岗位职责: 1. 制定并落实市场发展战略，推进公司各类市场工作的开展 2. 带领市场团队，保障团队工作方向与公司整体战略协同一致 3. 跟踪分析市场变化，为产品优化和服务升级提供决策支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队管理能力 2. 能够高效推进各项工作，具备较强的项目统筹与执行能力 3. 具备主动学习意识，能积极应对不断变化的挑战

食品饮料销售。 产品规格说明。 市场运营推广。

公司针对饮水二次污染严重现状，推出5升装纯净水，矿泉水，让每个人花最少的钱，喝到真正好水，喝水喝出健康来。 一次性桶装水，将是未来人们用水消费大趋势。 诚邀英才与未来同行，期待您的加入！ 公司大健康项目，旅游项目，急需各类人才，为梦想启航，诚邀有志之士加入。 公司晋升空间大，实现心中抱负机会多。 具体工作及待遇面议。

一、岗位核心使命​ 依托公司德国直采的优质啤酒资源，开发国内市场客户、拓展销售渠道，通过积极的销售转化实现个人价值与公司业绩的共同成长。 二、主要工作职责​ 1、客户开发与维护：重点拓展餐饮、商超便利、酒水经销商及企业团购等渠道，挖掘潜在客户并建立长期稳定合作； 2、产品推广与销售：向客户专业介绍德国啤酒的酿造工艺、口感特点及品牌文化，制定个性化销售方案，完成个人月度/季度/年度销售目标；​ 3、渠道拓展与优化：调研区域内啤酒市场动态、竞品情况，逐步搭建并完善销售渠道网络，持续优化渠道质量与客户结构；​ 4、订单跟进与服务：负责订单处理、物流协调及回收跟进，及时响应客户需求，提升客户满意度； 5、市场反馈与汇报：定期收集市场信息、客户建议，提交销售数据及工作总结，助力业务策略优化。 三、任职要求​ 1、学历与经验：大专及以上学历，1-3 年快消品、酒水饮料或进出口贸易行业销售经验优先； 2、能力素质：具备良好的沟通表达和商务谈判能力，善于建立客户关系；目标导向，适应出差，乐于接受挑战与激励； 3、其他：熟悉区域酒水市场或有一定客户资源者优先考虑。​ 四、薪酬福利 1、薪酬结构：岗位提供具有竞争力的激励性薪酬体系，收入与业绩直接挂钩，提成比例优厚，实现多劳多得、上不封顶； 2、福利保障：六险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、带薪年假、周末双休、高温补贴； 3、发展机会：带薪培训（含国外学习机会）、年终奖励及清晰的职业成长路径。

岗位职责 1. 负责公司教育全线产品渠道体系搭建、市场开拓与营收目标达成，统筹渠道业务整体布局与业绩增长。 2. 维护深度合作伙伴关系，建立常态化高效沟通机制，统筹资源对接、业务落地，保障渠道年度战略目标圆满达成。 3. 深度洞察教育行业市场趋势、竞品动态及用户需求，定期复盘渠道数据，优化渠道运营策略，持续提升品牌行业影响力与市场占有率。 4. 规范统筹渠道项目全流程推进，独立把控节点进度、资源调配与风险管控，驱动业务规模化稳健发展。 5. 统筹渠道资源整合、新合作模式探索，搭建稳定优质的渠道生态，为公司长期市场扩张奠定基础。 工作时间：早9晚6，单休 任职要求 1. 具备优秀商务谈判及跨维度沟通协调能力，目标感强、抗压能力突出，有强烈事业进取心与高薪创收意愿。 2. 具备独立业务操盘能力，拥有出色的全局统筹、项目管控及落地执行能力，可自主推进渠道全链路工作。 3. 具备敏锐市场洞察力与自主学习能力，善于复盘优化工作方法，持续迭代渠道运营模式。 4. 高度认可教育行业发展前景，有长期深耕教育赛道的职业规划，价值观契合、愿意与公司共同成长发展。

一、岗位职责： 1、主动对接公司提供的客户资源，邀请客户到公司进行面谈交流 2、分析客户需求与实际情况，制定合理方案，推动合作达成 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进二次合作及推荐新客户 我们希望您是： 1. 年龄22-38周岁，性格积极乐观，举止得体大方 2. 具备优秀的沟通表达能力，善于团队协作，学习能力强 3. 有销售从业经历者优先考虑，具备同行业经验者更佳 【我们能给到】 1、无责任底薪+高比例提成+工龄奖励+节日补贴/礼品+年终奖金+超长带薪年假 2、提供系统化入职培训，快速上手无忧 3、晋升通道清晰：客户经理-团队经理-营销总监（每月均有晋升机会） 4、依法缴纳五险 5、办公环境优越，5A级写字楼，室内办公无需风吹日晒，工作氛围轻松融洽，丰富团建活动等你参与 6、工作时间：8:30－12:00 14:00－18:00，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 7、公司定期安排带薪集体旅游，不定期开展在职提升类培训； 8、定期举办团队聚餐、团建活动，享受生日关怀及节日福利。 晋升空间大！福利丰富！欢迎咨询~

1.薪酬构成：底薪+高额提成+绩效奖金+各项补贴 ·无责底薪：4000-6000元/月（根据经验与面试情况核定）。 ·业绩提成：采用阶梯式提成制度，上不封顶！你的付出与回报成正比。 ·渠道销售提成范围：个人月回款额的3%-8%。 ·工程项目销售提成范围：项目合同额的5%-10%。 ·绩效奖金：每月/季度根据目标达成率发放超额奖金。 ·新人保护期：首月上岗有产品知识培训和客户资源引导。 年龄22-35岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽）。 ·1年以上销售经验（有建材、五金、智能家居、弱电安防或项目销售经验者优先）。 ·必备自备交通工具（汽车），并持有有效驾照。 ·核心软实力： ·沟通与抗压能力：热爱销售，不惧挑战，具备出色的沟通谈判能力和服务意识。 ·学习与执行力：能快速理解产品技术亮点和解决方案，并高效转化为销售语言。 ·诚信与责任感：正直可靠，有强烈的责任心和团队协作精神。

长松咨询 2009 年成立 在国内咨询行业前三 全国 40多家分子公司，员工近 2000 人，17年服务过 16万家民营企业，184 家上市公司。 工作时间：上午8:30-12:00 ，下午14:00-18:00 (午休2个小时，单休，法定节假日，春节小长假) 目标分公司业绩1个亿架构总经理一副总经理一总监(十个中心，目前还有七个中心空缺)一经理(代经理，经理，高级经理)每个中心下辖三个经理，每个经理管理 6-8人)一咨询顾问(实习正式高级) 岗位要求 1. 25-33周岁，本科及以上学历，渴望突破自我； 2. 具备强烈成就欲，学习能力强，能快速吸收行业知识； 3. 抗压能力突出，不惧困难挑战，以结果为导向； 4. 目标感明确，具备良好沟通表达与逻辑分析能力。 岗位职责:链接5000W-10亿以上规模企业决策人，了解企业管理问题。拜访(领导陪同)一参课(合作方案5万，14万，20 万，辅导案 60 万起) 可观收入空间：底薪+门票+高提成+奖金+五险一金，上不封顶！好好干月入2W+，努力干5W+，拼命干10W+！ 经理及以上有管理奖1-6% 集团薪酬天花板 辅导师 700 万/年 总经理 500-1000万/年 前端咨询师 400 万/年 晋升:实习一正式一高级员工一代经理一经理一高级经理一代总监一总监一高级总监一副总一总经理-CEO一股东会培训: 我们是咨询公司，关心员工成长和之前，还能少培训吗！ 【储干主要职责】 1、学习专业知识，按照公司储备管理要求，完成一步步的考核要求。 2、学习高价值量课程，并入企服务企业家团队落地，转化为自身企业经营管理能力，成为职业经理人打下基础。 3、清晰的生涯规划通道及明确的晋升标准，职业发展规划方向:经营管理路线、专家咨询方向、opp讲师，技术老师，项目管理方向、运营管理。25年晋升三个总监区。 4、奖励支持:集团年度及半年度冠军奖、子公司冠军奖、邀约奖、旅游基金、个人形象升级基金、助企奖、伯乐奖、年度购车购房基金等。 5、内部创业，总部给予基金支持。 【职位亮点】： 1、高额提成：行业内最高的提成方案，平均一单提成在7k~40k。有能力者薪资提成无上限， 2、培训支持：公司会有完善的培训制度并且有老员工及经理一对一带教。 3、团队氛围：公司小伙伴平均年龄都在95后，没有“勾心斗角”，氛围融洽，互帮互助，有困难一起解决。总经理非常卓越，对客户对伙伴真诚以待，是良师更是益友！愿成就更多千里马 4、奖励支持:冠军奖，亚军奖，火热启动奖，助启奖，士气PK奖，集团年销冠奖励等 5、职业资源：服务的客户群体属于各个行业的企业老板以及上市公司的高管等，提高自己的职业素养，打开自己高端人脉圈，能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。 6、知识积累：能免费学习价值几十万几百万的企业管理课程与各个行业的上市公司老板一起，为自己以后创业积累沉淀。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，有成功开拓新渠道案例者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展渠道规划与日常管理工作 4.熟悉所在行业市场特点及渠道运作模式 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

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主要工作内容： 1、负责公司代理写字楼项目的渠道开发，包括第三方资源渠道、中介渠道等，为项目开拓获客户。 2、与业主沟通，解决处理当下及可能碰到的问题。 3、负责代理项目的整体推广策略。 4、与业务人员协同，掌握意向客户的动态及后续跟进策略。 5、承担代理项目的业绩考核目标，并获得相应奖励。 要求： 1、大专以上学历，有相关写字楼招商行业5年以上经验，有代理项目经验者优先。 2、具有大局观，能有效协调上下各方关系，促进项目招商工作。

岗位职责： 1. 根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入； 2. 擅长设计平台-私域转化链路，包括针对客户画像，从触达客户，筛选客户，引流邀约客户等转化路径； 3. 擅长客户需求数据分析，能精准识别高价值客户并制定个性化私域运营方案； 4. 对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议； 5. 能够具备管理团队和培养部门员工的能力 任职要求： 1. 本科以上学历（能力强条件可放宽），5年以上销售经验，至少2年销售管理工作经验； 2. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3. 有工作激情、勤奋努力、抗压能力强

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岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的宣传、推广及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制风险事件发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时了解并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄要求****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

超市送货，面条，面粉，大米，

提成方式：按销售额计提，2.5至8万元 岗位福利：享受节日关怀，每月休息4天 工作时间：上午8点至下午5点，每日工作8小时

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持60期分期偿还 2、网络金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻协助、法拍房权益维护等配套支持 帮扶体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员顺利入行 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题实时响应与解答 5、法律资源 backing：合作国内十强律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态状态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，具备较强学习能力与目标导向意识，善于制定达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可按个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利待遇： 国家法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展内部活动与专业技能提升培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

福利： 周末双休，节假日放假，早九晚五点三十 一般会提前下班，做的好可以和我商量上班时间 做的很好的可以居家办公 薪资 新员工先推微信 (平均日3个)每星期推20个(月60个)薪资2500 (平均日4个)每星期推28个(月120个)薪资3100 (平均日5个)每星期推35个(月150个)薪资3600 (平均日7个)每星期推49个(月210个)薪资4200 (平均日10个)每星期推70个（月300个）薪资5200 到能平均日7个后可和我商量转自己聊顾客 实习期一个月2000+提成 基础薪资3000+提成 实习期提前开单的提前转正（3单） 转正后月3个顾客的,下个月底薪3500+提成保底4.5k 转正后月8个顾客的,下个月底薪4000+提成保底6.5k 转正后月12个顾客的,下个月底薪4500+提成保底8k 转正后月20个顾客的,下个月底薪5000+提成保底1万5 工作内容（一定要看一下哈） 每天上班后通过线上小红书抖音 寻找去韩国旅游做皮肤管理的顾客 我们是合作方（不会可以教） 不用担心顾客少，我们有精准找顾客的渠道 只要能说会道就行 需要哪种活泼聪明的人 不会没有关系，我们实习期会培训一段时间 转正后综合月薪 底薪+提成 月5000-15000之间 不要摸鱼混日子的！ 不要摸鱼混日子的！ 不要摸鱼混日子的！ 重要的事说三遍 刚开始学会很累，要学习很多东西 学会了就会感觉很简单，很容易拿到过万工资 工作氛围好，我不会强制你做什么但要自觉 学会了后每天自己安排时间 业绩好可以自由选择上班时间 长沙那边是总公司，我们日照这边是分公司 因为和提成挂钩所以不要摸鱼的人 按照顾客做的项目不同提成不同 岗位职责： 1.每天上班后在线寻找有意向去韩国旅游做皮肤管理的客户，为他们提供专业的咨询与服务； 2.掌握和学习韩国旅游相关知识，以确保提供准确信息给客户； 3.管理客户咨询，解答客户问题，并协助客户完成旅游预订流程； 4.根据业绩和客户需求，调整工作时间和策略，以提供更优质的服务体验。 任职要求： 1.有销售经验优先，不会可以教，需要学习能力强 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心对待客户； 3.责任心强，能够独立完成销售目标； 4.实习期一个月，为学习能力强者提供快速成长机会； 5.工作地点：华润万象汇A座loft，良好的工作环境。 ————-

1. 独立推进售电项目，主要面向具备一定用电量的工商业企业客户； 2. 签订电力购销协议，为客户提供全方位用电解决方案，涵盖节能技术改造、设备运维支持、定制化用电方案设计、微电网规划等专业建议； 3. 维护与地方政府相关部门及电网系统的日常合作关系； 4. 负责辖区内渠道代理的拓展工作，开展代理商招募、业务培训，并指导其独立运营售电业务； 5. 收集、整理并分析市场动态信息，重点追踪电网运行机制、电价调整政策、电力市场需求波动及其对营销策略的影响； 6. 推广电力服务生态链相关业务，包括光伏发电、储能系统、电力设施运维、节能设备应用等。 薪资福利： 五险一金，差旅报销，油费补贴，客户接待费用支持，生日津贴，节日福利 山东全省范围无区域限制，公司总部位于北京 诚邀优秀销售人才加入，入职后提供系统化业务流程培训

1、通过拍摄剪辑短视频，在各短视频平台发布，推广公司及产品； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、了解客户需求，推广公司光伏产品，促成合作。

销售业务超市送货，主要经营面条，面粉，大米

全国范围招收渠道销售代理商，主要产品是途尔乐旗下新产品洗发水，护发素和沐浴露

【工作内容】 开展线下推广活动，邀约客户到店，配合讲解员去销售，负责维护新老客户 【薪资待遇】 无责底薪4000+提成、纯无责呦（轻松月入过万不是梦）提成高于行业水平 【上班时间】 早八晚五点半、午休两个小时，月休四天调休节假日休 【保险制度】 五险 任职要求: 1.对事业有方向，对钱有欲望 2.性格活泼开朗，态度好，主动积极，对待工作认真负责！

公司提供一整套的方案，帮助公司销售相关项目，兼职合伙形式

【任职要求】 1. 年龄：25至55周岁（条件优异者可适当放宽） 2. 学历：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽） 3. 能力要求：具备较强的学习能力，拥有良好的服务意识 4. 品行要求：从业记录良好，无任何不良从业行为及刑事、金融类违法记录 5. 有银行、金融、医药、房地产或其他相关行业经验，具备高级销售背景者优先考虑 【岗位职责】 1. 为公司新老客户提供养老规划、财富管理、健康管理及风险保障方面的综合解决方案 2. 结合综合医养模式与高端养老社区的实际需求，为客户定制个性化服务方案 3. 运用体验式营销方式，为高净值人群规划适宜的养老与适老化生活环境 4. 有机会组建个人团队，发展并塑造专属团队品牌 【工资待遇】 1. 薪酬结构：底薪+佣金+方案奖励+职业津贴+续佣奖金+年终奖，收入上不封顶 2. 晋升体系：公开、公平、透明，享有专属基本法支持与职业发展保障 欢迎有志之士前来咨询或投递简历～～～