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工作职责 1. 全面负责集团各业务单元人才引进的全流程管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发及面试组织等环节，保障核心岗位快速填补。 2. 定期开展招聘数据汇总与分析，持续优化招聘转化效率，提升人岗匹配精准度，控制招聘投入成本。 3. 配合推进员工关系管理、培训支持等人力资源日常事务，及时完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1. 国家统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上人力资源领域工作经验，有制造业背景或大型企业集团招聘实操经历者更佳。 3. 熟知主流招聘平台运作机制，可独立执行职位发布、简历甄别、面试安排等全流程工作。 4. 具备较强的沟通协作能力与服务导向意识，能够敏捷响应业务团队的用人需求变化。

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化工作； 2、协助开展人力成本的预算编制及审核相关事务； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按要求及时上报至相关单位或部门； 4、统筹实施员工年度绩效考核，收集整理考核数据，进行结果分析并建立完善的考核档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工五险一金的申报、核定及商业保险等相关业务； 7、完成其他与人力资源相关的各项工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，具有较强的责任心。

工作需要出差，有差旅费全报和差旅补贴，主要合适员工签署的劳动合同是否在履行，每月休息一个周左右，工作地点自由

岗位标签：具备人力经验 / 活动 / 会议组织 年龄要求：25-45 周岁 学历要求：大专及以上学历 岗位职责 协助完成日常办公事务，包括文件整理、资料录入及信息归档； 负责人力相关工作，包括人员招募、简历筛选、面试协调等； 负责新人岗前培训的策划、组织与执行； 完成工作相关数据的处理、统计分析及上传下达。 任职要求 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真、严谨高效； 熟练使用 Office 等办公软件，具备基本的数据处理与分析能力； 责任心强，具备团队协作精神，能适应快节奏的工作环境； 有人力资源相关经验或活动 / 会议组织经验者优先。

本公司深耕游戏直播领域，现面向临沂九县（兰陵、郯城、沂水、沂南、平邑、费县、蒙阴、莒南、临沭）招聘1名专职招聘专员，三区不招。主要负责在九县区域内为公司发掘并引进优质游戏主播人才，工作模式灵活，收入与成果直接挂钩，欢迎你的加入！ 一、岗位职责 - 承担临沂九县区域内的主播招聘任务，通过线上渠道、本地社交群组、实地交流等多种方式，寻找有意愿投身游戏直播的潜在人选，达成招聘目标； - 与意向人员深入沟通，全面介绍公司主播合作机制、收入结构及成长路径，回应咨询问题，推动签约进程； - 拓展并维护属地化招聘资源，整合区域内主播相关信息，搭建候选人档案库，并持续跟踪潜在对象； - 定期向公司汇报招聘进度、市场动态及候选人反馈，协同完成主播入职前后的衔接支持工作。 二、任职要求 - 籍贯或长期居住地为临沂九县之一，了解当地社会风貌与交通状况，能高效开展本地化招聘作业； - 对游戏直播行业具备基本认知，热爱电子游戏者优先考虑，能够初步评估人选是否适合主播岗位； - 具备较强的沟通协调与说服能力，态度积极，富有责任感，拥有招聘或销售类经验者更受青睐； - 工作时间自主安排，无需到岗办公，可独立推进招聘任务，执行力强，目标意识明确； - 不限学历与年龄，无经验亦可，公司提供基础培训，快速掌握工作流程。 三、薪资待遇（公开透明，上不封顶） - 底薪：1500元/月（当月成功引进5人及以上方可发放）； - 基础提成：每成功签约并开播1名主播，提成600元； - 底薪叠加机制：当月招募达5人及以上，在享受600元/人提成基础上，额外获得1500元底薪，多招多得； - 福利说明：工作自由灵活，无需坐班，便于平衡家庭与事务；公司提供定期指导支持，助力快速成长；长期合作可享额外补贴。 工作范围覆盖临沂九县，可在本人所在县域内开展业务，无需跨区流动，操作便捷。 本岗位无业绩上限限制，只要愿意付出，收入轻松翻倍！无论你是在寻找一份弹性兼职，还是稳定主业，都欢迎联系咨询，期待与你合作共赢！

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双驾 工作地址:临沂 主驾8000，副驾7500 临沂9.6满天飞

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RARE国际轻奢品牌 招聘高销2名 【地点】：乌市杉杉奥莱 【待遇】：底薪3400-4000+提成➕五险一金等 【工作时间】：上一休一 【应聘条件】： 1. 25岁以下，形象气质佳 2. 有门店导购工作经验/有线上运营版块，视频拍摄制作者优先 欢迎私聊投递简历或者推荐 报名相关人事：☎联系方式：黄女士：【备注应聘】

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

上班时间八小时 宿舍2人一间 1. 依据岗位招聘需求，在各大正规招聘平台发布、更新招聘信息，优化招聘文案，拓展招聘渠道； 2. 筛选匹配简历，主动邀约意向求职者，安排面试时间与流程； 3. 负责应聘者现场接待、面试引导，做好面试信息登记与沟通跟进； 4. 全程跟踪面试通过人员，确认入职意向、到岗时间，完成入职前对接工作； 5. 负责内部学员签到统计、日常行政辅助、客户来访接待等基础人事及行政工作； 6. 完成上级安排的其他人事相关日常事务。

职位描述 1. 负责招聘流程的执行，包括候选人邀约、接待及面试安排 2. 协同各部门开展工作衔接，确保信息及时准确传递 3. 处理公司日常行政相关事务，保障办公运转顺畅 4. 按照公司需求发布岗位信息，进行简历筛选并组织面试安排

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