，学习与执行能力突出！

店员：招聘10名 1.薪资：底薪3000全勤500提成1%（个人/月） 2.工作时间：做一休一 3.每日工时：按商场要求到店及闭店时间 我们希望你 1.善于沟通，乐于分享，充满自信！ 2.20-38岁，有1-2年轻奢，运动户外，奢侈品等零售品牌工作经验 联系方式：（微信同号） 欢迎私聊投递简历或者帮忙转发推荐

1、市场拓展：负责济南及周边区域商超、传统渠道、特通渠道、水果店、零食店等优质系统客户的开拓，并协助经销商有序推进优质网点的阶段性布局与开发； 2、业绩增长：有效传递公司政策，整合经销商渠道资源、团队力量及运营经验，结合试饮推广、物料支持、陈列优化、促销活动等方式，提升终端销售表现，打造区域标杆渠道和示范网点，形成对周边市场的辐射效应； 3、从0到1突破：依托客户资源及相关外部支持，通过精准营销策略与阶段性的资源投入，推动产品、渠道与品牌的持续渗透，实现由单点突破到连线成面的阶段性发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，普通话流利，具备较强的自律性、沟通能力与学习能力； 2、熟悉本地市场在商超、传统零售、零食、水果、烘焙、特通等多业态分布情况，拥有至少三种以上渠道的客户资源，擅长资源整合与协同运作；具备乳制品行业资源者优先考虑； 3、能结合公司政策与市场实际，灵活调动各类资源，分阶段达成客户开发与销售提升目标；有成功操盘从0到1项目经验者优先； 4、自我驱动能力强，抗压性好，能接受高频次出差，积极乐观，具有强烈的团队意识与集体荣誉感。

招聘山东，河南，京津冀地区 省区经理 1.年龄要求40周岁以下，学历：高中及以上，男女不限，全职；2.销售食品及调味品5年以上经验，有一定客户资源，兼职勿扰；3.能适应长期出差，吃苦耐劳，有较强的沟通能力。薪资福利:6000+提成+客户开发奖+差旅补助+油补+年终奖，综合月收入1.5W+上不封顶

广电是中国第四大运营商，现招电话卡销售经理，可开工号，全国可做

1.负责合作客户店铺寻访，督促店铺销售。 2.针对市场和客户情况，推动店铺覆盖面扩大。